Вкатуны не нужны работодателям с деньгами, а те кто готов собеседовать человека без коммерческого опыта - не готовы платить. Серьезно, в одной галере мне предложили 3 месяца ходить к ним на "практику" и бесплатно выполнять рабочие задачи. Хз на кого это рассчитано, видимо на альфонсов/содержанок. У меня же есть счета, которые нужно оплачивать каждый месяц и бесплатно работать я не собираюсь.
Поэтому я удалил свое старое резюме, скрафтил новое, добавив туда два года работы в стартапе в должности frontend разработчика. Так что теперь я планирую выдавать себя за джуниора который вырос из небольшой команды и ищет место для роста.
Будет максимум превозмогания, мимикрии и манипулирования эйчарами. Главная цель на ближайшее время - пробиваться на технические собеседования и не выглядеть нелепо. Цель максимум - пройти тестовый период и остаться работать в крупной компании.
>>753014 Я как раз в феврале сидел в волкотредах. Пришли к выводу что обмануть систему получается только тем кто уже имел коммерческий опыт, остальные если и залетали, то через пару недель/месяц вылетали с черной меткой(малый опыт на одном месте) в трудовой. Посмотрим что у тебя получится.
>>753016 >обмануть систему получается только тем кто уже имел коммерческий опыт Поглядим, посмотрим >через пару недель/месяц вылетали с черной меткой(малый опыт на одном месте) в трудовой Как фолбек вариант: возможно после такого обсёра устроиться на год в галеру, где на такое похуй, ибо платят ниже рынка. Но мне кажется что и это можно контрить. На собесах не говоришь что у тебя есть такой печальный опыт, а если вскроется при оформлении на новое место, скорее всего всем уже будет пох. Так как ты прошел несколько этапов собесов, тебе уже выслали оффер, другим людям отказали и вообще найм это дорого.
Да, я понимаю что план рисковый и не до конца ровный, но лучше попытаться.
обманывать хрюш изи - говорить можно что угодно, хоть синьорский опыт себе рисуй, главное делать это уверенно и не запинаться когда рассказываешь свою же кулстори. Короче, утром пообщались, к вечеру она (>>753060) снова написала и сказала что команда зовет меня на техническое собеседование!
Конечно, свои микро-проектики можно пилить как угодно, лишь бы работало, но если сразу все делать по уму, так как это принято в нормальных компаниях, не нужно будет переучиваться.
Ну что сказать, техническое собеседование это уже гораздо более серьезная штука! Не то чтобы у меня совсем не было в них опыта, но когда ты выдаешь себя за чувака с опытом и вопросы задают на голову выше. Самое сложное, когда начинают расспрашивать про то как процессы настроены в твоей текущей команде, как бы ты предложил их улучшить и все такое. На вопросы по performance и accessibility тоже больно отвечать, ну и про юнит тесты тоже. Вопросы по js/css/html это вообще самая легкая часть, они у всех +- одни и те же, даже если не знаешь чего-то, через пару собесов тебя сами вопрошающие научат.
Жду ли я предложения от этой компании? Нет. Было ли это полезно? Еще как да!
- Ходить на собеседования это отдельный навык, который нарабатывается только практикой, чтобы выжать из каждой встречи максимум пользу нужно делать заметки и разбирать вс вопросы на которых тебя валят - Все что ты узнаешь нового по технической части, сразу внедряй в свои пет проекты - Все что ты узнаешь нового по части софт скиллов, применяй на следующих встречах и/или добавляй в резюме - Даже если случился обсер с ответом, не паникуй, не говори что не знаешь, скажи что забыл или что привык делать по другому, выкручивайся!
>>754168 → >из X не следует Y Это верно >но я буду делать X, чтобы получить Y Х это обязательное, но не единственное условие для получения Y Правильная формула должна быть: Y = XSC*(A+B), где
Y - Вкат X - Хард скиллы S - Софт скиллы C - Консистентность A - Удача B - Пиздежь в резюме
>>754174 > лень разбираться с экранированием * Всё просто, никакого экранирования тут нет. Нужно просто пару раз наступить на эти грабли и сохранить себе где-нибудь символ типа этого: ⚹ Возьми пример с меня, я наступал раз 10 и так и не сохранил.