РЭШ/ХУЕШ/IB/BB/BBC/PE/VC/Big3/4/5/6/7/8/9 и прочего CF // Российское отделение Сосачер Капитал Маркетс /finance/ /finance/ финансы и кредит
Аноним
29/10/21 Птн 21:50:15
№1
Платина: https://2ch.hk/wrk/arch/2020-08-31/res/2011771.html
Q&A:
i) https://www.forbes.ru/karera/rynok-truda/49735-blesk-i-nishcheta-auditora
ii) https://www.forbes.ru/karera/ofisnaya-zhizn/35040-investbankiry-%E2%80%94-raby-ofisa
iii) https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/382797-idealnyy-start-dlya-predprinimatelya-pochemu-investbanki-i
iv) https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361801-zolotaya-kletka-kak-konsultantu-ne-popast-v-lovushku-karernogo-rosta
v) https://www.forbes.ru/finansy/439809-analitiki-uoll-strit-predupredili-o-vozmoznom-otkate-na-fondovom-rynke-ssa
vi) https://www.forbes.ru/biznes/439927-eto-ese-ne-konec-sveta-zapasy-gaza-v-evrope-i-ssa-dostigli-samogo-nizkogo-urovna
vii) https://www.forbes.ru/society/439921-ucenye-zaavili-o-veroatnosti-miokardita-i-drugih-pobocnyh-effektov-iz-za-revakcinacii
viii) https://www.forbes.ru/finansy/igroki/286703-strana-sovetov-kak-perezhivayut-krizis-konsaltingovye-firmy
Книжки и прочие:
1. Инвестиционная оценка - Дамодаран.
2. Розенбаум - Инвестиционный банкинг.
3. CFA lvl 1
4. Пол Пинатаро - Инвестиционная оценка и моделирование.
5. Джефф Чаплин - Кредитные деривативы: торговля, инвестирование и управление рисками
6. Брюс Такмэн - Ценные бумаги с фиксированным доходом
7. Алекс Карол - Анализ рыночного риска, количественные методы в финансах
Утонувший https://2ch.hk/wrk/res/2421885.html
Кто тут самый богатый в треде?
200к?
300к?
400к в месяц?
Правда ли что работодатели в ib все педофилы и зачем то нанимают молодых а то и вовсе студентов в ущерб более взрослым?
Я прочитал статью https://vc.ru/flood/26365-big-three-interview И так нихуя не понял в комментариях - толи 200к рублей в месяц у топов толи 200к евро в год(че блядь тут даж синьоры с кремниевой сосут) так сколько? прошлый тред пролестал тож нихуя не понял - разве что про педофилию и возраст чето выцепил мол биг3 берет себе 19летних чтобы за ними сопли вытирать - гадость какая, в ойти с этим проще там хоть в 60 лет возьмут если код пишешь
>в ойти с этим проще
>там хоть в 60 лет возьмут если код пишешь
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019#developer-profile-_-age
Перефразирую вопрос из прошлого треда: насколько нужно глубокое знание микро|макроэконимики в финансах. ?
Епты бля, ну ребята, что за херня. В ответ толсятку накидали подробных ответов за несколько часов, а нормальный вопрос надеюсь нормальный игнорите хамоватый анон, сам соси жопу
В наше нелёгкое время, когда совок уже давно ушёл в небытие истории, самоотверженная работа за идею стала неким архаизмом, с умилением вспоминаемым некоторыми особями "за 50". Большинство людей, следуя заложенным природой инстинктам, идут к баблу по пути наименьшего сопротивления: выбирают работку, которая меньше всего будет напрягать их жизнь, побыстрее оканчивают корку, если она им нужна - и идут нарабатывать опыт по профессии, лениво попёрдывая в кресло с 9 до 6, получая повышения зп. Некоторые из них получают хорошую корку, и идут попёрдывать в хорошее место, кто-то даже становится специалистом, или открывает купи-продай наебизнес, если страдать хуйнёй надоедает.
На этом фоне, путь консультантика выглядит пугающим, от него веет каким-то мазохизмом. И в самом деле: консультантик годами до идеала задрачивает кучу наук, 99% которых ему не будет нужно, потом ездит за ними в зарубежные шараги, потом - получает кучу корочек от магистратуры до МБА, безжалостно просирая всё это время бабло родителей, и тратит на всю хуйню кучу лет. И всё это лишь за тем, чтобы потом работать по 12 часов, быть ручной (в прямом смысле слова) макакой начальства, и зарплатку чуть выше, чем у других. Жизнь консультантишки на работе нельзя назвать сладкой: ебля в жопу от старших, недоверие и неуважение со стороны заказчика, ненависть со стороны сотрудников заказчика, бешенная конкуренция из ему подобных - всё это размеренно сочетается с бесконечным клепанием табличек и графиков в давно всем известных продуктах мелкософта и лизанием зада всем вышеперечисленным. Зарплатки, к которой так стремился консультантишка, он не чувствует, ибо постоянно испытывает только 2 желания: дожить до выходных, и выспаться на них. Мысли об "уходе в отрасль и пинании хуёв" всё чаще посещают нашего воннаби-успешнокуна. Но условия сурового капитализма ставят непреодолимые преграды герою белой сорочки и чёрных брючек. Начальники видят в консультантишке лишь недогуманитария, который совсем не является специалистом в их отрасли, да и вообще непонятно, кто по жизни. А на высоких должностях, в которых рулят связи, давно и прочно засели сыновья, жёны, и племяннички больших дядь. Больших дядь, которые просто забыли про того парня с горящими глазами и потным лбом, который месяц назад втирал им, как всё будет охуенно. У него остаётся два пути: или терпеть дальше, до инфаркта, и быть выброшенным и забытым сразу после - или идти на небольшую зп, и проходить традиционный путь роста специалиста, с сожалением вспоминая о проёбанных годах, и восстанавливая здоровье.
Жена консультантишки достойна не меньшего сожаления, чем он. Она-то в молодости думала, что "перспективная работа" мужа - это утром деньги, а вечером ебля, ббпе, игры со спиногрызами, и другие радости альфача при бабле. Но шло время, радость от квартиры и фокуса на день рождения быстро сменилась суровой жизнью с полумёртвым, лысеющим телом, которое видно только по выходным, и только в кровати, со стабильным пол-шестого в штанах.
В прочем, её терпение тоже не бесконечно - и вот уже консультантишка выращивает троих детей, от трёх разных вазгенов, которые бухают в его квартире и ебут его жену, пока он сутками пропадает на работе.
Попытки консультантишки в таком положении что-то изменить заканчиваются разводом. И тут в дело вступает другой, не менее трагичный персонаж: юристик из гипиморгана, старый друг консультантишки. Юристик прошёл похожий путь, и тоже мнит себя нихуёвым спецом - но морган - есть морган, а законы в суровых реалиях рашки никакой морган не перепишет. Естественно, оба героя терпят поражение, и один из них платит алименты, на которые жёнушка кормит и себя, и сыночку, и вазгенчика. А юрик, если будет пытаться бодаться с законотворцами, и начнёт свои джипиморгановские штучки из иностранных судов демонстрировать - внезапно вылетит из окна.
Вся убогость консультантишки связана с тем, что он живёт в иллюзорном мире, движимом мечтами. Он мечтает попасть в крутую шарагу, чтобы получить корку и мечтать о куче других, потом мечтает попасть в натуральное рабство, чтобы мечтать об отдыхе, и мечтать попасть в отрасль. При этом, на каждом шаге, дабы стимулировать мечты, он постоянно тешит своё ЧСВ мнимыми достижениями. Поступив в илитную шарагу, чувствует себя выше других одноклассников, которые за спиной тихо посмеиваются. Когда попадает на работу - искренне считает себя выше своих друзей с универа, которые пошли работать после универа за 20к - но в реальности, они уже давно прошли тот период, и пока он получал магистратуры мба - доросли до приличных должностей и начальников. Любит гордиться своей зп - которая, в пересчёте на почасовую ставку, являет собой вполне достижимое значение, а если контора чуть похуже - вообще сравнима с зп таксиста. Позор вам, консультантишки, потерянные прыщи на теле общества, тонущие в мечтах, и собственном ЧСВ.
>Любит гордиться своей зп - которая, в пересчёте на почасовую ставку, являет собой вполне достижимое значение, а если контора чуть похуже - вообще сравнима с зп таксиста
Тащемта в ДС на начальных этапах, получают поболе консультантов. Даже без пересчёта на почасовую
Чисто из интереса. Если отойти от квантов и математики, насколько полезны микра/макра ирл. Скажем фин. аналитку в вакууме они насколько релевантны?
Просто пролистал учебники и сложилось впечатление, что за исключением каких-то базовых вещей это науки для экономистов-политиков-стратегов и к прикладным? финансам не имеют отношения.
С другой стороны читал брошюрку, где приводлся пример майкла бьюрри. Дескать он мэйжор ин экономикс и поэтому всё понял в 2008 и т.п. Также Гуриев очень топил за знание экономики для людей в финансах(ну тут всё понятно).
Микра вообще не нужна, я бы сказал. Макра полезна в некотором объеме, но опять же - сферический финаналитик в вакууме клепает гигантские эксельки с финмоделями, куда макрофакторы попадают из официальных прогнозов ЦБ/минэка/других специализированных макристов. Самостоятельно никто инфляцию и ставку не будет прогнозировать.
Тут хз. О нем https://en.wikipedia.org/wiki/David_A._Freedman отзывался неплохо. Среди его соавторов есть неплохие математики лень гуглить, но там есть полугений француз. Ну и они дружили с Мандельбротом и вольфрам у него на полном серьезе брал интервью о статистике. Так что не совсем инфоцыган
Допустим соцдемы в России тоже добьются европейской налоговой ставки, и допустим по нынешним ценам - сколько там в бургерных платят - 60к поварам? вам будут платить 50к, если тут есть аналитики из биг 3. С перспективой апнуться до сотки через 5 лет. Так живут развитые страны. Так живет Европа, столица мировой экономики. Каждому платится соразмерно пользе что он принес рыночку и обществу. Меритократия.
Так вот - есть ли итт пидорахи которые пошли в экономику только ради денег и детских комплексов самоутверждения над ближним и будут этим недовольны и будут дико орать, или наоборот порадуются возросшей покупательной способности и упавшему уровню преступности в обществе?
Это хорошо, я вообще негроэкспат.
Вообще навскидку - кидаем 400к макакам 50% налога, становится 200к, берем 50к петровича спасаем ему 13% налога становится 57к, докидываем пособиями до 100к - и вот получается уже человеческая вилка зарплат в обществе от 100 до 200к, кто как учился, а не нынешний долбоебизм возможный лишь изза ебнутого курса и налоговой ставки с вилкой фултаймспецов 8раз.
Cравнил жопу с пальцем, классическое логово научной илиты держащее студентов в анальном рабстве больше забирая чем давая. А еще во франции 1500 евро минималка.
В России может тоже сделать? Думаю общество с минимум 120к зарплат на самые дноработы преобразится.
На месте
>>2463446
Расскажу пару прописных истин про российские финансы:
-Российских финансов нет. Тут нет инвестбанков, из которых потом переходят в прайвет эквити фонды и хеджфонды. Просто потому что ни первого, ни второго тут нет
-Зато у нас есть фэмили офисы, которые могут принимать самые разные формы: классические фэмили офисы, мультифэмили офисы, холдинговые компании, олигархические управляшки, управляшки просто проворовавшихся чиновников, инхаус финансисты в крупнейших компаниях, виси фонды и их портфельных компании успешных антерпренеров и тд.
-Соответственно, конец игры - это самому стать управляющим семейного офиса и обзавестись активами в виде подачек от олигарха.
-Чтобы этого добиться нужно: вырасти до нужного уровня и уметь себя продавать. Умение себя продавать - это помесь опыта, коммуникабельности и уверенности в себе. Это все софт скиллс.
-А вот с ростом по карьерной лестнице немного подругому: это помесь хард скиллс и софт скиллс, включая умение структурировать задачи, абстрактное мышление, базовые технические знания в виде экселя, пурпоинта и основ корпфина, усердность, внимательность к деталям, умение слушать и четко выполнять задачи.
-Что же требуется на самом входе. ОФК это знания корпфина. Если зазубрить часть по корпфину и бхгалтерии CFA и BIWS 100, то уже сможете пройти многие интервью. Сверху добавьте Дамодарана и вуаля. Однако, не все компании одинаковы. У некоторых упор на виси, у кого-то на металлах, а кто-то строит из себя голдман сакс. Исходя из того куда вы идете на интервью, подумайте какие нишевые вопросы могут задать. Например, фининституты ВТБ. Прочитайте пару отчетностей российских банков, посмотрите на каких фин. и опер. показателях они фокусируются, посмотрите сделки в отрасли
-Вы попали на стажера в ВТБ Капитал или даже Годман Сакс. Ура! Не спешите радоваться, все самое тяжёлое еще впереди: 80-часовая рабочая неделя, пиздюли от MD, директоров, VP, ассошей, аналитиков и бесконечный поток задач. В начале у всех бывает куча ошибок и они довольно стандартны, просто следуйте простым правилам. Блять, всегда четко слушайте что от вас хотят, никогда сука не спорьте. Под любую цифру имейте бэкап, всегда записывайте и имейте под рукой. Смотрите что делают ваши пиры, учитесь на чужих ошибках, смотрите правки от боссов, разбирайтесь что вы сделали не так и как это исправить
>не другое
Лахтогной ты? А стоп - это же тред охранительской рабочей аристократии и бесполезных выблядков-хуесосов-бухгалтеров с зарплатой меньше сантехника в белой стране, слишком нерациональные для бизнеса слишком нелогичные для технарей слишком недиалектичные для гуманитариев, но которые возомнили себя хуй пойми кем изза разницы курсов но которые никакой собственной ценности не имеют
>в какой семье родился и каком вузе проучился 4 года будет десятикратно зависеть твой уровень зарплаты на последущие 40 лет?
Есть такое. Навскидку.
>плющевая лига как показатель зарплаты когда речь вообще шла про европу
Лахтюнь, ты кстати вкурсе что топ1 универ по зарплатам среди выпусников - МИТ - опережает топ220 шарагу North Central State College - всего на 40%? 155к против 111. В развитых странах в универы идут учиться, образовываться, полезными членами общества становиться,а не за корками и блатом в гэбистко-феодальном обществе.
Вбил в гугл фотки инвестбанкиров - они выглядят ирл так. Какие то малолетние орки вырожденцы, чьи то сынки. Фу такими быть!
То есть я понимаю, что скорее всего внутри компаний кипит работа в штатном режиме, но вот внешние операции типа набора они приостанавливают на период нерабочих дней? Или официально нерабочими эти дни являются только для общепита?
Иди туда. Работа скучная и аналитики будут на тебя смотреть как на гавно, но тем кто больше пары лет в отрасли похуй на это. Главное бабки платят. Хотя будь готов к тому что это тупик в плане карьеры и платят меньше по сравнению с банкирами. Главное если тебе это нравится.
>>2465128
Бред. Ты это скажи MD в compliance кто работает 40 или немногим больше в неделю, а зарабатывает вполне достойно. Для юристов это самое то. Не нравится - не иди туда.
Спасибо, анон. Для меня если честно это звучит интересно, поэтому офер возьму. С учётом того, что крипта это сейчас серая нерегулируемая зона и там большое поле для законодательного творчества, мне кажется, что расти есть куда. Ну а стандартные money laundering и tax evasion тоже может где пригодятся. Оттуда же можно в четвёрку в forensic перекатиться, да?
Ну и? Не все хотят ИБ. А из тех кто хотят не все имеют позицию ИБ или суицид.
>>2465515
Можешь оттуда попробовать в другой офис в своем финтеке, но это все зависит от твоей конкретной роли и обязанностей. Ты будешь экспертом по конкретному закону или мастер на все руки? От этого тоже зависит. По госслужбе это понятно потому что ты с ними будешь взаимодействовать. Как ты с биг4 будешь пересекаться? Большинство делают наоборот и прыгают оттуда в индустрию.
Линкдин чекни. Большинству эта сфера неинтересна. Если ты в кредитном комплаиансе то можешь работать в команде кредитования. Если в трастах то можешь команде по трастам. Ты же не сказал чем ты там заниматься будешь. Если у тебя будет экспертиза в отрасли которая никому не нравится то это и есть твоя золотая жила если тебе это интересно.
Зачем оттуда уходить если тебе это нравится? Можешь в другие компании прыгать в комплаиенсе если тебе хочется быстрее по карьере идти.
Благодарю за развёрнутый ответ, анончик. Конкретно я в Risk Payment Systems (Western Union, Visa, Payoneer).
Из моих обязанностей получение финансовых аккаунтов людей, отмывающих деньги через эти платёжные системы, мониторинг нелегальных транзакций связанных с оружием, наркотой, экспортом т.д. через эти системы, подготовка репортов про количество закрытых аккаунтов;
Анализ экосистем отмывающих веб-сайтов, подготовка PP презентаций про Visa и Payoneer (а также все будущие клиенты моей компании тоже сюда, сейчас хотим сделать контракт со Stripe, я делаю презентацию про них), их слабые и сильные стороны в борьбе с отмывающими транзакциями;
И deep investigation reports, где рассматривается возможная взаимосвязь двух или больше веб-сайтов через одинаковых физ. или юр. лиц (используются базы данных типа DnB Moodys и другие где находятся линки между адресами/телефонами/родственниками). Это всё.
С таким в форензик вообще не возьмут? Мне-то конечно пока нравится, но я хочу иметь хоть какие-то запасные варианты, куда хоть примерно идти, если что-то тут не выгорит.
Может risk management комплаенс потенциально в каком-то бутике?
Внутри моей компании люди в моём отделе, некоторые из них, перепрыгнули с этим бекграундом в Business Analyst попозже в соседний отдел.
>Внутри моей компании люди в моём отделе, некоторые из них, перепрыгнули с этим бекграундом в Business Analyst попозже в соседний отдел.
Вот тебе и ответ.
Если мало то линкдин поищи payment systems risk analyst и посмотри как карьера шла. Вот например
https://www.linkedin.com/in/maxim-istomin
https://www.linkedin.com/mwlite/in/vladimir-gorchakov-79b30b55
Их там полно всяких
Всем ку
На многие позиции, связанные с финансами, начали требовать знания sql. В общем, если не ограничиваться четвёркой, то это полезный для трудоустройства навык. Тут кто-то проходил курсы по этой теме? Если да, то поделитесь и расскажите где помогло
Чувак, какие курсы, на базовом уровне SQL можно освоить за пару часов на сайтах типа (могут не работать без впн):
https://www.sqlcourse.com/
https://www.sqlcourse2.com/
>и вот уже консультантишка выращивает троих детей, от трёх разных вазгенов, которые бухают в его квартире и ебут его жену, пока он сутками пропадает на работе.
Чет жирнота полилась, если бы не заманяфантазировался было бы реальнее. Сам то поди бегаешь по квартирам впаривать китайское дерьмо и мечтает о собственном МЛМ?
Алсо менеджеры не сказали ничего после собеса, сколько ждать ответа и сильно ли плохо, если базарили от силы минут 40?
>Какова вероятность постановки вопроса "выходите на работу завтра" в чепырке?
Околонулевая.
Чепырка юзает какие-то там глобальные системы учета персонала. Чтобы у человека появился аккаунт на внутренних янговских ресурсах, почта, аккаунт в офисных приложениях и тд нужно чтобы его сначала ввели в эту систему. Это делает ручками какой-то индус на аутсорсе, затягивается все на неделю-две.
По крайней мере, в янге так.
>Плюс после менеджеров у тебя еще партнер/директор должен быть
Я на стажировку, так что надеюсь, обойдется без этого. Они вроде хотели закрыть штатную позицию, но я настолько обосрался с техническими вопросами, что надеюсь хоть на стаж пройду.
>Ну и да, на кого подавался?
Да ну нахуй, сдеанонят еще, затравят(
>>2470992
>Околонулевая.
Бля это очень хорошечно, как раз успею последнюю хуйню разгрести которая накопилась по учебе и с чистым сердцем словить ебалом предновогоднюю зачетную хуйню уже во время стажировки выйти на стажировку! УРА!
Ну тут все зависит от менеджера. Знаю таких, которым до пизды эти тех вопросы для стажера, а некоторые прям пиздец буквоедят. Но это у нас так, я иногда на собесах охуеваю, как менеджеры ебут молодых. Думаю, тут вопрос наличия молодых и загруженности на проектах.
В свое время на стажировку в Делойт мне ответили через неделю. Первый раз послали нахуй, второй раз через полгода снова проходил интервью и меня взяли.
Мимосиньор
Можете в двух словах описать, чем там занимаются, насколько интересно, и что готовить к интервью?
Вы чуть ли не единственный тред во всем интернете, где оперативно присутствуют выпускники экономов, всподмогните плиз
Строить эконометрику качественных данных в случае, если ПЕРЕМЕННАЯ на которой строится ВСЯ ТЕМА И НОВИЗНА РАБОТЫ, коррелирует с зависимой переменной 0.05 - это глухой ебанизм и такое исследование уже на этапе корреляционной матрицы надо прекращать? Или в процессе всякими переменными взаимодействия и инструментами есть шанс наколдовать значимость в модели?
Я знаю что спроси у науча, но просто я боюсь я его уже заебал сильно и как бы он меня совсем нахуй не послал, подскажите анончики
Спасибо что ответил, оксе, буду дальше смотреть
А какой вообще приличный уровень корреляции должен быть? Нам говорили про то, что с 0,7 можно про мультиколлинеарность подозрения наводить, то есть получается промежуток от 0,7 до 0,05, но на каком уровне можно уже вести разговор?
Если значима, то это кул. Главное не абсолютное значение, а значимость коэффициента. У тебя может быть регрессия с R2=0.9 полным говном, если там мультиколлинеарность и незначимы коэффициенты, а может регрессия с R2=0.05 быть супер полезной и содержательной, если там значимость модели хорошая. Даже если значимости нет, то всё равно можно выехав, норм математически объяснив это. Твоя задача же гипотезу проверить - говоришь мол вот тут описывают ученые в говне моченые, что должна быть взаимосвязь (например говно льют про важность ESG или что компании с женщинами-директорами лучше перформят), а я по всем правилам статистических исследований провел анализ и оказывается, что они пиздят.
Спасибо что ответил, я понимаю что в правильно обработанной модели значимая переменная интереса - это былинная победа, но мне надо понять, насколько вообще адекватно рассматривать модель, в которой зависимая переменная и регрессор имеют корреляцию 0.05 всего. Я в то же время понимаю, что могут быть предложены всякие переменные взаимодействия и инструменты, но сам факт того, что коррелированность изначально низкая, наводит на мысль - а не приговор ли это для значимости в будущей модели? Или например на опыте анонов окажется, что и не из такого говна конфетку делали
>ебашить на опровержение
Я пока не нашел статьи, в которых рассказывается про исследования в этом направлении. Потому что сама переменная шибко уникальная, но при этом дано более 300 ответов, то есть самые базовые требования к материалу исследования она проходит.
А на каком объёме и количестве переменных мелкая мерзая дэйта превращается в могучую и опасную ЗЕ ДАТА, о которой в этой пафосной цитате речь?
А то у меня в дипломе так то тоже были данные, но их можно ебать хоть до уровня гачи-ремиксов - они не покажут ничего.
потому что там идеальный круг гыгы и это правда
>А на каком объёме и количестве переменных мелкая мерзая дэйта превращается в могучую и опасную ЗЕ ДАТА, о которой в этой пафосной цитате речь?
Ит депендз. При должно походе и соответсвующих руках переобучиться можно и на кол-ве данных, стремящихся к бесконечности
>потому что там идеальный круг гыгы и это правда
Я ни понял, поясни
https://t.me/joinchat/Eqb_2RwkPLBrHUf2XfygWg
у Жданова и Южакова отдельный чат по личным инвайтам на 230 персон
Южаков и прочая шобла обитают тут
https://t.me/joinchat/SiC0PKGAFSWRkjrF
В зависимости от отдела и чепырки. В налоговом отделе Делойта в ДС2 несколько ебанутый партнер, который экономит на всех сотрудниках (он так проебал охуенного директора, которого знал с университетских годов, приносившего ебическую прибыль, отказав тому в повышении до партнера, а тот взял и нахуй всю команду увел, лол) до такой степени, что стажеры получают МРОТ, блять. Для сравнения во всех остальных эта сумма от 28к начинается. И там они зачастую просто юзают стажеров 3 месяца и выкидывают на мороз, а затем по новой. В остальных компаниях чепырки вроде адекватнее с этим. За годы работы в КПМГ у нас стажеров очень редко не оставляли, только если совсем конч.
Доступен ли такой режим стажерам? Или все равно будет больше ручного труда и скорее всего скажут работать в офисе?
Не знаю как у кого, но я уже 2 года из дома работаю, бываю в офисе литерали раз в пол года. Для того, что бы стажер работал из офиса нужно что бы с ним кто то из старших грейдов сидел. А старшие грейды уже себе уютные офисы дома устроили, с чайником, домашней едой и приставкой, так что их пушкой не загонишь в офис. Так что все сычуют дома. У нас так, по крайней мере
Сочетание зп/нагрузка абсолютно неадекватные.
При этом:
1. Перспективы переката уже меньше вдохновляют чем в 2007 и даже 2013. Шанс попасть в голдман призрачный, а какой-то Норникель на место мечты не тянет.
2. Теряется престиж профессии в целом. Зумеры больше мечтают быть синиор архитектами и ой-ти стартаперами, а не банкирами с Уолл-Стрит.
3. Открывается куча позиций в ой-ти куда активно хайрят чепырят - внутренние консалтинги, базнес-аналитики, аналитики по развитию и тд. Выигрыш по баблу обычно от 2 до 4 раз. А в пересчете на часы - раз так до 8-10.
4. Меняется восприятие корпоративной культуры. Все меньше людей готовых быть рабами за мелкий прайс повевшись на туфту о престиже международных компаний.
>вся лента ВК в делойт аудит уан дей оффер
Лол.
Уже писал выше где-то.
У нас (не быдлойт) недавно пытались сделать что-то типа ван дей оффера (не в аудит).
Зарегалось 97 человек. Кейс прислало 13. Более-менее норм кейс был у 6. Связь между формами отчетности знал только 1. Взяли 3.
Так вы в течение дня кейс давали решить? Ну так оно и понятно, накрутили хуйни небось, и никто не решил ничего кроме пары "своих ребят" и гениального чувака, который знал три формы.
Алсо, уан дей имеется ввиду ты утром увиделся впервые с работодателем, а вечером получил пизды оффер
>Так вы в течение дня кейс давали решить?
На кейс 10 дней давалось.
>Ну так оно и понятно, накрутили хуйни небось, и никто не решил ничего кроме пары "своих ребят" и гениального чувака, который знал три формы.
Охуенные истории.
Там кейс был - выбрать компанию в которую интересно инвестировать и презентовать ее на 3-4 слайдах.
Присылали треш полный. Были те кто заходил на сайт компании, копировал просто текст оттуда на слайды и присылал это как законченную презентацию.
Стажерик заплыл, пошли косячки. Раздающийся с тилибона интернет почему то раз в пять минут падает, и иногда падает на те же самые пять минут. Тренингам все это, само собой, не нравится.
Анончики мудрые, посоветуйте плиз нормальный роутер.
Алсо, переходник для кабеля должен выдаваться в комплекте с остальным оборудованием? Или я сам себе могу купить? Или на меня сразу дело заведут за это?
Алсо, подскажите еще пожалуйста, аноны аноновичи, с какого грейда отчество желательно добавлять? Начиная с менеджера или с директора? Или впринципе нормально всем начиная с синиора писать с отчеством, и только потом на Ты переходить?
я ничего не смыслю в роутерах, лучше в другом месте этот вопрос задай.
если ты работаешь НЕ в российской компании, то отчества вообще не используются. даже к партнерам и директорам ты обращаешься на "вы", но просто по имени.
e.g.:
"Привет, Антон! Получил ваше письмо, спасибо большое." - Хорошо
"Добрый день, Антон Анонович! Спасибо огромное за Ваше письмо." - Плохо, выглядишь как полный даунич.
К клиенту обращаешься по ситуации.
любитель гороха
>углы я партнерам, с которыми не особо контачу
Спасибо что ответил, но прост я не особо понимаю, вдруг ты сходу директором департамента пришел. Тогда ты ессесно со всеми на Ты, хуле тебе будет.
>>2482435
Понял, спасибо анон
Анончики, подскажите плиз еще пару моментов:
На письма, на которые отвечал общий адрес, типа отдела эйчаров, надо отвечать "спасибо что подсказали" или лучше не засорять им ящик лишний раз?
Если промазал с вопросом и написал не тому человеку, а в ответ был культурно послан, дополнительные вопросы же только усугубят ситуацию и лучше сразу написать мол "понял, извините за беспокойство"?
Просто вроде как посыл "проконсультируйся у старших если чего то не знаешь не делай херню" сочетается с энвайронментом "зойчем мы взяли такого тупого стажера который не может сделать и сам найти инфу фак" и как я понял, даже на ЯПтолке желают удачи поймать золотую середину между тупыми вопросами и косяками в попытках сделать самостоятельно. ХЗ что больше бесит синиоров, вот поэтому и спрашиваю.
>стоит ли учитывая мою низкую стрессоустойчивость
Однозначно нет, люди с высокой на таблетках сидят нередко
>есть ли вариант релокейта после нескольких лет работы?
Прямого почти нет, но с опытом работы в консалтинге без проблем можно найти работу в развитых странах
А так подскажу тебе универсальный вариант, из которого легко можно перейти в программисты/в консалтинг без потери опыта, если другое надоест. Это бизнес аналитика
>надо отвечать
Нет, не засоряй. Только если не пишут "подтвердите". В остальных случаях просто читаешь.
>Если промазал с вопросом и написал не тому человеку, а в ответ был культурно послан
Ну тут по ситуации. Если ты написал манагеру по поводу того, как таблицу в презу вставить - наверное, больше не стоит беспокоить. Если тебя какой то чел на позицию выше послал и его работа тебе помогать - можешь уточнять. Все ап ту ю.
>вопросы
ВСЕГДА задавай вопросы. Проще тебе 1 раз объяснить и потратить 10-15-20 минут, чем ждать, что ты сам за 10 часов додумаешься, как какие нибудь строки правильно посчитать. Просто если тебе 10 раз рассказали, то спрашивать снова - глупо. Но 1 раз спросить можно. Вообще, я лично, всегда за то, что бы интерн спрашивал ВСЕ, даже как фильтр настроить, но 5 раз повторять это я не готов.
Нет, я не приходил на директора. Я шел плавно со стажера до синьора.
По тому, что ты написал ниже: задавай вопросы на все, что тебя интересует. По идее у тебя должен быть РМ, который тебе все должен объяснять. Если такого нет, то синьор/консультант, который работает с тобой на проекте. В чепырке люди, в большинстве своем, адекватные и ни у кого не горит пердак от того, что надо молодому что-то объяснить. Безусловно, везде бывают исключения, но это редкие случаи и такие люди никому не нравятся.
Подскажите ну или просто запилите историй, куда можно выкатиться из аудита, кроме очевидной бухгалтерии?
Чего-чего, а снобизма я вообще не заметил, ну, быть может, чуть-чуть когда он про Маккинзю свою говорит.
Пафосный сноб все интервью бы чесал про свое образование, потом понтовался бы тем, что на международный рынок вывели пару номинальных точек, потом бы рассказывал как конкурентов тут ебут во все щели и в довершение добил бы тем, какой он успешный спортсмен: пятое место, как никак из пятнадцати участников !
Этот же является антогонистом выебщика: да, поступил в 15 лет, но, если честно, я хуевый програмист и, возможно, математик, да, у нас темпы роста, но пирога хватит на всех, да, я там выиграл что-то - ну так повезло: посонов дисквалифицировали.
По-моему, тупые двачеры ставят знак равенства между американизмами, которые сами прививаются, когда ты в англоговорящей среде вертишься и понтами.
Контора же хоть и делает все через жопу, но в России это делает это лучше всех. Могу воочию это наблюдать, т.к. переодически курьерю на данной платформе. Мало того, что ты темпы роста лично ощущаешь, когда район пару лет не качал, а теперь качает, так яшка еще и планку оплаты труда задрала настолько, что курьерка больше не является социальным дном, кто работает - тот и зарабатывает. Мысль эта рефреном проскакивает в словах про то, что: делаем сервис удобным для клиентов, курьеров, ресторанов.
А, ну ебало у него противное, но встречают по одежке, а провожают по уму.
Я думаю: коли сео - то имеет часть акций компании и основной профит получает от их роста. 2-3 ляма в месяц при росте на 5-10% - на изи. Но ты понимаешь что это не работяжные деньги что на карту капают. Нужно потратиться - что-то продал. Продал все - о тебе уже инвесторы заговорили как о крысе, бегущей корабля, на инфоповоде может и рыночек пошатнуться.
Ну и месячный оклад, недельные, квартальные, годовые премии, корпоративный фарш инклююююдед.
Я вижу что чел держится хорошо и понтуется через принижение собственных результатов, а это хоть и понты, но со знаком +.
По агрегаторам со своей колокольни я высказался - остальные вот прям на голову ниже, в лучшем случае, деливери неумело повторяет за яшкой.
> Он из авторитетной семейки. Ему пох. Он бы и без этого жил бы хорошо. Хуйни не неси.
А вот тут подробней, если есть что сказать.
>>2487835
https://www.instagram.com/alexmaresov/
Его брат
Батя - наебизнесмен со связями в правительстве Москвы. Полно всяких левых компаний через которые он откаты берет.
Ромка в Сколково "преподает". Туда люди с улицы не попадают. Только свои.
Ля он молодогвардеец! Может какой хитрый ход для аффилиацией с властью? Я лично думал что всей едой армян заправляет и такси в свое время доставку всю поглотила. Армян на месте, кхм....
Ну тогда держите говна! В интервью он сказал что самым большим достижением является объединение всех: и курьеров и таксистов - миллион человек, под одним приложением.
Понятное дело, что получилась громоздкая хуйня, ели ворочаюся на курьерских телефонах. Понятное дело, что с предыдущего приложения не перенесли удобный интерфейс и некоторые фишки, насыпав горсть свистоперди, а потом полгода патч за патчем меняя цвет кнопочек и добавляя старые фичи. До сих пор: у кого старое не заблокировано - с двух работает.
Забавно было как на эту новую дуру переводили. Сначала запустили в регионах: курьеры просто охуевали с его глючности и того, что из за нового интерфейса многие просто начинали путать заказы - прямые убытки, а не в тапки ссать. Слушок быстро дошел до столицы, никто не верил что подобное говно введут у нас, но айтишники 300к/сек усе обкатали, будет заебися. Вводили постепенно, мол, есть пара недель, кто решил новое поставить - матерился, плевался, а старое то после логина автоматом блочится! Настал день Х, когда осталось только одно приложение. Вонь стояла не только в интернете - в каждой очереди у мака шли сплошные матюки про то как у кого-то батарею жрет, кто-то не понимает как заказы не перепутать, у кого-то заказ принять не получается, кто-то вообще войти не может, а у него ща смена со штрафом снимется. Конечно, выпустили хотфикс, но, бляха-муха, у компании было несколько месяцев дабы собрать фидбек по регионам и в Москве не обосраться.
Но это яндекс, когда они поняли что никто новый софт ставить не хочет - предложили жирные бонусы, но только за заказы, принятые через софтину. Впервые за историю моих наблюдений, с бонусами наебали - три месяца не платили пока один смышленый курьер не написал лонгрид в профсоюз, а тот его в чистом виде не опубликовал - тогда отдел по мониторингу соцсетей, таки, подключился, обосрался и бабки отдали.
Спасибо что откликнулся анонче, я тебя услышал
>>2486122
И тебе спасибо)
Алсо за первые четыре рабочих дня д конца выполнено что то порядка 7 заданий. Я так понимаю мой кпд даже для интерна - ебучее дно дна? И вроде честно сижу ебалом в экран положенные 8 часов и все пытаюсь пошустрее все вбивать, но в итоге результаты так себе
Инчардж вообще последняя точка? Или в случае проебов от скорости потом можнт прилететь менеджер с вопрос "ты не ахуел косячить мудила" и это намного криповее?
>Анон, поделись инфой, какой уровень зп у консультантов в четвёрке?
Могу по Украине в валюте назвать.
Стажер - около 350
Млад анал - 550
Анал - 800
Старший анал 1 - 1100
Старший анал 2 - 1300
Старший анал 1 - 1500
Менеджер 1 -2000
Менеджер 2 -2200
Менеджер 3 -2400
Все чистыми, без всяких бонусов. Для Москвы, вроде как, все х1.5
>И корректно ли просить большую сумму после получения оффера, если понимаешь, что продешевил?
Нет. Нормально торговаться можешь если идешь на менеджера и выше. На синиоре можешь в небольших пределах.
Какие, блять, доллары в год. Если речь о России, то это тысяч в месяц. За большим - это дорога в большую тройку, только хуй ты туда в 32 года попадешь.
В 32 на консультанта? Я знаю только один такой случай и там мужик в Нижнем Новгороде вкатывался. Правда, за 6 лет докатился до старшего менеджера, но он въебывал, как лось по 14 часов и продолжает это делать.
Так что только на менеджера и то я не совсем представляю, как ты справишься с такой работой, если у тебя нет аналогичного опыта.
>Никто не пойдет работать за 40к в месяц
А ты думаешь почему в чепырке такая течка молодых кадров и они в каждой дыре зовут на свои стажировки, все снижая и снижая планки?
FMCG корпораты и банки даже стажерам уже платят больше, чем младшим специалистам там, хотя они обычно самое дно по зп.
Пиздец. 2021 год на дворе, люди работают за 40к.
Срываю покрова: ваша первая зп определит дальнейший рост (как и ваш вуз определяет вашу первую зп). Исключения, офк, бывают, но в среднем это 100% так. Если вы идете на первую зп в 40к - никакой адекватной зп у вас в последующие хуй знает сколько лет не будет, а если и будет, то через ежедневный 14часовой въёб.
сам начинал за 120 гросс после выпуска, а 30% однокурсников съебало за границу получать в евро при их абсолютной никчёмности - просто не стеснялись напяливать на себя умный вид и подаваться на крутые должности, ну и просить много
>Скажи это людям на ВТБ Юниор в топовых департаментах.
лолблять, скажу без проблем. Ты из тех далеких от рынка втбдрочеров, для которых втб и сберкиб - предел мечтаний? Мой начальник съебал из втбкапа, я +- в курсе за это болотце. 100 после года юниора они имеют - и то хорошо.
>Возможно ли тоже съебать если есть АССА и 5 летний опыт работы в международной компании Нестле или Данон например после года аудита чепырки?
От самопрецензтации зависит, знакомая маркетолог укатила в Финляндию по оферу после 3 лет работы, пафосно расписав как она участвовала в запуске нового продукта на рынок, хотя, кроме нее еще человек 15 в этом участвовали. АССА прям погоды не делает, но эйчары любят, когда у тебя на линке висят пафосные сертификаты, по этому я выбил у компании оплату сертификатов АССЫ и ibm по финтеху
Наивнее раскатывать про какие-то очереди тому, кто потратил десять лет на работу в подобной хуйне, отказался от трёх ненавязчивых предложений релокейта за последние три года и лично знает человек двадцать съебавших по разным странам от Гонконга до Бразилии.
Тебе нужно использовать capm или модель на основе ее. Можно конечно считать требуемую доходность исходя из твоего личного risk averse coefficient, тогда можно не опиратся на альтернативные ценные бумаги. Но на практике это ерунда.
Из чего это беты у тебя нет? Вариацию посчитать смог, а бету нет?
Учи матчасть, CAPM учитывает возможные изменения рынка. Именно поэтому берется обычно не исторический ERP, а форвардный, рассчитываемый как implied через P/E рынка или через эконометрические модели, как делают Duff&Phelps, например. Доходность рынка и ERP в этой модели (как и в любой другой модели прайсинга активов, лол) ОЖИДАЕМЫЕ. Ты не знаешь, как поведут себя инвестиции с таким же риск-профилем, и поэтому рассчитываешь ОЖИДАЕМУЮ на данный момент их доходность.
Касательно того, что бета есть не всегда. Когда её нет? Можешь привести примеры?
У мастеркарда в рф только аналитический отдел и банковский консалтинг, очень давно смотрю в их сторону, но вакансий туда почти не бывает, а если и появляются, то на них 400-600 откликов. Вот и хочу узнать от работяг, может фаст трек есть, либо упрощенный реферал
https://www.mastercardservices.com/en/solutions/payments/mastercard-advisors-consulting
Они консультируют своих клиентов типа банки, госслужбы и тп. Работают меньше чем в обычном кончалтинге но и компа меньше. Если финтек интересен то хорошее место начать. Можно прыгать внутри компании. Выходов как таковых нет особо. Они любят технарей инжинеришек
Здравствуйте, господа чепырошники! У меня такой вопрос: выставил резюме на hh, первые откликнулись PwC, зовут на должность аналитика финансовой отчетности. Подскажите, нормальная ли эта вакансия или хуета? (последний курс регионального универа, никогда до этого официально не работал)
> аналитика финансовой отчетности
Нормальная. Будешь целыми днями сидеть анализировать финансовую отчетность. В конце обсуждать с коллегами чаво там, в отчетности, получается. Получается хорошо все у предприятия или получается что все плохо, компанию надо ликвидировать. Потому будешь звонить клиентам, говорить "ликвидируйте компанию нахуй", или возможно "у вас все отлично нахуй". Тут главное - аналитические навыки иметь, аналитический склад ума.
Я додик-аналитик данных, знаю основы машин лернинга, могу во всякие эксели, sql, питоны и прочие радости жизни. Еще умею рисовать презы и был опыт построения всяких этих ваших PnL и NPV, в универе в кейс чемпионатах участвовал, могу пиздеть что-то с умным видом. На досуге инвестирую на фонде и почитываю/посматриваю инфу по теме финансов. Понимаю, что сфера, в которой сейчас работаю, мне особо вообще не интересна, но платят какие-то деньги + опыта пока не особо много. С другой стороны, из того, что я вижу, финансы выглядят прям пиздато. Я не вижу тут зубодробительной математики/экономики, сама тема мне интересна, вроде бы и сама сфера не спешит загибаться.
И вот я задумался, есть ли место в ваших финансах для таких челов, как я? Попробовал вакансии поискать - нашел вот у тинька продуктовый аналитик - по требованиям похоже на то, чем я занимаюсь. В сбере вот тоже есть подобное.
Может вы знаете, нужны вам ваще такие кенты, как я? Чем они занимаются обычно? Че по зэпэхе и росту дальнейшему?
продуктовая аналитика это не совсем финансы, это всё же аналитика, просто продукты которые ты анализируешь это условно ипотеки и депозиты, а не тачки/шоколадки/мобильные игры
в классических финансах не нужны ML и эскьюэль, но надо эксель, паверпоинт, бухучёт, общее понимание финрынков и экономики + софтскиллы (особенно на селл-сайде)
есть еще quantitative finance, вот там пригодятся твои ML и Python, но вдобавок к ним нужна хорошая финансовая математика (тервер+матстат+эконометрика + узкоспециализированные штуки типа VaR, лемма Ито, разложение в ряд тейлора, формула Блэка-Шоулза, метод Монте-карло и т д). Как в России с этим лэндскейпом – хз, но точно помню что ВТБ и Сбер хайрили квантов
хочется сменить сферу деятельности на близкую банковской тематике, но не относящююся к продажам но с сопоставимой з.п.....хотя тут и есть перспективы дальнейшего роста как и в родном банке, так и конкуренты зазывают, но устал, да и
вспомниается магистерская степень в ФА при правительстве РФ по РЦБ и бак рэш но с плохими оценками и как-то получается что все это я и не приложил никуда пока
Ищу себя короче, за 30 блять, будут ли какие советы куда можно уйти эфективному управленцу-продажнику без потерь в з.п. и карьере.щас 300 з/п плюс премии
может быть консалтинг?мба?
программистом-на-подсосе-у-квОнтов 550 на руки в дб (дс) - норм или чухня? А то думаю, перекатываться из чистого айти в ФИНАНСЫ, может есть кто-то такой же судьбы. Перекатывались?
Матан знаю, всякое финансовое говно - нет (максимум - что такое дельта/гамма опциона), на IT работе рост остался только в руководстве людьми (точнее программистишками), а я не хочу этим заниматься.
То есть по факту, я могу либо перейти в продуктовую аналитику, в которой мне как таковые финансы особо не нужны будут, либо в кванты, для которых мне надо будет сильно апнуть ML и математику всякую, особенно финансовую, либо просто вместе со всеми идти по проторенной дорожке через четверку, забив хуй на свой опыт в аналитике?
По моему, самый оптимальный варик для меня - это попробовать перекатиться сначала в аналитику в какой-нить Тинькофф, параллельно вникать в тему, дрочить математику, финансы и ML, а потом просочиться в кванты? Стоит ли эта игра вообще свеч?
Хехе, как же приятно от этого. Программистик выяснил, что у него есть стеклянный потолок и выше определенный суммы не вырасти хоть усрись.
Если по теме, то смысла перекатываться нет. Нормальный финансист/консультант по своему функиционалу уже через 2 года становится мини-руководителем и после этого начинает работать все меньше руками. Пипл-скилл - это мастхэв для финансиста. Из моего опыта: мне 24, я старший аналитик в пе фонде. Мне нужно было заставить поработать на себя несколько юристок, бухгалтерш и налоговичек лет 30-40 для разработки стратегии бизнеса и подготовки необходимой юр. документации. Проблема: они никогда в жизни до этого не работали и не собирались начинать. Вот такого рода вопроса нужно будет решать. Оно тебе надо?
> расчехлю свой вайпскрипт, если захочу, ну или не
давай, лох. расчехляй. ты чмо опущенное. если бы скрипт работал то давно бы уже заюзал. иди мамке угрожай там своей. ей не в первой.
Бадди (помощник стажера) же в целом абсолютно такие же живые люди и звать сейчас его на обед для первого знакомства, когда у всех удаленка - это скорее плохое начало, райт? И тупо по почте и ему тоже будет комфортнее, райт?
Если инчардж обещал попозже дать работу, но все никак - нормально ли его дергать раз в пару часов "ну че там как там че мне делать?" или наоборот инчарджу виднее и лучше лишний раз его не беспокоить, он и так не забудет что есть свободные руки?
Анон, перекатываюсь в ЛМ на ПРМП, но там бэк, св не прикатит мое, поэтому еще смотрю в сторону РК на ВПН и ЛМП в большой восьмерке, сам вообще ФАРТ анал по стэку, но непроматывают уже два года, все правильно делаю?
@
Оооо анонче родной ну знакомая ситуация, щас тебе все расскажем
@
@
@
Аноны, а вот мне нужна помощь по общению с бадди, так вроде сейчас принято называть тех кто помогает стажерам ...
@
КАК ТЫ ПОСМЕЛ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕРУССКОЕ СЛОВО МРАЗЬ ПАДАЛЬ ГНИЛЬ ГРЯЗЬ АААГХГХГХГААГ УМРИ ТВАРЬ
>>2503642
>>2503700
>>2503742
>>2503765
Господи, какое же сборище долбоебов.
>>2503796
>>2503929
Какой блядь перформанс менеджер в пизду?
Ну реально бы лучше ничего не писали, чем нести хуйню.
Да, в янгах ввели официально шнягу с названием "бадди".
Нет, это не канселор (наставник), который следит за успехами, это другое.
Смысл типа "бадди" это чувак не сильно выше по грейду, которому можно ебать мозг тупыми вопросами.
Анончики, каково на инвентаризации в одиночку? Вообще много ли неадеквата может быть на инвентарках?
Уже есть: английский B2-C1 (сертификата нет, есть призёр региона за 11 класс, но, думаю, никто на него смотреть не будет), немецкий B1 (есть сертификат A2), учусь в топ техвузе, сертификат по финтеху от Тинькоффа (скорее всего никому не всрался), немного знаю матан и C++.
Будет: средне-хуёвые знания по SQL, Python, Excel, ещё поготовлюсь к CFA, но хз, что мне за пару месяцев удастся выучить.
И ещё: литература в оп-посте норм или что-то другое читать?Любым советам буду благодарен.
Опыта хочу набить, деньги в целом не важны, я и за бесплатно бы пошёл. На вебинарах (был на Ротшильд&Ко и МакКинзи) говорят, что опыт очень важен. Да и летом всё равно особо ничем заниматься не буду (учил бы питон какой-нибудь только). Параллельно учусь кейсы решать, попробую в тройку пробиться к концу обучения. В идеале хотел бы работать на стыке программирования, финансов и йоба-математики, но пока рано об этом думать, наверное.
Ты - аудитор 2-го года.
Цель - 300кк/наносек.
Описывай свой план действий для максимального профита.
Варианты самовыпила, оставаться аудитором и переката в фин. контроль запрещены
Подскажите, где есть подборки стажировок по нашей теме?
Кроме chellenger, офк. Утомляет постоянно чекать карьерные сайты четвёрки, тройки, основных банков и бутиков. К тому же постоянно что-то интересное появляется в отрасли, но я боюсь этого не найти или не заметить даже
Товарищи, слишком пессимистичный настрой. Не воспринимайте буквально требования вакансий ни по возрасту, ни по статусу, ни по сертификатам, ни даже по образованию.
Не хотелось бы переходить к примеру собственной личности, но напишу - может поможет некоторым для уверенности в собственных силах не отметать вакансии на корню.
Когда я устраивалась в тот же citigroup, в вакансии было четко прописано:"Выпускник ведущего финансового ВУЗа: ВШЭ, МГУ, РанХИГС, ФинУнивер". А я на тот момент училась всего лишь на третьем курсе технического универа.
Единственное, помимо финансовых знаний и инглиша требовался еще sql, который финансисты проваливали. И когда я откликнулась на вакансию, мне перезвонили и спросили, знаю ли я sql. На тот момент я дружила с мальчиком из мфти, который удивлял меня своей непокорностью, свободным мышлением и неуемной верой в свои силы, передавая этот настрой и мне. Я поделилась с ним идеей устроиться в citi и сомнением в своих силах. На что он мне ответил, что мое математическое образование позволит легко освоить sql, что он "проще пареной репы" и что если я изучаю в универе с++, то sql вообще семечками мне покажется. А все остальное пройдет нормально, нужно только взять учебники и почитать. Только посоветовал сначала подготовиться к собесу, а затем отправлять резюме. И отправлять резюме столько раз, сколько понадобится, пока не придет отклик. Я последовала его совету и все получилось - меня пригласили.
рекомендую в качестве настоящей альтернативы BIG3 обратить внимание скорее на специалистов в определенных областях, на которых у них обычно приходится от 30% бизнеса - ATK (SCM/операционка), OW (риск-менеджмент/ритейл), PIP (операционка old-school), Accenture (ИТ и digital), SPG/ADL (машиностроение/госсектор/операционка), и пр. поскольку у них есть четкий набор скиллов и стратегия, которой они следуют. единственный из специалистов, кто сегодня не при делах - это по факту как раз прайсовская дочка S&, который так и не понял свой сегмент на рынке РФ, спустя долгие годы, не помогают даже бывшие партнеры из BCG и менеджеры из маккинзи. Ну и c RB неясно, вроде как автопром, но берутся по факту за все подряд, а бутик без специализации сегодня не жилец. На рынке, факт, их не видно совсем.
Про уровень зарплат в BIG4 я молчу - если вы действительно мечтаете через 5 лет (в самом лучшем случае через 4) стать менеджером и получать 200к рублей гросс в месяц - это ваш выбор
Отдельно стоит упомянуть, что компании BIG4 в России и за бугром - это не одно и то же. Для тех, кто не в курсе - все компании большой четверки в РФ (за исключением мертвого делойта, что, впрочем, не сильно отличает его от остальных) являются франшизами. Т.е. не дочерними обществами иностранных компаний, а именно франшизами, которые отплачивают часть дохода за бугор на счет того, что имеют западный бренд. По сути, это такие кооперативы "Петров & Компания", которые имеют мало отношения к одноименным мировым игрокам.
Чем это чревато? Те, кто работал в компаниях четверки, прекрасно знает, как устроены в них базы знаний и передача международного опыта. Как? Да никак. Баз знаний просто нет, как таковых. То есть они есть, но они пустые. Данных по проектам там нет практически никаких. Люди делают проекты, а потом данные по ним попросту не сохраняют. Что сильно отличает четверку, скажем, от Accenture, у которых по каждому проекту на глобальном уровне есть требование по сохранению материалов для общей доступности. Оно тоже выполняется не всегда, но де факто по большинству проектов материалы есть. А может быть, работая в четверке, можно просто позвонить за бугор, попробовать найти тех, кто делал конкретный проект, и получить данные у них напрямую? Ан нет, не работает. Т.к. обычно из команды, кто что-то либо делал в той или иной компании большой четверки скажем 3-4 года назад, на сегодня уже поувольнялось 80% (в BIG4 высокая текучка не только в РФ, хотя за рубежом она не имеет столь катастрофического характера). Отсюда отсутствие каких-либо компетенций и конкурентных преимуществ (кроме а-ля мы "можем высадить вам 20 человек, которые будут с утра до ночи рисовать в компании все бизнес-процессы, или отнормируют всех сотрудников по всем функциям, или напишут 10000 регламентов, ну в общем сделают любую трудоемкую, но тупую работу, и все это за 3 рубля, т.к. у нас работают рабы"). Может быть можно, работая в четверке, привезти прямо в РФ иностранных партнеров и экспертизу, если knowledge management не работает? И здесь мимо, к сожалению, дешевые расценки на проекты этого не позволяют. Понимая всю бесполезность собственного локального предложения ценности, те же янги, как пример, с приходом части опытных руководителей из ATK, пытаются в последние годы на все серьезные тендеры попросту ставить лондонскую команду, понимая, что у локальая ничего конкурентоспособного родить не сможет. Однако, получается пока не очень, т.к. за реальную экспертизу клиенты в общем-то готовы платить и нормальные деньги, а за них они могут себе позволить уже и компанию BIG3, или крутого специалиста. а не BIG4 компанию из серии "мы эксперты по всем сразу"
Пост с Яптолка 2019 года. Насколько это актуально, что из этого правда, а что - чушь?
>Чем это чревато? Те, кто работал в компаниях четверки, прекрасно знает, как устроены в них базы знаний и передача международного опыта. Как? Да никак. Баз знаний просто нет, как таковых. То есть они есть, но они пустые. Данных по проектам там нет практически никаких. Люди делают проекты, а потом данные по ним попросту не сохраняют.
Хуита. В том же КПМГ есть, например, TP Archive куда заливается вся информация.
у тебя в вузе практика была? если да, то пиши-звони туда где проходил практику, просись на трудоустройство
если нет, то чекай стажировки в банках (втб/сбер/тиньк/что угодно), в big4, во всяких fmcg, но имей в виду что оплата на начальных этапах мизерная потому что нормальные люди проходят эти стажировки еще в студенчестве
Лови чат корпоамерики https://t.me/+WNAj163F39g5-Xth
Там тебе сам Южаков распишет
1. Правда ли, что начиная с какого-то уровня работа из "пиздец, пахота, что света белого не видишь" становится "да, работаю много, но не ужас-ужас"?
2. Если из всех инвестбанков которые есть в Москве исключить самого главного(директор, или кто он там) сколько(ну, навскидку конечно) останется людей которые зарабатывают больше 1кк $ net?
3. Слышал, что в первое время ты просто обречен расти, если не дропнул от нагрузки. Если это так, то какой примерно уровнь дохода и к какому возрасту является пределом после которого "а дальше как повезет"?
Без обид, у тебя каша в голове и абсолютно нереалистичное представление о IB в России. Сениор анал получает максимум 3k net, какие вообще 10кк? Менеджер от 3 до 5, сениор менеджер от 5 до 6. Партнёр 6-7. 8 - потолок, и то, если уж ну очень повезёт. Директора могут получать десятку, но не все и не везде. Из десятка директоров только два максимум будут получать больше 10k net. Кроме директоров никто десятку и больше получать в принципе не может.
Пахота не прекращается никогда. Только когда менеджером становишься, начинаешь указы раздавать и менеджерить. А пахота не прекращается. Рост зависит от скиллов, хард и софт, но для менеджера больше софт нужны, как ни странно. На одних хардах не вывезешь никогда. Оставайся в своём айти.
На ум приходит также финансовое планирование бюджета на последующие месяцы и подсчёт инвестиций, вложенных в покупку новых полимерных линий со всякими NPV, IRR и прочим. Что ещё можно прочитать для понимания?
Бух. учет - это просто способ отчитаться перед налоговой. К развитию бизнеса он не имеет отношения
Понимание базы фин. анализа поможет при анализе эффективности производства и эффективности инвестиций в развитие бизнеса.
Я бы еще порешал кейсы и почитал книжек по кейсам/операционной эффективности (ченг, ace in point)
Но главное как по мне в таком бизнесе - это понимание маркетинга: что продавать, кому продавать, как контрактавать, какие отсрочки давать (это на стыке с фин. анализом) и тд.
>Весь этот тред такой по-моему
Бред конкретный пост
>Я мимо проходил, какие-то сказки тут пишите лол. Миллионные доходы какие-то вбрасываете
Тут все ок. См. пикрил
>>2514952
1. Да
2. Это все md, некоторые директора в IBD, DCM, PE, S&T, AM. Допустим таких по 3 человека на подразделение в условно 50 местах (западные банки, российские топ банки, олигархические фонды, ук). Получаем 100-300 человек
3. Имхо, если человека держат в норм. месте, то он уже по факту супермен и будет расти. Однако, жирных позиций как я написал выше ограниченное число, поэтому для многих трудно перешагнуть уровень старшего ассошиата/випи, того кто следит за исполнением всей работы, но еще не приносит деньги. Это где-то1-2 млн зп в месяц
Ситуация такова - потерял ноут в бою, нужен новый. Зарабатываю бабосы через него, так что вопрос принципиальный и решать его надо сейчас.
При этом денег сейчас ноль, и я хочу взять кредит на покупку ноута у жулика Тинькова. Сбер мне точно не даст, так как работаю я в черную и официально - безработный бич. Про Тинькова говорят, что дает налево и направо.
В связи с этим хочу узнать, какие подводные камни у этой затеи и в каких местах может происходить наеб такого лопуха как я.
спосеба
Двачну.
На рынке Украхи все (ну мб кроме Маков) пиздят за дефицит и о том как сложно стало человека найти. По чепыре недобор во всех сервисных линиях. В оценку уже берут без теста на корпфин, к примеру.
Студаки внезапно поняли что можно норм зарабатывать в ойти при нормальном графике, а не рвать жопу в чепыре за хуйню.
Тебя выгнали? Пили стори если да)) Стажировался в аудите в чепыре в прошлом году, попал случайно, когда понял что это за ебала решил забить хуй. 3 месяца занимался имитированием бурной деятельности, по итоги ни один РАБ-док не доделал до конца, ливнул сразу после стажировки. Каждый день во время стажировки ждал что ко мне подойдут и пошлют нахуй, в итоге через 2 -3 недели позвонил менеджер, сказал что по мне очень положительные отзыывы и они очень хотели бы чтобы я присоеденился к ним в сентябре уже на позиции стафа))))))))))))
Нет, просто из за ситуации с учебой, которая давит пиздец и непонятно что делать, бросать/не бросать, нервы ебашут и косячу на ровном месте. А работу сразу менеджер проверяет и бомбит, уже довольно сильно и слегка токсичить начинает в мою сторону. Чую что мнение обо мне уже хуевое.
1. Интерна кикают через пару месяцев работы. Через 5 лет она ВП венчурного фонда.
2. Интерна кикают со скандалом через пару месяцев. Ушла в ИБ-бутик, вроде все норм, но не трекал ее карьеру.
3. Интерна не оставляют после стажировки. Ушел в не-Б4 аудиторскую компанию (условный Грант Тортон).
4. Интерна увольняют после 3 недель работы при крайне тупых обстоятельствах. С тех пор поменял 3 работы (места относительно адекватные) за где-то 3 года, хз сам искал себя или ситуация повторялась. Но не голодает точно.
5. Пчел уходит на анале 1-го года после намеков что он не оче перформит и лучше искать работу. Через 4 года он СОО крупной ИТ-галеры.
6. Пчела прокатывают с промоушеном после 1.5 лет работы и мягко увольняют. Ушел в олигархический холдинг, оттуда вроде как был кикнут тоже, ушел уже не помню куда. Но вроде не голодает.
7. Пчела выпирают после 2 лет работы. Ушел на фин анала в ИТ-галеру.
8. Тян кикают после 1.5 года. Ушла на БА в ИТ-галеру.
Как видишь, от увольнения с Б4 никто не умер.
А в чем были причины?
Кикают из-за того что не перформили или не сработались с командой/начальством?
Последние 2 года в Б4, текучка дикая, особенно с началом короны, я даже не помню случаю чтобы кого-то кикали, так как все сами бегут с корабля. В нашей чепыре даже запретили делать рассылку farewell letter на весь офис, лол.
>>2526026
>А в чем были причины?
1. Не вписалась в дедлайн по задаче, распсиховалась, получила нервный срыв со слезами. До этого вроде как пыталась поменять суб-сервисную линию, так что вероятно у директора был зуб еще. Близко не общались, только один раз на корпоративе чуть поговорили, создала вполне адекватное впечатление.
2. Хреновый перформанс, странное поведение. Не общался, не пересекался. Коллега общался - говорил что впервые увидел живое воплощение статьи "ТП" с лурка.
3. Неважный перформанс, странное поведение (на вопрос синиора о том когда сделает задачу однажды ответил грубо в духе "а я ебу?").
4. Челу поставили задачу не обьяснив как делать. Через 3 недели сделал не совсем то что нужно было. У диретора бомбануло и показательно уволили, хотя мб это как раз тупняк супервайзора был дать задачу не обьяснив. Общался пару раз - абсолютно адекватный чел.
5. Хз, просто слышал что не очень перформил. Общался - очень адекватный чел. Не задрот-ботан, а именно хорошо соображающий чел с мозгами и увлечениями помимо работы. Что дальнейшее развитие карьеры и подтвердило.
6. Наглухо отбитый лунатик. Валил элементарные задачи, но верил что когда-то попадет в Маккинзи и дорастет там до партнера. Грузил всех бредовыми разговорами, менеджера и СМ прятались в кабинетах когда его видели чтобы не слушать хуйню.
7. Наглухо отбитый чел. Валил элементарнейшие задачи. При этом абсолютное ебануто себя вел. Мог на корпоративе ужраться и начать творить дичь, однажды полез в женский туалет. Поделом.
8. Тут хз. 50/50. Вроде и адекватная, но иногда чуть истерично общалась с манагерами/СМ. Работала постоянно с одной очень флегматичной и толерантной СМ, потом та уволилась, ну и эта тян как-то с остальными не сработалась. Долго делала дрочную дичь, когда синиоры ушли, на нее скинули их работу, она не очен вытянула.
Эти все увольнения случились все еще в доковидный период, некоторые 4-5 лет назад. Сейчас да, держат даже не перформящих, если чел адекватен сам по себе и хоть какой-то минимальный инпут в работу вносит.
>а в консалтинге или корпфине
Ну вот твои примеры потому и не релевантны. Собственно закончив один топовый вуз и заканчивая обучение во втором (который и буду дропать), видел всего 2-3 человек, которые чисто теоретически могли бы предположить для себя консалтинг, судя по рассказам о том, какой там отбор. Так что неудивительно, что увольнение из консалтинга и корпфина это не трагедия, а просто этап карьеры.
>>2525887
>тян
Был бы я тян - вообще проблем с работой и карьерой не испытывал бы. Но есть нюансы. А стать не выйдет, не те физические параметры, и да и здоровье слабенькое, да и шизу могут выписать вместо дисфорсии. Короче говоря, я понимаю, что много кто идут сначала в аудит, а потом понимают, что могут прыгнуть намного выше. Но у меня не тот случай немного.
>могли бы предположить для себя консалтинг, судя по рассказам о том, какой там отбор
Кекнул.
ИТ-секьюрити - да, надо технические вещи шарить и тупых там вроде как не держат. И уходят оттуда норм.
Риски - нужно чуть шарить статистику и матешу с регрессиями. Желательно еще R и SQL. Это уже что-то. Если питон шаришь, то вообще идеально. И вроде как люди оттуда шли даже считать какие-то вероятностные модели в банки на вполне хорошие бабки.
Бизнес-консалтинг (операционка, процессы) - отбора как такового нету, берут любой скам.
Ты не понимаешь, что я имею в виду под понятием "отбитость". Это не криво построенная ДСФ-модель по 200 месторождений нефтегаза. Это когда челик сыпется на задаче скопировать табличку и переписать там текст.
>Был бы я тян - вообще проблем с работой и карьерой не испытывал бы.
Сори, без обид, но это манямир инцела.
>но это манямир инцела
Ну оксе, ладно, если так подумать, то убедить работодателя в отсутствии у тебя угрозы армейки наверное куда проще, чем в отсутствии планов рожать. Но если уже попал, то тяночкам в коллективах проще, как минимум из за повышенного внимания кунов. Я не говорю ни про какие абсолюты, но прост. Полегче слегка. В общем в некоторых моментах быть тянкой проще.
>Это когда челик сыпется на задаче скопировать табличку и переписать там текст
Ну вот я например из за нервов по учебе даже такое задание завалить умудрился, и сейчас думаю, не послать ли все нахуй. Литералли провал был только потому, что вместо таблички думал, как выкручиваться, потому что сразу после конца рабочего дня надо было действовать быстро, решительно. Как то так.
А про отборы мне кажется это типичный двачерский эффект, мне кажется. Работники ИБ считают, что к ним набирают любой скам, в Тройке - тоже думают что работают сплошь с дебилами. Я думаю половина 300кк/наносеков не видят в своей работе ничего сложного. Но это ложное искажение от привычки.
Алсо софты никто не отменял. Что за вероятностные модели - тоже интересно. Какого только дерьма в маге не видел, а в аналитики сплошь попадают только студенты матфаков. Даже актуарии, которые вроде как выкупили весь матстат и экм в специфике своих моделей, в конечном итоге идут бумажки перекладывать, потому что все расчеты уже делают инженеры с бомонки, внезапно ушедшие в экономику.
>то тяночкам в коллективах проще, как минимум из за повышенного внимания кунов. Я не говорю ни про какие абсолюты, но прост. Полегче слегка. В общем в некоторых моментах быть тянкой проще.
По моим наблюдениям тян в среднем лучше работают.
Среди кунов наблюдал от полного днища до звезд.
Среди тян от обычного перформанса до звезд, но ни разу не видел днища.
Ответственность (или, как говорят, "комитмент") у тян в среднем намного выше.
Когда тянке даешь задачу - она будет колбасить пока не сделает.
Кун будет полдня смотреть мемчики, уйдет в 7-8, а на утро скажет "ну сори, не успел".
Еще смешно читать инцельские мантры когда видел кучу тян околомодельной внешности годами проебывающих/проебавших здоровье (иногда еще и ту самую внешность) в чепыре.
Бля, какое же чувство облегчения я испытал от твоего поста. В своё время подавался на стажёра в 4ку. Очень хотел попасть. Но не прошёл, завалил собес с директором филиала. Прошли годы, я в итоге закончил вуз в Европе и работаю в айти консалтинге 40 часов в неделю (на деле даже меньше) и думая о перспективе въёба в 4ке или 3ке мне становится только смешно, лол. 6 лет въёбывать по 14 часов...Ради чего? Ради эксель табличек? Какие полезные навыки можно получить за 6 лет работы в течение 14 часов? При такой нагрузке, ты через 1.5-максимум 2 года будешь знать о своей работе всё. Это же надо столько времени потратить на работу в этой хуйне..Охуеть, анон. Ещё ведь и элитарием себя считает твой знакомый, наверное.
Ещё охуел от указанного уровня з.п. в 4ке. В начале нулевых стажёр аудита получал 36к. Консультант первого года получал в районе 60-70к. С3 - 60к с учётом переработок до 10 вечера? Аноны, вы троллите, что-ли? Таксист больше зарабатывает после всех издержек. Таксист, анон. При этом, он не выгорит через 3 года и имеет время на жизнь.
>Среди тян от обычного перформанса до звезд, но ни разу не видел днища.
>Ответственность (или, как говорят, "комитмент") у тян в среднем намного выше.
>Когда тянке даешь задачу - она будет колбасить пока не сделает
знаешь что это на фотке?
>Таксист больше зарабатывает после всех издержек
Если ты проебешься в табличке в экселе, вписав не ту цифру - это всегда можно исправить, перепроверить и тд, в крайнем случае - тебя просто уволят и ты пойдешь драить полы в пятерочку.
Если ты в три часа ночи, отключаясь от недосыпа, мотнешь руль не туда на трассе - возможно что то исправлять будет уже поздно, совсем. И ты останешься овощем до конца дней своих.
>>2527625
Еше через неделю ты напишешь, что все в списке - партнеры. Заебал. Определись уже.
https://t.me/joinchat/Eqb_2RwkPLBrHUf2XfygWg
Я при этом же учился в западном вузе, получил тамошнюю магу, вернулся назад, финансы знаю/помню слабо, на уровне аудитора чепырошника, зато английский на уровне нейтива. Соглашаться на офер и не выёбываться? Нынешняя работа - в зарубежном финтех стартапе аналитик по фин. расследованиям и прочим преступлениям (AML/санкции).
>комплаенс
>$2k
радуйся что хоть что то дали
Вы готовы, дети?
Аноны есть тут те кто работал в своей жизни в банковской сфере, а если по конкретней в отделах ипотеки, автокредитования, прямых продаж. Есть вышка устроился 2 месяца назад в банк на должность курьера по доставке карт. Сегодня решил что нахуй надо такую работу, хоть и проёб на работе но не вижу дальнейшего развития в этой сфере, хотел именно как экономист циферки считать, закупки может что нить такое. Сказал руководителю так и так хочу уволится, на что мне сказали ну куда ты пойдешь юзернейм, кому ты нужен без опыта на рынке труда, оставайся в отделе посиди ещё месяца 2-3, а потом с курьеров переведём в отдел dsa, либо автокредитования,либо ипотека. Взял время на обдумывание.Вот мозгую что делать. Терпеть ещё пару месяцев (не очень нравится быть курьером), а вдруг потом переведут в другой отдел и пойму что не моё и нахуя я терпел спрашивается. Вообще не любитель терпеть когда не нравится. Что скажите про эти отделы?
>Это на Украине?
Ага.
>Будет ли обесценение опыта оценщиков после таких наборов
Ну еще не все старые кадры ушли, которые еще по жестким критериям отбирались 3-4 года назад. Думаю, рано или поздно пойдет доминошкой - текущие старшие аналы и менеджера свалят, текущие интерны вырастут до старших аналов и тоже начнут валить - и вот тут-то охуеют все от этих старших аналов.
Мы тут вообще все немного другие банкиры, ну да ладно.
Если есть вышка - иди сразу в отделы. В прямых продажах вечный недобор, нет такого, что надо посидеть в одном, что бы перейти в другой. Почти у всех банков куча программ стажировок в розничном бизнесе, туда берут почти всех, так что подавайся, если недавний выпускник. Или просто hr банка напиши, что так и так, хочу циферки считать.
>В прямых продажах вечный недобор
И тем не менее если ты толковый то пройдешь вверх, хотя это и сложно. Толковы везде и всегда дефицит, в любой отрасли, а долбоебов везде с запасом. "прямые" продажи это сито разномастного быдла с текучкой на уровне пятерочек.
>>2525740
>Но никто не говорит, что дефицит связан с недоплатой за труд.
Именно с ним и связан, кабанчики привыкли к дешевой рабочей силе, цены пошли вверх и люди внезапно не хотят работать за те же деньги что 2 года назад. Даже онинамнужны. В рф так точно, хз как там хихлов но думаю плюс-минус тоже самое.
> люди внезапно не хотят работать
ну так пусть не идут. таджиков найдут либо зарплаты повысят. если зарплаты повысят то и цены на товары вырастут. это тупиковая ситуация. инфляция называется. и не кабанчики в этом виноваты, а государство ебаное.
Фигню пишешь.
Тут речь не о рынке в целом, а о финансах только. В первую очередь, о чепыре.
А в чепыре ситуация в том, что там всегда нужно было ебошить с дикими овертаймами, но до 2008 зарабатывалось вполне хорошо, а до 2014 уже просто нормально, но потом рынок окончательно пошел по пизде. Партнеры привыкшие к своим доходам сытых годов начали стремиться любой ценой эти доходы поддерживать, а единственным вариантом это сделать стало резать зп всех нижестоящих. При этом, нагрузка рабочая не только не уменьшалась, а растет с каждым годом т.к. рост выручки достигается за счет количества проектов, а не среднего чека за проект.
Люди наконец-то эту хуйню стали понимать в четверку особо никто идти больше не хочет.
Ты совсем ебобо?
>не нравится работать с овертаймами за гроши в чепырке - иди в другое место работать. если найдешь другое лол.
Находят и уходят массово. И новые приходить не спешат.
У партнеров уже истерика, мол, недобор, отделы разваливаются, как тащить проекты.
Уже эйчаров заставляют тиктоки снимать чтобы зумеров завлекать.
ну так че в чем твоя проблема? че у тебя из-за чего горит? разваливаются и разваливаются. или ты сам чепырошник залетный и тебе за брэнд обидно? всем насрать кто там и что там. кроме тебя на чепырку никто не дрочит. иди давай тиктоки снимай тоже если думаешь что такое помогает.
Нахуй четвёрку. Что посеешь, то и пожнёшь. Пусть партнёры теперь тик-токи снимают, лол.
Ты из EY? Отдел можешь не говорить. Ну не хочет никто за копейки циферки дрочить в Excel, и это норм. Я думаю, что либо четвёрка поднимет зряплаты, либо закроет нахуй целые отделы, либо пойдёт по вузам брать всех подряд.
Как другие уже сказали, чепырка - дно. Я работаю в Visa нанимающим менеджером и принципиально не беру никого из чепырки, как только вижу знакомые аббревиатуры оттуда, то сразу отсеиваю резюме кандидата, даже не доходя до собеса. Другому менеджеру говорю, что чепырошники ничего не умеют и приносят с собой плохие привычки на новое место работы.
Просто ситуация такая, что сейчас работают в среднего пошиба российском банке кредитным аналитиком по крупному корпу, з/п чуть меньше 300к на руки.
Я тут повелся на рекламу курсов подготовки CFA, но по факту ознакомившись с программой понимаю что в целом там такой достаточно стандартный университетский теоретический курс (просто на инглише, плюс со всякой хуйней типа этики/GIPS). И мой опрос коллег из банков говорит что по факту в коммерческих банках CFA не особо котируется. Для вкатывания в инвестбанкинг я уже староват (да и не хочется пахать 60+часов в неделю уже если честно).
Вообще имеет ли смысл эту хуйню сдавать хотя бы для саморазвития? Честно говоря вся эта тема с CFA Institute очень смахивает на развод гоев на деньги.
Это где так платят кредитным аналитикам? Сколько лет ты уже этим занимаешься? Сколько у тебя подчиненных?
Теорию по идее тоже не стоит забывать, ты просто докажешь, что помнишь её своим cfa + сможешь на остальных наезжать, что они уже ничего не помнят, а зряплату забирают
да средняя по рынку в общем-то если верить моим коллегам. Ну оклад так около 200, остальное премиями добивается. Ну ладно, про 300 я пизданул немного, 270к/мес за 2021 вышло. И то мы сейчас людей честно говоря с трудом находим, по несколько месяцев вакансии закрыть не можем. 6 лет стажа. Подчиненных 0, главспец. Если бы остался в окологосударственной параше работать было бы больше, но там график работы был 60+ часов в неделю, ну его нахуй.
Просто вопрос насколько теория имеет отношение к практике. Quantitive вообще не понял как применять, экономическая теория по большей части бесполезная хуйня. Бухучет и финанализ я честно говоря знаю лучше чем в этой методичке. Фундаментальный анализ мало чем отличается в их методичке от книжки Грэма/Фишера. Но этом мое имхо по этой методичке. Я просто учился на фикре, у нас большая часть этой теории покрывалась в курсе. И вот думаю что по факту кроме финанализа и не пригодилось ничего.
Я кредитный аналитик второго года с окладом 200, подчинённых 0
>>2535574
Цфа - это фундаментальная база, её котируют в любом месте (если не котируют - ты в болоте, надо валить). Если ты чартерхолдер (сдал все 3 уровня) - тебя гарантированно повысят, либо заберут в другом месте. С другой стороны, если тебе лет 40, то поздновато, наверное. А про практикоприменимость - ну да, там средней полезности университетская теория, если ты уже работаешь - на практике все это говно тебе не очень нужно. Но, в любом случае, будешь выигрышно выглядеть на фоне коллег, которые в теории 0
>Если ты чартерхолдер (сдал все 3 уровня) - тебя гарантированно повысят, либо заберут в другом месте
Вот как раз проблема в том, что знаю человека которому после сдачи 3 уровней сказали "ну чо, молодец, но нам похуй" (один из крупнейших госбанков). Не знаю что с ним потом случилось, не общался.
>>2535963
госбанк топ-10 (не сбер). Но в целом по отзывам коллег во всем окологосударственном жопа в плане рабочего графика. Правда, в основном компенсируется хорошей з/п и повышением если сможешь продержаться больше года. Просто конкретно в моей конторе была текучка под 100% в год, условно если продержался пару лет - становился мелким начальником.
В чепырке я получал 50k, лол.
Спасибо. За плечами мага зарубежная в международном бизнесе и бесполезный отечественный гумми бакалавриат. Из четвёрки я ушёл из международных таксов, меня в оценку не взяли, я тест туда не прошёл. Всё в ДС.
На собесе гоняли по качественному и количественному анализу данных в риск менеджменте, анализу рынка, классификации рисков разных бизнесов в СНГ и уровню английского. Собеседовали как менеджеры из ДС, так и менеджеры с ближнего востока. Офер подписал.
Алсо интересно, обсуждают ли за спиной у стажеров их онлайн по вечерам, типа кто и до скольких сидел, при условии что большая часть из дома работает сейчас
я бы сказал что косячность хуже
за медлительность предъявлять открыто не будут (по крайней мере в тройке так было), максимум будут деликатно пинговать периодически
а косячность это прям говно говна: если стажер_ка по 10 раз переделывает таск, а его/её менеджер_ка по 10 раз это перепроверяет то это ужасно тормозит прогресс всей команды и тратит впустую бюджет
Такая ситуация, тян работала в магазине типо как у вас DNS, там возле касс выдавала кредиты на товары. Но ее точку прикрыли и она ушла от туда. Сейчас ищем работу, пригласили ее в одну контору мфо, дали должностную почитать и я уже даже не знаю, стоит ли ей туда соваться. Работать надо с наличкой, проверять эти грязные зелёные бумажки, 150 раз звонить по кнопке, в 10 журналов регистрировать, инкассаторов встречать, так ещё и в отдельный день ходить листовки раздавать этой хуйни.
Как думаете стоит ли оно?
в такой хуйне мы не работаем, мы гордые сводители дз с кз в чепыре
а по сабжу: устрой тян свою в нормальное место лучше, а не хуеглоткой какой-то кредитной; что на кассе в днс, что в мфо однохуйственно примерно - лоу-кволифайд труд
что по образованию и опыту?
Да видишь, мы в маленьком городке живем, работы нихуя нет в городе, получают тут по 10к. Я сам за городом работаю инженером на производстве и давно думаю о перекате. Нормальных мест у нас нет, конторы закрываются буквально на глазах, даже сегодня с ней видели как единственное отделение одного банка и то закрыли. Образование у нее вообще эксплуатация линейных сооружений электросвязи и проводного вещания, хз чем руководствовалась когда шла на такое. И опыт вот, несколько месяцев на кассе поработала с кредитами.
Хуй знает куда ее пристроить, сама тоже хочет чем-то заниматься, но еще мало представляет чем, она 20 лвл.
>>2538473
Ну я тоже думаю что мфо это залупа полная, их тут на каждом углу, одни открываются а другие закрываются. Насчет банка тоже думал, но мы не в России живем, у нас есть сбер и втб но они не как у вас. Насчет них я конечно узнаю в ближайшее время.
У вас нет ни одного варианта, кроме переката. Собирайте монатки и валите, пока молодые, поначалу будет тяжко офк, но иначе = проёб жизни. В СНГ в болотных периферийных городах жизни уже нет, а с годами будет ещё хуже - все валят в столицы и областные центры.
А красиво все дружненько обосрались, правда? Профессионализм, ёпта. А я ещё вчера думаю, что за ебала такая?
https://2ch.hk/wrk/res/2541869.html
https://2ch.hk/wrk/res/2541869.html
https://2ch.hk/wrk/res/2541869.html
https://2ch.hk/wrk/res/2541869.html
ПЕРЕКАТ
ПЕРЕКАТ
ПЕРЕКАТ
Не судите строго. Написали бы че там в главном посте написать. А пока что скопировано с этого и все.