Сначала думал в psy написать, но что-то передумал.
Я не прогер, я тестировщик. Уже пять лет работаю в одной компании, в провинции, получаю 60к. Компания, по сути, аутсорсинг. Но заказчик на которого я работаю - особый, около десяти лет. В последнее время были проблемы, заказчику я не понравился - завалил задание, где нужно было контактировать с заказчиком. Далее, мои коллеги с ним тоже там провалились, но основной удар на мне, естественно. Тимлид по секрету рассказал об этом и о том, что новенький, которого я должен был обучать, на деле идет на смену мне. Рассказал потому что чем обучать того ему проще меня оставить. Я пыл в обучении умерил, но палки не вставлял. Тот оказался довольно опытен, но прилично накосячил и выполнял поставленную задачу(и не закончил) несколько недель(надо сказать, она реально столько занимает, но менеджмент у заказчика не соображает в этом). В общем, заказчик тоже это всё понял, я остался. Суть в том, что я держу-обслуживаю кучу автоматических тестов, больше чем кто-либо другой на проекте. По сути, из сослуживцем меня сходу может заменить лишь тимлид. Но он еще и местный менеджер. В общем, он этого делать не будет.
Короче, мне предстоит больничный по операции, по объективным причинам, на несколько недель. Отпуска отгулял. Я хочу сказать тимлиду: "Иду на больничный. Но после, шлю резюме на хедхантер, посмотрю что мне предложат - не вижу никакой перспективы на данном месте(так и есть)." или, второй вариант "Иду на больничный, не знаю когда закончится". Операция - несколько дней, больничный ~ месяц. Хочу как можно дольше продлить, не хочу работать из дома(надоело), хотя такая возможность есть. Говорить ли о том, что планирую уйти? Он по-любому будет уговаривать поработать - заменять некем. Но хочу остаться в хороших отношениях.