Из-за волков и многоработцев начали усиливать микро-менеджмент для простых работяг. Айтишник, скажи
Аноним
07/09/24 Суб 16:57:22
№
1
Айтишник, скажите спасибо Волчкам. Ауф.
https://www.youtube.com/watch?v=mqfu-ea3jao
> почему пригорел, ты завидуешь ?
Ты спокойно себе разъезжаешь на собственной машине, приходит додик, который начинает взрывать машины и нарушать общественный порядок и теперь тебя начинают ебать досмотрами каждые 3 км.
Как же у меня горит!
Скуф, спок
А тебе не приходило в голову, что этот "додик который взрывает машины", взрывает их с подачки того, кто "вводит досмотры каждые 3 км"?
Простой работяга, ты же года опыта не накручивал чтобы на собес пройти, так хуле трясешься? Сказано, это для волков, тебе как честному человеку нечего стесняться.
У этого додика просто работа встанет, если он кого-то будет пидорить по числу коммитов или среднюю дельту. Молчу еще про то, что в коллективе при нем будут заканчивать разговор, как он появится на колле, когда они узнают, что он там какую-то git-метрику ввел.
>Ты же не нарушитель, ну постоишь 5 минут на досмотре, проверят и отпустят и так каждые 3 км, не трясись
Волкам не привыкать, что их во всех грехах человечества обвиняют, хотя тут налицо дурачок манагер от недостатка времени фантазирует, какой еще зонд в жопу ввести разрабам, лишь бы не признавать, что у него менеджерских навыков не хватает.
Говорю спасибо волчкам, за то что на деле донесли до работяг, что нужно съебывать с блинолопатии. Пусть себе дальше считают коммиты, нам жалко чтоли?
Могу на каждый симвоо коммит выкатить . сойдет волкокоммит?
Норм, одобряют. Только лучше еще каждый коммит несколько раз ревертнуть туда-обратно
Могу мейн ветку сразу вторую сделать, в нее вкатить все реквесты и спиздить выходит проект, потому что оригинальная будет устаревшей
У меня на работе план по коммитам на месяц. Если сотрудники выполняют план, то зепка с премией + на следующий месяц увеличение требуемых коммитов. Хуярю буквально каждую строку в коммит и ещё рефакторю потом. История в гите растёт как на дрожжах.
У нас одно время смотрели на число добавленных строк. Популярность в итоге обрели функции-обёртки в JS и дополнительные контейнеры в хтмл. Хуяк - сдвинул кусок вёрстки на таб - и сразу 200+ новых строк.
Ультраправые кодеры. Приходят в оффис, зиговать начинают, всех пиздят клавиатурой, монитор забирают и продают на авито. Заебали. Я говорю отделу кадров: "не впускайте людей с бритой головой в офис", они такие "ладно". В итоге на следующий день не выпускают меня, потому что я лысый. А ехидные волки снова устраивают налет на мирных анальников
Зачем устраиваться в помойки с анальными метриками? Чтобы что?
Тут иные мотивации, другие нравы произрастают! Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник метриками крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.
пиши как чел в JS-треде:
myFunc
();
Там выяснили, что так писать - по стандарту.
myFunc(
) ;
Единственная адекватная форма записи - скобочка наглядно утыкается в функцию.
Какой бред. Просто не надо работать с пикрелейтедом, сразу на собесе спрашиваешь - план по коммитам есть? Если отвечают положительно, дропаешь созвон, а еще лучше принять оффер и не выходить долго, парализовать им работу найма, пускай знают свое место у параши.
С волками тоже ситуация хуевая получается, найм усложнили, особо убогие конторы устраивают из этого цирк. К слову, самые настоящие волки еще до ковида додумались резюме отшлифовать чтобы на первую работу устроиться, а далее это все уже недоволки, которые без чужой головы не могут додуматься схитрить. Явление просто приобрело массовость
Тогда надо скатываться в военные преступления кодинга
myfunc
(
int a
,
int b
)
{
if(a == a)
{
a = a;
}
if(b == b)
{
b = b
}
for(int x = 0; x < W; x++) {
for(int y = 0; y < H; y++) {
if(x == a) {
if(y == b) {
return arr[x][y]
}
}
}
}
>съебнул с блинолопатии
>продолжает работать на блинолопатный банк и тратить в 3 раза больше
Мне, канеш, говорили что анальники умом обделены, но этот экземпляр чет ваще за ренж далеко выходит.
А куда устраиваться? Сейчас каждая первая контора у которой стрельнуло находится в плену менеджеров. В итоге 2 стула. Либо хуй без 300к доедаешь на интересном стартапе с настоящей разработкой, либо хуяришь чудовищные и бесполезные конструкции, чтобы в план по строкам убраться. В последнем случае хоть плотют хорошо. Понятно, что через 5 лет проект загнёт, но ведь в нашей сфере работать на одного и того же кабана более 2-3 лет это редфлэг и нохаир.
>Зачем устраиваться в помойки с анальными метриками? Чтобы что?\
Волки делают так что сейчас все команды становятся анальными.
Про это и тред.
>>3267456
Этот прав.
> Из-за деятельности партизан войска СС вынуждены были увеличить количество казней! Крестьянин, скажи "спасибо" партизанам!
>теперь тебя начинают ебать досмотрами каждые 3 км
Так давно уже! Ты просто настолько привык, что даже не замечаешь. Рамки на входе в метро, вокзалы, аэропорт, школу, ТЦ, больницы, везде эти рамки.
Я летел из Германии в Россию, отсканировал посадочный на телефоне, прошёл контроль безопасности, а затем паспортный. В России меня на стойке регистрация заставили показать паспорт, внж, ковид сертификат. Дальше выход на посадку, опять паспорт внж, сертификат и посадочный. Дальше ещё один ебучий контроль перед контролем безопасности, тут паспорт, внж, посадочный и ещё попросили показать что в сумке. Там блядь через 100 метров контроль безопасности, нахуй вам сумку смотреть? А на контроле безопасности разуваться заставляют всех, независимо от того во что ты обут.
>>3267703
Это будет нелегко. Я борюсь за каждую строку кода во время код ревью и хуй позволяет растягивать коды...
>тир 3 конфа
>рассуждает про эффективность
>мапит количество коммитов к зарплате и эффективности
Вопрос, а зачем? Есть же бэктрекинг система jira, которая без этого говна работает, по тасочкам закрытым в спринт смотришь и все, внутрянка никого не ебет обычно. Я вот DevOps и последний раз мб год назад что-то активно коммитил. Могу представить что так же можно на изи моде сидеть React-разрабом на проекте который не развивается, а который только нужно поддерживать, будучи на связи с 9 до 18.
В любом случаи план такой
1) Устраиваешься
2) Проебываешься
3) Либо сидишь до премии, либо увольняешься с 2-3 окладами по согласованию сторон
Меня на первой работе уволили с позором за лоуперфоманс. Сейчас сижу на второй работе и уже нахожусь в процессе увольнения за лоуперфоманс, 3 дня назад заявлени по собственному написал. Не волк. Есть бакалавриат + вышка по ит спецухе, опыт не крутил, устраивался через стажировку (откуда меня уволили с позором, да).
Почему так? Да хуй знает. Я наверное люблю попинать хуи, подумать, поебланить в рабочие часы. А остальные коллеги ебашут фичи как не в себя по 10 часов в сутки. Я конечно каждый день старался что-то делать, хотя бы одну задачу целиком, если это просто, или половину сложной задачи, но потом на ревью меня всегда очень жестко доебывали всякими отступами, неймингом и прочей залупой. Захожу в пуллреквест, а там просьба поправить название класса или дописать комментарий. Ну ок, правлю, а потом снова жду день-два пока ревьюер вернется к моему pr и заново его посмотрит. Он приходит и снова говорит поправить название класса, но уже другого. Я делаю и мердж ПРа затягивается еще на день-два. Потом спустя неделю, когда наконец получен аппрув, начинаю ждать релиза, который будет ну через неделю где-то. И так 2-3 недели уходит на один таск. В итоге лид пришел и сказал, что я очень долго таски держу открытыми, поэтому мне увы пора на выход, контора решила оптимизировать затраты на работников. Просто автоматика показала результат, что у меня дольше всего делаются таски из всей команды и решили уволить именно меня. Вот такая хуйня. Задавайте ответы.
>по согласованию сторон
Это редфлаг в трудовой. Я лоуперформер, которого со второй работы кикают >>3267797 и я сразу сказал, что буду по собственному увольняться. Да, я просидел почти 2 года на текущем месте, но точно слышал где-то что надо увольняться по собственному, потому как по соглашению сторон увольняются волки чтобы залутать бабосов. Их схему уже прохавали и теперь если чел по соглашению сторон увольнялся (с несколькими окладами), то это повод чтобы его не брать к себе на работу.
Соглашение сторон в трудовой не прописывают, о чем ты говоришь?
Так же и с судом тема, тебя увольняют и не выплачивают, ты бежишь к юристу и платишь ему 10к-30к рублей, а дальше получаешь 2-3 оклада на карту.
Лоу перфоманс это не статья, за него не могут уволить без окладов.
Чел работает в Иннотехе на проекте ВТБ, лол. В его резюме нет никаких тир 1 компаний, вуз он закончил не по специальности. Еще рассуждает про эффективность :D. Будет не в падлу если, то посмотрю его грейд на следующей неделе.
Резюме микро чела:
https://bakhirev.pro/demo/portfolio/index.pdf
Зачем там эффективность мерить? Люди там и так нихера не делают, работы на 1-2 часа в день, и выкатывание крудовой таски в прод. по пол года.
По твоему посту уже видно что ты долбоёб лоуперформер.
1. Ожидание аппрува пуллреквеста - не твоя работа. Твоя работа - писать код или документацию к нему. Соответственно у тебя в спринтер должны быть задачи, которыми ты занимаешься пока другие задачи заблокированы.
2. Ожидание деплоя - не твоя задача. Ты должен перевести задачу в статус ожидания релиза и забыть про неё.
Твоя задача не штаны на блокерах просиживать, а добывать задачи из тимлида и делать их.
>Соглашение сторон в трудовой не прописывают, о чем ты говоришь?
Не пизди.
>В соответствии с п. 5.2 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/130335
Там не будет деталей соглашения, но факт что по соглашению сторон - будет.
>Лоу перфоманс это не статья, за него не могут уволить без окладов.
Могут, конечно же! https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminder/114
Просто это сложно сделать на практике, потому не практикуется. Но потенциально можно.
Я так и делаю. Сделал ПР по одной задаче, беру из спринта следующую и начинаю ее делать. Просто мои пуллреквесты очень долго в статусе ревью всегда висят. И там скапливается по 15-20+ комментариев и issue. Наверное я просто слабый разработчик.
>>3267911
Не, вы не шарите. Это совсем другое то что вы линканули. Условно если вы делаете хотя бы что-то, то вас уже не имеют право уволить. Будете вы делать это медленно или быстро - не важно. У нас ТК РФ таким образом сделан, чтобы кабана на хую вертеть.
Если менеджер просит вас делать какую-то хуйню или пишет вам в чат мол дай апдейт ВАСЯ, то ответ во время по типу: "работаю над задачей COVID-19", считается за рабочую коммуникацию. Ты можешь всю неделю ему писать это и любой суд встанет на твою сторону. Если ты ходишь на работу и бьешь палкой крапиву = норм работник. То что менеджер не может тебя замотивировать быстрее работать, это только его проблема и чрезмерные амбиции. Я пришел на работу чтобы чек получать и работать с 9 до 18, на остальное похуй.
Ну и если про большие компании говорить по типу Сбер, Мэил, Касперский, то вам всегда выплачивают 2 оклада, потому что любой обиженный может на VC.ru пост написать, а так же на пикабу, где компанию опять захуисосят за их бизнес практики. Никто не хочет терять репутацию, поэтому платят. Платят и при увольнении и при сокращении, так что сидите на жопе ровно.
Не знаю чел, чтобы быть корпоративным симпом?
Я скажу так, мне самому нравятся очень вовлеченные люди, которые хуярят и работают 24/7. Но их и без метрик видно, то как они самостоятельно сложные задачи решают и договариваются с стейкхолдерами, то на сколько они открыты, то как быстро они закрывают задачи и все это делают не держа за ручку своего тимлида или ИТ-лида.
Но тут формула простая, даешь таким челам +30%-50% процентов от сеньйорского оклада на рынке и они продолжают грести на твоем корабле с норм продуктивностью и не смотрят в лес, чтобы не съебать. А то бывает ситуация такая что чел гребет за 250к рублей (мидл), он продуктивный и вовлеченный, на него вещают доп отвественность, он заебывается и в другом месте получает оффер на 350к рублей (типичный сенька). Офк, он либо съебет, либо снизит свою продуктивность. Типо нельзя от обычного разраба требовать чтобы он трубки брал после 19:00, чтобы в выходные выходил работать, чтобы все пробитые дырки вне его зоны ответственности помогал закрывать. Ты либо платишь ему 400к-450к, либо он съебывает на 350к в другую конторку, где первые полгода вообще чилить будет.
Условно, внедрение инструментов для перфоманс трекинга никак не повлияет на продуктивность сотрудников. Единственный варик нанимать больше челов, потом их отсеевать, а тем кто остался давать оклад больше, все.
Судя по твоему посту тимлид долбаеб, тянет резину, а потом еще и слить решил, может в отделе работы мало и ты лишний, раз так ПР-ы затягиваются. Потому что замечания уровня поправить название класса по несколько итераций это полный бред, если таска действительно нужна срочно.
Была ситуация на одном из проектов сбера, когда не мог вытрясти из лида задачи по несколько дней/недель, обозначал это на каждом дейли+еще пару раз за день в лс стучал. В итоге через несколько недель вызвали на ковер и обвинили в плохой работе. В итоге проработал на проекте 1.5 месяца и ушел сам, за это время дали 2 обоссаных задачи на 1-2 дня каждая. После этого случая обхожу сбер стороной.
Надо было писать пму. На дейликах вообще никто никого не слушает, это самый бесполезный ритуал. Нет тасок - написал лиду - прошел час лид молчит - пишешь пму. В конце концов это работа пма - всех пинать.
>Ну тогда учись саморевьюить код, что ещё тут сказать.
Я со временем научился видеть явные баги и не вкидывать говно. Но основные претензии на ревью это именно нейминг + структура классов. Так получается, что мой код обычно ревьюят 1-2 человека из команды на протяжении долгого времени. По сути я только с ними и взаимодействую. И вот один из них очень любит доебы до нейминга + почти в каждом ПРе просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов. Нахуя? Не знаю. Второй чел более благосклонно ко мне относится и оставляет не больше 1-2 комментов и жмет аппрув. Но вот первый заебывает что пиздец.
Ну а так мне уже похуй, 19 числа последний рабочий день. Сейчас я таски просто никакие не делаю, сижу отдыхаю и готовлюсь к собесам. На созвоны прихожу, но говорю какие-то общие фразы по типу "делается", "в процессе", "пишу документацию" итд. Пусть этот долбоеб с паттернами и фабриками сам потом берет и делает эти задачи, мне уже похую.
>>3268316
>тимлид долбаеб, тянет резину, а потом еще и слить решил
Лиду как будто было вообще на меня похуй. Я с ним очень редко общаюсь, максимум 1-2 раза в месяц, не чаще. А про его ожидания от меня мы кажется вообще почти никогда не разговаривали. Насколько я понял, слить он меня решил потому что у нас сокращения начались и лидов начали продавливать на то, чтобы те искали лоуперформеров у себя в командах и выгоняли на мороз. Вот со мной так и произошло. Лиду просто сказали найти кого-то, кого можно уволить и он нашел меня.
>>3268305
>Никто не хочет терять репутацию, поэтому платят
Меня прожали на увольнение по собственному, поэтому я получаю 0 окладов. Ну я просто омежка и сам написал заявление по собственному сразу после разговора с лидом.
>>просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов
А нахуя рефакторить рабочий старый код древнего легаси, если это не относится к задаче+не включено в оценку. Явно буллинг какой то, с целью выжить, т.к. очень просто обвинить в лоуперфомансе на этой ноте.
>У меня на работе план по коммитам на месяц. Если сотрудники выполняют план, то зепка с премией + на следующий месяц увеличение требуемых коммитов. Хуярю буквально каждую строку в коммит и ещё рефакторю потом. История в гите растёт как на дрожжах.
Чет представил эту шизофрению и проиграл. Не верю что такое может быть.
Слышал когда то что индусам за символы платили, и они хуярили маскимально макаронный код что только возможно. Но тоже не верил.
>Чет представил эту шизофрению и проиграл. Не верю что такое может быть
В яндексе при выставлении оценки на перфоманс ревью вот совсем недавно начали смотреть на количество коммитов за квартал. Мало коммитишь - повод тебе поставить плохую оценку и наморозить.
Никто блять не смотрит на кол-во коммитов на калибровках. Могут глянуть что он вообще нихуя не делает ни в трекер, ни в репах, ни на вики, но это при условии что за ним есть более весомые проёбы или потому что выше стоящий менеджер не может объяснить чем подчинённый занимался полгода.
>Не обходи сбер
зач? после сбера тебя никуда не возьмут в нормальную компанию. зэпки там низкие, технологии не актуальные
Сегодня написали в тележку из билайна (открыто резюме на хх), позвали на собес на 400к на руки, сказали, что принципиально ищут человека с опытом из сбера.
Мимо тех. менеджер из сбера....
в сбермаркете и сберклауде есть го.
в сберклауде го вроде как вообще основной язык.
>после сбера тебя никуда не возьмут в нормальную компанию
почему?
После сбера ты не найдешь нормальную зп, в сбере платят выше рынка.
Анон, у тебя стоит статус - "рассматриваю предложения" ?
Как усидеть на 2 стульях? И статус поставить и сделать вид что не ищешь новую работу для нынешнего кабанчика
>в сбере платят выше рынка
этот рынок сейчас в комнате? 200к за сеньку это смех, чел.. даже яшка платит 250к
>даже яшка платит 250к
сбер предлагал больше при том, что я мидл
>просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов.
За такие запросы вообще-то пиздить надо. Если функционал к задаче не относится и не затрагивает её, то будь он хоть трижды легаси - он не трогается. Вот будет отдельная таска на рефакторинг, тогда и будет правится, а так - нахуй.
Я лутал более 300к через аутстаф, мидл+
По моим прикидкам офисный сберовец может лутать на изи 600к (если капнет премуха)
Вполне возможно, что чел правильно просит, а постер выше просто лепит кривые костыли поверх старого легаси вместо нормального рефакторинга. Но отношение в любом случае странное, это да.
Да, "рассматриваю предложения".
Честно, план такой - если ко мне придет с вопросами кабанчик, включить дуру и прогнать телегу "я чисто поскриниться, посмтреть, какие компетенции актуальны на рынке труда, оценить свой уровень, выявить зоны роста".
Пока никто не приходил)
Но у меня и репутация в трайбе такая, что я могу выкатывать яйца и со мной будут считаться. Полезный дохуя, много перформлю, создаю ценность и т.п.
Кстати, сегодня было это интервью в билайн. Собеседовали два кабанчика и токсичная шлюха. Никто даже не представился. Шлюха и один кабанчик не включили камеры (кринжанул). Сначала было что-то типо технического интервью, обоссал их за полчаса так, что не могли даже вопросов нормальных из себя выдавить. Еще полчаса общались на тему того, почему я решил уйти из такого пиздатого сбера. Кринжво, в общем
Зависит от конкретного кода.
Инста техдолговый костыль это рак и писать их не следует помимо крайних случаев с "нужно было вчера", но такие случаи свидетельствуют о хуевом менеджменте.
Нормально делай - нормально будет, ауф.
>я могу выкатывать яйца и со мной будут считаться.
фиксится наймом в команду доп. мидла+, которого ты будешь обязан ввести в курс дел
Пруфоф конечно не будет
Глянул чуть-чуть ролик, боже какие же JS обезьяны дауны. Просто противно смотреть на его тупое ебало и вид белого воротничка. Его речь просто сразу выдает в нём лоу айкью приспособленца, который будет беспрекословно вылизывать настолько сильно баринский сапог, на сколько ему прикажет барин. Мерзость. Просто пиздец. Неудивительно, что про айтишников сформировался такой нехороший стереотип, а именно благодаря таки выблядкам, как этот на видосе и вообще всем этим аутистам на js, питоне и прочем говне на котором даже бабушка сможет говнокодить.
>и прочем говне
А ты на чем пишешь, типа дохуя элитный небось джавист или фортрановец? Язык - всего лишь средства для фарма зп.
>аутистам на js, питоне и прочем говне
Откуда это повелось? Я блядь думал С++ это что-то анрильное просто, а потом открыл код и охуел от того что там буквально синтаксис один в один. Тайпскрипт еще и строгую типизацию добавил.
>на котором даже бабушка сможет говнокодить
Ну вообще говнокодить ты можешь хоть на чем. А вот нормально писать хуй. В этих языках тоже есть порог входа не ниже чем в остальных. Айм сиризли. Открой книги Вы не знаете JS, они специально для таких дебилов как ты написаны.