Здесь мы будем холиварить на тему фреймворков, показывать друг другу свой PageObject и фантазировать о позициях SDETa и 8к$ зарплате.
И так, пока 90% вкатунов пробуют вкатиться в прогу и конкурируют там с задротами-олимпиадниками, учат каждый день новые фреймворки и выгорают, мы спокойно конкурируем со вчерашними ручными тестировщиками, наташками и михалычами, которые в тестирование пришли с кассы пятерочки.
Пока яйцеголовые в свитерах ломают свой мозг над Data Science и Machine Learning. Мы со знанием языка на уровне Dev Junior получаем свои 5к$ и смеемся.
Милости просим к нашему шалашу.
ПРОЧИТАЛ НА ДВАЧАХ, ЧТО В КУА АВТО ХАЛЯВНО
@
ПОШЁЛ НА СОБЕС СТАЖЁРОМ
@
СТАЛИ СПРАШИВАТЬ ДЖАВА КОР
@
БУГУРТ
Впринципе нормально:
https://javastudy.ru/interview/list-of-question-java-interview/
Неужели многопоточность AQA нужна?
У вас есть вообще коллеги поехавшие? Если из вас есть кто принимает на работу смотрите ли вы на военник и группу? Раз уж зашла тема об интровертах пару наводящих вопросов.
Документы смотрят только с целью оформления уже принятого решения (если это не банк). Но если у тебя такие акцентуации, что они на собесе будут заметны - лучше найди работу с более творческим имиджем. Все таки профессия основана на доверии, так что важно выглядеть надежно и предсказуемо.
Ну что ж, хочу попробовать вкатиться. Есть пара вопросов. Насколько сильно важен технический склад ума? Я не технарь, и собственно это одна из причин, почему я старался выбрать ту специальность, где легче вкат. Еще одна из причин, это то что в школе любил делать работу над ошибками и исправлять их. По крайней мере по мере изучения пойму мое это или нет. Также есть вопрос по поводу удаленной работы. Посмотрел по вакансиям, и даже джунов берут на удаленку, но целесообразно ли это? Наверное лучше поработать в офисе годик другой, набраться опыта?
>Ну что ж, хочу попробовать вкатиться. Есть пара вопросов. Насколько сильно важен технический склад ума?
Пиздец как важен. Чтоб ты в дев-тулах королем был, апиху и js понимал, умел в SQL, xss и даже в манульщине стремился к автоматизации.
Ибо найти перекрывание кнопки картинкой и расстояние между элементами - такие домохозяйки с тобой после курсов конкурируют каждый день и на конфу залетает по 1500 чел в день после гикбрейнса и скиллбокса.
>Также есть вопрос по поводу удаленной работы. Посмотрел по вакансиям, и даже джунов берут на удаленку, но целесообразно ли это?
Пфф, utest как раз для долб..в за 1$=баг берет всех и в своем разделе сайта utest-академия бесплатно разжевывает моменты медленно с расстановкой.
Потом на 15 уровне и дальше у тебя 3 практических занятия. Успех там = присваивание медальки "подтвержденный".
Всё можешь искать баги за 1$/штука.
Test.io, testlio = ютест.
А вот на апворке хотят резюме и 2 года опыта.
С работой тоже самое.
работаю тестером (мануалом) и предложили на работы изучить cypress для фронта и postman для бэка.
постман знаю уже базово, а вот cypress нет.
подскажите, нужн ли мне учить js для вката в автоматизацию на cypress??
И если надо, то до какого уровня, а если нет, то тяжело ли вообще учить cypress?
Сегодня в cypress полазил, смог на изичах запустить автотест, чтобы само зашло на почту по логину и пассу,, в поиске что-то ввело и перешло в сообщение.
Какая вообще вилка по зп у автоматизаторов на cypress?
>подскажите, нужн ли мне учить js для вката в автоматизацию на cypress??
Да. Конспект заведи.
>И если надо, то до какого уровня, а если нет, то тяжело ли вообще учить cypress?
Да любой видос типа "JS за час", затем тупо скачай торрент по Cypress на udemy и законспектиовать.
Там же лежит урок Ольги Назиной про автотесты на Постмане.
>Зарплата выше чем в РБ/РФ
В РБ, няз, та же галерная схема. От локации зависит, в провинции работают первое время за минималку, потом становится чуть выше средней по облцентру, а это все копейки, плюс эксплуатировать будут в хвост и гриву, т.к. на всю провинцию дай бог 3-4 конторы, а вакансий нет, т.е. придется точно год-полтора сидеть в одном месте и терпеть.
>проще переехать EU/USA
А вот тут не знаю, не узнавал.
Впервые слышу. Вот что Гугл выдает.
https://habr.com/ru/company/jugru/blog/487294/
Я честно не JS-ник, просто любознательный. А сам на Java пишу.
https://www.youtube.com/watch?v=zlmqq_GRPn8
>мы спокойно конкурируем со вчерашними ручными тестировщиками, наташками и михалычами, которые в тестирование пришли с кассы пятерочки.
Ловко ты извернул, по мне, это как раз минус, показывающий, что вечно зп уровня программистов держаться не будет из-за невысоких требований к кандидатам. К тому же лучше иметь в коллегах задротов анальников, чем мамок с дикрета и петровичей с завода
Молодцы конечно тестеры, полезные ребята. Работаю разрабом и с утра что-то пучит, я чтобы воздух коллегам не портить подозвал одного паренька который недавно у нас работает, тыкаю пальцем на обычный метод фильтра и спрашиваю, чо такое? Парень растерялся, все вокруг ржут, я чтобы от смеха не припустить, резко его наклоняю и испускаю в него все ароматы. Он благодарно все втянул и убежал, говорят недавно у нас работает, первое его тестирование, хорошо на меня попал, а не то другие обычно не такие добрые, толковый мальченка, всё втянул, не зря он сеньор сдет или газнет, хрен разберешь короче.
Народ. Я бы рекомендовал это видео продвигать. Потому что бабы прут на курсы тестировщика, потому что "подруга наболтала, что легко и многоденег". Прут обычно из такого дна как Гикбрейнс и Скиллбокс.
А результат какой? И стоит ли того?
• Рушат потолок зарплаты
• Своей "логикой" принуждают галеры вздергивать требования перед наймом.
• В отличии от мужчин, бабы подсознательно делят пол и после повышения со скрипом продвигают мужчин, а вот бабское лобби - легко!
• Чтобы баба фанатела от задротской работы - ей нужно выглядеть уебищем лесным.
Спаси бабу, продвигай видео, Антон!
Что говорит телка в видео:
• Тестирование - это рутина, задротство, СЛОЖНА-НИПАНЯТНА, усидчивость, образование, скука смертная.
• Бизнес аналитик - это легко, курсы не нужны, ОБЩЕНИЕ, ПУТЕШЕСТВИЯ, разбираться не нужно, можно вести себя как хозяйка, можно ПОЗНАКОМИТЬСЯ, расспрашиваешь там, требования записываешь от клиентов, как секретари.
Как вкатиться в QA Manual?
Что учить что читать куда смотреть стоит ли подтянуть матешу(мидлы говорили не юзают)?
(Мельком листал книги не понял что такое эквиалентные значения, что-то вроде пул цифр с значением?)
Есть слитые яндекс курсы но там кривой калидзе с браузерными страницами, заливщик пидорас
>подтянуть матешу
Ты сейчас же берешь и скачиваешь книгу Дискретная математика для вузов, далее учишь всё. Чтобы за секунду в голове мог решить любую задачу с помощью машины Тьюринга и Поста. Далее учишь интегралы, особенно важны криволинейные интегралы. Потому операции над матрицами, тебе надо будет составлять матрицу тестирования. Затем всё что касается графов, ноды и деревья должны в твоей голове появлятся до того как закончат говорить о задаче. Потом приходи сюда еще накидаю.
Как вкатываться в автомацию? Начинать как QA или минимально освоить джаву и устраиваться джуном?
Я спросил потому что вот этот челик, говорит что навыки кодинга > опыта мануальщика.
https://www.youtube.com/watch?v=bIjzIldCUpI
И этот говорит что лучше сразу вкатываться в джуна автоматчика, типа смысл быть год джуном мануальщиком и потом снова джуном автоматизатором. Хз.
https://www.youtube.com/watch?v=-5SvzBU5k_0&t=37s
>>2202377
Дело в том, что есть разные автоматизаторы. Есть те, кто именно как в видосе >>2202377 совмещает работу мануального тестировщика и автоматизатора и есть чистые автоматизаторы, которые в рот ебали эту вашу теорию тестирования и прочую пургу, им просто приносят уже написанные ручником кейсы, которые надо автоматизировать.
Ну берешь и учишь стэк технологий необходимый. Потом,если есть возможность в рамках своего проекта на текущей работе перекатиться - это идеальный вариант. У меня в свое время с проекта уходил чел сеньор автоматизатор и я быстренько с мануальщика перекатился на его место, благодаря тому, что хорошо знал проект. Остальные скилы со временм подтянул.
Анончики, как к вам вкатиться, есть ли FAQ для самых маленьких?
С чего начать? Можно ли работать по удаленке, как фриланс?
Багаж мой скудный: умею быдлокодить на питухоне (ни обучался на это, какие-то курсы не посещал, просто как хобби, возникала какая-то задача, например сделать бота который лайкает ВК или парсер который собирает позиции в магазине, так за несколько лет и "научился"), потом много и часто делал всяких ботов\парсеры\скраперы чисто для себя, используя селентиум.
Готов обучаться. Но даже не представляю с чего вообще начинать? Все видео и статьи которые я читал напоминают инструкцию по фингербоксину. А мне бы хотя бы посмотреть в чем практика работы заключается и где по объявлениям таких макака как я набирают.
Советую начать с поиска работы. На удаленке сейчас в принципе все, так что сама по себе удаленка не проблема.
<< как фриланс
Это что значит? Работа контрактором обычно подразумевает, что ты уже знаешь, как и что делать, учить или ждать пока ты научишься никто не будет. Если же ты хочешь драться с индусами за обглоданные кости на одеске - кто ж тебе помешает.
>Советую начать с поиска работы.
Ну пойду я и устроюсь дворником например, это мне не поможет в понимании QA Automation. Шутка.
Как мне вкатится к вам, найти работу, если я даже не представляю как реальная работа ваша выглядит на практике. Покажите, без троллинга, об этом я как бы и спрашиваю. Как именно вкатиться, куда податься? Применим ли мой скудный багаж в этой работе?
>Я не хочу быть гречневым, помоги как лучше вкатится в автоматизацию.
Да переживай, учи Джаву, говори про селениум, RESTful.
Но первое время хотя бы пару месяцев/лет работай ручником. И всем АйТи компаниям не говори, что ты на автомат.
Ибо по Джаве ещё много нужно учить (весь джавараш и особенно паттерны).
>Я на своей работе вообще не ебу че там в тестировании происходит.
>Просто пилю фреймворк. Приходят задачи запилить ту или иную фичу - я делаю. Фикшу баги во фреймворке, поддерживаю сиай инфраструктуру. Тест кейсы пишут, запускают, анализируют мануальщики.
Чаще всего (если не корпорация) автоматизатор - это и тестовые документы наполнять и фреймворк пилить.
Занятой только фреймворком - работающий на корпорацию.
Изучаю язык 3 день и пока слабо представляю это. Прост увидел видео, где Б.Гейтс рассказывал что это была его 1-ой программой в детстве.
Поменьше смотри всяких Гейтсов и больше смотри прикладных вещей. В гугле и на торрентах куча инфы по селениуму, где люди с нуля что-то автоматизируют, пишут свои фреймворки, смотри это, если хочешь в авто. Прога нужна, но не кретично, базовых знаний хватит, остальное всегда сможешь в том же гугле в процессе подсматривать и разбираться что и как.
Еще варианты
[Skillbox] Даниил Пилипенко | Java-разработчик (2020) PCRec
[Udemy] Data Structures and Algorithms: Deep Dive Using Java [2019, ENG]
[Udemy / Наиль Алишев] Продвинутая Java [2019, RUS]
[foxminded / Сергей Немчинский] Java Start [2020, RUS]
[GeekBrains + ВТБ] GeekBrains ВТБ (Java для молодых специалистов Банка ВТБ(ПАО)) [2019, RUS]
О, ты это я (ну почти) пару лет назад. Я работал макакой в ДС2 конторе, даже не куа. Для работы писал всякую автоматизацию, в т.ч. на селениуме/питоне, для себя тоже писал парсеры и боты. Потом пошёл на курсы питона у галеры, попал на стажировку, параллельно начал потихоньку ходить на собесы, практически случайно устроился младшим автоматчиком.
Почитал сначала чуть теорию куа (в душе не ебал что там вообще), пришёл на собес, сказал что знаю питон и селениум, порешал задачки успешно, за теорию тестирования вообще не тёрли. Дали 120к, сколько и просил. Сейчас работаю уже в другом месте, тоже автотесты, только на селениуме ничего не пишу.
Не знаю как сейчас с удалёнкой, но курсы галер вроде не закрывали, только перевели в онлайн. Попасть на курсы, потом на стажировку, потом джуном на галеру это самый простой и понятный путь, плюс тебе многие вещи там будут разжёвывать - это охуенно.
Либо ходи по собесам как я, откликайся на все вакансии с требуемым опытом до года, пиши коротенько в сопроводительном письме что умеешь.
Как вариант попробовать устроиться мануальщиком - скорее всего будут сильно ебать по теории, почитай Савина, вроде манулы его котируют, или ISTQB, это более-менее устоявшийся стандарт. Теорию именно тестирования почти наверняка будут спрашивать на собесах.
По сути самой работы - тестирование можно условно разделить на написание тест кейсов и их исполнение. Первая задача, разумеется, намного сложнее, просто тыкать руками в кнопки может любой. Тестируют в первую очередь функционал. Например, у тебя есть веб-магазин, и как тестер ты должен проверять, что ты можешь положить товар в корзину, удалить товар из корзины, что ты не можешь купить товар если у тебя недостаточно средств на балансе и т.д. Все эти кейсы формализуются и гоняются например перед каждым релизом. Как гоняются - ну просто заходишь в браузер и протыкиваешь кнопки в нужном порядке и смотришь чтобы ничего не сломалось. Меня тут наверно щас обоссут за такое описание, но я хитрый пидорас и практически никогда ничего руками не тестил
Тестирование апи считается более продвинутым кек))). Формируешь HTTP запрос, шлёшь в апи, смотришь что отвечает. Обычно ручники используют постман, это удобный инструмент с норм UI. По факту тебе нужно знать самые основы (тип запроса, хедеры, тело), тест кейс это по сути и будет сам запрос и чтобы его воспроизвести тебе нужно просто нажать одну кнопку.
Есть ещё нефункциональное тестирование, например нагрузка иногда встречается как отдельная специальность. Тут уже сам почитай.
Автоматизаторы эти вещи, собственно, автоматизируют. Нет ничего сложного в том, чтобы на pytest написать пачку кейсов для апи и гонять их по расписанию. Автоматизация UI это намного более времязатратная вещь.
Работа сейчас практически везде удалёнка. Искать на hh.ru. Возьмут ли? Хуй знает, откликнись на пару десятков вакансий, попробуй. Я проводил собесы, половина "автоматизаторов" не владеют даже основами питона, а те, кто владеют - часто не могут решить простейшую задачку. Автоматизируют они через Selenium IDE или подобный софт. Так что конкуренция за начальные позиции должна быть меньше, чем у тех же разрабов.
Банально нет времени (на работе учить не вариант, после работы устаю как собака. Сливаю время на ингриш, спортик и игори) + при переходе будет сильный провал по зепке (у меня 5+ опыта, а авто придется идти джуном), ну и разрыв между зарплатами сейчас минимальный, поэтому лень и нет голодной горящей жопы. Но, понимаю что надо, если хочу расти выше.
https://www.youtube.com/watch?v=Uedxu_rOEYA&list=PL6Gtav8N4O7g2BX1khmJG0iRonPnQmrfN&index=2
Можешь этот плейлист посмотреть
>это даже не полноценный язык, а недоинструмент для быдла с отвратным синтаксисом
Это ведь наоборт фича языка как бы, нет?
>>2208412
Это какой-то скрытый курс? Почему доступ по ссылке?
>>2208318
Стоит, как писал анон чуть выше, разрыв между зп между ручным и авто не особо большой, чтобы рвать жопу для автоматизации, т.е. до 200к вполне дорастешь, а дальше будет видно
>Это какой-то скрытый курс? Почему доступ по ссылке?
Этот курс ведут русские программисты, qa, которые живут в США. https://qaforeveryone.slack.com/
Пока их курсы бесплатные, тренируются, а потом когда программа уже будет отточена, откроют школу за бабки (как Портнов)
В целом курс нормальный, обьясняют совсем для тупых (большинство студентов - это бумеры) есть еще по Джаве и ЖС, могу скинуть ссылки.
На питоне совсем никак не вкатиться, надо чуть подрочить жаву?
Хочу выкатиться с места единственной макаки-разработчика в мелкой конторе в нормальную продуктовую компанию на позицию QA
Смотрел собесы многим дают оттуда задачки.
Пишет вам человек, который понял, что выжигать глаза кодом хуёво и непрофитно, а получать бабки хочется.
И вот какое решение я для себя принял.
Пункт 1.
Поработайте полгода-годик формошлёпом. Смысл — чисто получить технический бекграунд чтобы не быть совсем некомпетентным.
Пункт 2.
Недельку-вторую посмотрите всякие бесполезные семинары по QA. Чисто поучите теорию бесполезных техник тест дизайна (лол как будто бы блядь хоть кто-то когда-то ставит таску, а не потестить ли нам вот эту вот хуйню ad-hoc + pairwise). Эта теория будет вам бесполезна по факту, но нужна на собеседованиях.
Еще пару дней потратьте на изучение protractor.js / selenium. Вам эта хуйня в 90% случаях нахуй не будет нужна, но иногда может быть полезна.
Пункт 3.
Найдите какую-то американскую\европейскую фирму, с неебически припиздяной бизнес-логикой, которой нужен Lead QA. Дальше берете и меняете свою CV, вхуяриваете себе несколько лет опыта мидлом, синьором, лидом (можно создать отдельную страницу в Линкеде)
Любое техническое интервью даже с базой в 1 год формошлёпки и недели дрочилова QA-теории — пройдется без проблем. Ну да, единственное — инглиш должен быть на неплохом уровне.
Пункт 4.
Стартуешь на работе с того, что показываешь себя нихуя себе процессивным задротом. Делаешь вантуваны со своими макаками, изучаешь неебательски сложную бизнес-логику. Короче ебашишь бесполезную работу, на время тестового периода, ставишь задачки макакам и формошлёпам, такой прям элитный QA-задрот.
Пункт 5.
Если на проекте есть автоматизация, пишешь парочку простых тестиков, начинаешь одного из своих обезьян — которая больше похожа на ту, которая хоть чуть-чуть сможет в код.
В гите создай свой бранч, где пишешь код на самые простые задачки (не больше 20 строчек кода) и делаешь вид, что разгружаешь кодеров.
Пункт 6.
Раз в 3-6 месяцев вводишь какую-то фичу. Типа какую-то хуйню а-ля шаблон для банковских переводов\аптек. Говоришь — ну кодеры у нас перегружены, я захуярю сам. Хуяришь за месяц (в реальности делаешь это за 6-8 часов). Повышение з\п баксов на 500 обеспечено.
Итог.
Получаешь з\п на уровне синьоров-помидоров — работаешь по 6-8 часов в неделю и на пересмотрах з\п ты всегда в плюсы уходишь.
Удачи, шароёбы».
Прислал Анонимус
мимо гречневый
Мимокрокодил, у которого весь вк пестрит рекламой инфоцыган с обучением QA
насколько этому типу можно доверять? мб кто знаком с его каналом, насколько полезен его курс для молодого вкатуна?
QA automation - это полные овощи, которым хватило мозгов для того, чтобы быть программистами, но в тоже время они не могут работать полноценными аналитиками. Это полная хуйня, за тебя пишут все основные абстракции для тестов твои соплеменники-программисты, потому что они банально больше шарят в области и могут по-быстрому запилить мини-либу для тебя, чтобы твоя производительность повысилась в разы.
Так что если тебе похуй на работу, на карьеру, смело иди в аутомейшн, если нет, то или прокачивай аналитический склад ума, изучай ту часть бизнеса, где ты планируешь работать и иди в аналитики. Или развивай аналитический склад ума, подкачивай технические навыки и иди в погроммисты.
ПыСы: с Jmeter меня послали нахер, сказали что нет времени тесты переделывать, юзай это deprecated говно
Это уже на работе потом предложили автотесты, выдали список литературы и курсы, прочитал и прослушал, вроде все просто, а на практике столкнулся с ними, смотрел как козел на новые ворота, что оно такое, что с ним делать и с какой стороны подойти - в душе не ебу. Чтобы не оподливиться, съебался в другую контору
Вот кто настоящий паразиты современного общества.
>И так, пока 90% вкатунов пробуют вкатиться в прогу и конкурируют там с задротами-олимпиадниками,
а как правильнее сделать, если хочешь поработать и там, и там - сначала вкатится в тестировку а потом в программирование или наоборот??
Да запросто может быть такое, если ты за 8 месяцев прям стал уверенным мидлом. Но внутри компании вряд ли тебя так повысят, обычно как раз резкий скачок по ЗП происходит при переходе из одной компании в другую( в среднем на 30% у бывало при переходах). Просто в резюме указывай желаемую зп( те же 120к можешь указать), походи по собесам, почекай рынок. Я думаю, с учетом нехватки хороших мидлов на рынке, проблем с зп и устройством быть не должно.
Типа проще тестировать самим разраотчикам через юнит тесты и дополнительно тестить через апишку.
Короче тестировщики походу все. И это признает сам тестировщик, не разработчик, короче пиздос.
https://youtu.be/7JHQ83gho6E?t=1442
Просил через полгода, дали 5к, съебался мгновенно в другую фирму и удвоился.
Но это со стажем. С опытом полгода и менее тоже масса людей покидали контору, значит им предлагали лучшие условия и наверняка не +5-10к ящитаю.
Короче, хочешь больше зп - меняешь работодателя
Хуйня это все, у нас 98% покрыто юнит тестами и что толку? как ни крути это разные уровни и даже имея 100% покрытие нельзя говорить что твой продукт работает как надо.
>>2230976
>>2231105
Я бы лучше на месте ручников напрягся и учил программирование. Ручные тесты не пропадут насовсем, но автоматизацию захотят на любом +- длинном проекте.
Буду признательна за советы, оценку ситуации и помощь по возможности.
Разговор пойдет об эйджизме.
Итак – я в активном поиске работы на должность Junior QA Engineer.
И мне 56 (!) лет.
Я окончила курсы с высшим баллом на потоке: 100 % по баллам за 2 экзамена. Подтянула свой English IT на курсах.
Моя основная специальность – научный редактор, журналист, литредактор/корректор. То есть логическое мышление, внимательность к деталям, грамотное оформление документации, привычка к дедлайнам – по умолчанию.
Всю жизнь занимаюсь спортом, хорошо выгляжу, исповедую ЗОЖ.
Самоиронична. Со знаком плюс отношусь ко всем и всему.
А теперь – самое интересное.
Я откликнулась за 1,5 месяца на более 200 вакансий.
Основные отказы – отсутствие коммерческого опыта.
НО! Получила приглашения на 4 собеседования. И как бы хорошо я ни выглядела в свои годы и как бы собеседующие ни были довольны знанием теории, продолжения не происходило. Ответы были как отписки – «Мы отдали предпочтение другому кандидату», «Мы не увидели у Вас достаточной мотивации» (!). Это притом что я дополнительно самостоятельно освоила азы работы с JMeter, Asana, Git. И много чего еще даже из позиции Full Stack JS developer ( VC Code).
На два предложения выполнила тестовые – ответы были, что все супер, дошла до тех. собеседований – однако в первом случае после заполнения уже анкеты, где пришлось указать возраст (1965 г. рожд.), ответ был «Мы Вашу кандидатуру сохраним в нашей базе данных», во втором – просто молчание. Напоминание о себе - без ответа.
Изменила тактику:
1. Убрала из резюме год окончания вуза (1988). Однако название «Институт» до 1994 года говорит опять же о моем возрасте, и в переписке с одним из HR у меня напрямую поинтересовались годом рождения.
2. Самостоятельно выполняла тестовые, размещенные в самой вакансии. Оформляла до 25 баг-репортов за 3(!) часа. Ответ – «Супер!». Плюс у меня есть Портфолио с примерами оформления всего и вся. Но… опять же. Дойдя до собеседования, некоторые прямым текстом озвучивали мне: мы ищем специалиста на перспективу. То есть (читаем между строк) – Ваш возраст нам не подходит.
Прошла стажировки – одну от курсов, три оплачиваемые.
Компании из ближнего зарубежья просто отписываются от выходцев из Украины – «В данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование» и т. п.
Имела собеседование с СТО одной европейской компании. Сказал, что все ему понравилось. Прислал тестовое. Выполнила. Тимлид этой компании отметил в ответе, что все на высоком уровне, однако они предпочли другого кандидата.
Я оказалась жертвой рекламы? Не имея достаточного представления о ситуации с трудоустройством в данной отрасли, напрямую зависящим при огромной конкуренции от критерия возраста (плюс практически обязательность английского на уровне B2 и выше – но для меня лично это не основная проблема), бессмысленно потратила массу сил, времени и средств?
Уважаемое сообщество, посоветуйте, стоит ли продолжать поиски работы…
Заранее благодарна
Стаж дорисовать, возраст обнулить до 40 лет, тем более по фото женщина очень свежо выглядит.
>Компании из ближнего зарубежья просто отписываются от выходцев из Украины – «В данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование»
Делать ВНЖ или вообще перекатываться отсюда. Украина - это про аутсорс на американцев, требования неадекватные абсолютно.
Все мои знакомые уже выкатились из фриланса и ушли на удаленку.
Два столпа utest и testIO, хз че там сейчас происходит, в свое время на обычный ретест бага на testIO, который делается за минуту или две, давали 50 центов, для России это вкусно, выплата через пейпал, из минусов будешь конкурировать с индусами, а их там пиздец как много, на utest твой баг легко могут внести в out of scope или will not be fixed, хотя это может быть даже блокер\крит, вкатывайся в удаленку, мне кажется время фриланса уже прошло.
А есть какие гайды для Appen? Я там зарегался давно они мне присылают всякую хрень, то разговорный ингриш нужно знать, то айфон какой-то определенной модели, гречневых послушать так они сидя в офисе чуть ли не вторую за там делают. У меня сейчас ещё работка такая, что я по сути весь день могу сидеть кнопки давить.
> Стаж дорисовать, возраст обнулить до 40 лет, тем более по фото женщина очень свежо выглядит.
> >Компании из ближнего зарубежья просто отписываются от выходцев из Украины – «В данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование»
> Делать ВНЖ или вообще перекатываться отсюда. Украина - это про аутсорс на американцев, требования неадекватные абсолютно.
Чё ты тут пиздишь , требования самые обычные. Вообще охуеть
Какая разница глушь не глушь? Украина в большинстве работает на заграницу. Где то нужно реально говорить каждый день соотв. нужен реальный B2, а где то просто доки. понимать.
Сам подумай, ты завел багу, тут звонит пиндос- девелопер и просит пояснить или на митинге спрашивает. А ты такой:"ну кхм бе ме пук среньк" и обосрался.
Уверен? Задача пм сделать работу комфортной и помогать команде разрабатывать классный продукт, без ПМа вообще все развалится.
Только они ебут всяких кодерков, сравнительно почти нихуя не делают, и получают обычно больше. И ценит их компания больше. Всякие менеджеры это вообще кайф работа же. Ясен хуй, пролетарии и низшее звено типо кодерков на таких горят. Но, думается мне, что им абсолютно похуй.
Классный продукт разрабатывает продуктовая команда, а задача ПМов обычно мозги ебать этой самой команде и крутить жопой перед бизнесном.
>>2237102
В манямире пмов я думаю это так и происходит, иначе как они ваще продолжают существовать я хз.
tik-tok
Менеджоробляди вы что тредом ошиблись или опять пришли про сроки кукарекать?
>>решать вопросики
Аналитики, например, или сам ПО.
ПМ- это просто бесполезная прослойка, которая делает вид, что очень нужна и дохуя делает, а по факту ее первую нахуй шлют в случае чего, потому что она нахуй ничего не производит и не создает.
Есть смысл вкатываться в этот AQA ? Сам я ленивое хуйло, работаю сис.админом. Понимаю как работает веб, делал пет-проекты на пыхе, делал говноботов на питоне.
Да. Нужно программировать уметь конкретно.
Знать обязательно core, ООП, Исключения, нити, паттерны.
Но разница лишь в том, что разраб после теории берется за Спринг и Гибернейт с Томкатом, например,
А автотестер - за Селениум с Пейдж Фабрикой и Рест ассуред.
Оба делают контейнеры, оба знают баш и гит в частности, оба мавен крепят к Дженкинса, если нету Девопса.
>Сап. Пытался вкатиться в преподавателя автотестирования в одной инфоциганской конторе. В тестовом задании спрашивали какой вид тестов лучше применять для нескольких чекбоксов (попарное тестирование, исчерпывающее тестирование и т.д.),
Попарное. Исчерпывающее - это сказка во-первых. А во-вторых тебе нужно за минимум времени охватить максимум функциональности с погрешностью в 10%. Тут на помощь приходит попарное.
>а я слов таких не знаю. Пришлось гуглить и учить что это такое. Ещё спрашивали когда мобильные приложения лучше на эмуляторе, а когда на реальном девайсе тестить. Это тоже не ебу.
На эмуляторе есть смысл, когда клиент тонкий, либо это веб приложение (веб сайт).
Чем толще клиент (приложение большую долю ресурсов тратит на взаимодействие с железом), тем больше необходимости тестить на реальных устройствах.
>Хотя 2 года опыта в sdet и все эти два года разрабатывал фреймворк для тестирования высокодоступной распределёной системы. В ходе тестов и ядро линукса в рантайме патчил, и нтп сервера подменял, и фейловер хапрокси тригерил под нагрузкой.
Ты круче куашника. Но ты занимался только низкоуровневыми системами. Это как если с разрабами сравнить: ты разбираешься в бэкенде, но про нюансы фронтенда слышишь впервые.
>Но вот чтобы ответить чем тесткейс от тестсьюта отличается пришлось гуглить.
Тест кейс (англ. Тестовый случай) - описание проверки любого модуля с шагами воспроизведения. Например, позитивная проверка логина и пароля с валидными данными.
Тест сьют (англ. Набор тестов) - таблица со списком тест кейсов.
>Даже негативный тест загуглил на всякий случай.
Негативный тест - это тест на ожидание дефектов.
> Собственно что это за вопросы такие были не связанные с реальной работой?
Они связаны с работой. Но это всё вопросы о документации.
Смотри как проходит спринт у тестера:
Проектная документация > Тест план > Тест кейсы > Тест резалт репорт.
Это где их выучить можно чтобы больше так собесы не фейлить?
На nnm торрент зайди и вбей QA
>>Да я SDET и в хвост ваш ручное тестирование имел
>>РРРЯ ЧТО ДА ЧТО ТАКОЕ ЭТОТ ВАШ ПЭИРВАЙЗ, КАКОЙ ЕЩЕ НЕГАТИВНЫЙ КЕЙС, Я ЯДРО ЛИНУХА В РАНТАЙМЕ ПАТЧИЛ РЯЯЯ
>Чем толще клиент (приложение большую долю ресурсов тратит на взаимодействие с железом), тем больше необходимости тестить на реальных устройствах.
А если не веб сайт, как понять толстый клиент или тонкий?
>Негативный тест - это тест на ожидание дефектов.
Всмысле? А если дефектов нет, то что? Тест плохой?
А вы чем занимаетесь там вообще? Юнит-тесты и интеграционные тесты я сам пишу. Что автоматизировать?
Видимо, везде по-разному. У меня львиная доля времени занимает подготовка к тестированию, уточнение, обсуждение, создание условий для тестирования, проверка пользовательских сценариев, потом тестирование. В тест-кейсы захожу только посмотреть, если он на этот тестируемый функционал, если нет - пишу для потомков.
>А если не веб сайт, как понять толстый клиент или тонкий?
Тонкий клиент - без интернета приложение бесполезно. Мессенджер, например.
Толстый клиент - интернет ему не нужон. Всякие там читалки, конвертеры.
>Всмысле? А если дефектов нет, то что? Тест плохой?
Нет. Загугли "тест дизайн". Слово "дизайн" на английском означает "проектирование".
Так вот перед тобой модуль. Сказали накидать проверок.
Ты сначала делаешь позитивные проверки (если они завалены - остальные проверки бессмысленны), затем негативные (посмотреть на то, как среагирует модуль). Причем негативные нужно придумать интересные, чтобы разраб не махнул рукой со словами "пользователь такой фигнёй страдать не будет, не применимо".
Негативные нужны, но вот какие:
Вот обязательный чекбокс или поле пропустили null в СУБД, потому что заsubmit-ились, в итоге у человека в аккаунте возраст "null". Хреново? Да, проверка это выявила.
>>2241582
Я к тому что там 4 года автоматизации, которых у тебя естественно нет, а ты пишешь блять про вышку.
И что если я скажу, что я работаю в банке без вышки? Все пиздец разрыв шаблона?
>>А смысл работать на всяких галерах
Тебе на первых парах нужен опыт и пофиг где ты его возьмешь - галера не галера, некоторые знакомые для опыта работали бесплатно в свое время.
А ваще с таким подходом и мыслями только о деньгах лучше реально иди куда-нибудь в другое место, хватает уже здесь таких.
>>фанатеешь от своей работы
Да.
Я не говорю чтобы работать совсем за бесплатно в течение года, я к тому что кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - лежит на диване и сопли размазывает, ища оправдания и строя теории.
Экстраполируя такую модель поведения таких бедующих сотрудников на работу - можно сказать, что ничего хорошего из них не выходит, а только ложится дополнительным грузом и неудобствами на плечи команды.
Анончики, поясните
Стажируюсь в местной конторе на джависта четвертый месяц, вроде худо бедно чето получается, но меня дико заебал сам проект и ментор, первое лютейшее тормознутое лагаси, а ментор просто странный чувак, вместо ответа на прямой вопрос по их легасиговну, для которого нет доков, отвечает шарадами, или смотреть код. В принципе я ему все таки благодарен, я за эти 4 месяца охуенно прокачал навык читать чужой говнокод, наконец то понял что вообще такое говнокод и почему никто не любит коряво написанное Легаси разбирать.
Короче вопрос, хочу съебать сразу на Джуна в другую контору, будут ли хоть какой-нибудь вес иметь слова, что я где-то там стажировался?
Так тестеры грязь из под ногтей если по факту. Ты наконец то прозрел щеночек? Я сам разраб бывает заглядываю сюда поглумиться над неудачной копией меня, смотреть с высока на каких то обрыганов 30 летних, которые решили вкатится в айти без мозгов. Вы такие же без полезные как и pm, hr, вам повезло что вас не отправили в утиль пока, уебы
>Так тестеры грязь из под ногтей если по факту. Ты наконец то прозрел щеночек? Я сам разраб бывает заглядываю сюда поглумиться над неудачной копией меня, смотреть с высока на каких то обрыганов 30 летних, которые решили вкатится в айти без мозгов. Вы такие же без полезные как и pm, hr, вам повезло что вас не отправили в утиль пока, уебы
Джун после этого пришел на работу и уронил прод. :)
Мы тоже программисты, если что, одинаковый с тобой кор учим. Стек разве что другой.
Единственный момент: в СНГ можно без автоматизации обойтись, такой оксюморон.
Поэтому в айтишечку залетают бабы-ручники и дрочат за отступы пикселей от фигмы.
Видимо на таких нарвался?
>>2244157
пикрил (разницы в полученных средствах - отпускные)
>>2244152
Ходить на собесы (в банке довольно низкий скилл сотрудников, попасть легко). Но джунов сча не берут в банки.
Нет. Не улучшеный куа. Это две смежные профы, которые решают разные задачи. Если aqa просто пишет тесты на готовые кейсы и ничем больше не занимается, то любой более-менее адекватный сеньор ручник будет иметь больший вес и дороже стоить. Если aqa крутой и пилит свой фреймворк, настраивает пайплайны, занимается полной интеграцией тестов в cicd - то он будет дорогим.
В целом я считаю, что хороший куа должен уметь и в авто, и в ручника и в глубокие хардскилы. Поэтому я дропаю банк, ибо там скилл не растет особо, а я хочу больше.
Как блять вообще хую с горы устроиться,найти мелкогалеры или на фриланс платформах сделать заказы и говорить что работал на фриланс платформах.
>почему ты так думаешь?
Потому что стажёров первое время будут учить правильно тыкать по кнопкам, потом говорить что надо учить и как работать в прогах, а потом будут смотреть как ты можешь клацать по кнопкам и в конце 3-ёх или 6 месяцев испытательного срока сказать: "Молодец, ты успешная qa макака, давай грести"
>1. у них есть выбор. 2. стажер это 0 опыта, а не 0 знаний
они просят дохуя, но не требуют глубины знаний на стажера
Как раз таки требуют знаний дохуя, ещё и опыт им подавай, это же реально сейчас из за все кому не лень пытаются вкатиться, вот и подавай им ток спеца, которому посчастливилось в 10-ые устроиться, выучив книжку Савина и знать английский.
Ну смотри, если ты тестируешь веб, то нахуя ты нужен хотя бы без базы клиент-сервера и хттп? Если база (а она скорее всего там) оракловая, то нахуя ты нужен хотя бы без базового sql?
Английский просто так не нужен никому. У вас либо мультиязычная тима, либо нет. Тупые претензии, короче
Опять прошляпил баг. Тестировал довольно большой сервис. Один из шагов его работы в том, что он ищет в довольно большом массиве запись по нескольким ключам и берет из нее некоторые данные, с которыми дальше работает.
Вот я значит взялся за этот шаг. Проверил, что он находит данные, проверил как ведёт себя, когда не находит. Пошел дальше.
А потом его установили на прод, где он сразу нашёл больше одной записи и на этом крашнулся.
Есть какие-то памятки для даунов, как не забывать проверять такие очевидные вещи?
>Я извиняюсь, а разве aQA это не улучшенный QA? Я думал что после полгода-года ручники становятся автоматизаторами
Ручник: пишет тест кейсы и чеклисты
Автоматизатор: кодит их, чтобы автоматическая программа по ним потом бегала.
Тим лид: пишет Тест план, Тест стратегию.
Ручник: пишет отчёт о результатах тестирования, заводит баг репорты.
Автоматизатор: ловит баги через CI/CD систему, автоформирующую баг репорты. Проверяет, не являются ли упавшие тесты флакующими или баги реальны.
Тим лид: дополняет отчёты о результатах тестирования метриками о качестве процесса разработки.
Ручник может всю жизнь быть ручником. Автоматизатором он станет, когда начнет учить программирование.
>да соглы, что опыт должен быть хотя бы на фрилансе, причём можно спиздануть, но кажется что дрочить что то более полгода я не осилю, а те кто вкатываются за 1-4 месяца, прост счастливчики.
Если ты не способен дрочить инфу - это не твое.
НАДО гореть задротством.
>Опять к вопросу о написании тестов. Что надо почитать, чтобы максимально эффективно придумывать проверки, покрывающие реальные ошибки?
Test design.
>Опять прошляпил баг. Тестировал довольно большой сервис. Один из шагов его работы в том, что он ищет в довольно большом массиве запись по нескольким ключам и берет из нее некоторые данные, с которыми дальше работает.
Разбивай на несколько мелких проверок
>Есть какие-то памятки для даунов, как не забывать проверять такие очевидные вещи?
Да. Называется Smoke testing. Именно туда кидают сьюты, которые проверяют самое важное.
Собственно, кто-нибудь пользовался этим тестпроджектом? Потому, что, на первый взгляд, он выглядит очень хорошо: каждый может писать тесты, не зная кодинга, простая установка, да оно ещё и бесплатное.
Но если всё так красиво, как кажется, то почему я об этом только сейчас узнал и почему не слышно, как этой тулой пользуются остальные? Короче, хочу узнать подводные у тех, кто эти пользовался.
>а что именно ты тестировал с точки зрения юзера
Историю операций клиента для показа ему в интернет-банке. Продукты переезжали из разных систем, поэтому эта история собирается с миру по нитке.
>почему юнит тест это не поймал
Не знаю, наверно потому что делали в последний момент как обычно.
Cпрошу у бывалых.
вкатился тестировщиком в СООО "Рога-копыта-в-подвале" . Отработал почти месяц, представили начальнику отдела. Так вот я ему не понравился... сходу стали даебки... нахуя тебе столько бабок платить у тебя же своё жилье с родителями, тебе же не нужно снимать, а ты вообще в армии служил? Я тебе поставлю такой график как захочу... и в таком ключе. Я в тот же день нашел другую работу на удаленке. Вот хочу ливнуть... и ливну не по соглашению, а в связи с прекращением испытателнього срока, потому что вряд ли меня отпустят. Сильно ли будет влиять 1 месяц записи в трудовой?
Тестировал новую систему на микросервисах для банковских сотрудников, объединяющую под собой кучу старых систем. Работа с миллиардом легаси и внешних сервисов. Очень много интеграции. Такой процесс сейчас во многих банках идет на самом деле.
Тестировал фронт/бэк. Фронт на реакте, бэк на шарпе/graphql. Общение по ресту + кафка/рэббит. Деплой - докер + кубы.
Тестирование идет от приема задачи у аналитиков (тестирование требований) - до выкатки в прод. Тестировалась вся интеграция, поэтому нужно уметь не только в рест, но и в mq. В прод выкатываем через настройку куберовских аппок. Настройки через helm. Как-то так.
Плюсы работы - платят овердохуя, технологии норм.
Минусы - все медленно и неповоротливо, размывание отвественности, ощущение что всем п-о-х-у-ю.
Как ты так устраивался, что только через месяц начальника увидел?
По поводу трудовой - если тебя уже взяли в другое место, то какая к хуям разница?
Испытательный срок - он не только для тебя работодателя по отношению к тебе испытательный, ты тоже можешь воспользоваться им и ливнуть, нужно будет отработать 3 дня, по идее, но можешь договориться и по соглашению сторон вообще без отработки.
> Как ты так устраивался, что только через месяц начальника увидел?
Да легко. У меня на прошлой работе начальник в ДС сидел. Я прошел с ним собес по телефону. Длилось это где-то полчаса и говорили только о работе. Что тут можно о нем понять? Потом написали куда приходить с трудовой, кадровичка меня оформила и потом уже повела показывать офис и коллег.
Пусть не месяц, но я тогда неделю точно с начальником не говорил даже по телефону.
Другой анон
ебучие порядки со злыми штрафами
ебучие пенсы-соседи, постоянно стучащие на тебя
ебучий немецкий язык
ебучая бюрократия
ебучая сфера услуг "на отъебись" за конский прайс
ебучий врач, который говорит тебе:"нууу, попейте пока таблетки, если продолжит болеть, приходите через 2 недели"
>качество жизни
прошел собес, получил оффер. Можно как на удаленке, так в офис приезжать, дают рабочий мак+моник. Вопрос про армию "не служил-не мужик" вообще не задавался, по условиям договора на сумму больше на 200$, оплата праздников+овертайм часов x2. В целом по общению с коллектиком и руководителем прослеживается адекватность. Мне на зепку пока похер, всё необходимое есть, но я хочу четкий график, нормальное рабочее оборудование, нормальную удаленку, а не то что 2-3 раза в неделю должен в ебеня ездить.
>ты тоже можешь воспользоваться им и ливнуть
мало ли HR будет листать трудовую и начнется: "ааа далбаеб не справился", уход с испыталке же не пишут по чьей инициативе, а только указание на пункт статьи.
>Как ты так устраивался, что только через месяц начальника увидел?
ну так вот получилось. На собесе были только мои теперяшние коллеги и рядом сидел технический директор, который вообще не имеет отношения к работе тестеров, заведует исключительно разрабами, рекрутерша только проводила к ним и всё. Звонок через день - мол выходите на работу. Вышел
Начальника непосредственно отдела взяли параллельно со мной - он из бывших то ли военных, то ли ментов, то ли с банка... ну ебнутый... постоянно врывается в рабочие процессе, постоянно контролит за временем кто во сколько в офис зашел. За 5 минутного опаздания устроил собрание... Я хз, гуглил по отзывам фирму, по отзывам в тг - не нашел плохих отзывов. Вот так и устроился на честном слове.
>>2246906
>Статья будет 80 ( увольнение по собственному).
попробую по соглашению если нет, пишу заявление в кадрах, беру копию о том, что приняли и 3 дня отсчитываю.
Кафкатул. Mq это очереди сообщений. Кафка, рэббит, jmq - тысячи их.
Сеньор, да. Около 5 лет в профессии, чуть меньше. Полностью ручник. Захотел перекот в авто, потому что в ручном прям совсем уже потолок, а в лиды хочу идти с более сильным техническим бэкраундом. Не оч респектую лидам, которые кодить не могут или паплайн настроить, но это уже мое личное виденье.
Хз, если честно. Я несколько лет тому назад сидел в qa juniors в тг, но это очень давно было. Без понятия что там происходит сейчас. Квалификацию как-то целенаправленно не повышаю. При необходимости читаю доки по тулзам, либо просто какие-либо книжки по тестированию (но тоже давно не читал из этого ничего).
Завидую немного такой многозадачности. Я тоже банковский QA по части интеграций со стороны АБС. Но процессы у нас выстроены так, что реально пощупать руками что-то за пределами своей системы очень сложно даже на тестовых средах. Есть несколько АБС, есть IBM MQ, который гоняет сообщения между ними и всякими интернет-банками и фронт-системами, но даже доступ к его логам дают только группе, которая его сопровождает. Дабы никакой самодеятельности.
Иногда хочется взять какой-нибудь Postman и прогнать один метод по 500 клиентам, но процесса такого нет. Надо искать самому куда подключаться и как и даже спросить не у кого, хотя вокруг толпа людей.
В банке такой геморрой со всеми этими процессами/доступами/бюрократией, что ояебу. Если бы в новых командах не платили так дохуя, то вряд-ли бы к ним хоть один человек пришел.
Вообще, я считаю что из банков нужно сьебывать, только если тебе не норм получать много денег и маяться хуйней. Потому что чем дольше ты в банке, тем потерянней для рынка.
Может пора устроить перепись зп?
Интересно же, сколько местные получают.
Всем привет. Написал одному работодателю, он пригласил меня на этап группового тестирования, где за 2 часа 30 минут нужно будет пройти "тест на логику, тест по английскому языку и протестировать форму сайта".
У кого-то есть идеи что это за "тестирование формы сайта"? Это мне нужно ручками тестировать корректность отправки данных формы и все такое или тут уже требуют каких-то знание Силениума и прочего (хотя про это ничего не сказано). И что обычно дают в заданиях на логику?
Форму сайта тестируют вводя в нее хуйню всякую или не вводя. Что от тебя требовать будут я не знаю. Есть те, кто требуют прямо от руки писать код какой-то, хпафы составлять. Я такого не умею, но сейчас все собесы удаленно, так что просто говорю не могу по памяти идите нахуй. А вот когда ездить надо было, то неприятно.
На сколько Куликов его заменяет?
>Всем привет. Написал одному работодателю, он пригласил меня на этап группового тестирования, где за 2 часа 30 минут нужно будет пройти "тест на логику, тест по английскому языку и протестировать форму сайта".
Дай угадаю. Ты - белорус и это a1qa. Они хотят:
3 месяца даром, затем папиццот без повышения зарплаты, 3 года обязательно на них.
Кто-нибудь может сказать сколько я получаю? Зп одна, после налогов совсем другая, а на карточку приходит лотерее какая-то.
А что сложного? Со всеми компенсациям начислено 174к. Минус налог 22 620, осталось 151 380. Это то, что тебе должны выплатить за работу в ноябре.
На 44 179 не смотри, это твоя зарплата за октябрь.
Из этих 151 380 ты уже получил аванс 64 940. Осталось получить зарплату за вторую половину 86 439.
Разбивка не поровну, потому что зависит от количества рабочих дней до 15 числа и после.
Или ты просто расчеткой хвастаешься?
анон, тут сидит полтора автоматора, а остальные джуны, которые нихуя не знают или залетные. тебе посоветую додрочить селениум, пощупать ручками всякие постманы и прочие приколы, получить представление ci/cd и выкидывать свою жопу на хх. Там тебя выебут, но ты будешь хотя бы представлять куда двигаться, тем более что могут взять ручником с перспективой переката на авто, благо у тебя опыт есть. удачи
Система контроля версий, будь готов к нормальным кор вопросам по ЯП на котором будешь писать, а не так тип ООП ну это вот объекты там, методы, классы, полиморфизм ыыы, про локаторы и разные пути их написания( недостатки и преемущества xpath, например), разница testNG/junit, maven/gradle, про CI уже написали, а ваще гуглишь " Automation QA вопросы на собеседовании" и все, уже все давно написано и расписано.
Если петухон куришь, то щупай pytest. Можно еще Robot Framework. Но у многих ынтырпайзов свои тестовые фреймворки, заточенные под свои нужды, так что может не пригодится.
Алсо, на степике есть вполне годный курс, можешь пройти.
Из полезных навыков могут быть хотя бы начальное понимание SQL, CI/CD какое нибудь, Git, Allure. Можно потыкать и понять как работает Selenium Server
Далее Selenoid, Docker, Kubernetes
А вообще лучше уже начать на собесы ходить, для джуна низкие требования для вката, даже если не пройдешь, то будет понимание что задрачивать нужно
С гитом и на текущем месте работаю, думаю с этим проблем не должно быть. Остальное по нулям. Как не гуглил вопросы по ЯП для автика, так это те же вопросы что для дева, а я всегда сильно говнокожу если дело касается алгоритмов
>>2251595
Как раз прохожу этот курс на степике, думал еще Баранцева навернуть, но что-то послушал людей и много недовольства, мол много воды и лишнего когда из других ЯП. SQL в принципе в студенчестве полностью говнобазу поднимал, селекты, процедуры и прочее говно писал, с джойнами были проблемы, но подтянуть не проблема. С остальным ваще нихуя не работал и понятия не имею, надо будет покурить.
>>2251835
У меня от галер в городе только курсы прогерства и ручников, автотестеров нихуя не нашел, но помониторю еще.
>>2251872
Теория тестирования это настолько скользкая тема, что ебу. В одном из галер спрашивали какой-то собственного сочинения вид/вид тестирования, что я аж ахуел.
Спасибо всем анончики, не ожидал что так много накидаете, добра
Ну ты же понимаешь, что зарплата не фиксированная? Зависит от вендора/от того как допиздишься/etc? В моем банке тоже некоторые ручники на такой же позиции сидели на 80-100к. Тащем-та, я ушел чтобы отдохнуть и перекатиться в авто как-раз. Тоже планирую на 100-150 джуном вкатываться, а потом можно за год-два до 300 дойти.
мимо 5 лет в AQA
ПЕРЕКАТ: https://2ch.hk/pr/res/2252802.html
ПЕРЕКАТ: https://2ch.hk/pr/res/2252802.html