Как сообщает пресс-служба сервиса, каждый четвертый родитель 11-классника неспроста мечтает о том, чтобы его ребенок строил карьеру в IT. Рост спроса на разработчиков за год составил 190%. Рост заработных плат +23,3% за год без учета инфляции и +38,5% — за 2 года. Программистов разбирают со студенческой скамьи, и зарплаты от 200 тысяч после 3—5 лет работы для них не мечта, а реальность.
Программисты уверенно чувствуют себя на рынке труда: так, например, каждый одиннадцатый из них считает, что работу можно менять хоть ежегодно, переходя из одного интересного проекта в другой. Разработчики ПО — одни из наиболее удовлетворенных своей зарплатой специалистов, их заработку россияне откровенно завидуют. Причем наиболее высоко свои навыки и умения оценивают программисты в возрасте 30—39 лет.
Трудоголизм и переработки — это не про разработчиков. Они не верят в положительное влияние карьерного роста на здоровье, но при этом амбициозны: каждый третий программист мечтает возглавить компанию, в которой работает.
IT для разработчиков — это не только работа, но и хобби. Спорт, фотография и музыка — на втором месте.
Программисты не боятся одиночества, часто предпочитая котов — двуногим.
Почти 6 из 10 разработчиков считают юмор залогом профессионального успеха. Жаль, что мы не всегда понимаем, о чем они шутят.
Не забудем про ковид: по числу вакцинированных программисты в отстающих, и в большей степени потому, что им чаще всего позволяют работать на удаленке.
Российские разработчики не против поработать на иностранные компании, но жить им нравится в родной стране: по их мнению, здесь лучшие команды разработчиков и самая стремительная карьера.
Мечтаете, чтобы ваш ребенок стал программистом? Читайте ему «Тома Сойера»! Сами программисты советуют начинающим изучать Python. Английский тоже нужен.
Очевидно, что профессия разработчика ПО уже передается по наследству, как, например, профессия врача или юриста. В настоящее время мы можем наблюдать зарождение династий программистов: дети каждого десятого разработчика пошли по его стопам в профессиональной стезе.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 299
Время проведения: 17 октября — 27 декабря 2021 года
Исследуемая совокупность: программисты
Размер выборки: 1000 респондентов
http://amurpress.ru/business/30644/
>дети каждого десятого разработчика пошли по его стопам в профессиональной стезе
У программистов так редко бывают дети или они просто не хотят быть похожими на батю-задрота?
Династии лахтушков. Как в органах, только от лахты никакой пользы
>твои отклики даже не смотрят
Охуенный дефицит
>Тоненькой прослойке ИТ-шников платят от 100к рублей
>Инженеры, сетевики, сервисники и админы в провинции сосут хуй, получая не больше 40-50к
>Ну а цифровой концлагерь будет у всех
Два чаю, джуном устроиться невозможно, только, если ты не знаешь ЯП на уверенного мидла.
Да ладно джуном. Меня и с опытом не берут. Даже на собесы не зовут
HAHA OH WOW
Как так? Подробней распиши, какой город кста?
Жаль я в айти не могу, мозгов нет ни хрена.
домохозяйки после курсов скиллбокса заняли все хлебные места
>Мечтаете, чтобы ваш ребенок стал программистом
ага, чтобы стал анальником, строителем кибергулага
Я не кодер. Сейчас админ недодевопс. Пытаюсь вкатиться в полноценного девопса. В резюме напиздел с 3 короба. Пытаюсь вкатиться на удаленку. В моем мухосранске 1,5 вакансии.
все места в думе
Дефицит перспективных студентов технических направлений и миддл-господ с опытом работы, а не великовозрастных чмон с курсов и вкатывальщиков, не путай
Хули тогда полхохляндии ездит к польскому пану толчки за 1000евро чистить?
Потому что могут. Думаешь расеянцы бы не ездили повджобывать за 5 своих средних зарплат если бы могли?
Зачем работать за 1000, когда можно за 5000
>Думаешь расеянцы бы не ездили повджобывать за 5 своих средних зарплат если бы могли?
Ты не можешь этого утверждать?
>перспективных студентов технических направлений
Утешай себя.
Сидят в одном загоне с вкатунами и джунами без опыта.
Дефицит только среди низкооплачиваемых синьёров. Потому как они каждые полгода перекатываются на повышение зп, и если не можешь им столько дать, то сосёшь бибу с группой тупых мидлов, вкатившихся пять лет назад только за способность показать сортировку пузырьком на собесе. Ну и начинаешь бешено хантить нового, предлагая в качестве компенсации низкой зп (около 200к) ежедневные минеты от верстальщиц.
>то не пузырь, конееечно ж
нужны опытные работники, а не вкатуны 40 лвл без опыта
Там думать надо
>>11327480
Как они определяют опыт даже не просматривая резюме?
Т.е. хохлы настолько тупые как про них тут говорят?
>джуном устроиться невозможно
Ну так умерь на первое время требования к ЗП и получится. Мы в конце ноября взяли стажера на 20к с околонулевыми знаниями. Судя по всему после каких-то сраных курсов от гикбрейнса/нетологии, потому что он немножечко может в верстку, но не осиливает базовые функции IDE вроде поиска текста по файлам.
почему Говно так дорого оплачивается, че на нем пишут?
Потому что выглядит как гавно и компилируется в ASM
А як же пiдоRUST?
>Сидят в одном загоне с вкатунами и джунами без опыта.
Не знаю откуда у тебя это инфа, но у меня на 3 курсе половина группы уже работает джунами на галерах. Сам вкатывался через курсы от местной компании, где половина группы были +25 скуфы без технической вышки, на оплачиваемую стажировку взяли только студентов и выпускников технических вузов
Rust вообще ни взлетел, так и остался объектом мастурбации для аутистов-программистов
Ты понимаешь что сотни откликов на вакансии джунов и что выберут именно тебя это чистая лотерея
>+25 скуфы
Как это понимать?
Ясно, короче надо вкатываться в веб петухэндером на говнякте или говнуляре.
Неужели опытных деволоперов пиздаболов с 14,88 лет опыта копирования говна на гитхабе так мало?
Может еще от вас зависит. Помню меня собеседовал чел который путал пакеты с фреймами
>Династии лахтушков. Как в органах, только от лахты никакой пользы
Уже 6 месяцев ищут, найти не могут.
>пиздаболов
Одна проблема в айти - хер найдешь первую работу, надо иди на ухищрения и приукрасить свою биографию.
И чем хуже локация, тем сложнее вкатиться.
Правильно, вкатывайся в самый популярный стек, чтобы охуеть от конкуренции, 1000 человек на место
Сколько девушек анальники осчастливят алиментами.
А куда надо, я джава хуипт хоть немного знаю, а другую парашу учить с нуля надо, наверняка компутер саенс знать тоже хорошо ваши ебучие сортировки там, рекурсии всякие блокировки симафоры в рот еборы, это надо ещё десять лет сидеть и дрочить. Ах да, ну и ещё матан хоть как-то знать, а не алгебру 5 класса.
>каждый школьник учит петухон это страшно
Зарплата пугает, джамшут?
Лысеющие пузатые карланы полуорки от 25 лет и старше.
меня родители гнобили за программерство в 00ых, слали на завод,
хорошо что мать умерла в 49 лет, хоть недопрограммистом стал, но психика покорёжена вдоль и поперёк, отец орал против програмирования до 2017 и ходьбу на завод, потом наверно по тв начали говорить что и на заводах станки с чпу завезли и его попустило и он тоже умер. все силы они потратили на орание против кодерства, а могли бы жить спокойно без советской заводошизы.
а щя будет обратный эффект - будут заставлять быть погромистом своих детей, и им тоже жизнь покалечат ебанутые, психологи и профориентация вместе со школотой должны решать, а не родители
ЛУЧШЕ ДОЧЬ - ПРОСТИТУТКА, ЧЕМ СЫН - АНАЛЬНИК.
>) ежедневные минеты от верстальщиц.
Вы смеетесь, а сейчас это так и происходит ирл.
Я раньше сотрудничал с одной фирмой у которой начальник поехавший извращенец. Фирма тогда была не связана с айти, они кое чем другим занимались. С нулевых годов они начались выпускать календари и открытки онли для клиентов. В интернете максимум пара фоток этих календарей и все. со своими реально работающими сотрудниками. Конечно же только тянками 18-40 лвл. Голыми/топлесс. Причем это были не модели.
HR старались брать средних-красивых тянок. Нормы у них такие же как и у остальных сотрудников. Несколько раз в год предлагали принять участие в такие проектах.
мб им еще что то предлагали я хз
я там познакомился с годной азиаточкой которая ответственна за какую то хуйню + по теме с которой я сотрудничал с ними. Мы с ней до сих пор общаемся так что все инсайды от нее.
Несколько лет назад у них открылось IT отделение и туда тоже стали массово нанимать красивых тянок. С ее слов там вообще развращенная атмосфера. Некоторые сотрудницы ходят чуть ли не в одних майках. Также у них чуть ли не каждый месяц проводятся эвенты с эро тематикой.
Но новая нефть это сантехники/электрики/отделочники, но быдлу не говорят об этом, ведь тогда быдлу можно продавать ойти-курсы, у сажать их на весла, со столами без перегородок, опеншпейш хули
Учителей, кстати, тоже вечная нехватка. Медсёстры/медбратья, врачи нетерапевтических специальностей...
По твоим работам/описанию.
>>11327679
Паста кун, ты заебал. Я похожую хуйню читаю уже 3й день подряд.
>отрудницы ходят чуть ли не в одних ма
Кстати, я одну из них знаю. Она преподает старикам курсы фотошопа прямо с работки. Я еще охуевал когда смотрел во что она одета.
и да. я передернул на нее
Вкатывайся в C#, тут и ООП и тру-статика. И язык уважаемый и профитов через 5 лет немеренно соберёшь. Конкуренция раз в 20 меньше, чем на блевотных JS
>Учителей, кстати, тоже вечная нехватка.
рандомная зп и высокие требования
> врачи нетерапевтических специальностей...
Нужен скилл и годные учителя. В РФ таких нет.
Некоторые выпускники вообще нихуя не знают и не могут.
Это же сблев мелкософта, Хирьяныч дико орёт! Но вообще спс, погляжу. Куда с этой парашей вкатится можно, бэк, банки. тырпрайз?
>По твоим работам/описанию
Как они узнают где я работал не просматривая отклик?
>Куда с этой парашей вкатится можно, бэк, банки. тырпрайз?
Да. Сейчас .net core и .net объединили, так что мултиплатформа из коробки. Окошки рисовать уже лет 5 как не надо
Ща джуном на сисярп хуй вкатишься. Будут таскать по всему .нету и кору. Мой знакомый вкатывался лет 7 назад, спросили только 3 принципа ооп
Таскают сейчас абсолютно на любом языке и стеке.
Не ебут только на 1с или Php, да и то не факт, совсем не факт. Я просто не пытался.
Ебут даже мидлов, устраивают собесы по полтора часа и с нулевым фидбеком. Это, как говорится, спалили годноту и прорвало
И все это говорит о жутком дефиците кадров
Хз, одногруппника с курсов взяли сразу на хуитрикс, но он реально умный парень.
Дефицитов сеньоров(мидлы+) по низкой цене это факт.
Как только открывается вакансия с жирной вилкой, то сразу закрывается позиция. Всё дело в деньгах, всегда было так
А ебанина за 150к уровня
>PHP7+, NodeJS, Redis, Clickhouse, PostgreSQL\MySQL, Nginx, Docker, Gitlab СI, Vault, Harbor, k8s+helm, Rancher, Graylog, Loki, Zabbix, Prometheus, Grafana
Будет висеть годами, а кадры будут ныть про дефицит
Эти сотни откликов вообще ни о чем.
По факту:
- Часть откликов сразу фильтруется как нерелевантные. Ну например какому-то человеку под сорокет, он всю жизнь отработал рядовым манагером по продажам и в качестве доп.нагрузки наполнял контентом сайт своей конторы. С какого-то перепугу решил, что с таким бэкграундом сходу может претендовать на должность миддла-сеошника. Идет нахуй сразу же, несмотря на то что сеошников дефицит еще больше чем погромистов. Или когда откликаются из других регионов в поисках удаленки, в резюме указано "к переезду не готов". Конкретно мы не против удаленки, но только после прохождения испытательного срока. Тоже в мусор, даже если человек реально толковый.
- 30% из получивших приглашение на собеседование не приходят. Вот просто берут, договариваются о времени, а потом ни ответа ни привета. На звонки не отвечают, сообщения в мессенджерах не открывают.
- Кто-то отсеивается в процессе собеседования до получения тестового задания (либо несет какую-то дичь и палит свою некомпетентность, либо начитавшись рекламы онлайн-курсов сходу настроен получать 300кк в наносекунду ничего особо не умея)
- 50% из дошедших до собеседования теряются сразу же после получения тестового задания. Тестовое задание несложное, нужно только уметь верстать, потому что для выполнения остальных заданий достаточно немного погуглить.
- 75% из попытавшихся сделать тестовое задание не осиливают верстку сраной тестовой страницы. Точнее, ее не осиливает 90% (точного совпадения с макетом нет практически ни у кого), но у кого-то получается более-менее близко к оригиналу, а кто-то выдает безнадежную срань
- Потерялся на этапе собеседования или тестового, через какое-то время забыв про это (или решив, что мы про него забыли) кидает отклик на ту же самую вакансию. Естественно, второй раз на собеседование его уже не позовут.
Что еще бывает:
- Прошел собеседование, справился с тестовым заданием, согласовал ЗП, получил приглашение на работу.. в свой первый рабочий день просто не вышел и загасился навсегда
- После выхода на работу продолжил шнырять по собеседованиям, где-то выторговал себе зарплату на 3 копейки выше, посреди рабочего дня забил на все недоделанные задачи и ушел хлопнув дверью
- Успешно отработал какое-то время, получил свою первую даже не столько сложную сколько нудную и требующую усидчивости задачу по верстке какой-нибудь замороченной херни, помыкался над ней пару дней, ушел с пояснением что "ну его нахуй, буду проституткой официантом"
Так именно. Хотят одного человек на 100500 стеков.
Из пары сотней откликов просматривается половина. Из этой половины приглашается на собес в лучшем случае человек 10, может 20. Больше просто не реально опросить. Вот эти 20 человек и получат шанс.
>После выхода на работу продолжил шнырять по собеседованиям, где-то выторговал себе зарплату на 3 копейки выше, посреди рабочего дня забил на все недоделанные задачи и ушел хлопнув дверью
Так платите столько чтобы не уходили на 3 копейки
>ну его нахуй, буду официантом
Так платите больше, чем официанту. Это капитализм
>платите больше, чем официанту. Это
Хуй они будут. В Б иногда возникают треды -
1 я устроил анона на работу, а он убежал через неделю
2 я устроил друга на работу, а он убежал через неделю.
Вот только они не говорят что они им запрягля работой по максимуму и практически нихуя не платили.
во-первых иди нахуй
во-вторых что ты зделоешь я в другом гораде
гатов рабоать удаленно 4 часа в день 4 дня в неделю за 120к
с тестовым иди нахуй сразу
за мат извени.
> - После выхода на работу продолжил шнырять по собеседованиям, где-то выторговал себе зарплату на 3 копейки выше, посреди рабочего дня забил на все недоделанные задачи и ушел хлопнув дверью
А разгадка проста. Так называемые гусские кабаны - это... В общем надо сразу вкатываться к зарубежному барену, тут же либо местная пиздорвань, либо сблев со сблева с блевотины говна западного кабанчика.
значит таких много страдальцев , кого на завод заталкивали
>Так платите столько чтобы не уходили на 3 копейки
Во-первых, такие уходящие претензий по ЗП не предъявляют. Они всегда высасывают из пальца какую-то другую причину почему их внезапно перестала устраивать работа. И думают, что совсем не палятся и никто не уловит взаимосвязи между тем, что вчера вечером чел вдруг попросился уйти пораньше (или сегодня утром прийти попозже) и внезапным съебом с рабочего места.
Во-вторых, у нас условия и без того лучше, чем во многих галерах. Были случаи, когда приходили миддлы из более крупных и именитых компаний, а отработав несколько месяцев приводили по рекомендации своих бывших коллег с прежней работы.
Были бы лучше условия, не уходили. Может и реально грузите какой-нибудь хуйней со старта, что человеку проще съебать.
стал становится скуфом в 36+, что делать?
Прохладная история
Норма жизни. В некоторых фирмах все намного хуже.
В одной фирме у начальника был гарем. Практически все тянки были замужем за куками.
Заводов практически нет.
ремонтных много гаражей/ангаров
ремонтировать авто и поезда
Ты всё это говно процитировал с одного хохляцкого ютуб-блогера, который банчит курсами для вкатунов.
Вредная профессия
Я "все это говно" пишу по своему опыту нахождения на руководящей должности в небольшой галере. Никаких ютуб-блогеров я не смотрю: человек либо формулирует свои мысли в текстовой форме, либо идет нахуй, у меня нет желания по полчаса смотреть чьи-то наигранные кривляния перед камерой чтобы извлечь из них инфы на полстранички текста.