Там заявили, что доступ к сайту был ограничен по иску брокерской компании "ПИК Брокер". Организация подала в суд на сайт из-за сообщений пользователей, которые отзывались о непрофессионализме гендиректора их компании.
Администраторы сайта отмечают, что сняли с публикации этот отзыв, а на его месте будет опубликован запрос Роскомнадзора и решение суда. Они выразили надежду, что сайт будет разблокирован через несколько дней.
Отметим, что дело рассматривалось Арбитражным судом Москвы. Судья постановил признать доводы истца обоснованными и принял решение в его пользу.
"Признать не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию ООО "ПИК-Брокер" и запрещенными к распространению на территории РФ сведения, размещенные в сети "Интернет", - говорится в решении суда.
https://ren.tv/news/v-rossii/878764-roskomnadzor-zablokiroval-sait-s-otzyvami-o-rabotodateliakh
Можно на QBF жаловаться? А то они мои бабки взяли и не хотят отдавать?
>Пыня, 20 лет итоги.
Нехуй обычным гречневым васянам знать где скотские услрвия и наёб с з/п а то иш чего удумали-барина критиковать
Где это вообще видано, чтобы холопы на барина жаловались? Плетей им всыпать, чтобы знали свое место.
Вот для чего нужен РКН, а не для вот >>10670883 (OP) этого
>порочащими деловую репутацию ООО "ПИК-Брокер"
Какая нахуй может быть «репутация» у пика в принципе?
Вся Россия знает уже этих выблядков и их говнострой
>Роскомнадзор заблокировал сайт с отзывами о работодателях
С анонимными отзывами, хочу заметить.
Уже разблокировал.
https://antijob.net/
https://antijob.appspot.com/.
Давайте заблокируем двач. Вот этот страшный отзыв:
ПИК Брокер
Доверительный
Пик Брокер не компания, а Рога и Копыта, под "управлением" мальчика из Волгограда Саши Югай. Мальчика из Волгограда вывезти можно , а Волгоград из мальчика, никогда. Он как родился в 90х, так там и за...
У нищееба выбор простой - или такое жилье, или никакого. Пиздеж про то, как нищееб хотел бы жить на Манхэттене, не ебет вообще никого.
Группа ПИК вообще известные [нехорошие люди]. Начиная от постройки непригодных для жилья человейников из бракованного бетона с игнорированием любых норм и правил и заканчивая управлением этим домами, где даже зарплаты консьержек - и те спиздили.
Доверять таким людям свои инвестиции - лучше уж сразу в Финико и Артери отнести.
>консьержек
У нищих слуг нет. Камердинеров себе еще заведите, уебки.
>Пик Брокер не компания, а Рога и Копыта, под "управлением" мальчика из Волгограда Саши Югай. Мальчика из Волгограда вывезти можно , а Волгоград из мальчика, никогда. Он как родился в 90х,
так там и застрял. Пик Брокер принадлежит ГК ПИК и куда смотрит господин Гордеев, когда назначает такие кадры генеральным директором в одну из своих дочек? Назначает мальчика-истеричку с комплексом Наполеона азиатского розлива. Который не обладает управленческими навыками, от слова совсем. Его мотивация сотрудников: пошли нах, как вы меня все бесите. Единственное достижение, развал предыдущего стартапа. 23.03.2020 Пик Брокер уволил в один день около 40 человек. Деньги инвесторов за год кончились, компания идет на дно, зарабатывать Югай не умеет, зато умеет увольнять. Но и это он делает плохо, пытаясь изображать крутого гангстера (угрозы: Найдут в лесу с пакетом на голове). Заставляя сотрудников подписать "по соглашению сторон", в ход идут аргументы : уволим по статье, ты прогулял работу. Это когда всю ГК ПИК отправили на работу по удаленке, Югай это называет прогулами и удаляет из чатов Телеграм все сообщения на эту тему. Да,да...эта компания использует для управления внутренними коммуникациями, запрещенный в России мессенджер. Для шантажа особо упорных, был нанят адвокат, которая пыталась давить и заставлять подписать соглашение . Кем кого пока оставили, задним числом срезали зарплату. Не доверяйте такой компании, тем более сделки по своим квартирам!
http://rabotagovno.info/main/view/all/20876
На хуй иди, мань. Я нищеёб и не живу в пике
Вот они, все отзывы
http://rabotagovno.info/main/search/ПИК-Брокер
Простите, а почему государственные органы обслуживают интересы кабанчиков?
Потому что это называется «коррупция»
Обхожу его каждый день через VPN безо всяких дурьевых
Это же объясняет, как можно застраивать все подДСье человейниками, поглощая или вытесняя конкурентов, нарушать СНиПы и права жильцов и при этом не привлекать к себе внимания ни ФАСа, ни технического надзора, ни прокуратуры с полицией.
Правда вот ПИК-комфорт настолько всем настоебали своим воровством коммунальных платежей, что им сказали ай-ай-ай и скорее всего посадят пару зиц-председателей.
Потому же, что на частную школу для детей илиты взяли деньги из бюджета.
Пыня построил в стране анкап.
НУ СКОЛЬКО МОЖНО ЕБАТЬ, БАРИН? ПЕРЕДОХНИТЕ ЧУТКА, А ТО НАТСАДИТЕСЬ
>зарабатывать Югай не умеет, зато умеет увольнять
Прекрасная позиция наемного работника. Когда у компании дела хороши, это его заслуга, а когда плохи, то гендиректор не умеет зарабатывать. Нахуй тогда ты нужен вообще. Это как продавцы чего угодно, например, автомобилей, во второй половине нулевых получали дохуя, потому что рынок рос и главной задачей продавца было не мешать покупателю нести ему деньги, с чем не все справлялись. А как рынок перестал расти кратно, продавцы начали жаловаться на Путина, вот мы получали 15 лет назад то же бабло, что и сейчас, Путин довел страну.
А где живешь? В том, что ПИК реновирует, или где-то куда даже ПИК не суется?
В Улусе Джучи запрещено поносить баев и бийев.
Пик Брокер не компания, а Рога и Копыта, под "управлением" мальчика из Волгограда Саши Югай. Мальчика из Волгограда вывезти можно , а Волгоград из мальчика, никогда. Он как родился в 90х, так там и за...
что такое анкап, зумер?
Сегодня он о тебе отзывы оставлет, репутацию портит, завтра, потребует тк соблюдать, а там и до запрета воровства, и соблюдения конституции не далеко.
Нет, я считаю что именно такие сайты и их пользователи главная угроза нашим скрепам, нашей ичконой посконной русскости, холуйству, да холопству нашему, и надо с этой угрозой бороться!
Когда фаза 2 уже? Ждем 7 лет.
В самый неожиданный момент
>еще заведите,
Ебан? В общагах пролетарских даже консьержки есть, может у тебя просто их называют вахтершами.
Дед состарится и преемника выберет, пока вы треды про бар создаете.
А нахуй она нужна? Какой сервис дает? Как-то реагирует на тех, кто с "вездеходами" в подъезд проходит? Не уверен. Куча случаев, когда пиздят велосипеды мимо таких бабушек. А обратно стороной будет оплата. Если даже найти кого-то за 20, то видимо надо хотя бы трех таких, суммарно уже получится в районе 100 тр. И даже если они сидят на 100-квартирном подъезде, то это по тысяче в месяц на квартиру. После этого любители слуг слегка охуевают и говорят, это не может стоить больше 100 р в месяц. Итог предсказуем.
Я вот одного не могу понять.
Ты видишь, что попал в говно-контору, буквально с первых дней работы.
Ну так что тебя там держит? Зачем мучиться и страдать? Раз уж начальство и само хочет тебя уволить, и тебе они тоже не нравятся, то почему бы оттуда не свалить в закат/на мороз?
Или ты ебать ничтожество легкозаменяемое, который никому на рынке труда не нужен, и готов на любую работу, лишь бы мрот плотили? Ну тогда ты заслуживаешь своей участи. А если ты ценный специалист, то просто сваливаешь с испытательного срока и ищешь другую контору.
Гречневый может вскукарекать про кредиты, про то, что на кармане пусто. Ну как можно жить без подушки безопасности хотя бы на 3 месяца? Сам виноват. Тогда страдай.
Фемки соснули. Какая радость.
Дачую. Не нравится - валите! Только ником не смейте рассказывать о том как оно у нас тут всё плохо, чтобы мы могли дальше людей заманивать, а потом им придётся у нас работать, ведь они уже инвестировали в своё решение.
Раж что ебучие СЖВ пидоры выдумывающие бездоказательную хуйню в интернете получили по заслугам. Работайте братья!
>>10671923
>Вся Россия знает
Вперёд, в суд. Ах да.
>Отметим, что дело рассматривалось Арбитражным судом Москвы. Судья постановил признать доводы истца(ООО "ПИК-Брокер") обоснованными и принял решение в его пользу.
Ты хоть работал когда пидораш? На собесе, все поют соловьём и после первых дней хуй ты чё поймешь ньансы вылезают через месяц-три.А ты уже оформился. Идеальных мест нет, но эти сайты нудны чтобы оюди совсем уж в говно не вляпались.
А что, если ты считаешь что человек простой работяга, ему не должно быть нормальных условий труда? Да ты же пидоршка самы натуральный тогда, можно сказать-эталоннон быдло.
Есть такой канал на ютубе "Все работы хороши". Под "всеми" там подразумеваются работы с минимальным порогом входа, то бишь помоечные варианты. Надо ли пояснять, что кто-то в этих компаниях делает карьеру? Надо ли пояснять, что если талантливых людей собрать в кучу, то там появится такой же подход с "незаменимых нет", и те же айтишники в некоторых галерах хотя и будут иметь зарплату выше среднего, но могут уже иметь и тайминга для похода в туалет, например.
Я ничего не понял.
> но эти сайты нудны чтобы оюди совсем уж в говно не вляпались.
Они нужны чтобы нерадивые сотрудники могли пиздёшь про работодателей писать.
Потому что ты ЦА таких работ.
Ты пишешь как любой другой человек пытающийся рационализировать какое-то откровенно паршивое положение вещей.
Потому что все гениальное просто, как в природе. Сильный ест слабого, большая рыба малую. Это сложно изменить, а процесс изменения будет еще и кровавым для обеих сторон.
Югай, спок, не истери.
>Ну тогда ты заслуживаешь своей участи.
Ну зато сразу сознался в том кто ты есть :-)
Вот чтобы такие как ты имели меньше власти в обществе и нужны ресурсы вроде Antijob, на которых простые "заслуживающие своей участи" люди могли рассказать о своём опыте работы с "ценными специалистами" вроде тебя.
Скучная рационализация. Ты можешь лучше.
Эти сайты вообще бесполезны.
Во-первых есть просто обиженные по разным причинам люди, которые хотят максимально нагадить в ответ.
Во-вторых, есть конкуренты.
В третьих есть свои кадровики.
В четвертых, даже реальные отзывы о крупных компаниях - вообще мало связаны с реальностью, потому что всё зависит от людей, с которыми тебе придётся работать. Например там где я сейчас работаю, хотя зарплаты и социальный пакет у всех одинаковы, но ряд других факторов отличаются драматически. Сотрудники одного подразделения: сидят в маленьких боксах на 5 человек, начальство постоянно выбивает обучения и конференции, топовые рабочие станции, нормальную офисную мебель, никому нет дела до опозданий или уходов по делам, главное, чтобы работу делал, ну и в целом просто нормальные адекватные люди собрались, и всегда есть у кого профессионально учиться и т.п. В целом реально вообще не на что пожаловаться. А в другом подразделении, которое сидит буквально в другом крыле здания, все сидят в опенспейсах на древних компах и разваливающихся стульях, потому что начальству пох, они тут не на долго, единицы жалуются, но пусть потерпят, они не развлекаться сюда пришли, никаких обучений, потому что мы обученных нанимали, за опоздания объяснительные и штрафы, потому что сотрудник должен быть дисциплинирован, причем чтобы не было волюнтаризма, выгрузка с КПП автоматически кладётся на стол каждую неделю, кто во сколько пришел, и автоматически готовится приказ на лишение премии всех, кто опоздал без разбирательств, отпроситься можно по уважительной причине с предоставлением бумажки, потому что компания тебе эти часа оплачивает, а ты где-то шляться удумал, интернет почти у всех по белым спискам, потому что минимизация отвлекающих факторов и повышение вовлеченности, постоянная чехарда руководящего состава, блатные, жулики и проходимцы меняют друг друга, тебя могут заставить делать работу, сидеть субботу и воскресенье на работе допоздна, лишь бы успеть в срок, а в понедельник твою работу выбросят в урну, оштрафуют за опоздание утром на 3 минуты, хотя ты думал, что в воскресенье с работы в 23.00 уехал, и должны отнестись с пониманием, и потом ещё навалят такой же работы с нереальными сроками (ну ты же показал, что умеешь быстро работать, значит это твой нормальный режим, теперь всегда для тебя сроки будут такими). Как следствие, постоянная текучка, и разумеется все там не довольны. А снаружи вывеска одна.
>неироничные угрозы в адрес каких-то социальных групп
>на анонимном аниме форумы в интернете
Ты на полном серьёзе это?
А ты не пробовал смотреть на все это с позиции потребителя, которым являешься? Потребителю хочется дешево, качественно, а как это будет обеспечиваться, его вообще не ебет. Он не хочет думать, что такси и рестораны выходят за рамки простого бытового удобства и не должны быть доступны когда и кому попало. Он считает, что это свойственно 21-му веку. Он не думает, хочет ли кто-то покупать результаты его труда и за сколько, он получил на руки необходимое количество фантиков, а дальше головная боль государства, как эти фантики обеспечить всем, что ему необходимо.
Ебать. Тебе заняться нечем, кроме как рационализировать капиталистическую систему эксплуатации на дваче?
>простые "заслуживающие своей участи" люди могли рассказать о своём опыте работы
Так если ты востребованный специалист, то и так можешь в любой момент свалить и по рынку куча предложений для тебя будет.
А если ты ничего не умеющий васян с улицы, то почему ты думаешь, что заслуживаешь хорошего отношения? Тебя легко заменить, за порогом на твоё место десяток таких же как ты голодных джамшутов.
Ни для кого не секрет, что работа в супермаркете у дома - это днище, копеечная зарплата, переработки, хамоватое начальство, ужасное отношение, штрафы за всякое, вычитание из твоих зп того, что украдет директор. Ну как бы это все знают, кто минимально хотя бы интересуется работой там. Но люди всё равно туда идут работать, и бьются даже за место, потому что другие работы им не светят. Ничего они не умеют.
Это аутотренинг такой?
Почему нет внутренней миграции, чтобы лучшие под худшим руководством перебрались к лучшему руководству? Или работники все-таки одинаковые, а отличие только в небезразличном менеджменте?
Ну ты ж не можешь перейти без согласования своего начальства. Конечно никто не согласует такой переход, а то бы все разбежались.
Отличие сугубо в менеджменте конечно, люди по уровню образования и опыту работы скорее примерно одинаковые. Ну как бы там есть ряд исторических причин почему так получилось. Просто кто-то с самых истоков, много лет делает реальный продукт, который приносит деньги, команды сформированы, процессы налажены, лучше ничего не трогать. А другие подразделения формируются из людей, остающихся после разных слияний и поглощений, сокращений штата и прочих орг. структурных изменений.
Но и скажем если ты один из биг боссов, и у тебя оболтусу уже 25+ лет, пора бы ему уже начать получать управленческий опыт, то не сложно догадаться, куда его можно поставить.