Так вот, учу работодателей как таких педиков выкупать и вовремя увольнять.
1. Каждый работник должен быть оформлен по ГПД. Трудовую нахер не надо, вас же не нужны расходы в виде платежей в налоговую за этого дебила 13 проц., ФСС 15.1 проц. и пенсионные.
2. Заведи стукачей в коллективе. Пусть это будет самый активист и весельчак. Он нужен чтобы вовремя вычислять недовольных властью.
3. Показательно выгоняй недовольных и поощряй премией лояльных. Тут все просто: составляешь акт о нахождении в состоянии опьянения или опоздании на 4 часа и более, создаёшь приказом комиссию для расследования этого случая, на основании акта комиссии вносишь запись в трудовую книжку если вдруг додумался оформить его. Если не оформил, все равно делаешь эту процедуру и расторгаешь договор не заплатив.
4. Лентяи везде. Поэтому не платим вперёд ничего. Только по окончании работы.
5. Ставь в договоре конкретный результат. Нет результата нет оплаты. Задаром деньги платить тебе не нужно.
6. Договор составляешь в 2 экз и обещаешь отдать ему экз после подписания. Но не отдавай, чтобы он не пошел в суд. Нам лишние проблемы не нужны.
Навскидку все, если что не ясно интересуйся, все бывай, помчал.
> 1. Каждый работник должен быть оформлен по ГПД
Приходит налоговая и ебет тебя без смазки
Схера ли она "приходит"? Знаешь основания выездной проверки? Никто никогда не приходит, дурачок.
>>1. Каждый работник должен быть оформлен по ГПД. Трудовую нахер не надо, вас же не нужны расходы в виде платежей в налоговую за этого дебила 13 проц., ФСС 15.1 проц. и пенсионные.
>>6. Договор составляешь в 2 экз и обещаешь отдать ему экз после подписания. Но не отдавай, чтобы он не пошел в суд. Нам лишние проблемы не нужны.
Удачи в поиске годных работников на таких условиях. Не зря же говорят: За забором полно.
>>2. Заведи стукачей в коллективе. Пусть это будет самый активист и весельчак. Он нужен чтобы вовремя вычислять недовольных властью.
В достаточно небольшом коллективе - выкупаются на раз, и часто опиздюливаются на общих пьянках.
> . Каждый работник должен быть оформлен по ГПД. Трудовую нахер не надо, вас же не нужны расходы в виде платежей в налоговую за этого дебила 13 проц., ФСС 15.1 проц. и пенсионные.
> . Договор составляешь в 2 экз и обещаешь отдать ему экз после подписания. Но не отдавай, чтобы он не пошел в суд. Нам лишние проблемы не нужны.
> Удачи в поиске годных работников на таких условиях. Не зря же говорят: За забором полно.
А зачем нам годные? На мебельном производстве где конвейер нет нужды в ручной работе. А панели собирать академиков не требуется. Так что любой с руками и трезвый сгодится.
> . Заведи стукачей в коллективе. Пусть это будет самый активист и весельчак. Он нужен чтобы вовремя вычислять недовольных властью.
> В достаточно небольшом коллективе - выкупаются на раз, и часто опиздюливаются на общих пьянках.
А до этого он эффективно стучит кто и что спиздил. Прол трудится и забесплатно покрывая ущерб и моральный вред.
Подчиненные должны всегда ощущать дистанцию и разницу статусов.
фантазер ты и все
Своя рубашка ближе к телу.
Отнюдь. Я уважаемый бизнесмен.
>Так что любой с руками и трезвый сгодится.
Ну такой сгодиться и там, где его по трудовой оформят и не будут ебать мозги с договорами.
>А до этого он эффективно стучит кто и что спиздил. Прол трудится и забесплатно покрывая ущерб и моральный вред.
Не забывай еще про такую вещь как репутация и сарафанное радио.
Вот лично в моей сфере труда, достаточно небольшое количество именно профессионалов. И был однажды момент, когда один заказчик решил кинуть подрядчиков. Кинул, был послан нахуй, а на следующий год начал судорожно искать фирму которая сделает ему ремонт. Нашел. как ты говоришь трезвых и с руками, но без опыта конкретно в этой сфере. В итоге что - ремонт по пизде.
У тебя же вроде была шиномонтажка, когда ты на автаче пребывал?
Пару раз устраивался к таким эксплуататорам-дегенератам. Пропаливал все входы и выходы, что где лежит и как охраняется. Потом тихонечко увольнялся типа. И спустя какой то срок пиздил оттуда инструмент\вещи\технику. Полностью компенсируя недоплаченное и ещё и поднимая неплохую зп на пару месяцев.
Вы ж дегенераты. Вместо того что бы делать нормальные кадры и нормальный коллектив, вы строите хуй пойми что лишь бы дешевле. В итоге всем на всё похуй, все ненавидят всё что делают и вредят больше чем приносят пользы. Чем и надо пользоваться.
всё это как водится выдумка, товарищ майор
Сеньёр-пиздабол на дваче, это еще не бизнесмен.
>Знаешь
Знаю. Приходит налоговая и ебет тебя без смазки.
/thread
> >Так что любой с руками и трезвый сгодится.
> Ну такой сгодиться и там, где его по трудовой оформят и не будут ебать мозги с договорами.
Там он получает 12600 МРОТ.
> >А до этого он эффективно стучит кто и что спиздил. Прол трудится и забесплатно покрывая ущерб и моральный вред.
> Не забывай еще про такую вещь как репутация и сарафанное радио.
> Вот лично в моей сфере труда, достаточно небольшое количество именно профессионалов. И был однажды момент, когда один заказчик решил кинуть подрядчиков. Кинул, был послан нахуй, а на следующий год начал судорожно искать фирму которая сделает ему ремонт. Нашел. как ты говоришь трезвых и с руками, но без опыта конкретно в этой сфере. В итоге что - ремонт по пизде.
В какой это ты области профессор, да ещё и в сфере ремонта. Давай удиви меня.
Все "профи" для ремонта ищутся на Авито за полчаса гугления, так что не льсти себе.
Он не я. Тот номер вроде. Он был автобизнесмен из 90х. Годные треды были.
>>Там он получает 12600 МРОТ.
Ну глядя на твои посты, у тебя он бы получал еще меньше.
>В какой это ты области профессор, да ещё и в сфере ремонта. Давай удиви меня.
Все "профи" для ремонта ищутся на Авито за полчаса гугления, так что не льсти себе.
Монтаж энергетического оборудования.
Так вообще все ворье и алкашня, лентяи сплошные. Сколько вам не плати, все равно будет как обычно. Вы россиянцы, поэтому платить больше чем чернорабочим смысла не вижу. А твой пост наглядно это демонстрирует.
Пока не приходит, попустись. Несмотря на доносы))))
>пук
>пук
>ряя я барен сука за заборам вас пално!! ряяя!!!
>Здравствуйте почиму никто не хочет у меня роботать и не задерживается дольше 3 месяцев? где искать работников никто не хочет ?!!!
Проиграл с малолетней маньки возомнившей себя дохуя директором.
мимо админ в общепите.
И вот что я вам скажу долбаебы. К людям надо относиться по человечески в первую очередь. Конечно не к долбаебам типа ОПа или другим лентяям и распездалам.
Лояльность персонала дорогого стоит. Когда в 1й локдаун работники не сьебались от тебя, а были готовы работать на сокращенную ЗП потому что все стали работать на вынос и доходы упали
Да, все оформлены по трудовому договору и на минималке. Да всем платится в серую (Спасибо дядя Вова). Но такая хуйня с выстраиванием коллектива из дибилов, с "стукачами" и прочей хуйни нет. Это смерть бизнесу на долгосрок.
Ну здарова крыса подзалупная. Конторке твоей уже считай пизда , да и тебе не долго осталось. есть последние?
Правда? Из Пиздабольско-Долбоебской палаты?
>>когда обосрался на двачах - сри боевыми картинками
> Каждый работник должен быть оформлен по ГПД. Трудовую нахер не надо, вас же не нужны расходы в виде платежей в налоговую за этого дебила 13 проц., ФСС 15.1 проц. и пенсионные.
Ну и зачем мне устраиваться на подобных условиях?
мимо греча
Ну вот жди, дружок-пирожок. Можешь даже смазочку поближе поставить. Но налоговая, она, знаешь... Налоговая как быстрый Гонзалес. Поэтому можешь не тратиться.
А чего это ты хамишь старшим по должности?
Орнул с фантазий, на деле эта богодельня съест сама себя, потому что нормальные кадры оттуда исчезнут со скоростью света, и даун-работодатель жидко пукнув схлопнется.
>Каждый работник должен быть оформлен по ГПД. Трудовую нахер не надо
>тут все просто: составляешь акт о нахождении в состоянии опьянения или опоздании на 4 часа и более, создаёшь приказом комиссию для расследования этого случая, на основании акта комиссии вносишь запись в трудовую книжку если вдруг додумался оформить его. Если не оформил, все равно делаешь эту процедуру и расторгаешь договор не заплатив.
И сразу обосрался.
Всмысле, ты составляешь акт на заведомо трезвого? Не боишься влететь, если он таки закусит удила?
Или у тебя там алконавт на алконавте?
Видел эту пасту пару недель назад. Ты, сука ебучая, просто передрал старую пасту слово в слово, даже не проработав текст. Ебать, хотя бы своими словами пересказал по памяти.
Сажи тупорылому боту.
Ты типичный мелкокабанчик-эксплуататор
> ГПД, постоянный штат, конкретный результат, ко-ко-ко
> Шиш недовольным, масло лояльным
> Доебки за Петровича в состоянии опьянения, махинации с бумагами
Так мерзко стало от понимания, что вас дохуя во всех сферах услуг и рынка в целом.
А вообще, твое предназначение как раз в том, чтобы обеспечивать работой и хоть какой-то копейкой чернорабочий скам, лентяев, дабы они не мешались на нормальной работе.
> заведи стукача
И как его завести? Просто прямо сказать: Ванька, смотри, с завтрашнего дня стучи на коллектив? Где гарантия что он будет выдавать всю инфу, как проверить его эффективность, может он тебе скажет что всё, командир, говно-вопрос, а сам нихуя не будет выполнять. Как сделать так чтобы он не стал псевдоагентом, типа ты думаешь что он работает на тебя, а на самом деле наоброт.
> Каждый работник должен быть оформлен по ГПД.
Ну гречу и тупых студентов можешь нанять по ГПД.
Хорошо, вкину тогда как ебать работодателя.
1. Постоянно фотографируешь все важные документы и письма (прямо с моника, хотя если usb и облака не заблочены, то можешь просто скрины слать себе).
2. Постоянно фотографируешь рабочие места, проверь также освещенность по люксметру, просто в приложении.
3. Читаешь трудовой кодекс, разные трудовые НПА, СП и СанПины и катаешь жалобы в РПН и Трудовую инспекцию от имени своей мертвой бабки на эту контору.
Помни, на каждой гречневой работе должны быт соблюдены:
1. нормы выдачи СИЗ
2. Постирка и выдача спецодежды
3. Уборка
4. Вода
5. Комната доя приема пищи
6. Журналы по ТБ
7. Обязательно должно быть пройдена СОУТ, ты должен расписаться в карточке
8. Обязательно проверь какие компенсации по твоему рабочему месту в карте СОУТ
4.
Почему ты предлагаешь к персоналу относиться не как к персоналу? Ты совсем о себе возомнил? Я тебе ничего не должен.
А какие у тебя ещё варианты?
Жду уже лет 20. Никто ни разу выездную проверку не учинял. Камералили пару раз и все. Но это херня. Дяди не хотят за тебя заступаться, да?
Пока что биз процветает, всем на зависть. И я крупный налогоплательщик, между прочим
Конечно трезвого. Его комиссия и не видит даже. Зато в суд никто не идет и хрен докажет что.
Не бреши мне тут
Все просто. За каждого уволенного агент получает половину его зарплаты за 1-6 месяцев. Сильная мотивация по всем показателям.
как это спасет от кражи базы клиентов ?
Ну хорошо, ты крутой. А есть моменты как тебя можно выебать?
Был уже такой тред на неделе. ОП, тебя в прошлый раз мало обосрали?
> > Каждый работник должен быть оформлен по ГПД.
> Ну гречу и тупых студентов можешь нанять по ГПД.
Идут все у кого есть ноги...
> Хорошо, вкину тогда как ебать работодателя.
Мы налогоплательщики и формируем твое содержание, оплачиваем больничные и содержим тебя зарплатой. А ты ещё кого-то ебать собрался? Ладно, валяй.
> 1. Постоянно фотографируешь все важные документы и письма (прямо с моника, хотя если usb и облака не заблочены, то можешь просто скрины слать себе).
В суде нахуй пошлют ибо неясно где, кем и при каких обстоятельствах сделаны фото.
> 2. Постоянно фотографируешь рабочие места, проверь также освещенность по люксметру, просто в приложении.
Сколько раз в день надо?))))
> 3. Читаешь трудовой кодекс, разные трудовые НПА, СП и СанПины и катаешь жалобы в РПН и Трудовую инспекцию от имени своей мертвой бабки на эту контору.
А зачем не от своего имени, боец? Страшно что погонят такого активиста?
> Помни, на каждой гречневой работе должны быт соблюдены:
> 1. нормы выдачи СИЗ
Носят свои.
> 2. Постирка и выдача спецодежды
Покупают и стирают, проблемы?
> 3. Уборка
> 4. Вода
Это все есть, все законно.
> 5. Комната доя приема пищи
Подсобка с микроволновкой.
> 6. Журналы по ТБ
При приеме все расписываются, потом даты ставлю как надо.
> 7. Обязательно должно быть пройдена СОУТ, ты должен расписаться в карточке
Цена вопроса 60 тыс. Уже сделана.
> 8. Обязательно проверь какие компенсации по твоему рабочему месту в карте СОУТ
> 4.
Итог-ты идёшь нахуй как бузотер.
Лол, и что мешает ему пиздеть и преувеличивать? Так ты вообще без людей останешься. Он вместо работы будет стараться чтобы как можно больше людей уволилось.
Подписание НДА с огромными штрафами. Внедрение системы охраны коммерческой тайны. Все хода записаны))))
> Ну хорошо, ты крутой. А есть моменты как тебя можно выебать?
Есть, да. Но я афишировать их не стану. Скажу лишь что не в ту сторону воюете.
Я блистательно научил жизни местных дурачков. Было, да.
Ничто не мешает. Но стукач не один же.
НДА вертится на хую в суде и крайне сложно доказывается. В случае использования базы точно не вариант
А за тебя хотят, красотка? Чтоже ты им такое делаешь?
НДА бесполезный кусок говна которым только джунов фронтендеров пугать
Вряд ли. До суда стоит дойти, а у меня крутые адвокаты.
Ну подскажи злобный анон. Хочу быть гнилым и крысой. Хочу денег на халяву.
>Внедрение системы охраны коммерческой тайны.
Сам то понял чё пизданул, тупень ?
Это же переплата получается.
Крутые адвокаты так же круто смеются над НДА
Мониторь госзакупки в которых участвует твой работодатель. Там все идеально не сделать никогда а на коммерческий подкуп иногда можно насобирать.
никак
>Мы налогоплательщики
Экономику изучай. С твоих денег никто не лечится и зарплату бюджетникам не платят. Очень мало
Естественно суда не будет - кражу базы ты никак под НДА не подтянешь
Это ты хрен что докажешь, дебил. Без проб на алкоголь и прочего.
Спасибо злой анон.
Если прол отказывается от освидетельствования на алкоголь то составляется акт. А прол всегда в отказе,ахах)))
Госзакупки торгуются на 3 основных площадках. Читай документы к каждой закупке. Они в свободном доступе. И фас не против изучить сделки даже монополистов и всяких топливных гигантов... Которым буза не нужна совсем, мой безработный друг.... Смекаешь? Удачи и береги себя.
На завод рабочим за 80к
Так не отказывается, потому что не бухает. Твои действия, клоун?
дай боже жизнь нас сведёт и я тебя отхуярю просто по звериному
Пох, кто с ним будет возиться и везти его в больницу? Проще акт составить что отказался и на этом основании уволить.
Ты у меня работал что-ли? Откуда столько ненависти, дружок?
Коли жизнь вас сведет, то ты глазки вниз опустишь и мимо пройдешь.
Включает телефон и снимает что не бухой, рядом 2 кента подтверждают. Твои действия, кроме продолжения ссанья себе в лицо? Это я ещё молчу, что он может тактично закончить работу и пойти в приёмное ближайшего травмпункта или больницы, а на суд прийти с справочкой.
Злой анон а как правильно жаловаться большому начальнику на маленького? На что давить надо?
Присутствовал в суде, при озалупливании такого умника 7 сотрудниками в Мосгорштампе, лол.
Работников на дваче ищешь?
Чо за мебель то? Типа детский мебельный набор "Два стула"?
Ты тот самый кабанчик? Подмутить, наебать, обойти. Давай по пунктам.
>Каждый работник должен быть оформлен по ГПД.
Квалифицированный работник, ищущий работу на перспективу вряд ли пойдет на ГПД. А если обычные разнорабочие, то да, совет правильный.
>Заведи стукачей в коллективе.
Таких и заводить не надо. Они сами находятся. Те, кто хотят быть на короткой ноге с начальством.
>Показательно выгоняй недовольных и поощряй премией лояльных.
Ну тут уже чистое наебалово. Трудовая инспекция за это может выебать. А еще работник, которого ты на зарплату кинул может тебе в порыве гнева голову проломить. Надо по справедливости. Не нравится? Забирай, что заработал и уебывай. Никто не держит.
>Договор составляешь в 2 экз и обещаешь отдать ему экз после подписания.
Это тоже педерастия с твоей стороны. Т.е. ты понимаешь, что с договором правда будет на стороне работника.
Какие 2 кента?те что ипотеку платят ещё 10 лет и им без работы совсем никак?
Твой телефон не сертифицирован для съёмки и не прошел поверку, так что идёшь нахуй.
Съебался сам с работы? Актик о прогуле милчеловек, получите и распишитесь. С волчьим билетом на выход пожалуйте.
Систему не наебешь.
Дави не на свои обиды, они никому не интересны. Делай упор на дестабилизацию работы вцелом, на угрозы убытков из-за халатности маленького начальника. На внимание контролирующих органов из-за бездействия/действия мерзавца.
Зависит от персонала.
У тебя там модные зуммеры, молодые, лёгкие на подъём, не особо конфликтные.
У него там плотники Петровичи и всякие кадры с вечным перегаром. Если их не ебать и относится по человечески, они почему-то считают тебя лохом, а если смешивать их с дерьмом, то ненавидят, но уважают.
Расскажи нам подробности. В качестве кого ты там присутствовал?
Хуйню морозишь, дебил.
Я специально сказал 2 кента. Про съёмку отдельно повеселил, ага. Сертифицирован, дооо.
>Съебался сам с работы?
Дебил, у тебя уже руки трясутся. Я сказал "закончил работу", придурок лагерный.
> С волчьим билетом
Дед, ты из какого года пишешь? Таблетки прими и памперс поменяй.
>Систему не наебешь.
Систему ебать можно и нужно(2 суда с конторами если что).
>У тебя там модные зуммеры, молодые, лёгкие на подъём
У меня там солянка. От 22 летних тянок официантов до 35 летних поваров. Так что мимо.
>>257169496
>кадры с вечным перегаром. Если их не ебать
Всё так. Поэтому всяких скотов и прочих 18 летних зумеров с охуевшими ожиданиями на работу не берем
Работников не ищу, хватает оффлайн. Производство не крупное, по индивидуальным заказам делаю мебель, под конкретные размеры. Мои конкуренты например в регионе "Уют Волга" например. Мы с ними одну нишу занимаем.
Потом таких коммерсантов как ты находят закопаными в лесу, если находят.
В качестве истца по своему делу. Там иногда для экономии времени пускают малым составом заранее. Предупреждая тупые шутки - дело я выиграл, деньги с работодателя стряс(это и подтвердил Мосгорштамп), свои 250к получаю. Подмойся, маня, ибо обоссан.
Двачую. У меня работодатель предоставляет кучу разных льгот и приятных бонусов. И работать в такой организации приятно и свои должностные обязанности я выполняю не как бог на душу положит, а, что называется, болею за общее дело.
Вот даже не знаю, есть ли смысл у тебя такое спрашивать, но как быть работнику с таким начальником как ты?
В смысле, если чувак ПРОСТО хочет тупо больше зарабатывать. Никого не наёбывать, не воровать, не подскакивать кабанчиком.
А ПРОСТО тупо блядь больше зарабатывать без всяких мудацких конфликтов, разборок и судов.
Ты вот написал про то, что нужно завести стукача в коллективе, а для меня то прямо сигнальчик.
Скорее всего у тебя заратабывают больше всех не те, кто работает, а кто грамотно лижет тебе очко и стучит на товарищей.
Ну такое себе, знаешь. Нельзя вот без этих ваших крысиных разборок и петушиных боёв?
Вот прям типичное пидорашье быдло пробилось в начальнички. Ты ничем не отличаешься от тех "плохих" и ленивых гречневых, о которых отзываешься. Просто ты пидорашье быдло, которое получило некоторую власть над другим пидорашьим быдлом.
Ну и да, еще одно доказательство, что никакие законы в этой стране заснеженных папуасов не работают.
берешь и уходишь на другое место. типа подскакиваешь на собесдеования говришь что дохуе перерос старое место, кушать не на что, готов ебашить за +15к как на родного батю. стоишь ровно не дышишь пергаром.
Отказ от освидетельствования это самостоятельное нарушение за которое можно уволить. А актик комиссии повод для этого. Что ты снимать собрался, дебил? Что трезвый? Это можно установить только актом освидетельствования, в лицензированном медучреждении. Ты туда не поехал, а отказался за кадром своего говнофона. Вопросы?
>Тут все просто: составляешь акт о нахождении в состоянии опьянения или опоздании на 4 часа и более, создаёшь приказом комиссию для расследования этого случая, на основании акта комиссии вносишь запись в трудовую книжку если вдруг додумался оформить его. Если не оформил, все равно делаешь эту процедуру и расторгаешь договор не заплатив.
Ты какой то диван.
Первое, такой акт нужно отправлять в трудовую по своему региону, он будет ими проверятся вплоть до того, что они приедут к тебе на на проверку.
Втрое ты правильно написал про комиссию, в которой должен быть гендир, дир по кадрам, начальник отдела этого перса и все эти люди должны быть разделены, т.е. нельзя себя вписать ген диром и диром по кадрам в этот акт.
Ты нихуя не можешь вписывать в трудовую без разрешения трудовой и ее об этом предупредив.
Какой ты результат хочешь вписывать в договор? На 100 шт стульев? Ты еблан?
Такие как вы даже не знают что такие договоры как правило не имеют юр.силы.
Что ты там на руки не выдашь под роспись? А как ты проверку проходишь у трудовой раз в год?
Ты походу какая то говно шарашка на 2-3 человека, либо ебанный диван.
Мимно в ОК частного производства на 170чел., работаю уже 4.5 года.
Налоговая, трудовая по нескольку раз в год приезжает, все копии каждой подписюльки и договоров требует.
Чё хотел то?
Расскажи что ли забавные ситуации на работе.
Там про травмы всякие или как сторожа спалил как он герычем ставится (у меня такое было лол), может двачер с мамкой приходил собеседоваться
Утибозимой, какие мы бандиты сегодня. Не смеши,а? Жизни поучись да помолчи если сказать нечего.
Дело в студию, изучим конкретные обстоятельства. Почему твой работодатель не обложился документами и не сделал все законно.
>Но не отдавай, чтобы он не пошел в суд.
Пойдёт в трудовую инспекцию.
Лень загугливать каждый тред. Вот кто знает - может быть ты тоже паста?
Фантазирует на дваче очевидно.
Понимаешь, друг, мы в 90 закалили свои характеры и к людям относимся без всей этой модной хуеты. Пока ты работаешь вопросов нет к тебе, старайся, если считаешь что достоин большего то напрямую заходишь ко мне и обосновываешь.
Это нормально. Мол, считаю что должен получать больше на 50 тысяч потому что... Далее причины. Среди таковых может быть повышение квалификации, образование получил например, научился новым способам делать больше за меньшие деньги, и др.
Базара нет, буду платить и любой норм начальник будет, кроме бюджетов. Там сетка, но тоже всегда можно придумать что-то за счёт премирования.
Поэтому надо вкладывать в свой проф рост и обосновать.
Здесь закон один: кто сильнее тот и диктует условия. Мне биз тоже не с неба свалился. Я много работал чтобы все наладить. Так что твои претензии не обоснованы.
>2
Сразу видно, ты никогда не работал в коллективе. Таких вычисляют на раз два. Таким типам не то что руку не пожимают, с ними вообще не общаются, как только такой заходит в бытовку всё общение просто прекращается.
>Тут все просто: составляешь акт о нахождении в состоянии опьянения
Проиграл с фантазёра. Работник сам в праве выбрать где проверяться на состояние опьянения. Даже если у тебя в шараге есть свой мед.кабинет с трубочкой, то это нихуя не значит. Собираетесь и едете в наркологичку, где выдают акт, что организм работника полностью чист.
> опоздании на 4 часа и более
Тогда стукачей тебе нужно действительно много, ведь факт опоздания нужно подтвердить. Нужны свидетели, записи с камер. А если в акте нет подписи самого обвиняемого в нарушении(какой даун сам подпишет это, лол), то это вообще туалетная бумага не имеющая никакой юридической силы. Суд такую бумажку не примет.
Про 5 и 6 пункт вообще промолчу. Ты не работодатель, никакого производства у тебя нет. Максимум птушник.
>Почему твой работодатель не обложился документами и не сделал все законно.
Потому что тупой как ты был, очевидно же( а мой ещё и еврей от чего винх2).
>Дело в студию, изучим конкретные обстоятельства.
Анус свой изучай и заштопывай. Пригодится.
Дебил, ты читай написанное, я не отвечаю так, как ты сам себе нафантазировал в своей пробитой хуем башке.
Неввдача СИЗ, нарушение работодателем предписаний ПОТ и факт того что лично ты, еблан, без намордника сидишь и со мной разговаривашь достаточное абаснавании?
> берешь и уходишь на другое место. типа подскакиваешь на собесдеования говришь что дохуе перерос старое место, кушать не на что, готов ебашить за +15к как на родного батю. стоишь ровно не дышишь пергаром.
Как это берешь и уходишь? Кто его отпустит, начнем с этого.
С какой характеристикой он уйдет тоже от меня зависит и буду ли звонить на новое место работы и давать рекомендации по нему.
+15 чем оьоснуешь? Ты дохуя спец чтобы просить выше по рынку? А кому нужен такой же прол как и остальные, потом что в моей сфере нет изысканного труда. Тут просто и однотипно. Поэтому даже если ты столяр и лично возводил дома и церкви в деревнях из древесины, мне похуй потому что эту работу можно делать и Василию с улицы, так что или работаешь за 20, или идёшь дальше.
>1. Каждый работник должен быть оформлен по ГПД.
>3. Показательно выгоняй недовольных и поощряй премией лояльных. Тут все просто: составляешь акт о нахождении в состоянии опьянения или опоздании на 4 часа и более, создаёшь приказом комиссию для расследования этого случая, на основании акта комиссии вносишь запись в трудовую книжку если вдруг додумался оформить его. Если не оформил, все равно делаешь эту процедуру и расторгаешь договор не заплатив.
Лол, нахуй вообще слушать такого пиздабола. По ГПД я вообще не обязан находится на рабочем месте, ты же платишь за результат, долбоеб. Остальное - тоже влажные фантазии.
>6. Договор составляешь в 2 экз и обещаешь отдать ему экз после подписания. Но не отдавай, чтобы он не пошел в суд. Нам лишние проблемы не нужны.
Это вообще пушка. С таким подходом твой "бизнес" и недели не проработает.
>жирнит двухнедельной пастой
>покормить можно
так вот именно, нахуя вы это делаете?
БАЗА. Так и надо этих хуесосов гречневых к ногтю прибирать. А оп молодец, сразу видно большой человек и начальник.
>А зачем нам годные? На мебельном производстве где конвейер нет нужды в ручной работе.
Понятно, почему современная мебель такое говно хлипкое.
Ебать их ебать)))
Пришёл ебать тебя юрист кун
>оформляем по ГПД
Любой Вася агрит на тебя трудовую инспекцию по факту таких движений. А налоговая может тебя спросить, хуле у тебя оборот Х кк в месяц, а в штате 1 еблан ты (только месяц назад вынудили моих ребят на обслуживании, трклоустроить гречневых на 0,5 мрота у себя)
>весельчаки, балагур - стукач
Самые ветлявые, ушлые долбоебы, которые съебут в закат с твоей базой, мамкой и тонной меди
>выгоняй нелояльных через акт, комиссию о нахождении в опьянении
Ты долбоеб, эта процедура чисто для оформленных по ТК, оспорима в суде и карается анальными штрафами и компенсациями. ГПД просто расторгаешь в одностороннем порядке
>не платим вперёд ни копейки
Иди дальше нанимай орков, какой начальник, такие и полчиненные
>ставь в договоре конкретный результат
Ебать, а как ты вообще без него заключишь подряд? И че, поставил результат, сделал он тебе 15 секций забора. Че дальше? Делай допник, епта, каждый месяц на следующую партию
>делай договор в 2х экз, но второй не отдавай
Ебать надо быть нищим умом, чтобы подписаться на ГПД и даже экз не взять
Резюмируем
1. ОП ебаный кабанчик и занимается наебизнасом
2. Вместо построения грамотного коллектива, он предпочитает нанимать орков, которые кидают его э, и которых кидает он сам
3. Его схема ебется на раз налоговой и трудовой, т.к греча будет нихуя не самозанятая, ОПу нужен нал, чтобы им платить в черную, у него нихуя нет кассы.
4.Оп хуесос
Правильно, ебать их ебать))
Швабру приготовь, бандит комнатный
Это где такая работа?
https://yandex.ru/search/?text=%22%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D0%B4.+%D0%AF+%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C.+%D0%A3+%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%8F+%D0%BE%D0%BE%D0%BE%D1%88%D0%BA%D0%B0+%D0%BF%D0%BE+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%22&lr=20117&clid=2186621
Оп обоссан
За описанное в посте тебя не выебет только ленивый, твоим сотрудникам при первом же конфликте стоит только немного пошевелиться, и на твою жопу слетится очередь.
Возможно, это не так так, если ты какая-то гигакорпорация и связи у тебя лично всюду, но в 99% случаев жопа заболит.
Какие характеристики блять ? Сын тупой шлюхи перестань нести хуйню блять.
В группу продленного дня что ли?
Дебил блять, ты не сможешь по ГПД оформить человечка, если там имеются признаки трудовых отношений, заглядывай в ТК, он на тебя иск кинет, в 90% случаев их удовлетворяют.
Другими словами—ты получишь по жопе и схватишь -100к или больше, если решишь покупать судью. Короче, не балуй, соснешь, умник.
А толку то от твоей базы? Без инструментария и прямых рук твой злой гений никуда не денется.
Я тоже РАБотодатель, ты несешь какую-то несуразную поебень, активисты блядь клоуны, вообще охуеть
Это все, кончено, работает при условии, что работяга допетрит обратиться к юристу, а последнего хлебом не корми, дай на таком лёгком иске бабки поднять.
Посылаю тебе и твоей семье онкологическое проклятие.
Береги себя и своих близких.
Насчёт прогулов ты не совсем прав, достаточно, чтобы сговорились против, был случай однажды, против мужика сговорились, он типа ушел на ужин и не пришел, работал сторожем, причина ненависти - всех доебал, потом утром оформил якобы вызов скорой, но это утром было. Он там расстроенный был, но всем похуй, свидетелей привели много.
Подотри жопу своими характеристиками, сколько раз так уходил от работодателей и кидал их.
Да это не работодатель, это сын коммерса, который уже понял, как заработать миллиарда. Долбоеб, короче, посмотревший недавно волка с Уолл-стрит.
Лолка, у нас все такие иски наоборот потирают жёпу
Вообще так делают только черви-пидоры
У кого у вас?
Если работодатели застряли во времени и наебывают работяг, почему бы нет
Я уже пятый раз вижу эту копипасту. сажаскрыл.
В одном регионе, где такие иски крупные фирмы, нанимающие лохов, ебут без проблем, скажите спасибо, что расходы с вас не берут
Тут нормальных рпботников хуй найдешь, гречневые пидарасы бывают толлько в пастах, обычно попадаются только червепидоры типа >>257170554 которые работать не хотят и не могут.
Конечно же, я никакой не работодатель. И предыдущий тред 2недельной давности тоже не правдивый.
Потолстил конечно. Не без этого, но иначе не позлятся обиженные, не среагируют шизики в духе "я имею право!".
Отрадно, что хоть немножко люди знают ТК и пытаются маневрировать в условиях постоянного дикого трудового рынка.
Целью треда было развитие грамотности Антонов и внедрение в ваши головы того, что не надо жрать все дерьмо, которым вас кормят.
Я как практикующий юрист с неплохим судебным опытом могу сказать, что в придуманной мной ситуации работнику останется идти лишь в суд для установления факта трудовых отношений.
Все эти ваши ГИТ не работают. Обращение в прокуратуру тоже привлечет отписку.
Не тратьте время. У вас есть лишь 3 месяца на обращение в суд. Вот и пользуетесь этим правом, тем более без госпошлины.
Рад что кто-то полез почитать инфу в сети. Молодцы, ребята.
Читайте, развивайтесь.
Побуду ещё здесь немного, если есть вопросы поотвечаю.
Так какой регион то?
>обосрался, обтекай
А вообще эта доска 18+ так что сьебал
Не в начальниках беда, охрюциально ты заебешься содержать нераба.
Я не держу тебя, можешь съебать.
Иди нахуй зеленый
Крупные компании, нанимающие лохов, опрокинут такие иски, давайте, подавайте больше, ещё больше заплатят. Но насчет бессмысленности решать через административный порядок прав.
Я да, я дохуя спец. так и уходил. ну то есть с первой работки яуходил в никуда и устроился на другую такую же только лпатили не 12 а 26к, там ваще вопросов не задавали. не пью, на вопли начальника не ведусь - вы нам подходите. потом после срезания зарплат ушел с 20 на 35, через хедханетр. собеседования, офер. На собесе честно сказал что я великовозрастный дебил, но готов вьебывать и учитсья. честно доработал открытые проблемы и съебал. а потом чисто спрашиваешь че дадите, че делать надо, а офер будет, а вы адекватыне. если попались не уходишь сидишь ждешь следующих.
Да пиздюк он, крупная фирма об этот иск мараться не станет и удовлетворит его.
Иди пободайся с самыми крупными компаниями, у которых все схвачено, за это ещё и платят
Хуита, такие иски обычно удовлетворяют, а крупные компании вообще стараются такой хуйней не заниматься.
> Итог-ты идёшь нахуй как бузотер.
Это ты своим рабам скажи, а пока соси мой хуец кабанчик.
> Это все есть, все законно.
Это ты трудовой инспекции расскажешь и прокурору.
> При приеме все расписываются, потом даты ставлю как надо.
Ловили таких как ты, у нас целая служба в компании есть для таких.
Лол, этот кабанчик думает, то надзорные органы упустят возможность выебать очередного ИПшку.
Ты выдел хоть одну проверку без штрафов и замечаний в рахе? У нас компания лидер ритейла и то в предписании от 10 пунктов по лайтухе если, а так обычно не менее 50. Сказочник какой-то, видимо только открылся и решил что он умный.
Ты не работал в таких компаниях, там за все спрос, они даже на штрафы бороться не скупятся, это вопрос репутации, хорошо, что таких смелых много
Ну и работай сам с такими условиями или гастеров найми, они то тебе быстро бизнес "поднимут", ага.
А почему так на русского похож?
То он платит грече гроши
и тут же она работу у него берегет, ибо ей еботеку 10 лет платить.
Мань, ты запуталась? где правда то?
Любая нормальная фирма для белых воротничков.
ДМС, парковочное место в центре города, корпоративное питание - все плюшки даже младшему помогайке - это охуенно мотивирует
>Конечно же, я никакой не работодатель
Судя по хуите в твоей башке ты еще даже не работник.