Сап анончики, подскажите годных идей как поднасрать работодателю?
Краткая история:
Собираюсь увольнятся, но напоследок хочу натянуть неблагодарных свиней, на которых 3 года потратил.
Причем работник я крайне ответственный. И задерживался если надо, и сверхурочно БЕСПЛАТНО работал, и пораньше/в выходной приходил если что то нужно было срочно сделать, чтобы компания не понесла убытки.
А в ответ:
1) Мой работодатель отказал мне в предоставлении оплачиваемого отпуска на время защиты диплома, хотя ВУЗ государственный и был готов предоставить со своей стороны все что нужно (справка-вызов и т.д.)
Из пруфов у меня есть только заявление, где я прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск для "прохождения государственной итоговой аттестации". Специально написал так, чтобы хоть как то зафиксировать это говно.
Прокатит ли это как доказательство, если я захочу с ними ругаться, или нужно официальный запрос и отказ письменный от работодателя? Вся переписка с работодателем была в ватсапе, кроме заявления.
Дело было 6 месяцев назад.
2) Работаю я в белую и официально, тем не менее с нарушениями, к примеру независимо от того, выпадает ли моя смена на праздничный или нерабочий день, работаю и получаю денег я как обычно. Раньше хоть дополнительнй выходной давали (принудительно, хотя работник в праве выбрать выходной ИЛИ 2Х оплату), а теперь перевели на сменный график 2-2 и говорят, что теперь мне неположено НИЧЕГО, потому что сменный график, хотя вроде даже если моя смена по графику, но день праздничный нерабочий, то должна быть 2Х оплата в этот день.
Пробовал поговорить об этом с начальством, дали понять что все всё знают, но если что то не устраивает - "по собственному" и все.
Как об этом донести в трудовую инспекцию и зафиксировать? Из писменных пруфов только где то в рабочем чате фраза начальника отдела, что "у нас тут пришли все работать, а не отдыхать". Трудовая инспеция может чекнуть расписание смен и оплату за них в этот месяц?
3) На работе полный пиздец последнее время, сломался офисный стул, и пол-года не могут купить новый.
Итого получалось 2 стула на 3 работников, причем работа сидячая и требующая концентрации (инженер по ремонту). Хуй ты попаяешь SMD в таких условиях.
Было время что около 2 недель сидел, блять, на коробках от пылесосов! В конце концов в отделе просто кто то намутился и одни из сменщиков где то родил 2 старых оброченных и обоссаных стула.
Что то мне подсказывает, что это нарушение условий труда. Это как то наказывается?
4) Работодатель хочет больше денежек и увеличивает обьемы работы, заключает новые договора и в итоге с 7-9 устройств в день поток увеличился до 20-25 в день. А вот нанаять новых работников он не захотел, как и увеличить зарплаты (за 3 года не повысили ни на копейку). В итоге резко возросла нагрузка на работников, сроки ремонтов, проебали несколько раз установленные законом 45 дней, потому что тупо не успевавем и принимать и делать и отправлять, а помещение где работаем фактически превратилось в лабиринт из ящиков, где чтобы достать одно, приходится играть в тетрис и перекладывать по 5-10 ящиков туда-сюда.
Но это пол-беды.
Работодатель тем временем вкрай ахуел и решил, что это не обьемы кратно возросли, а мы просто не хотим работаь и перевел наш отдел на сдельную оплату. Типа сколько сделаете, столько и получите. Причем как сказали сегодня, оказывается "с октября". Сегодня, анончик, сам видишь какое число, а по закону об изменении формы оплаты работник должен был быть писменно предупрежден за ДВА месяца до этого. Если я не согласен, работодатель должен мне предложить опять же писменно другие свободные вакансии, а если я не согласен на другую вакансию, то уволить меня по 77 п.7 статье с выплатой средней ЗП за 2 недели всвязи с изменениями в трудовом договоре.
Могу ли я рассчитывать на выплату этих денег, если с понедельника напишу по собственному, указав в причине это вот все, а также могу ли я рассчитывать на НЕ отработку 2 недель, ссылаясь на нарушение работодателем трудового договора? И как это грамотно зафиксировать все, потому что контора крупная и юристы там имеются, которые попытаются меня побрить?
Из зацепок еще нашел что Office (Word, Outlook, Excel) работает со сбоем активации, вероятно он пиратский? Можно как то зафиксировать и сдать куда следует?
Из идей раскидать на рабочих местах флешек с ГРОБ ГРОБ КЛАДБИЩЕ ТРОЯН ВИРУС СТРАШНЫЙ СМЕРТЬ ПК.
Слил еще немного внутреннего софта для обслуживания устройств Xiaomi (типа разблокировщика для Mi band, ключей авторизации прошивальщиков и т.п.)
Есть идея удалить базу ремонтов из 20 тысяч позиций, есть доступно тут палево, видно кто сделает.
Пиздуй к юристам, думаешь в б тебе хоть чем то помогут? Тут посоветуют только в коробки с гаджетами клиентов насрать или в сами телефоны или что ты там паяешь малафьи залить.
Хули ты сразу не уволился и послал этого сына бляди в помойку к его семье
>работник я крайне ответственный
>задерживался если надо
>сверхурочно БЕСПЛАТНО работал
>и пораньше/в выходной приходил
У тебя какие-то странные вещи ассоциируются с ответственной работой. Ты не ответственный работник, ты чмо не способное выставить личные границы.
Нормальным пацанам в б всегда помогут, а полупокерам, вроде тебя, да, могут только в рот нассать.
Ну мало ли, мож есть у кого опыт
манька, не путай мягкое с теплым.
Я ответственный работник, не способный выставить личные границы.
Одно с другим никак не связано, факт остается фактом, Я не косячил так как умудрялись косячить коллеги, и не раз спасал их жопы (ну и свою, когда натянули бы всех)
В общем ты - Дартаньян, остальные - пидорасы.
Вот только сопли на дваче пускают не твои коллеги-проёбщики, не твой босс-хуесос, а ты, недооценённый и не понятый. Так ору чёт
Хуй сосать будешь, работник ответственный? Чистый лох в жизни, но на мочепараше распетушился. Убогое зрелище.
Ну иди в трудовые инспекции и кукарекай там. Может получится, может нет. Кукареканье на сосаче тебе точно ничем не поможет.
После драки, это если бы я решил щас попытаться натянуть прошлого работодателя за какие то косяки.
А щас все только начинается.
А зачем ты три года работал на это говно?
Другой работы нет?
Ну удачи тебе, только пруфов у тебя толком никаких нет.
Так все испортилось резко буквально за 6-8 месяцев.
До этого было вполне не пыльно и ненапряжно
ничего не говни и не ломай, это будешь ты виноват, иди в трудовую, опиши эту хуйню и тебе скажут чё делать, есть варик что даже если ты там всё удалишь и переломаешь это будет меньше в разы чем то, как эту контору взъебёт инспекция.
Ебать ты ржаной гречневый
Короче оп, непойми меня неправильно, но:
Придя на работу я сразу показал что я порядочный и отрытый человек, спрашивал что-то у людей, хотя и сам знал что да как, помогал по мере возможностей, как итог за 3 месяца я был уже влитой в коллективе и мог просить о чём угодно, начальсто это видело. Затем я не стал проёбываться и просто завязал все решения вопростов на себе, таким образом я стал незаменимым работником. Как итог через год я уже мог спокойно рулить делами получая прифиты со всех сторон, а Васяны которые е хотели работать и хотели поднасрать, только ныли и закономерно были посланы нахуй. Так что если ты за своё время работы не смог показать шефу что ты нормальный и серьёзный человек и с тобой можно работать в полном доверии, то как ни усирайся - ничего ты не получишь, как максимум можешь поднасрать через налоговую и трудовую инспекцию, но этот вопрос решается рублём, а ты можешь внезапно ахуеть при следующем трудоустройстве.
но вообще если там максимально поднасрать хочешь, то телефон камерой наружу в карман рубашки и дорвись, чтоб тебя заставляли подписывать по собственному, чтоб давили прям, но нихуя не подписывай, сопли там по ебалу растирай, жалобный голос, рассказы про тяжелую жизнь и кучу иждевенцев на шее, ну короче ломай комедию, потом сливайся и иди с этой плёночкой в ментуру
в этом есть смысл.
На прошлой работе чувак увольнялся, при увольнении пошел в трудовую и настучал, что работодатель отчисления в пенсионный фонд не делал и контору нагрели на 30К. Копейки, да.
Однако когда я увольнялся и начальник решил зажать и не выплатить остатки, стоило только напомнить ему, что при повторном нарушении инспекция штраф в 10х накладывает, он молча через 3 минуты перевел денежку.
А причём тут работодатель? Ты просто не вписался в рыночек.
проблема в том что начальство все в Москве, общение только по почте в филиале то все заебись и все мы дружный коллектив.
Им на нас строго похуй. вспоминают только когда циферки в базе начинают меняться, тогда стандартное письмо что мы не хотим работать и угрозы карами.
А-ля барин в бричке в уездный город наведался, покричал на батраков и уехал.
Как пример, в один из новых годов случился форсмажор в другом филиале и туда отправили часть сотрудников, по факту я остался один. Было лишь письмо что "важно не допустить просрочек сроков" и все. А КАК я это в одно рыло буду делать - никого не ебало.
Я справился, работал без выходных. Начальство это видело, но никак не отреагировало.
Тут дело в отношении к работникам.
Причем я еще раньше хотел уволиться, меня просто уговорили, типа да вот щас еще чуть-чуть и станет как было.
Иди в трудовую инспекцию.
Как лоадер на сяоми анлокнуть без Клауда ебучего?))
Насрать работорговцу придется скорее всего через суд.
(Трудинспеция итд чихать хотела на заявления)
УК РФ Статья 138.1
Я тебя понял, ну мне видимо везло как то с работами, но то, что ты описал у меня сейчас, не так явно, но к этому идёт. Дорабатываю месяц и иду нахуй. Так как:
Я нехочу работать больше а получать столько же
Там где начинаются разговоры о высших целях и семье - значит там тебя щас будут наёбывать и неплатить
И я не хочу работать в коллективе где тупорылый начальник с детьми рулит бизнесом, который построили его родственички. Причём у этих уебанов кадров не хватает, но они шикуют и дома строят, а на работу что то нужное купить "забывают". Так что просто увольняйся и забей хуй, побериги нервы. Я как писал выше могу только посоветовать наказать их рублём, путём оформления заявления в трудовую инспекцию и налоговую, если ты точно знаешь что в этой сфере пизда.
>Я справился, работал без выходных. Начальство это видело, но никак не отреагировало.
А ты что, думал будет как-то иначе? Надо было ставить условия: либо платите мне x2 за работу в выходные, либо даёте мне два выходных за каждый выходной день, либо я не работаю.
>работник я крайне ответственный
>задерживался если надо
>сверхурочно БЕСПЛАТНО работал
>пораньше/в выходной приходил
Это ты как плюс описываешь, долбоёбушка? Такую хуйню сразу надо дропать, чай не крестьяни у барина и можем выбирать место работы. Избавляйся от рабского мышления и пойми наконец, что уже 2021 год совок распался и рынок труда - другой.
А что если пишешь диссер на работе и если уволишься, то не сможешь защититься?
Расскажи это целевикам.
На заочном такая хуйня? Никогда не учился на нём но вроде там нужен лишь факт работы по специальности и похуй где, да и менять можно, а после подачи заявление у тебя месяц обычно до самого увольнения - найдешь другую работу, может с меньшими деньгами, зато там где не ебут лишний раз и не напрягают после работы.
Не знаком с этой системой, как это работает?
Закабаленная студентоа за хуи с гречкой работает 5 лет на гибнущем заводе, со своей степень кандидата наук?
Там где есть обязаловка - можно и на отъебись работать, не? Как в совке, максимально уклоняясь от обязанностей. Это же нужно лишь барину, а не как на нормальной работе и барину и тебе одновременно.
Почему на заочном. Представь, ты выбрал тему диссертации в вузе, которая связана с твоей работой, чтобы эффективно совмещать работу с учёбой. Тему утвердили, ты написал 50%. И как после этого уходить? Если не допишешь - не защитишься. А если поменяешь работу, то там уже будет всё по другому, другие проекты, другие системы, никак не связанные с твоим диссером. Что тогда делать?
https://matveychev-oleg.livejournal.com/9735589.html
куку, под номером два там спецсредства, а не бытовые приборы
Ты какой-то случай в вакууме рассказываешь. На одной специальности будет плюс\минус одинаково всё на любом месте работы.
Так это реально выход, разъебать всё на работе
>как это работает?
Заключаешь договор о целевом обучении. 4 года учишься - 4 года отрабатываешь после выпуска.
>на гибнущем заводе
Не обязательно. Есть целевые от университетов, от всяких НИИ, от МЦСТ и тд.
>Там где есть обязаловка - можно и на отъебись работать, не?
Нельзя. В таком случае работодатель расторгает договор и ты оплачиваешь обучение самостоятельно.
2. Как максимум могут проверить чтобы нагрузка была не более 40 часов в неделю.
3. Работодатель обязан обеспечить тебя рабочим местом, если нет - фиксируешь на видео с понятыми и жалуешься куда следует.
4. Тут налицо захламление рабочего пространства и путей эвакуации пожароопасными материалами. Фиксируй на камеру, отправляй пруфы в пожарную часть. Штраф от 120 до 400 т.р.
Кстати, у вас огнетушитель есть в помещении? А инструктаж по ОТ и знанию ППР давно был? Инструкции по ОТ и ПБ есть? Журналы инструктажей оформлены?
Как обстоят дела с выдачей ИСЗ, гигиенических средств? Личные карточки на людей оформлены, где это все фиксируется?
Если нет - ни в коем случае не расписывался за инструктажи при увольнении, и лучше зафиксируй требования расписаться со стороны кабанчика-работодателя на камеру/диктофон.
Плюс посмотри, сколько квадратных метров на человека в помещении, если места меньше 4 кв. м. на человека - нарушение СанПиН.
Была ли спец-оценка рабочих мест по условиям труда? Если нет - еби кабанчика в рот.
Про палёный софт ничего не говори: кабанчик скажет, что он не знает, откуда на твоём компе Паль, хайли лайкли, что ты сам все туда поставил. В общем, добро пожаловать на сгуху, сынок!
Это не случай в вакууме. Тема диссертации всегда конкретная: разработка алгоритма для такой-то системы на таком-то предприятии. Или написание модульных тестов для такой-то программы в такой-то фирме. Соответственно, если ты увольняешься, дописать диссер у тебя нет шансов.
А потом разьебут опа. И хорошо если пострадает только жопа, честь и достоинство, а не кошелек и свобода.
Ты ведь понимаешь, что вузам пох какой диплом ты высрешь?
Предусматривается, что к специальным техническим средствам, предназначенным для негласного получения информации, не относятся находящиеся в свободном обороте приборы, системы, комплексы, устройства, инструменты бытового назначения, обладающие функциями аудиозаписи, видеозаписи, фотофиксации и (или) геолокации, с открыто расположенными на них органами управления таким функционалом или элементами индикации, отображающими режимы их использования, или наличием на них маркировочных обозначений, указывающих на их функциональное назначение, и программное обеспечение с элементами индикации, отображающими режимы его использования и указывающими на его функциональное назначение, если им преднамеренно путем специальной технической доработки, программирования или иным способом не приданы новые свойства, позволяющие с их помощью получать и (или) накапливать информацию, составляющую личную, семейную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, без ведома ее обладателя.
Хочешь ощутить вкус швабры? В суде кукукать будешь
Никакой ответственности у работников нет, лол. А вот царька исками клиеты выебут. Просто технику надо паяльником дырявить и всё
Не диплом, а диссертация.
Спизди бд по клиентам
В таком случае тебе остаётся дропать свою душную хуиту и вкатываться в ойти.
Это и есть IT.
Установи на все пекарни вирус предварительно разрешив ему работу в антивирусной программе который отключает охлаждение. Через пару недель все сгорит к хуям и даже доказать не смогут что это ты сделал.
А легально ты ничего не докажешь.
Диссеры не по работе же пишутся, а по научной новизне
Ну это так, теоретически, они по новизне пишутся. А на практике новизна додгоняется под то, чем ты занимаешься.
>с их помощью получать и (или) накапливать информацию, составляющую личную, семейную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, без ведома ее обладателя.
чмырение и требования увольнения не являются коммерческой, семейной или личной тайной. Это не совещание записывать. Уже как несколько лет принимают ЛЮБЫЕ доказательства всяких принуждений.
Ну сам лох если привязываешь к работе, всё равно тебя на защите с этим говном опрокинут скорее всего
Нужна не только научная новизна, но и актуальностью. То есть, ты должен доказать, что твой диссер но просто бесполезная научная бумажка, но он ещё и реально полезен в экономике. А для этого его нужно ещё внедрить на предприятии, на котором ты работаешь. И без документа с работы, что они одобряют твой диссер с подписью руководителя тебя даже не допускают к защите.
Ну хуй знает, из воздуха обычно кандидатские не пишутся, по крайней мере, в нашем НИИ. Все пишут по той теме, которой занимаются, когда материала достаточно становится.
Ты не понял, когда ты пишешь диссер, вопрос привязываться к работе или нет так даже не стоит. Ты по-любому будешь к ней привязан. Ну или в армию идти, что, разумеется, ещё хуже.
>из воздуха обычно кандидатские не пишутся
Да и магистерские в общем-то тоже.
>>255812176
Обоссался с этой актуальности)))) то-то в моём вузе аспиранты не привязывают диссертации к никакой работе, да и зачем если есть стипендии в 50к
Ну диссертацию сделанную на коленке и не защитишь никогда, но если есть своя тема никто тебя к месту работы не привязывает. А оценивается исключительно научная новизна исследования
Они просто от армии косят и не планируют защищаться.
Да вроде не косят, и я смотрел защиту пары аспирантов. Нет там никакого внедрения в компании, а просто исследование по теме с опытами
>ССЗБ
чего?
И нахуя обычное писать? Чтоб работодатель в суде сказал "Ниче не знаю, ну захотел работник в отпуск, я и дал ему, ктож знал что ему надо на защиту диплома?
>4. Тут налицо захламление рабочего пространства и путей эвакуации пожароопасными материалами. Фиксируй на камеру, отправляй пруфы в пожарную часть. Штраф от 120 до 400 т.р.
Годно, спасибо. Огнетушитель есть. Примерно за 2 рядами пылесосов, в углу, БУКВАЛЬНО под кучей пупырчатой пленки и пустых картонных коробок.
>Как обстоят дела с выдачей ИСЗ, гигиенических средств/
Во За время пандемии 1 раз прислали ОДНОРАЗОВЫЙ респиратор и перчатки. Потом пару раз прислали по коробке масок и перчаток. Есть журнал измерения температуры, но в нем отпизды всем стандартно проставляют 36,7 и отсутствие жалоб, даже если сотрудник сидит тут кашляет как туберкулезник. Половина отдела забили хуй на этот журнал, но в столе лежит пакетик с 3 масками и перчатками, "на случай проверки"
>Была ли спец-оценка рабочих мест по условиям труда?
хз, но где то в договоре есть строчка "По результатам специальной оценки условий труда, проведенной в декабре 2018г., вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах не выявлены (присвоен класс условий труда — 2).
Проведение мероприятий по улучшению условий труда не требуется."
>кабанчик скажет, что он не знает, откуда на твоём компе
А если он еще на 4 компах, в том числе куда у меня доступа в систему нет?
И что, в вашей шаражке реально защищают такое даже без рецензии с предприятия? Иногда я жалею, что поступил в топ вуз ДС. У нас такое в принципе невозможно представить.
В нормальной ойти, т.е. кодомакакой без забот. Или формачки рисовать.
Не, я такое не хочу, а то отупею на такой работе. Мне нужен матан, низкоуровневое программирование и Computer Science.
Я предполагаю ты гуманитарий, тогда все ясно
Я 09.04.01.
Это хорошо, что валить надумал. Знаю одного питурда, который в похожих условиях обитает, но работает уже почти 10 лет, потому что ему боязно на новое место переходить. А по существу - попытайся через трудовую нагнуть, как аноны советуют, а если нет, то можно и подпортить что нибудь, но только аккуратно, так, чтоб тебя не спалили в будущем
Ну я прав, около гуманитарное, где у тебя и нет темы нормальной, что аж внедрение на предприятии. Нет научной новизны в принципе
Вот поэтому я и работаю на государство. Потому что невыпплатят зарплату вовремя - их выебут. Не дадут отпуск - выебут. Не выплатят больничный выплатят. Субботу как-то сказали выйти, но тип недоплачивали - ушел когда захотел, даже не отпрашивался и сделать они нихуя не могут.
А частников наёбывают во всём. Если зарплата не от 50к в частников то смысла работать на дядю, а не на государство нет вообще.
Ну я прав, около гуманитарное, где у тебя и нет темы нормальной, что аж внедрение на предприятии. Нет научной новизны в принципе
Толсто.
Так ты даже не знаешь, что такое настоящие научные работы
Насри в туалетный бачек
тут толчок такой что если я в него насру, он чише станет
Правда ёбанную вакцинацию заставляют делать. Это минус
Плановое форматирование по расписанию им на всех пукарнях замути, только не из планировщика заданий, а по батнику.
интересный вариант
И дату какую-нибудь ~июньскую прикрути, когда все случится - тебя в этой конторе уже давно не будет.
короч, слушай меня сюда: если есть доступ к важной пеке или к шаре в ЛВС, пиши батник.
Ты скажешь: "А нахуя он мне"? А я отвечу: "чтоб поднасрать"!
К сожалению за давностью времен мой текст батника проебан, но принцип его работы остался в голове:
Батник создает пустые тхт файлы, с именем файл1, файл2, файл etc...
Если объемы хранения данных большие, то ты смело уйдешь, а бомба рванет позже.
я думаю интереснее будет не захламить, а удалить. И так на 90% забиты накопители
На досуге погуглю как писать, думаю, там чуть сложнее чем "del C:\Windows"
>я думаю интереснее будет не захламить, а удалить
В теории можно обутылится интеллектуальная собственность, хуё-моё. Забивая диски файловым скамом, можно нехуйно стопорнуть работу системы я такое делал во времена висты и вин сервер 2003, так что гарантий работы на современных ОС дать не могу.
Со всей твоей историей только шуровать в трудовую инспекцию и кидать бомберы начальству
Дык на тебе ездят. Нахуй тебе такая шарага?
>И задерживался если надо, и сверхурочно БЕСПЛАТНО работал, и пораньше/в выходной приходил если что то нужно было срочно сделать, чтобы компания не понесла убытки.
Ебать терпила, ну как так можно-то, а? Пиздец, блядь!
Так увольняюсь уже
>>255816093
В теории да, но кто докажет, что это я, если спустя 4 месяца однажды утром обнаружатся неработоспособные компы?
Будут винду сносить, даже одолжение сделаю лол, наконец то эту помойку переустановят
>В теории да, но кто докажет, что это я, если спустя 4 месяца однажды утром обнаружатся неработоспособные компы?
Ну тады батник на удаление в сайлент режиме->планировщик заданий windows->два средних пальца работодателю в ебло.
Так же, залезь в роутер и поставь детские ДНСы, сделай точку доступа с именем "GAY-BARN"... Вариантов миллионы)
Ниче ты не сделаешь. Делать надо было сразу, а не "потом вспоминать" и задним числом что-то придумывать.
И 2 недели будешь обязан отработать.
Зп за октябрь тебе будет обязаны выплатить минимум по окладу по дням, никакой сделки, ты не расписывался нигде.
Можешь судиться, в ГИТ идти и прокуратуру, но скажу тебе, что максимум - свое заберешь, если прошвырнут, а штрафы там ГИТ им копеечные выставит, на несколько тыс в сумме.