Вот подумалось мне. Аноны, как думаете, как можно мотивировать людей работать качественно?
Например, есть команда распиздяев за 3 копейки, умеют они нихуя и учиться не хотят, соответственно, 3 копейки и стоят. Мы их убираем и ставим на их место норм заинтересованных чуваков, которые работают за реально хорошие деньги. В какой-то момент последние понимают, что не работать в принципе круче, чем работать, накапливают бабло, все больше и больше забивая хуй на качество работы до самого переката в РНН.
Этот порочный круг как-то можно разорвать, или нужно просто менять выгоревшее мясо на свежее? Дискасс.
Набирай людей из наций, у которых в менталитете заложено почтительное отношение к труду.
Денег платить не пробовал?
Японцев?
Ну это если сложная и высокотехнологичная работа. На простую монотонную можно брать китайцев, вьетнамцев, корейцев.
Вспомнилась серия футурамы, когда ученый сказал, что решит проблему Х, если ему дать бабло и власть. Чувак типа дал ему бабло и власть и спросил, когда он решит проблему. Тот ответил: какое решение проблем, лол? У меня хватит денег, чтоб больше не работать. На предложение дать ученому пиздюлей за такой мув глава сказал типа: не могу, у него есть власть.
__
В моем окружении есть несколько РНН-господ, которые перекатились из начальников с охуенными в прошлом зарплатами, хотя могли бы с таким объемом знаний что-то перевернуть и улучшить. Но им похуй, и было похуй всегда.
Также есть начальники, которые с 9 до 6 5/2 пинают хуй потому как все равно справятся с задачей за 10 минут. Но им тоже впадлу, работать можно и на отъебись (например, те же совещания - тоже часть работы, знай себе ковыряйся в носу, поскольку преисполнился в познании и можешь одним аргументом опрокинуть всех собравшихся через 3 часа, а время-то потрачено, до зарплаты минус 3 часа, нутыпонял). А если им не будут давать ебланить их гендиры, они перекатятся куда-то еще пока не выйдут на РНН-позицию. И так длится годами, проблемы не решаются.
Есть и примерно середнячок, которому в т.ч. платят гораздо больше, если смотреть по рынку. Такие тоже через полгода понимают, что зп 2 раза в месяц, а работа с 9 до 6, нахера париться?
Размер в данном случае не имеет значения, людям просто похуй. Причем они говорят, что это я дурачок, и они все делают правильно, работать должен тот, кому не похуй, а им всем похуй. А потом все скатывается в сраное говно, сколько б ты им ни платил, хоть 50к, хоть 500к. Откуда ж тогда взять тех, кому не похуй?
>начал людям платить
>они начали работать нормально
А ты что хотел? Я, хуй с профильным образованием требую от работодателя минимум 2 килорублей за смену в 8 часов и оплату каждый день.
>Этот порочный круг как-то можно разорвать,
Нанимай тех, кто хочет программировать, а не вкатышей 300к\наносек
>требую от работодателя минимум 2 килорублей за смену в 8 часов и оплату каждый день.
Предположим, я дам тебе зп в 1,5-2 раза выше той, что ты заявил и график который ты хочешь. Ты мог бы дать мне формальную гарантию, что ты будешь работать усердно год, два, пять и т.д.?
Ты работал в реале с этими господами или это домыслы?
Жиза, сам такое практикую, правда я рядовой хуй из маркетинга. Нахожу место, показываю себя с хорошей стороны, прохожу испытательный срок, по-тихоньку начинаю ебланить, завышая сроки выполнения задач, обычно хватает на год, потом начальство начинает что-то подозревать и я увольняюсь. Изи катка. У меня бывало такое, что я 7 месяцев подряд получал зарплату буквально за нихуя, ну может пару раз в чате коллегам отвечал по-быстрому.
Могу дать. Из банального и простого, к примеру - возму еботеку или бричку в ональный кредит.
мимо другой анон
>2 килорублей за смену
Пролетарское быдло, ты?
Послушать ученых и сделать 6 часовой рабдень?И то что людям как бы пофиг на деятельность,не направленную на удовлетворения базовых потребностей.Да и работа в текущем понимании-зло
Щас молодняк заряжен поголовно на РНН. Да и среди бумеров становится все больше таких. Не хотят работать вообще ни за какие деньги. Либо находят работу за копье, где делать нихуя не надо от слова совсем, либо копят некоторое количество и сваливают. Как заканчиваются бабки - смыть, повторить.
Да забей,это сектанты успешного успеха.Тут уже ничего не поможет
Но ведь если все так будут делать, все придет в пиздец, потом выйдешь на улицу, а там массовая разруха: ни хлеба лично тебе не купить (а если купить, то из говна, об которое хуем поводили), ни в пеку поиграть (свет отрубают, железки сделаны из говна и т.д.), ни хату не купить (сделано из говна и сопель). Потому что ебланят ВСЕ, один винтик пошел по пизде, и, считай, минимум одна партия хлеба и видюх из говна попала на прилавок, возможно тебе.
>год, два
Да, если у тебя проекты будут интересные, то могу ещё и перерабатывать за доп оплату конечно
>пять и т.д.?
Нет, я из пидорахии съёбываю, а удалённо работать по графику не могу ибо привык, что дома только отдых или же свои микропроекты делаю
>>249681399
Прочитай слово до этого. Для провинции это выше средней в х2 раза, а я в ней и живу. Мне эти ваши ДС с ёбанутыми ценами на недвижку нахой не нужны. Я лучше в провинции пострадаю и съебусь из рашки
Виноваты будут, наверное очередные бумеры или вовочка
>Для провинции это выше средней в х2 раза
Как можно так себя не уважать? Даже таджик за 2к в день не будет работать.
У меня друг во время учёбы на стройке ебашил с таджиками за 700 рублей в часик, так что не нужно тут маняфантазировать
>700 рублей в часик
Пизжу. В день. я спал 5 часов блть
Работал. А еще с Европейцами, Ближним востоком и северной Африкой. Не работал с Америками (что с одной, что с другой) про них ничего не могу сказать.
Какие же русские терпилы, я просто не могу. С такими зарплатами проще не работать, а просто уйти в деревню и жить на подножном корме, но нет, эти дауны все равно кормят охуевших кабанчиков.
Да и похуй, на мой век ништяков и работящих ебланов хватит, а что будет после моей смерти меня вообще никак не ебёт.
Чтобы работать хорошо нужно как минимум не быть перегруженным работой
Но всегда на работника кидают столько, сколько он едва тянет
Поэтому очень важно научиться работать на отъебись, иначе единственный путь - выгорание и на помойку
>не буду повышать ЗП, если на вакансию отклика не будет
>ряяя все придет в пиздец
Чел... так это же заебись. Никто не будет с тобой работать за гроши и тебе ПРИДЁТСЯ платить нормально. Если бы мне дали выбор 1 годик на шее у мамки посидеть, но потом устроиться на работу с за 300к, то я бы с удовольствием годик проебал
Ну, некий запас прочности все еще есть, но тенденция нездоровая. По своей отрасли сужу (телекоммуникации) - пятнадцать лет назад, каждое лето нагоняли студентов, и много кто оставался работать. Сейчас стажеров лет пять уже не видел ни одного. Им это нахуй не надо, лол. Ладно, у нас рабочая профессия, так и в офисах уже не хотят сидеть. Средний возраст сотрудников плавно перевалил за 30+, до тридцати люди в меньшинстве. Хз как дальше пойдет, мы так то тоже не вечные.
>Нанимай тех, кто хочет программировать
Не поверишь: видел таких. Они если и хотят программировать, то для себя, обычно "в стол", расслабленько. Свой ж пет-проект всяко интереснее. Выкатываются тоже обычно в РНН и алкоголизм (иногда вещества) как только жизнь становится "стабильной" (накопили денег, обзавелись хатой и машиной, гниющей во дворе, отпуск дважды в год). Иногда думают, как свои проекты продавать, но ступорятся на отсутствии подвязок с маркетингом, смм и необходимостью это по кд поддерживать. Это ж, выходит, уже тоже типаработа, а он от нее заебался, нунахуй, положу в папку и выкурю косячок.
Обратных примеров не видел, но был бы очень рад на своем веку повидать.
>>249681756
Спасибо, подумаю над твоими словами.
>>249681858
>в офисах уже не хотят сидеть
Поридж репортинг ин
Нахуй офисы. В чем выгода иметь геморрой, простатит, хуевые сосуды, глаза, суставы и позвоночник?
Офисная работа это дегенерация
>ебланят ВСЕ
Если брать Россию да и в принципе все СНГ то тут так и есть. Все ебланят, и работаю ровно столько, что-бы все не наебнулось вообще. Все люди, во всех отраслях. Отчасти конечно можно сказать спасибо за это союзу. Достаточно глянуть на статистику. У нас люди очень много по мировым меркам "работают", если брать по чистому времени. При этом производительность труда на уровне африки. У нас страна имитация деятельности, страна проеб.
> Все люди, во всех отраслях.
Юристоблядь с тобой не согласны
Там копеечные зарплаты и работы столько, что она будет ебать тебе мозг до ночи
>или нужно просто менять выгоревшее мясо на свежее?
Да, если люди реально подзабивают на работу, осознавая что получают действительно неплохие деньги.
Бывает, что человек сам забывается, тогда нужно ему просто вежливо напоминать, что качество его услуг упало, а платите вы ему по-прежнему за нормальную работу.
Ларчик легко открывается, имхо.
>предлагаешь высокую зарплату, охуенные условия труда и охуенный график
>НО: за опоздания, за воровство и за капитальные проёбы - увольнение по статье, никаких "по собственному"
Почему ни один кабан до этого не додумался?
>а он от нее заебался
Что-то он не очень-то и хотел программировать. Я даже во время учёбы работая техником у барыги не уставал от работы А вот тело да, если болело, то дома сидел пока не восстановится. Когда БП чинишь, спина просто в минус уходит за часа 2-3
ушёл на РАБоту
Рубль тоже не стоит на месте и падает, так что индексируй или иди нахуй.
>тебе ПРИДЁТСЯ платить нормально
>но потом устроиться на работу с за 300к
Лолблять, спешите видеть, инфантильные анимеманьки не понимают как работает экономика. Да будешь получать 300к. А булка хлеба будет стоить 1к.
Знаешь, что самое интересное, на дно работах типа кассиров итд поток свежих порриджей наблюдаю регулярно. Вам реально проще на дно устроится за копье, где думать ваще не надо?
>>249681954
Это проблема в целом страны и пидорашьего правительства. Реального сектора экономики немного, и на нем ездят все, от чинушей до барыг перекупов младших помощников тетьего перекладывателя бумаг.
Чем именно ты занимаешься?
>Почему ни один кабан до этого не додумался?
Потому что внезапно по статье уволить не так просто, проще тихо расстаться по собственному.
>Но всегда на работника кидают столько, сколько он едва тянет
Лол, живой пример: мой кореш "работает" за 230 погромистом сейчас. От него требуют вообще нихуя. Вроде как "разрабатывай, солнышко, закончишь до конца недели? А, нет настроения, чувствуешь, что выгораешь? Ну ты не переживай, главное - береги себя, возьми отгул". Он с них лолирует, а ПМ-куколд срамится перед главными, не находя отмазок. Страдают обычные люди, которые не могут пользоваться сайтом и заказать себе лекарства.
Спросил его, чо делает обычно, ответил, что в вов дротит, нужно больше шаманов качать, еще не все расы перебрал. Ну и еще пет-проект собрал, сделано на совесть. Спросил его, почему не сделает задачу на основной работе, он ответил, что ему нравится с них орать, завтра еще больняк купит, чтоб они там пересрали. Перетрудился маленький.
>работать усердно год
а вот здесь ты сам не прав и это уже твоя незрелость, как работодателя. Я говорю именно незрелось, потому что пидорашьи работодатели такие же орки, как и люди здесь живущие, поэтому какой-то тонкой хитрости от тебя можно не ждать.
Все прекрасно понимают, что усердная работа на долгих временных промежутках неизбежно ведет к выгоранию, после которого можно и полгода-год возвращаться к норме, а то и навсегда зависнуть в этом болоте.
>реально проще
>думать ваще не надо?
Ты ебобо? Как это думать не надо? А как товар пиздить по твоему?
Ну это само собой и это уже частности.
Нахуя тогда нужны камеры, супервайзеры, всякие СБшники? Или их так легко через хуй перекинуть, когда речь идет об увольнении по статье?
>твоя незрелость, как работодателя
Да какой там нахуй, я не из этих. Просто размышляю.
>работы столько, что она будет ебать тебе мозг до ночи
Ну так а что это за работа? Просто перекладывание бумажек, ради перекладывания? Насколько она реально производительная, какой у нее КПД? У знакомого мента такая-же хуйня. Количество бумажной работы и отчетности растет из года в год. А раскрываемость не меняется. Просто раньше на одно простое дело приходилось 10-20 листов. А сейчас 50.
>на одну зп можно купить 300 хлеба
АХ да, точно. Нихуя не поменяется, некоторые и 15к не получают, а работают за 12к
Зачем им работать с жадными пидорашками, для которых 150к невиданные бабки и ты типа за них должен 24/7 пахать, когда можно просто сменить страну проживания или фрилансить за вдвое больший прайс с представителями развитых государств, у которых какая-никакая культура деловых взаимоотношений присутствует?
Люди голосуют кошельком и делают правильно.
Что у нас тут в РФ? Каждая вторая конторка рога и копыта, сегодня она есть и обещает вот такие плюшки, завтра ее хозяин ушуршал на Кипр и никто никакой ответственности не несет, а трудовой кодекс это надпись на рулоне туалетной бумаги.
Блять, дядя, ну ты сам подумай логически: кому интересно работать на дядю? Естественно, что пилить свои проекты в стол интереснее. Естественно, что работать на себя — лучше, чем работать на дядю. Естественно, что заниматься хобби приятнее, чем тупой работой. Тебе платят деньги = значит, ты занимаешься какой-то хуетой, которая нужна не тебе, а капиталисту, который тебя доит. Это аксиома.
Какое решение может быть? Оно очевидно: ротация кадров и годные условия (например, в Сбере сейчас будут давать неоплачиваемый отпуск на год с сохранением должности).
Видишь, что люди выгорают? Делай ротацию. Либо меняй коллектив, либо хотя бы давай людям задания из совершенно иной сферы, чтобы их работа не превращалась в рутину. Естественно, что давать нужно ту сферу, к которой у человека есть интерес. Допустим, прогер в свободное время рисует фурри-прон — ну и сделай его в рамках одного проекта концепт-артистом, например. Чтобы у человека что-то новое в жизни появилось.
И так со всем остальным.
>Они если и хотят программировать, то для себя, обычно "в стол", расслабленько. Свой ж пет-проект всяко интереснее.
Ну так когда тебе предлагают новый подход или технологию надо соглашаться, а не "мхм эм пук среньк та не ребята, это уже всё проверено, нормально работает же, ща напильничком подпиляем и в продакшн". Ясен хуй любой адекватный специалист мысленно поставит галку "здесь пиздец, буду в режиме экономии энергии".
трустори
> Аноны, как думаете, как можно мотивировать людей работать качественно?
Я однажды устроился на работу с х3 от предыдущего оклада с охуенной свободой действий, где реализовал кучу идей до тех пор, пока мой отдел не решили зарезать после того, как он дал результаты.
С тех пор устраиваюсь на удалённую работку с зепкой средней по рынку, без особого энтузиазма ковыряю, а затем бросаю. Я не чувствую большую значимость такой работы ни в деньгах, ни в общественном внимании.
В этой стране таких не любят.
Так зачем тебе профи?
Потому что никто иной так работать, как ты реквестируешь, не станет.
Не знаю, что там можно пиздить, печеньки за копейки? За реальный ущерб тебя наебнут.
Идея? Так и любое дело заебет если часто его делать, вот любое.
А если есть деньги и ты можешь не ходить на заебавшую работу то зачем продолжать это делать?
Отчасти это проблема организации труда, долбильня с анальным и/или ненормированным графиком, отчасти от тупости начальства и заказчиков, от ахуевания поставщиков.
>>249682363
>Это аксиома.
Нет.
Перекладывание и написание ебучих бумажек в сроки чтобы добиться результатов в правовой области
Всегда висит дохуя срочных задач, дёргают со всех сторон и нужно успевать читать огромные куски текста и вникать в это говно
Я РНН господин и мое увлечение - ходить по вечерам на стадион рядом с арбитражным судом и наблюдать за тем как помощники судей регулярно хуярят до 22 часов
>За реальный ущерб тебя наебнут
Конечно наебнут, пидораш, не переживай
По ситуации. Смотря куда идешь работать. Контора, например, по добыче золота с супервайзерами, сб и камерами, и контора по продаже унитазов с тем же - это очень разные конторы. Где-то систему на изиче можно обойти и ловить профит, а где-то за лищний шаг тебя просто наебнут и не будут разбираться
Почему ты меня оскорбляешь? Я тебя оскорблял что-ли? Здесь вежливый форум, следи, пожалуйста, за своим языком и манерами.
>за реально хорошие деньги
Дай угадаю - 50к?
>Аноны, как думаете, как можно мотивировать людей работать качественно?
Конкуренция + постоянный положительный отбор.
Чем свободнее рынок, чем меньше вмешательство в него государства, тем лучше это работает.
Есть такая хуйня, как предельная полезность работника. Зарплата работника не может быть выше его предельной полезности - тех денег, которые его наём приносит работодателю.
Никто, кроме государсвта, живущего грабежом, не может позволить себе нанимать людей в убыток и не будет этого делать.
Зато, если расходы на одного работника ниже его предельной полезности, работодатель получает стимул нанять вообще всех работников достаточной квалификации, которые есть на рынке труда.
Тут работают несколько факторов:
1. Стремление работодателей нанять всех работников, чьи навыки достаточны и платить им как можно меньше, чтобы больше заработать и ещё больше их нанять.
2. Стремление работников получить как можно больше денег за как можно меньшую работу.
3. Конкуренция работодателей за самых ответственных и полезных работников, которые остаются, когда другие отсеиваются, и постоянно переходят между работодателями, повышая таким образом свою зарплату, если её не готов повышать работодатель. Это уравновешивает их желание платить меньше. Платить копейки можно до того момента, пока на рынке труда не появится новый работодатель, который будет платить чуть больше, и люди не уйдут к нему.
4. Далее в дело вступают инновации и оптимизация рабочего процесса, которые являются по сути главным источником живучести на рынке (Альтернатива - сплестись с государством и стать монополией, запретив с тобой конкурировать). Работодатели вынуждены подтягивать свой технический уровень постоянно и искать новые способы это сделать, чтобы обойти конкурентов. Если одни этого не сделают, те, кто сделают, вытеснят их с рынка - повысят эффективность трада, а значит предельную полезность своих работников, получат конкурентное преимущество и прибыль - смогут платить больше конкурентов и при этом нанимать больше, расширяя свой бизнес и зарабатывая больше. Большей зарплатой смогут переманить к себе самых ответственных работников, а учитывая, что технический прогресс ещё и улучшает условия труда, мотивация идти работать к тебе на высокотехнологичное производство, а не на недобитый совковый завод по сосоедству возрастает многократно.
При чём, всё, кроме инноваций, происходит автоматически, складываясь из действий огромного количества свободных рыночных агентов.
Потому ответ тебе - повышение зарплаты (есть и другие варианты - доля в бизнесе, процент с продаж, етц), улучшение условий труда, чтобы человек хотел оставаться на этом рабочем месте, а не выбрал менее напряжное, грамотная организация рабочего процесса, чтобы не заёбывать работников понапрасну и не ебать им голову нерабочими моментами, корпоративной шизой и прочим подобным говном.
Но при этом строгие требования к исполнению их непосредственных обязанностей и беспощадное увольнение проблемных и тех, кто создаёт проблемы коллегам.
Если ты работник, - не будь, блядь, взаимозаменяемым пролетарием. На рынке ты зарабатываешь тем больше, чем труднее тебя заменить. Развивайся, ищи где лучше.
И ещё - не думай, что работник это такой винтик в механизме, который будет работать, пока от старости не сдохнет. Люди меняются, приоритеты у них меняются, жизнь вообще ёбаный хаос. Текучка кадров будет всегда. Это нормально. От этого никуда не деться.
Многие действительно выбирают меньше напрягаться, а не больше зарабатывать, но это не значит, что они плохо работают.
Вспоминаю свою работу эникеем, а потом админом в частном вузе - я мог целыми днями пинать хуи, ведь нужен был здесь как врач или пожарный - на тот случай, если что-то пойдёт не так. Пока всё шло "так", я автоматизировал процессы, чтобы руками делать только инвентаризацию, а когда всё работало и я не мог придумать, что ещё автоматизировать, чтобы поменьше работать, я играл во всякую хуйню и сидел на двачах, оформлял курсовые/дипломные ленивым/тупым студням и чинил им ноутбуки.
Такие дела. Моей задачей было чтобы всё работало. И оно работало. Если оно переставало, я это оперативно исправлял.
>работать на себя — лучше, чем работать на дядю.
Может, и лучше, но не легче.
Ну блять, это естественно.
Вот ты въебываешь, зарабатываешь бабло, а потом понимаешь, что у тебя ни времени ни сил свободных нету и бабки ты просто не тратишь.
> Этот порочный круг как-то можно разорвать
Да! Надо соблюсти баланс работы и отдыха.
Что мы имеем сейчас?
- 8 часовой рабочий день
- 5-дневная рабочая неделя
- 11 из 12 месяцев работы.
Как мы видим, большая часть времени уходит на работу. Понятное дело, что если РЕАЛЬНО работать 8 часов в день, РЕАЛЬНО работать 5 дней в неделю, то ОЧЕНЬ быстро выгоришь и перекатишься в РНН.
Единственный выход - сокращение количества рабочих дней. Прогрессивные компании в прогрессивных странах уже просекли эту фишку и сокращают количество рабочих дней до 4 в неделю. Во многих реально успешных компаниях даже в пидорахии разрешают приходить в офис не в 8-9 утра, а в 11-12 и быть там всего несколько часов или вообще полностью на удалёнку перейти.
В общем и целом ситуацию надо перерабатывать так, чтобы работа занимала меньшую часть жизни, а не требовала пожертвовать свою жизнь на неё. Тогда её и не будут воспринимать как каторгу и не будут выгорать.
>кому интересно работать на дядю
Давай с тобой немного поиграем в ролевые игры. Представь, что лично ты не хочешь работать на дядю. Ты создал охуенный маленький проект, который интересен лично тебе, поначалу тянул один со скрипом, но он запустился (можешь выбрать любой). Ты можешь его масштабировать и получать дохера, занимаясь любимым делом. На этапе раскрутки и далее до допилки-поддержки тебе нужно находить и удерживать людей, которые шарят в программировании, маркетинге, аналитике, смм, сео и т.д.
Как лично ты будешь их "строить"? На что твое управление будет похоже? На тебя как на дядю никому не будет работать интересно, но в данном конкретном примере ты один на все стулья не сядешь.
Бабла не просто надо дать достаточно, чтоб мотивировать работать. Оно ещё должно периодически подрастать. Тогда чуваки твои будут хотя бы держать планку.
И второе - командный дух, который должен поддерживать лидер. Если этого нет, бабло поможет не надолго
При чем не дай б-же ты хотя бы заикнешься что уебался работать по 14 часов чередуя то 6/1 с ПЛАВАЮЩИМИ выходными. Сразу кровь из жопы и анальные истерики.
Люди далеко не хуи на блюде и терпеть хуйню долго не будут. Если относишься к ним как к "выгоревшему мясу" то не сомневайся - тебя когда-нибудь это мясо и наебнет.
>Причем они говорят, что это я дурачок, и они все делают правильно
Но они все правильно говорят
Или нахуй, пидорашка!
Я буду жаловаться на тебя абу
Но они же быдло и относиться я буду как к быдлу.
Не нравится - пусть упиздовывают на все 4 стороны.
Всё на куколдах держится. Если их не будет, то будет именно то, о чем ты говоришь.
Двачаю. Куколды это те кто согласен конкурировать за рабочее место с уебишными условиями и конкурировать за мясную дыру. За первое и за второе они образуют километровые очереди. Из за этого говна, которое не уважает и не ценит себя мир такой какой он сейчас есть
Совки такие забавные,прям коллективный разум у всех.Вот если бы все так думали,то было бы так.Ога...ведь все такие одинаковые
1) Денежные средства даются за выполненный объём работы
2) Работать максимум 6 часов. Всё что успел за это время- твоё
3) Если хочешь большего- работай свыше 6 часов.
4) Конечно же ЗП обязана быть высокой, то есть единица объёма работы должна стоить дорого, что бы был стимул хуярить, а для некоторых ещё и сверх нормы
5) ЗП всегда даётся за день. Специальные карточки работника, куда каждый день прилетают бабки.
6) И, конечно, стоимостью единицы объёма выставлена в соответствии с временем на его работу, сложностью.
Просто нет стимула или выгоды быть лучше. Ну зачем Ваську быть лучше заводчанинов, если он получит столько же, а если его повысят, то его 20 тыс в месяц превратится в 25 тыс, но работать придётся больше. А так, ты каждый день будешь становится лучше, искать как сделать работу быстрее, ну и на полную выкладываться, конечно. А 6 часов не так много, что бы выгореть. Такие дела.
Есть такая тема:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0
Это про запад.
А вот про азиатов пока еще не понял, откуда у них этика эта.
Ну вот в штатах по моему такая система, почти.
Там плата за час, можно перерабатывать, выплата раз в неделю?
А никак. Совершенно очевидно, что любой стартап или бизнес рано или поздно (как правило рано) превращается в обычную галеру. Сделать с этим ничего нельзя. Поэтому если капитализация действительно идёт очень быстро, лучшее решение — продаться какому-нибудь гиганту, сняв с себя ответственность, а на вырученные деньги, как ты сказал выше, бухать и деградировать на двачах.
Конфуцианство же. Папа/император/босс - это бог и ты должен его слушаться и заслужить его уважение.
Мб я неправ, но ты, кажется, не видал челов, которые только тем занимаются, что берут ХАЙПОВЫЕ технологии и подходы и начинают внедрять, в итоге вместо условного месяца на знакомом стеке и +- нормальной реализации получается говно, т.к. опыта работы с технологией почти нет, и потрачено времени в разы больше.
Бывает конечно и обратное, как ты описал, наверно, но с таким не сталкивался уже я.
>>249680700 (OP)
>Мы их убираем и ставим на их место норм заинтересованных чуваков
>все больше и больше забивая хуй на качество работы до самого переката в РНН.
Да все как у всех: офис с печеньками, тимбилдинги, взращивание, курсы и тд. Делаешь вид будто тебе интересно чтобы чел рос как спец, на самом деле повышая его потребность в плюшках именно твоей компании параллельно поддерживая норм уровень зп и ответственности. Когда зп большая деньги уходят на второй план, более важным становятся перспективы роста и личные амбиции.
> А вот про азиатов пока еще не понял, откуда у них этика эта.
У немцев спиздили под копирку, когда строили новую Японию.
Удалёнка- это самая выгодная хуйня, которую ещё не все просекли, а те кто просёк получают бабки и не кошмарят своих трудяг.
> а те кто просёк получают бабки и не кошмарят своих трудяг.
Кабанчики умеют доёбывать работяг кейлоггерами, скриншотами экрана и прочей хуйнёй.
Ты ж понимаешь что на специальностях где не надо думать это не сработает? В том же погромировании много времени уходит на продумывание архитектуры приложения или исследование (на пориджевом - рисерч), а не на непосредственное написание кода. Думать и читать ты можешь где-угодно, хоть весь день на толчке. Но если тебе надо физически ебашить, то тут никуда не денешься. Конвейер на заводе хуярит и ему плевать, что мешок с костями ВЫГОРАЕТ.
Да, именно. Просто только этого не хватит. Пукин со своей свитой расхуярили страну, о той покупательной способности, которая есть в Америке нам только мечтать
А тебе сложно выслать скриншот?
>ЗП всегда даётся за день. Специальные карточки работника, куда каждый день прилетают бабки.
В странах СНГ, да и во многих других это не будет работать.
Не вижу совершенно никакой проблемы в том, чтобы сделать на заводе смены покороче, рабдней поменьше, отпуска побольше. То, что кабанчикам придётся чутка сократить сверхприбыли - это НЕ является проблемой.
мотивация это настолько индивидуальный процесс что вот так просто, не общаясь с "пациентами" вряд ли тебе кто-то что-то дельное посоветует. Единственное что общее можно написать то это то что не только за деньги человек работает. Я это про то что при одинаковых зарплатах человек выберет то что ему по душе, а не ненавистное ему место. Далее руководитель должен узнать кто что еще хочет (не особо материальное) и постараться дать ему это. Например Пете Васечкину как воздух нужны одобрения потому что он ебаный нарцисс. Дак дай ему это. Сложность состоит в том что не так просто, вернее не каждому дано, уловить истинное желание Пети. Так же грамотный руководитель проводит свой аудит с целью выявления потребностей и слабых сторон коллектива непосредственно для работы с ними. Короче тут дохуя еще чего можно описать
мимо руководитель небольшого отдела в 25 чел.
Представляю ебало кабанчика, которого заставили работать так.
Добровольно не пойдет.
Таки только менять.
Или держать их зарплаты на таком уровне что бы вроде бы они чувствовали себя на развитии и кайфе, но по факту не смогли бы накопить бабок
Схуяли?
Практика показывает всем похуй, лишь бы задачи поставленные выполнял и не проебывался со связи.
ты прав. Проблемы кабанчика это только его проблемы. Не прав ты в том что человек привыкнет к хорошему и оно будет казаться что так было и всегда. И тогда что делать кабанчику? Сокращать смены до 5ти минут в день, а отпуск увеличивать до 364 дней в году?
>единица объёма работы должна стоить дорого
И тратить кучу денег на оценку задач.
Вообще, кмк, такая работа еще больше и лучше ведет к выгоранию и увольнению, т.к. ты для работодателя лишь еще один чел вырабатывающий объем задач, есть ты/нету - похуй, другого возьмем. Работодатель в таком случае абсолютно не заинтересован в том, чтобы ты рос как спец, ему нужно чтобы ты хуярил по 6 часов, а то и больше, а дальше делай что хочешь.
Говорю с точки зрения разраба, есть знакомые которые как раз похожие "винтики" в больших компаниях, они очень угнетены таким положением, но это мои знакомые, возможно кому-то такое доставляет.
Ну и да, в такой системе либо ты "бежишь" прожигая свою мотивацию и зарабатывая дохуя, либо сидишь и делаешь "средне", получая преемлимые для себя деньги.
Ну так-то я работал на шаражку, которая потребовала поставить скриншотер экрана с рандомным захватом действий каждые 10 минут, я поставил эту парашу на чистую операционную систему и не делал внутри неё ничего, кроме работы.
Но эту шаражку я послал нахуй как только она начала ставить мало-мальски сложные задачи, потому что мне проще новую работу найти с большей зарплатой, чем работать с повёрнутыми на слежке долбоёбами.
Периодически давать людям отпуска. И если видно, что человек заебался, то гнать в отпуск. И следить, чтобы задачи периодически менялись иначе даже самые интересные задачи заебут.
ЛЕТЕЛА РАКЕТА-УПАЛА В БОЛОТО. КАКАЯ ЗАРПЛАТА-ТАКАЯ РАБОТА.
Заебись платите-хорошо делаем. А заебись это с предлоплатой, сколько договаривались, без мозгоебли и с людским тайм-менеджментом, а не договорились на 6 вечера, звонят в 2 ночи "приезжайте, все готово".
Когда качественная оплата-то сделаем по всем стандартам, быстро и еще сами скидку предложим. А когда ебень торчит денег еще за прошлый обьект, а уже зовёт на новый слёзно обещая оплатить-такому и висячую фазу где то в стене оставить не грех.
мимо электрик-кун
а ты я смотрю вообще ничего не понимаешь в мотивации как и половина тут сидящих. Для вас единственный выход это сделать работы поменьше а денег побольше. только вот не работает это так.
Я читал отзыв программера, который жаловался что в один момент стало очень сложно найти европейскую контору, которая бы не требовала ставить следящий софт.
Может тебе еще отсасывать во время обеда?
Менталитет. АЛСО. Тебя не смущает что ты предлагаешь платить деньги только за " выполненную работу", но при этом деньги платить день в день? А кто будет считать оперативно работы и начисления за нее? Бухгалтерия? Такой бухгалтерии будет больше, чем самих работников.
Ну это ж европейцы, у них ментальность другая, они лишних бабок переплачивать не будут. Сколько часов отработал, столько получил. У нас пока похуй, лишь бы в общем и целом задачи выполнял, а как ты их выполнишь и в каком состоянии всем похуй. Получишь свой кусок мивины. Но мы к этому идем.
Надо хотя бы начать решать проблему, а там видно будет.
> Не поверишь: видел таких. Они если и хотят программировать, то для себя, обычно "в стол", расслабленько. Свой ж пет-проект всяко интереснее.
Ну а хули ты хотел?
Вы же наверняка какое-нибудь говно делаете, чтобы "как у конкурентов, только ЛУДШЕ". За год такой РАБоты можно просто програмач возненавидеть к хуям.
мимо любитель работать в стол, на днях уволился и стал РНН-богом (пока деньги не кончатся)
вот именно. Я хотя бы начну, а там ебись все конем, ага? Ни пути решений, ни стратегий, абсолютно ничего. Так и живем. И топим за всякий безумных людей типа Алексея Анатольевича, Бориса Николаевича и тд.
> Ну это ж европейцы, у них ментальность другая, они лишних бабок переплачивать не будут. Сколько часов отработал, столько получил.
Вообще хуй знает, я с этими пидорами не работал никогда.
Один раз пытались захантить, выслали тестовое задание на неделю, а когда я ради интереса его сделал - начали ебать мозги дальше, ну я их нахуй послал и живу отлично. Местные конторы охотнее написывают и меньше мозги ебут, я не знаю как так выходит.
в чем твоя сила, божество?
Левитирую в моём собственном мире.
Но тебе туда нельзя. С ума сойдёшь.
Ну пусть будет раз в неделю? Не? Главное, что б не раз в месяц, ибо это дохуя. Просто сейчас все идеи упираются в то, что в России ебейшая бюрократия, коррупция и отсутствие хороших специалистов. Если бухгалтерию посадить высчитывать зп в еденицу объёма, и лишить их мозгоёбства с ненужными бумагами, то всё будет ок
> Когда качественная оплата-то сделаем по всем стандартам, быстро и еще сами скидку предложим.
Это ты такой правильный. Бывает по-другому: есть работник Х, он распиздяйничает, ему мало платят. Начальство решает по твоей схеме замотивировать его деньгами и повышает ЗП в надежде на пропорциональное повышение качества работы. Работник же закономерно решает, что он ахуенный (ну как же, не просто так же повысили!) и начинает работать еще меньше - почему нет, если того, что он делает, аж для повышения хватило?
Могу кекать в очередном "завтра на РАБоту, пиздец"-треде
>менять выгоревшее мясо на свежее
Спасибо, что напомнил, почему я ненавижу всех кабанчиков и желаю им смерти.
я и не просился. Твой мир не для меня. А сила-то в чем? Ты же мне свои действия описал а не силу.
Ты про демографический кризис слышал? Пориджей 15-25 лет почти в 2 раза меньше чем 30-40 летних бумеров.
срать это сила? Тогда у нас планета божеств! За исключением тех убожеств у которых аналка зашита.
Да и так понятно, что ты неудачник.
Те срут через трубку.
Какой там у тебя зимой подножный корм, вася? Да и летом тоже.
Поридж, тебя научить делать запасы в подвале на зиму?
Выгорание следствие уебанской организации труда и переработок. Я в кодинге 15 лет и нихуя не выгораю, потому что не берусь за 10 проектов псразу и не бегаю с горящей сракой работая ночами на фрилансе. Моих 300кк наносек мне хватает, и лишние 50-100к картины не сделают, а организм ушатают и режим сна собьют. Я лучше посплю крепко в выходной, чем этой хуйней заниматься. А вот на работе я потненько работаю. Не прямо жестко, но держу хороший темп.
это как писостой, только стоясрак?
Ну пусть будет раз в неделю?
Это уже лучше, только разницы особой нет. Большинство, еще со времен совка, платит раз в две недели. А мне лично удобно как раз раз в месяц получать. Так проще планировать.
Может быть. Но помогать вязать узлы возле фонарных столбов я буду.
Детей в России, как голубей.
Тут я тебя поддвачну анонче! Работа работой, а отдых обязан быть и при чем качественный. Иначе нахуя тогда это все надо?
Блять, как же хуёво что я старый и в принципе не с "мозгами программиста". Тут хуяришь по 5/2 по 11 часов в день в лучшем случае за полтос (ну нету больше клиентов), смотришь на людей, которые нихуя не делают за сотку и охуеваешь.
Нет, надо оставить всё как есть и продолжать жрать говно
ведешь себя как истеричка. - Надо все менять! - Как менять? - Ну и не меняйте ничего, а продолжайте жрать говно!
Хочешь продолжать? Продолжай. Ешь. Возможно у тебя тут на борде даже единомышленики-копрофилы найдутся.
Только вот я его не ем. А не ем потому что не слушаю всяких импульсивных долбоебов с низким IQ, но высоким уровнем желания бесполезной деятельности. все важные решения в жизни должны приниматься осознано и исключительно на холодную голову.
очень толсто. Попробуй еще раз.
Ездить можно и на логане без проблем, жить в простенькой но удобной берлоге. Никогда не понимал этого потреблядства с огромными квартирами, дорогими машинами и этим всем.
роботов блядь себе купи.
тред не читал
возможно ты близок к счастью Анонче. Расскажи подробнее про то как ты распределяешь свой доход и какие у тебя долгосрочные цели?
Как тут блять вообще даже на бомжарскую однушку накопить в этой стране?
>заинтересованных чуваков, которые работают за реально хорошие деньги.
+тимбилдин
Не поверишь. Но люди могут получать удовольствие от работы.
Это нам, чайлдфри, заебись, а им на пиздюков много денег нужно. Каждому пиздюку по комнате, айфону, порриджу на завтрак, отмазке от посадки за наркотики и по диплому Стенфорда, тут и бесконечные деньги потратить можно.
>какие у тебя долгосрочные цели?
Да никаких особо, сычую, живу-пержу, работаю за 50к в замкаде на удаленке и мне в общем-то норм. Ипотку плочу потихоньку, даже что-то коплю если непокупать ненужное типа виар шлемов и новых соснолей.
внимание вопрос
Нахуя мне будучи инженером пто, получающим 30 тысяч, рвать анус? Вот получал бы 100 минимум закрывал бы все выполнение по любой нужной сумме, а так идите нахуй вплоть до увольнения буду медленно ебланить. А нахуя? Начальник осваивает каждый аванс, покупает мерин, а нас кормит подножным кормом, везде договорившись с другими начальниками, а потом еще и пукает про эффективность. Ебаная рассея блядь, всегда путают причину и следствие, страна долбаебов просто.
>Монотонный однообразный труд за копейки
>получать удовольствие от РАБоты
>Тимбилдинг
Это не ты случайно создаешь вакансии с зп 15к и СПЛОЧЁННЫМ КАЛЛЕКТИВАМ в плюсах?
>Этот порочный круг как-то можно разорвать, или нужно просто менять выгоревшее мясо на свежее? Дискасс.
Если решишь эту проблему, тебе (((кабанчики))) памятник из всего своего золота воткнут
В авангарде по решению этой проблемы стоят айтишные конторы. Самым лучшим, но не идеальным способом решается эта проблема индивидуально, есть всякие хрюши и прочие развлекаторы, аналитики и штатные психологи: иногда согласятся повысить зп, иногда сферу ответственности пересмотрят, что бы можно было мозг размять. В общем, серебряной пули не придумали, но решают в индивидуальном порядке
Короче сделать так, что бы интересы работодателя и работника совпали можно только в том случае, когда работник и работодатель — это одно лицо, кек.
Идеально и усердно человек будет работать только на себя
Ну и да, если ты не хозяин бизнеса, а какой-нибудь манагер, то сильно не загоняйся, работай настолько усердно, насколько это надо, не рви жопу ради кабанчика, оно того не стоит, поверь
Вступай в конфликты со своими подчиненными только когда на это есть реальная весомая причина, старайся с ними общий язык находить и дружить, тогда вы в тандеме сможете найти тот флоу, который устроит кабанчика, но при этом вы будете работать в основном левой пяткой полтора часа в день, кек
Не бери на работу кого попало, короче, бери только того, кто сможет работать в том ритме, в котором будет норм и без напряга, такой человек обязательно должен быть не мудаком, кста. Это гораздо важнее его скиллов, как правило. Скиллам ты его научишь, а не быть мудаком не научишь
>Выкатываются тоже обычно в РНН и алкоголизм (иногда вещества) как только жизнь становится "стабильной" (накопили денег, обзавелись хатой и машиной, гниющей во дворе, отпуск дважды в год). Иногда думают, как свои проекты продавать, но ступорятся на отсутствии подвязок с маркетингом, смм и необходимостью это по кд поддерживать. Это ж, выходит, уже тоже типаработа, а он от нее заебался, нунахуй, положу в папку и выкурю косячок.
О, это же я.
>>249682142
Чего блять? Адовый пиздеж, или ваша ооо залупкин и партнеры скоро закроется. Я сам работал в сосалтинге, но из право 300. Так вот, вся суть консалтинга в биллинге-то есть ты дохуя работаешь и показываешь кабану это счетом, согласно которому ты потратил на него 100500 часов и поэтому он должен вам заплатить дохуя. Переработки и консалтинг это норма. Ты там минимум будешь часов 8 работать, и то это если у вас дела плохи.
> В авангарде по решению этой проблемы стоят айтишные конторы
Программисты сейчас, наоборот, самые переоцененные работники.
Это надо просто искать трудоголиков, у которых работа на первом месте в жизни. Такие сотрудники на вес золота и лучше бы убедиться в том что они лояльны. Джекпотом будет если они еще не амбицизоны.
>Это надо просто искать трудоголиков, у которых работа на первом месте в жизни. Такие сотрудники на вес золота и лучше бы убедиться в том что они лояльны. Джекпотом будет если они еще не амбицизоны.
Вы прочитали влажные места кабанчика.
>менять выгоревшее мясо на свежее?
Сам работай, пидорас. Что, не хочешь? Вот и все остальные не хотят.
>мечты
"Я нихуя не делаю! А че я? А вон он тоже нихуя не делает! Ебаная Рассея!" Путин виноват, ага?
Айтишные кабанчики поднимают сейчас больше всех
Исключения — завязанные с властью одноклассники/однокурсники/соседи по даче различных авторитарных лидеров мира, которые на углеводородах поднимают и наглым образом эксплуатируют петровичей
Программисты стоят именно столько, сколько им платят, броу
Что является показателем ценности?
>В какой-то момент последние понимают, что не работать в принципе круче, чем работать, накапливают бабло, все больше и больше забивая хуй на качество работы до самого переката в РНН.
Ебанутая какая-то пидорашья логика. Тебе платят деньги за определённую работу, если ты её делаешь, то тебе платят деньги. Если не делаешь - не платят. Если человек накопил деньги и уже не хочет работать, то просто уходит (увольняется и всё). Я вот лично несколько лет работаю, потом годик-два на заработанное путешествую по миру. Потом когда путешествия утомляют, я снова работаю, когда работа надоедает - снова путешествую или сычую. Мне норм.
Ты написал 5 бессмысленных слов.
Ну я на прошлой своей работке знал таких людей, причем сразу двоих. Они могли задерживаться на работке на 2-4 часа как изи. Одному было около 40, другому около 60. Работали можно сказать как раз таки за 3 копейки, типо за идею, работа просто нравилась (инженеры).
Да? Похуй.
Говна поешь лахтинец, барин то, конечно, не виноват, это все холопы, барин просто не в курсе, что происходит.
Ты прав, ОП обоссан и опущен.
Из чего ты их будешь делать? Из подножного корма? В моём понимании это грибы, ягоды ну рыба может. Всё остальное - это труд на огороде (овощи), в саду (фрукты) и в хлеву (мясо, яйца, молочка) и это точно не подножный корм. Не валяется он "под ногами". Так что чини детектор и не пизди.
Хуйца сосни хомячок. Пост не об этом был.
А о чём, блять? Нужно за 30К работать ради Путина?
>как можно мотивировать людей работать качественно?
Деньгами, блять. Слышал фразу "как заплачено, так и захуячено"? Так вот, это чистейшая правда. Если ты платишь чубрику среднеклассовые 17к, нахуя ему стараться? Ну накосячит, ну уволишь ты его, он через 2 часа найдёт такую же говноработу за такую же говнозарплату.
У меня на прошлой работе был отличный пример. Несколько отделов, у всех разные задачи, но в одном средняя зарплата 90к. А в других 40к максимум, со всеми премиями и если нет дисциплинарных взысканий. Ну так вот. За 90к люди делали NORMALNO, не проёбывали сроки, делали всё грамотно и со ссылками на НПА, вежливо и учтиво общались с гражданскими. Никто не опаздывал, не проёбывался.
В то время как за сорокет челики работали как душа ляжет, сроки-не сроки, ваще похую, чаепития и тортики эвридей.
Двачую.
>И второе - командный дух, который должен поддерживать лидер. Если этого нет, бабло поможет не надолго
Командный дух - хуета, скорее главное, чтобы работа была не стрессовой, чтобы человек не нервничал, не переживал по различной хуйне, тогда да, изза стрессов и деньги будут не нужны.
А о том что никто ничего не хочет делать и не делает а всю свою никчемность и агрессию проецируют "на барина". И нет никакой разницы какая у барина будет фамилия. Все равно всегда он во всем виноват будет. А такая показная агрессия исходит исключительно из чувства собственной никчемности.
хуйня полная твой пример. Да и припиздел ты тут очень знатно.
Я хочу делать за достойные деньги.
Не пизди, на набережной голубей тусит сильно больше, чем там ходит колясочниц.
Васянций с уровнем скиллов и образования ниже школьника называется чернорабочим. Если он оплачивается сильно выше обычного узбека, значит, в сфере творится хуйня и нужна оптимизация.
При чем тут Пыня долбоеб? Хочешь сказать что у всяких тиктокеровблоггеровреперов и у прочей малолетней хуеты Пыня начальник? Он им блять зарплату платит? Не. Не так это все работает. Дети делают свое дело и получают за это деньги. Дело не приносит денег? Умные дети делают другое дело, а тупые, вроде тебя и остальных хомячков, обсирают Пыню и про то как он лично им жизнь испортил и как он лично у них все бохатства украл.
Дак делай. Ищи того кто за твое дело будет достойно платить и не соглашайся на полумеры. Уважай себя анон. Иначе никто не станет тебя уважать
Да с хуя ли припиздел? Понятное дело, что в отделе 90к были косячники и похуисты, но они по результатам служебных проверок получали замечание/выговор и лишались сочных премий, возращаясь на дефолтный оклад ~25 тысяч. Обычно после этого или увольнялись потому что делать ту же самую работу и получать на 65к меньше довольно тяжело чисто психологически, или брали себя в руки и исправлялись. На хуй пошёл, пориджевый.
> как заплачено, так и захуячено
Один из лучших работников России — Игорь Сечин. Не проёбывается, ответственно и самоотверженно трудится,
это ты хуета. Именно в команде легче всего этот самый стресс пережить.
Вот объясни этому долбаебу, что не пыня виноват >>249685844
воооот. А до этого было что никто не косячил и делал всегда все заебись. Нахуй пошел сказочник мамкин
Добра, друг. Буду переводиться.
>стресс пережить
Стресс бывает как правило
> от клиентов
> от кричащего начальника
Если ты не работаешь непосредственно с клиентом, то от начальника под боком не убежишь и команда тебе не поможет.
Нам на работе опционы выдают + охуенная страховка + развлечения + обучение, и это охуеть как работает: все буквально в поте лица трудятся. Но такое не по карману 90% компаний.
Если по сути треда: проблема максимум комплексная и нужен индивидуальный подход. Вместо того, чтобы тратить на работяг, лучше потратиться на аудит и норм менеджера. Как только обозначатся слабые места, так сразу начинаете их закрывать и все.
Работяг просто на стадии собеседования грамотно отсеивать. Лучше выебаться при приеме, чем получить распиздяя или анальника, который занимается накопительством и не раььотает как надо
че?
стресс может быть абсолютно от чего угодно. Даже от домашних проблем. Твои "как правило" это место для маняврирования?
Эх... Знал бы ты, как вкусно твоя мать мне хуй вчера сосала.........
>от домашних проблем
Тред про работу, не юли жопой.
> или анальника, который занимается накопительством и не раььотает как надо
Тащемта самая рабочая страта, чтобы тратить минимум, кормить банкиров процентами кредитов поменьше и работать соответственно тоже меньше.
>>249680700 (OP)
Что за чушь в оп посте? С чего ты взял что они накопят и укатят в рнн? Вот тебе мнение с точки зрения работяги. Инженегр конструктор, когда зп была 600долл было постоянное гнетущее ощущение что надо валить, продуктивность минимальная. Когда сменил место работы и зп стала 1000долл всегда пытаюсь сделать лучше, бегаю с предложениями к директорам и все счастливы, раз в 3 месяца мне зп повышают на 100-300долл перманентно (это я попросил директоров потому что не могу без мотивации). Работаю тут 2 года, зп 1,8-2к долл полёт нормальный, обязанностей всё больше (есть развитие) и денег больше, все довольны, как то так. Коклостан если чё, не ДС.
Ну это я абзац насрал а если коротко то да, какая зарплата, такая и работа...
>>249680700 (OP)
Два буржуазных пидараса размышляют о том как заставить пролов работать за 3 копейки.Вас рыночек порешает, ребятки, норм бойцы уедут за рубеж,а вам останеться то, что останеться.
>Послушать ученых и сделать 6 часовой рабдень?
Аааа, и чтобы потом глубинный народ ещё больше облеплял лавочки, сосал жигуль и доёбывался до хикканов? Иди нахуй! Когда уже этих ученых на столбах поразвешивают, достали.
Кто мы такие, чтобы мешать невидимой руке рынка.
Ладно, а 2к долл - это много или мало? На них можно купить попыт?
Ну хуй знает. Достаточно прочесть пару книг, скататься на 1-2 конференции в год и вуаля: ты топ специалист с зп х3 от предыдущей. Конечно, если западло трудиться, то надо этого избегать, но получать много не так уж и сложно. В некоторых сферах ахуеть какой дефицит квалифицированных кадров
Вообще-то, я за высокие зарплаты, но чтобы их выплачивать, компания сначала должна заработать эти деньги
Так будь мужиком, возьми кредит в банке.
Займите,хуле.Без инвестиций старт невозможен. За 3 копейки к вам придут работать студенты или чучки-оленеводы. Первые тут же свалят как полутают экспу, от вторых никакого толку.
то есть на работе не может быть стресса от домашних проблем? Например кун не может на работе переживать от того что его бабень прыгает по хуйцам в это время?
мы с тобой не браться идиот...
>чтобы работа не была стрессовой
>не может на работе переживать от того что его бабень прыгает по хуйцам
Если человек в работе не может отвлечься от домашних проблем, его коллеги утешать не должны. Есть личное, есть рабочее, не мешай все в кучу
Если это объективно измеряемый показатель тогда согласен с тобой, кабан.
Взятый заём может в будущем так аукнуться, что работяги вместе со всей остальной компанией полетят на мороз
>>249686630
Начнём с того, что я нигде не писал, что надо платить три копейки. Ты мне чужие слова приписываешь.
Далее: если у компании проблемы с управлением персоналом, то сначала должны решаться эти проблемы, а уже потом наниматься квалифицированные кадры для работы. Аналогия хоть и не аргумент, но представим разъебаный корабль, и какую бы ты охуенную команду ты на него не нанял, он потонет как только выйдет в море. Я понимаю, со стороны простого работяги работа компании начинается на нем и на нем же заканчивается, но это целая система связанных процессов и у некоторых из них приоритет и важность выше, увы.
пасрал на порриджа, ббггг
Так что является показателем ценности? Прямым текстом ответь, я не хочу разгадывать загадки.
Набирай таких, которые и без работы бы занимались тем, чем занимаются на работе. Например дизайнер дизайнит на фрилансе, он с радостью будет на постоянном месте работы тем же заниматься. Нужно чтобы интереса человека совпадали с работой. Иногда интересы могут двигаться, тогда и рабочие обязанности нужно адаптировать. Например, когда становятся из тестировщиков проджект-менеджерами например.
Твои проблемы. Есть деньги -- работаем, нет денег -- не работаем. Хочешь чтобы я заботился о судьбе компании -- назначай меня техдиром и передавай 35% акций.
Та я понимаю. Это ж целое исскуство как заставить дурачков работать за меньшую зарплату, отнести прибыль начальству, да и еще себе на кредитопомойку отложить.
>Я понимаю, со стороны простого работяги работа компании начинается на нем и на нем же заканчивается
Работа нет, полезная деятельность да.
>Аналогия хоть и не аргумент, но представим разъебаный корабль, и какую бы ты охуенную команду ты на него не нанял, он потонет как только выйдет в море.
Капитан и офицерский состав должен разбираться в корабельных делах. Теоретически капитан должен понимать происходящее в каждой части корабля не хуже матроса или кочегара.Менеджеры же зачастую не понимают нихуя а видят только клиента и как с него содрать бабла. Как потом будет делаться заказ, их уже не ебет.
>получал зарплату буквально за нихуя
Разве в маркетинге бывает по-другому?
>хочешь чтобы я заботился о судьбе компании
Нет, не хочу. Ты четко дал понять, что проблемы компании - это проблемы компании, а сам ты себя с ней никак не ассоциируешь, если дела идут не очень. Спасибо, мы вам перезвоним
ну да. Не мешай. Все же у нас дохуя морально уравновешенные. Ага. Ты к нам из какой утопии? Это может быть ты понимаешь, я понимаю, кто-то другой понимает, но я так вижу что опыта управления коллективом у тебя нулевой... ИРЛ не всее идеально и много кто не то что бы путает личное с рабочим, а тупо приносит свое личное в работу или заводит на работе это самое личное.
Что по твоему "усердно"? Если это касается выполнения моих прямых обязанностей, как работника, то когечно. Если тут подразумевается безумный энтузиазм, инициатива, подскакивание кабанчиком или распевание гимна любимой фирмы, то идешь ты нахуй.
Количество ресурсов, требуемых на создание полноценной замены.
>работящих ебланов
Зачем ты так про свою маму с папой, сынок?
Чеееел, все остальные думают примерно так же. Просто пиздят на собеседовании.Пока ты не выйдешь из детства и не поймешь этого толку не будет.
>Та я понимаю. Это ж целое исскуство как заставить дурачков работать за меньшую зарплату, отнести прибыль начальству, да и еще себе на кредитопомойку отложить.
Я не сторонник этого. Считаю, что каждый участвующий в деятельности компании человек важен
>>249687096
>Работа нет, полезная деятельность да.
В идеальной компании полезен абсолютно каждый
>>249687096
>Капитан и офицерский состав должен разбираться в корабельных делах. Теоретически капитан должен понимать происходящее в каждой части корабля не хуже матроса или кочегара.Менеджеры же зачастую не понимают нихуя а видят только клиента и как с него содрать бабла. Как потом будет делаться заказ, их уже не ебет.
Все так
И сколько, по-твоему, ресурсов требуется на создание полноценной замены программисту?
По себе людей не судят. Я буквально прямо сейчас работаю в компании, где все кого я встречал думали не так как ты
>Я не сторонник этого. Считаю, что каждый участвующий в деятельности компании человек важен
Важен то каждый, а но есть те, кто важнее других. А важнее те, кто умеет наебать других и доказать свою важность. На успехи компании всем при этом поебать.
>Все так
Что и требовалось доказать. А если из-за твоей тупости заказ похериться, потому что ты откусил кусок не по хавалке, отвечать конечно-же будешь не ты а бедолага, которому поручили проект. Ты же только договаривался))))
Да. С текущей работой примерно так и вышло. Договаривались на одну зарплату, а после интервью они прислали оффер на в 2 раза больше. Ну и сами родные очень люди какие-то показались, как будто всю жизнь знаешь их.
Первый год мог работать вообще 24/7, раньше дедлайнов все выполнял, но из-за дополнительной работы подваливало. Но она была вся в контексте должности.
В последнее время же часто просят выполнять чужие обязанности, а мне нравится заниматься тем чем нравится, поэтому посматриваю в сторону других компаний. Но те что-то не хотят хотя бы 50% накинуть к текущей зарплате не говоря уже про х2 чтобы к ним перешел.
Недооценённый пост.
Как Боженька всё расписал.
На этом тред можно было бы и закрыть.
>Моей задачей было чтобы всё работало.
Все правильно сказал, даже сохраню.
>А важнее те, кто умеет наебать других и доказать свою важность
Давай без проекций
>Что и требовалось доказать. А если из-за твоей тупости заказ похериться, потому что ты откусил кусок не по хавалке, отвечать конечно-же будешь не ты а бедолага, которому поручили проект. Ты же только договаривался))))
И снова проекции)
*Весь пост имею в виду абучяча выделило что-то зачем-то
Хэй,друже,я тоже хикка так то
А писю бы ему пососал?
Чеееел,это опыт мой и знакомых людей. Я понимаю что
>Вреееети
любимый аргумент на этой сайте, но суть не меняется от этого.
Да. Но я другой анон
>Чеееел,это опыт мой и знакомых людей
Это и называется проекцией
>>249688000
>>Вреееети
Ты не понимаешь разницы между обманом и проекцией?
Совсем не много, если эту работу могут выполнять самоучки без профильного образования, не владеющие теорией даже в объеме школьного егэ.
Все эти джуниоры-сениоры по сути те же помощник бухгалтера, бухгалтер и старший бухгалтер, только без мат. ответственности. Так-то к концу двадцатых рыночек порешает этот вопросик, конечно.
Ты щас только что дурачков.
> а у самого в день по ляму капает за нихуя.
Если это реально "за нихуя" - почему ты ещё не организовал сам себе такое "нихуя"?
Что тебе мешает?
Тебе сложно сделать "нихуя"?
ЭТО ДРУГОЕ!!!!
Типичная подмена понятий от кабанчиков ИПшников. Если зарплата днищенская, то и мотивировать на развитие и качество она не станет. Более того еще и мотивирует людей работать из под палки, ведь как платят так и работают.
Если хочешь качества, плати как в Евпропе, если не хочешь платить по человечески, то можешь не удивляться что весь отдел чай пьет и в одноклассниках сидит 80% рабочего дня
>Совсем не много, если эту работу могут выполнять самоучки без профильного образования, не владеющие теорией даже в объеме школьного егэ.
Не, не смогут. Адекватный работодатель таким много платить не будет. А толковые спецы ценятся в любой сфере, не обязательно в ИТ.
Ты так и не рассказал где ты деньги возьмешь без займа на идеальных менеджеров и работяг?
Давайте назовите меня орком, а не кабанов которые хотят за копейки себе нормального специалиста.
Мимо эникей, спалил сервак на несколько лямов, сжег с десяток ИБП ни разу не спалился. Считаю что свои 35К отрабатываю вполне работая по часу-два в день в вялом темпе, а потом сижу на бордах и играю в вовку
>Если зарплата днищенская, то и мотивировать на развитие и качество она не станет.
Я не ОП, но возрожу: зп крайне косвенно влияет (должна влиять) на желание человека развиваться, так как развитие - это скорее вклад в свое будущее, а не в компанию или карман кабанчика. Судьба дала охуенный шанс потренироваться на компании кабанчика, набить шишек и съебать уже на нормально оплачиваемую должность в другую компанию, но нет, работяга будет ссать себе в штаны на рабочем месте, лишь бы кабану было неприятно. Это же буквально логика ребенка, который уши себе будет отмораживать, чтобы мамке было неприятно.
А что ты хочешь услышать? Все зависит от текущей ситуации в компании. Займ - это всего лишь один из источников наравне с инвестициями и прочими приемами. Ты крайне глуп, если ждешь каких-то конкретных шагов
Пытаешься хаос привести в систему, а он тебе хуем по губам водит? Ну ничего страшного.
Свою работу надо выполнять настолько хуево, чтобы без тебя она вставала колом, но при этом быть настолько умным, чтобы это говно тебя не раздавило. Посмотри вокруг - вся вселенная так работает. А исключения только подтверждают это правило.
В жизни есть много интересных вещей, кроме производства никому не нужных поделок. К тому же вселенная бесконечна, на ее масштабах твои потуги иллюзорны и никому не нужны. Сядь, подыши, может в тебе прабабушка вещает и зовёт на картошку.
Ясно, дурачок слился без аргументов. Пока.
Нормис, ты не понимаешь. Такие как я вообще работать не хотят, мы вынуждены какое-то время пахать а потом возвращаться к сычеванию.
А что ты хочешь? Или у тебя беда с башкой? Ну тогда надо к врау идти, а не к кабанчику на галеру
Я не он но просто работать не по кайфу, вообще. Есть трудоголики, а есть наоборот.
Знаю одного такого, которому "работать не по кайфу", но у него шиза, а с остальными что не так?
И надо оговориться: я не про работу на кабанчика, а о труде в целом, во всех его проявлениях. Можно же и на себя трудиться
Это мы с тобой понимаем что болезни надо лечить, а государству и родителям похуй. Лечение стоит денег, а с 35К зарплаты нихуя не остается если ты в DC. Чисто поесть купить и пару игор на приставку.
чаю
Я он, у меня реальные расстройства личности которые вообще не совместимы с работой. В Пахомии запрещены лекарства которые таким как я могут помочь, а ПНД неспособно лечить что-то кроме алкогольного делирия, еще и справку выдадут что ты ебанутый.
Такие дела
>УУУ ЗЛОЙ ПУТИН, МАМКА И ПАПКА ВИНОВАТЫ!!!!!
Ну возьми, скачай гору книг по теме своей болезни, да разберись что надо делать. Сколько ты там часов уже наиграл в стиме? Я когда увидел свою статистику в 150ч на одну игру, я просто охуел, а у некоторых там по 5к часов. Можно докторскую степень получить, если это время направить на обучени
>В Пахомии запрещены лекарства которые таким как я могут помочь
Ну бля бери и едь туда где они разрешены или купи их в торе где-нибудь. Ты как маленький, люди даже оружие умудряются покупать, а ты таблетки для башки не можешь достать
Ты можешь обосновать своё утверждение?
Зависть
Нормисы невер ченджес. Воздержись от советов по теме в которой ты ничего не понимаешь. Ты путаешь причину со следствием, шиза не потому что в пеку играют и не хотят развития, а потому что под шизой развитие невозможно без долгого, дорогого и, не осуществимого для дефолтного анона, лечения
Социальные и аутичные расстройства лечатся психостимуляторами, в рашке они приравненны к наркоте. Я не хочу на зону лол
Проблема в отсутствии лекарств? Сколько это стоит?
Так едь туда где разрешено
Возражу из своей колокольни.
Вы тут все обсуждаете компании и кабанчиков, я вкачусь со своей точкой зрения врача государственной больницы.
Вот мне платят ебаные копейки. Переработки, ночные дежурства, пациенты-долбоебы. Работаю я обычно. Не пыжусь, не усираюсь и не уделяю тонны времени каждому пациенту. Нет мотивации.
Более того, чтобы мне следить за последними веяниями мировой медицины, я должен ездить на нормальные конференции, а не этот симулякр отечественного разлива, а стоит это дохуя денег в долларах.
Дальше, я должен выписывать и читать журналы из-за рубежа, это тоже стоит дохуя денег в год.
Платили бы больше денег мне - я бы мог себе хотя бы позволить учиться все время, а не пиздить по крохам статьи из скихаба. Мне банально нужно больше денег, чтобы функционировать, как специалист, а не как бабки из поликлиники с мазью Вишневского.
Мы тут оперируем по 2-3 человека в день, это 6 часов на ногах, облучаемся С-дугой, дышим стерилизационным говном, а получаем нихуя. Зачем тогда стараться больше?
Я это к чему - мы работать спустя рукава совсем не можем в принципе, но деньги были бы охуенной мотивацией, потому что из нашей специальности люди уходят чисто только из-за этого. Работа сама по себе всегда интересная, люди заинтересованы в том, чтобы становиться лучше, врачи выебываются друг перед другом, как они прооперировали, размеры разрезов сравнивают и так далее. Можно сказать, что мы работаем на себя, а не на дядю, но денег не получаем нихуя.
Ты мне не поверишь, анон, но Сечин действительно является охуенным работником.
Ты просто не понимаешь, каковы критерии оценки его работы - и оттого не врубаешься.
Мне на улицу страшно выйти, а ты хочешь чтобы я взял из воздуха деняк и рванул за бугор в швятую?
А есть альтернатива?
Пачка таблов рублей 500-800, таких минимум 3 надо на курс.
Нелегальные лекарства еще дороже и как накркота продаются кладами
я это другу пытался объяснить, он такой как получается что я мотаюсь куда-либо, развлекаюсь с нище зп, а он такой деловой наносековец вьябывает 24/7 и денег много, но только курить одноразки и кофе пьет, да ютюб смотрит
Да. Более менее рабочее лекарство в рашке есть, забавно но в европе оно нелегально. Но опять же чтобы его купить надо к врачу платному записаться, поехать и забрать его. Это косаря на 4 выйдет. Я се тупо не могу это позволить пока не работаю, а не работаю потому что болею. Короче такие дела, анонче
Блять, чувак, попробуй пользоваться знаками препинания, иначе твою словесную кашу невозможно разобрать.
Я твой пост 3 раза читал, и так и не понял, кто из вас с другом куда мотается, и что ты своему другу пытался объяснить.
>Это косаря на 4 выйдет
Кредитку оформи и закрой ее в течении двух месяцев. НЕ поверю, что есть проблема найти 4к. За интернет ты нормально нашел денег заплатить, а на лекарство, которое тебе изменит жизнь, 4к найти не можешь
> НЕ поверю
Это потому что у тя моск в нормальном режиме работает, а не как у больного
Сука. Опять Абу нейросеть тестирует, походу.
В чем проблема подучиться, чтобы в перспективе получить много денег? Уверен, еслты будешь получать информацию о последних веяниях медицины не с конференций за 100000к денег, а просто из мед журналов, которые можно найти в сети бесплатно, ты будешь ничуть не хуже тех, кто катается за бабки на конференции.
>>249689955
>но деньги были бы охуенной мотивацией
А тебе мотвации не хватает? Вот ты в очередной раз получаешь свои сраные копейки за работу и тебе нужна какая-то еще мотивация к развитию?
Чел, мы говорим о 4к. Или на том конце провода на меня безногий инвалид смотрит без родственников? Элементарно, если есть шиза, то есть и пенсия по инвалидности, а она примерно 8к сейчас
Анон, это условная шиза. Лично у меня тревожное расстройство, социофобия и депера клинические. За это пенсию не платят.
Для меня что 4К, что 40К одно и тоже. Нету источника дохода. Я бы и рад работать если мне плохо не будет, но не могу
>В чем проблема подучиться, чтобы в перспективе получить много денег?
Ты не в курсе, как работает медицина у нас. Ты работаешь в больнице, у тебя есть заведующий. Заведующий загребает кассу, тебе перепадают крохи, даже если ты оперировал сам. Учись - не учись, тебе нихуя не перепадёт больше. Учиться нужно только для того, чтобы сьебаться за бугор.
Я буду хуже тех, кто катается. Практические конференции, где организатор тебе даёт инструменты, трупный материал и показывает, как делать ту или иную операцию. Ты ее делаешь и тренируешься, чтобы потом так же делать у своих больных. Я этого автоматически лишаюсь, потому что у меня нет свободных 2-3к евро. Из журналов ты нихуя не научишься такому. Инструменты нужно в руках держать.
Ты не понял. Мне не хватает мотивации работать больше и лучше, а не развиваться. Развиваюсь я, как и все, чтобы уебать в другую страну за, внезапно, деньгами
Ну смотри у тебя два варианта. Либо ты проёбываешь жизнь с этими болячками и вообще все ништяки, на которые надрачивают другие аноны пролетают мимо всем скопом. Либо ты каким то образом начинаешь лечить, и тогда потихоньку вольёшься в жизнь, станешь нормисом.
мимо другой анон
Тот момент, когда вчера прокайфовал эти 4к и особо не заметил.
чаю
>>249680700 (OP)
никак.
мотивация бывает 3 типов:
долг
призвание
деньги
каждое своему делу.
что у тебя за работа? потогонка? сразу забей, текучка будет всегда.
Встань на биржу труда и получай свои компенсации по безработице
>Васянций с уровнем скиллов и образования ниже школьника называется чернорабочим. Если он оплачивается сильно выше обычного узбека, значит, в сфере творится хуйня и нужна оптимизация.
>Совсем не много, если эту работу могут выполнять самоучки без профильного образования, не владеющие теорией даже в объеме школьного егэ.
- В сфере куча Васянов без образования, но они получают дохуя, не порядок?
- А как навести порядок?
- Заменить их на Васянов без образования
В большинстве профессий есть обезьяны. Например, санитары, помбухи, помбуры. Достаточно пары месяцев обучения, поэтому им платят копейки типа 20-50к. В ойти то же самое, но 50к там скорее нижний порог. Это первый признак оверпрайса.
Далее санитар остается санитаром навеки, а джун, посидев на жопе несколько лет, продвигается по карьерной лестнице. И уже в скором времени мы имеем человека с записью "старший инженер" (лол), который нихуя толком не умеет, не знает того, что знают сдающие информатики школьники, но стоит 100-200к. Почему? "Потому что его переманят на Запад", хотя нахуй он там кому-то нужен. Российским футболистам и управляющим во ФГУПах по этой же логике назначают миллионные зарплаты.
В редких случаях, когда программист реально шарит, он стоит дороже врача или настоящего инженера. В отличие от Европы, где такие получают свои 5-7к до вычета и живут лишь чуть-чуть лучше обычного работяги. После найма такой кадр может несколько недель ебланить, типа, "входит в курс дел". Ну это ж не юрист, не менеджер, ему надо позволить клювом щелкать. Особенный. Незаменимый. А незаменимых-то, как известно, нет.
Но это, конечно, временный оверпрайс. Устаканится. А потом нейросетки надрочат писать код, и от всего ойти останется десяток математиков, которым не впадлу такими пошлостями заниматься.
> А потом нейросетки надрочат писать код
И кто же будет формулировать для них задание?
Щас бы развиваться в смертном мире
Ты чего возгорелся-то, болезный?
Завидно? Ну дак иди, если это всё так просто - устройся джуном да вкатись в старшего инженера.
Будешь пить смусси и котаться на гироскутере по опенспейсу.
Зарплатой, сдельной оплатой, возможностью уйти домой пораньше, если работа выполнена. Ещё может быть сработает более осмысленная деятельность.
Я вот вкатываюсь в работу с огромным энтузиазмом и работаю как проклятый, но теряю мотивацию и интерес, если сама работа рутинная, или от качества\скорости выполнения ничего не зависит.
Мне вот после практики предложили рабочее место на том же предприятии. Взяли принесиподаем по сути, но я довольно оперативно разобрался в документообороте, и работу, которую планировалось выполнять в составе "руководитель + 2 помошника", я делал один. И прямо с космической скоростью работал, находил ошибки в документации, ездил по всяким инстанциям полоскать мозги бюрократам.
Но оказлось, что в этом нет смысла, ЗП такая же, как и у девочки, которая делает ксерокопии и носит бумажки. Повышения тоже не предвиделось. В итоге я стал работать часа по 2-3 в день, остальное время читал, неспешно обедал, с наслаждением ходил в туалет. А потом и вовсе уволился.
>мотивация бывает 3 типов:
>долг
>призвание
>деньги
>
Пиздюли отлично мотивируют.
Недолго и на очень ограниченный срок.
Компенсируется качеством и количеством.
Это в армейке и на зоне может работать. И то возможны нюансы, как с рядовым Кучей.
Это везде работает, орки за любые деньги просиживают штаны.
Маняоправдания кабана.Это не ты херовый предприниматель,это орки тупые и ничего делать не хотят за копейки.
Сморите, битард учит меня бизнесу.
Чувак, тебя жизнь научит))))То, что ты аппелируешь к личности собеседника выдает в тебе человека недалекого ума...
Человек недалекого ума - это тот, кто пишет слово "апелляция" через двойную "п" и одиночную "л".
Либо не используй слово, если оно сложно для тебя, либо используй его правильно.
мимо граммар-наци
Отьебись, Вася,твой язык для меня иностранный.Так что иди в школу рассказывай это.
Человек недалекого ума,это который доебуется до формы а не до сути. Вот как ты.
Но ведь... ты сейчас... доебался до формы, в которую я облёк свои мысли...
Но ведь суть в том что ты доебываешься до формы в виде правильного написания слов.
> суть в том что ты доебываешься до формы в виде правильного написания слов.
>....................................
))))))))))))))
Ах ты ублюдок, говно собачье, ты решил меня троллить?! Иди сюда, жлоб вонючий, я тебя сам затроллю, ты, говно, жопа!
давай по чаю выпьем
есть такое. я втыкаю просто..
типо она за большие деньги ебашит и нет времени нихуя, а я за копье ебаное и тусуюсь
бгагагага
Вот, теперь более понятно. Спасибо. )
>она за большие деньги ебашит и нет времени нихуя, а я за копье ебаное и тусуюсь
Бывает. Я и сам такой.
Нормальная стратегия. Умеренность.
За щеку себе пожалуйся.
мимо-абу
Палю годноту:
1. Ставишь конкретный круг задач для работника. Если у тебя есть водитель, то он занимается вождением автомобиля и не отвечает ни за что другое (он не загружает и не разгружает автомобили). Каждый сразу знает что он должен делать.
2. Ставишь адекватную цену за его труд. Это может не только ЗП, но и всякие ништяки, как бесплатный обед, удобный сральник с бумагой вместо наждачки, да даже чайник или микроволновка на рабочем месте.
3. Самое главное: ставишь обратную связь. Ты должен знать кто как работает и как выполняются задачи (не по отчётам, а на деле. Для этого и есть пункт 1). Тех, кто не справляется- вызываешь и узнаёшь причины. Если причины есть- решаешь их (пункт 2), если решить не можешь, либо причин нет- шлёш такого работника на хуй (несоблюдение ТК, например) и ищешь нового.
Третий пункт самый простой, но без первых двух он тупо не работает. Если будешь только увольнять, не ставя конкретных задач и не предоставляя условий получишь не простых бездельников, а бездельников маскирующихся.
Так что вот основные принципы для получения хорошего работника: чёткость задачи, возможность её исполнения, реакция на работу.
А вообще почитай любую книгу по управлению. Чего на дваче сидишь?
>выдаваться за объём работы, а не за существование на рабочем месте
Как на счёт ремонтных бригад? Или как на счёт срочных задач? Если у тебя есть специалист на зарплате, то ты всегда уверен, что он выполнит свою работу во время, удобное для тебя. А если ты ему платишь за объём проделанной работы... Знаешь что такое индуский код, да?
> Жиза, сам такое практикую
Так же. Инженерю на стройке.
Прихожу в компании где заведомо много работников моего профиля, первые месяца три работаю на совесть, начальство на всех уровнях меня хвалит, а потом я медленно забиваю хуй на работу, она незаметно ложится на плечи моих коллег, пока я пинаю хуи и катаю в доку, делая вид что я черчу схемы.
А всё потому что в рот я ебал вахтовый метод работы за тыщу долларов в месяц, если работать на вахтах как бык, то скопытиться можно к 35 годам.
Побольше советов давайте, буду адаптироваться...
мимо лентяй-проебщик
Видеокамеры на рабочих местах.
Скрины монитора в рандомный момент времени (как в северной кореи, нахуй!)
Расчёт средней выработки и выдача временных нормативов для всех задач.
Система премирования, минимализация оклада.
Установление круговой поруки.
Поощрение анонимок и доносов.
Выделение отдельной должности, кто должен тупо смотреть и контролировать рабочий процесс.
Установление турников при входе на работу для автоматической регистрации времени прибытия сотрудников на работу.
Вход в туалеты по талонам (3 талона на день человеку).
Покупка еды только у конкретного ресторана/магазина, для оптимизации времени на обед.
Запрет на курение.
Выдача зарплаты только после выполнения всех трудовых задач и предоставлению всех отчётов за зарплатный месяц.
Заключение ТК только перед увольнением.
Адаптируся, хуле.
Хуясе. И как? Неужели люди устраиваются, сами и по доброй воле, в такой концлагерь?
Посмотри "все работы хороши". Ты и не такое найдёшь.
> Выдача зарплаты только после выполнения всех трудовых задач
Срсли? Их еще не накуканили?
У нас отчёт является бухгалтерским документом. Если вы его не заполнили, то бухгалтерии не из чего вам считать зарплату. Идите нахуй (и читай последний пункт. Работать ты будешь без ТК до самого увольнения).
Нужно соразмерять нагрузку, квалификацию и оплату труда.
Как правило заинтереосованность людей падает, когда нагрузка растет непропорционально росту зарплаты и рядом с ними появляется чей-то человечек, занимающий место и пинающее хуи за их счет.
Ну я тащемта не настолько нуждающийся, чтобы лезть работать в залупу без трудового договора.
Просто не прививать с пеленок идею, что труд - это нечто такое, чего нужно избегать при первой возможности.
Если бы не эта идея, то так бы и сидели с палкой-копалкой и охотились на оленей всем племенем. Автомтизация, хуё-май.
Ну и что с этих автоматизаций, если среди людей гной культивируется? Лучше бы в пещере сидели, но в хорошей компании, а не в постмодернистской параше.
За 50 тысяч рублей в месяц, о да.
32 грязными. И это если премии не лишат. Без премий 13к.
Очень внимательно слушаю почему гноя не было в пещерах.
Он был, но его можно было извести.
А почему его, а не тебя? Может там только гной и был, а таких как ты бросали со сколы ещё в детстве.
Это сейчас можно прокормиться, ничего не делая. А когда еду нужно или собирать весь день, или гоняться за ней по лесу, то хрен кто с рнн-аспадыном будет делиться. Кто не работает, тот не ест - как и должно быть.
Пашёл нахуй, алюминиевые банки выгоднее на улице собирать. Да и приятнее, свежий воздух.
Далеко не все хотят переката в РНН. Какие-нибудь миллиардеры продолжают въебывать на свой бизнес как проклятые, хотя им в принципе уже никогда в жизни не потратить тех денег что у них есть.
Шаманы, вожди, возможность жрать не дичь, а корешки/фрукты/кору/орехи. Посмотри любое дискавери видео овыживании в джунглях/лесу. Удивись как легко (при должных навыках) можно найти там еду. Даже в гайдах по выживанию пишут, что ночлег>вода>еда. Да и ты ведь был бы самым бесполезным бесполезным и за твои идеи тебя бы и прибили. Может говняк- это ты?
Алсо, даже не обязательно миллиардеров вспоминать. Вон, Харрисону Форду под 80, денег ему хватает, на съемках он постоянно травмируется - а всё равно продолжает играть. Если человек что-то хорошо умеет делать и ему это нравится, то он и продолжит это делать.
Ну, в перёд. Только в твоей мухосрани либо сюда, либо в мэрию. А в мэрии уже все вакансии заняты, даже уборщика.
>накапливают бабло, все больше и больше забивая хуй на качество работы
Изымать излишки заработанного, чтобы за места держались.
> любое дискавери видео
Как богатый американец выживает на съемочной площадке в окружении огромной киношной команды? Охуеть.
> можно найти там еду.
А можно не найти. Но это по дискавери не покажут. Чего вот ты бы сейчас в лесу нашел, кроме коры березовой и говна медвежьего?
Попроси лучше мамку у тебя грязные штанишки изъять.
>требую от работодателя минимум 2 килорублей за смену в 8 часов и оплату каждый день.
Какая же ты всё таки мразь
>нужно просто менять выгоревшее мясо на свежее?
Да, только так. Другие способы предполагают наступление коммунизма во всем мире и глобальную перестройку сознания всего человечества, что нереализуемо.
описал женерик офис до 2020 года
Проиграл. В любой конкурентной среде ты или должен будешь всю эту хуйню компенсировать зарплатой х3 от рынка или останешься просто с самыми соками говн и абсолютно невменяемой текучкой, потому что нормальные спецы увидят этот хтонический пиздец и сольются с испытательного
На говно не гони, нормальный продукт.
А вообще: ищи старое поваленное дерево- сейчас сезон собирать личинок короедов. Ищи грибы (да, уже растут), ягоды. Если берём навыки вышесреднего (как и было у тогдашних людей), то делаем копьё, ловушки для птиц и рыбы.
Если ты не веришь дискавери- открой ютаб канал какого-нибудь хардкорного выживальщика или почитай историческую литературу о жизни и быте людей в доисторические времена.
Это только если у твоих работников выбирать работодателей. В вышеописанной ситауции выбор либо работать так, либо хуй сосать. И то, хер дотянешься.
В какой ситуации? Я чет проебал.
Это правила конторки в мухосранске, где нет другой работы. Есть ещё мэрия, но там всё занято.
Давно уже нашли решение. Для простых макак есть нормы, для начальства есть KPI.
В ит после карантинов удаленка везде, при прочих равных обычно РАЗРАБОТЧИКИ предпочитают работать без черенка в жопе.
В ит мотивация от палки - это 100% путь в ебаное никуда
> В ит мотивация от палки - это 100% путь в ебаное никуда
Ну да, там же через одного айвазовские и моцарты сидят из гугла копипастят. Не дай бог нарушить душевное равновесие этих гениев, где новых-то брать.
— Вот увидите, человек поест и в благодарность государству поработает лучше. Разве можно требовать работы от этих доходяг? Доходяги, так, кажется, я говорю? Доходяги – это первое слово из блатной речи, которому я научился на Колыме. Правильно я говорю?
— Правильно, — сказал начальник участка, вольняшка, старый колымчанин, пославший «под сопку» не одну тысячу людей на этом прииске. Он пришел полюбоваться на опыт. — Их, этих филонов, этих симулянтов, надо кормить месяц мясом и шоколадом при полном отдыхе. Да и тогда они работать не будут. У них в черепушке что-то изменилось навечно. Это шлак, отброс. Производству дороже бы подкормить тех, кто еще работает, а не этих филонов!
...
— Вот твой опыт. Они, суки, еще хуже стали работать. Лишний обед = лишние силы бороться с морозом. Работу из них, запомни, олень, выжимает только мороз. Теперь эти сыты и совсем не будут работать. Пока не застынут. Тогда помахают лопатами. А кормить их бесполезно. Ты здорово фраернулся с этим обедом. На первый раз прощается. Все мы были такими оленями.
— Я не знал, что они такие гады, — сказал воспитатель.
— В следующий раз будешь верить старшим. Одного застрелили сегодня. Филон. Полгода зря государственную пайку ел. Повтори: филон.
— Филон, — повторил воспитатель.
Щас бы айти с колымой сравнивать кек. Повторяю - останешься с самыми кончеными долбоебами, которых в нормальные конторы тупо не берут, да и те будут меняться с такой скоростью что просто ебанешься с бас фактора. ИТ - рынок кандидата, а не работодателя.
Так это пока не зарегулировали нормально. Я вот помню время, когда в интернете всё что хочешь можно было постить. Ну то есть вообще всё что хочешь.
Молодец, хорошая память. Дальше-то что? Бизнес существует исключительно в настоящем времени, а в настоящем из-под палки у тебя нихуя каменный цветок не выйдет
В настоящем в той же Италии программисты ×4 от средней по региону не получают и условий работодателю не диктуют. Сидят и не пиздят, потому что пока человек 5 лет не проработал, его можно выгонять пинком под сраку.
Я к тому, что мотивирование там будет работать всё то же самое, что и везде, ничего особенного там нет, кроме нескольких лакун в законодательстве. До верхов просто медленно доходит.
Не всем само собой разумеющееся. Мне вон почти три года не повышали/не индексировали, а задач и ответственности пытаются подкинуть сверху.
В итоге вместо как раньше - переработок за интерес, доработок в выходные с пониманием, что зп выше средней вроде как компенсирует заскоки, получили "мои 8 часов вышли отвечу/сделаю завтра". Еще и обижаются почему-то "а вот раньше вы работали активнее".
Хрюкнул. 2к за смену ща берут таджики на стройке, дядь, окстись. На 50-60к ты даже подсобника хуй найдешь ща.
Отсутствие стартового капитала и нужных социальных подвязок, например?
Хуйея изпод коня
Хрюкнул. Решил ливать из оптов во фронт и ОХУЕЛ с количества, бессистемности и неоднородности информации, которую надо знать и уметь для хотя бы 150к миддла. Походи пособеседуйся, прочувствуй, потом гневно пукай на дваче, работяга.
>как можно мотивировать людей работать качественно
Платить хорошие деньги.
>распиздяев за 3 копейки
Ясно.
Предлагай процент от прибыли, очевидно
Нахуй мне работать лучше если у меня есть потолок по окладу и премии, я kpi сделаю и буду дальше в телефон дрочить
Хуя пичот. Ну нанимай шкилу и мирись с текучкой и говнокодом, мистер кабан.
По твоей логике начинающий хирург с момента трудоустройства и до пенсии должен получать свои 30к, ведь он устраивался без опыта и больше не стоил, правда?
На нейросети можешь не надеятся, потратил на машоб два года, знаю о чем говорю. В лучшем случае вас ждут nocode-решения для самых типовых задач вроде лендинга в вебе.
хрюкнул немного. ты еще спиздани, что в сша прогеры не входят в топ высокооплачиваемых профессий ака анастезиологи, стоматологи, юристы и т.п.
> бессистемности и неоднородности информации
Структурировать информацию — задача реципиента. Ты ж наверное не 9 классов заканчивал, умеешь.
> количества
И какое там количество? У нас соискатель на собеседовании узнал, что такое временная сложность алгоритма. С дипломом техвуза челибосик, в разработку просился. Ничего, потом устроился в хорошую контору аналитиком.
> пособеседуйся, прочувствуй
Всю жизнь с 15лвл работаю на оверпрайснутых работах и охуеваю от того, что мне за это вообще платят.
При Коммунизме у тебя была бы ЗП 100к, современное оборудование, командировки в европейские медицинские институты слушать лекции и новинки медицины и няшная мед-сестра (а то и не одна)
> в сша прогеры не входят в топ
Ты требования в сша видел? Дата саентисты со средним общим, присвоение уровня за стаж работы, просиживание штанов со списанием часов на "повышение квалификации" — не прокатит.
> Вот мне платят ебаные копейки
> Платили бы больше денег мне
Знакомый врач-бюджетник тоже обожает эти песни. При этом у него с женой семикомнатная нахуй квартира, дача 50 соток, домик на юге, домик за границей, немецкий внедорожник, спорткар и пассат "для отчетности". И на будущее дочурки денег явно запас. Походу прибедняться — это у докторов профессиональное.
При коммунизме его определили бы работать где-нибудь в Чукотском округе, в деревянной клинике, куда везли бы больных пьяниц с 20 соседних деревень и двух совхозов, зарплату бы давали молоком. Как он хоть в городе каком-то и практику нормальную получает.
Ну, вообще говоря, все что ты называешь - бьется об собес на следующую работку, в любой стране. А по-другому повышений в ИТ не бывает. Ну или сиди радуйся растущей неодооцененности часа своей работы.
Деньги тут ни при чём особо. Над чем они работают-то? По моим наблюдениям, спустя рукава люди обычно работают над хуйнёй, над которой стараться бесполезно или даже вредно. Если все предлагаемые тобой задачи вредят человечеству в целом, то таки да, ничего лучше найма всё новых и новых людей по мере самоубийства прежних тут не придумать.
Игорь, ты?
Коммунизм подразумевает общее владение всеми сразу
Я думаю никто бы не хотел, чтобы медицина была плохой
>Структурировать информацию — задача реципиента
Я тебе о том, что электрику достаточно выучить хуй в розетку не сувать, а бухгалтеру в правильной последовательности клацать кнопочки в 1С, да и все. Лоулевел верстка скоро будет сожрана ноукодом типа тильды. На даже самые низкие позиции ты должен знать информации по объему как у небольшого отдела инженеришек. Работал в управлении требованиями одно время, поэтому представление о срезе квалификации и количестве\объемах задач у персонала имею.
>Не знать, что такое временная сложность алгоритма при дипломе техвуза
Ну, типа, и чего дальше-то? Специальность-то какая была, чел мб свитчер просто?
>Всю жизнь с 15лвл работаю на оверпрайснутых работах
Поздравляю, ты ребенок кабанчика
Коммунизм также подразумевает полный отказ индивидуума от всего индивидуального ради этого общего блага. К сожалению, эволюционировали приматы, а не муравьи, так что где-то будет хуевая медицина, а где-то будут охуенные врачи.
Заставим!
они просто начали понимать что в америке работник макдональдса больше них зарабатывает и больше наёбывать не получается. Всё в рамках рынка
>Этот порочный круг как-то можно разорвать
Можно. Корень проблемы - корысть и эгоизм. Человек хочет работать как можно меньше, а получать профита как можно больше. Следовательно, даже заваливая человека баблом он будет работать хуже просто потому что может. Сюда можно к прянику добавить уравновешивающий кнут - тогда получится почти максимальная работоспособность.
Проблема в прянике. На всех его может не хватить, и тогда применяются способы мотивации путем воззвания к общественному благу. Это сработает в социалистических обществах, но в эгоистических получится паста про ржаных-гречневых.
Следовательно, самый лучший вариант - мотивация социализма + достаточное довольствие + ответственность за неисполнение обязанностей - все это позволяет наиболее полно раскрыться трудовому потенциалу человека.
Ты ебобобо? Они живут на работах, но работают от силы часа 4 в день.
Да не. Просто все остальные зачем-то соглашаются за копейки работать. Я, например, меньше чем за 30 баксов в час даже жопу не подниму.
>полный отказ индивидуума от всего индивидуального
Лол, страшилки капиталистов из того же ящика про общих жен.
Нет, не подразумевает
Нужно просто понимать, что чем лучше будем делать свою работу (каждый вот именно свою) тем мощнее у нас будет экономика, тем проще и легче нам будет житься
Есть место для подвигов народа
>как можно мотивировать людей работать качественно?
1. Набирать специалистов, которые развиваются в своей специализации.
2. Платить им за работу хорошие деньги.
Остальное не работает и не будет.
В слове МИНИМУМ тебе что не понятно, хохлина?
Так и у таджиков это минимум. За меньшее они тупо не выйдут на объект из своей кишлак-хаты.
>воспитатель
сталинских палачей уже в воспитателей переименовали, хорошо. помню, горжусь
Гречневая пидараха спок. Не подскажешь, как с небольшой зарплаты, пусть даже 70к, купить квартиру в миллионнике без ебатеки на 59 лет?
только потреблядок покупает квартиру, честному человеку государство дает ее бесплатно
Официальное название должности в НКВД. То же, что и политрук.
Быдло наконец-то увидело реальность, теперь кабанчику недостаточно высрать статейку в газете "Правда", с обещаниями счастливой жизни детям, чтобы ебаный скот гноить на пятилетках в шахтах.
Все все поняли и все в рот ебали капитализм. Еще бы быдло поскорее образовывалось и открыло для себя финансы и инфляцию, может таки соберутся и выебут жидов вилами, надеюсь, хоть в этот раз, правильных, а не тех, которые для виду на постах стоят.
Конечно текучка, дружок, ты цены видел? Мы на пороге ебаного конца, белые просто решили ебать руку вместо такой жизни, вымирают целыми странами, плодиться охота только чурбанам и ниггерам, которым любое говно - за счастье. Посмотрим, как кривоносый каганат будет с этим скамом в будущее двигаться. Удачи там, ублюдки, чурбаны вам покажут, чья книжка с баснями про мессию круче.