>>231227419 (OP) Смотря какой "тупой", категория 1: У него странный юмор, который понимает только он сам. Смеется над шутками, которым уже лет 15-20. Имеет только одно мнение- свое и неправильное. Несет какую то хуету, которая интересна только ему.
Категория 2: тупой в работе. - По сто раз объясняешь как правильно делать, все равно переспрашивает. - Не записывает ничего, проще спросить - Зачем логически подумать, если проще спросить - Объясняешь элементарную вещь, не помнит спустя 5 минут Такие сотрудники пиздец какой груз для других, он отвлекает всех не пытаясь понять сам.
недавно случай был . передаю другу деньги . у меня мелкие купюры . 2 и 1 тысячные . разложил 3 стопки в каждой по 5 тыщь . он берет их ,складывает в одну стопку и начинает пересчитывать . я ему - БЛЯЯЯТЬ ! НАХУЯ ??
>>231228946 могут уволить, у нас так вольняли таких, спустя 2 месяца руководитель просто говорит "пойдем, поговорить надо", уходят в курилку, возвращаются и он идет в кадры грустный писать заявление.
>>231228794 потому что лучше спросить лишний раз, чем потом переделывать, ебаный ты дегенерат. такие дохуя знающие потом частенько выясняется, что обсираются, ибо делать надо было совсем не так
>>231228794 >По сто раз объясняешь как правильно делать, все равно переспрашивает. >- Не записывает ничего, проще спросить >- Зачем логически подумать, если проще спросить Знаешь такое выражение "инициатива ебет инициатора?"
>>231228916 Одно дело, что ты смотришь и угораешь дома, а другое когда эти шутки шлешь друзьям, в общий чат на работе, выкладываешь к себе в вк и т.п. В общем делишься ими.
>>231227419 (OP) > как понять что человек тупой ? Как это определить по разговору с человеком ? На дваче это довольно просто, во-первых тупой человек станет совать всюду аниме картинки.
>>231229198 >>231229190 Вас потом таких увольняют за то, что отрываете других сотрудников от работы. Другие нормально работают и быстро вникают что да как. Если ты тугой блять, то пиздуй на хуй и не мешай. Есть такое изобретение как ручка, запиши блять и не спрашивай много раз одно и то же. Меня бесят по этому стажеры. пиздец. Сразу говорю,что "Объясняю 1 раз, записывай". Если он ко мне второй раз обратиться по проблеме, которую я объяснял как решать, то говорю "Я тебе уже объяснял, вспоминай".
>>231229139 Лол, так он же сам пишет заявление. Во тупой, если работает по ТК РФ и не испытательном сроке то по закону его сложно уволить по статье, разве что за прогулы.
>>231229443 Нет, я как раз хорошо делаю свою работу и руководство компании это прекрасно видит. Часто руководитель спрашивает про очередного стажера "ну как он, справляется?" Говорю ему всегда честно, что этот норм, а тот не вывозит нихуя, его потом и нахуй выпроваживают. Детский сад что ли на работе, объяснять каждому многократно. Не умеешь вникать в работу, память хуевая, то иди домой и глюкозу ешь.
>>231229375 если ты учишь человека, то твоя задача убедится, что он понял, без всяких записулек. а если ты мимокрок, к которому он подошел с вопросом тогда ладно. вас таких занятых каждый первый блять
>>231229139 >"пойдем, поговорить надо", уходят в курилку У меня в армии так было. Мне младший сержант сказал, чтоб я зубной щеткой очки шел чистить. А я послал его нахуй. Он сказал, чтоб я после отбоя шел в курилку. После отбоя, я не пошел в курилку, а лег на шконку, потому что мне показалось, что в курилке могут быть некие недобрые вещи. Я не спал и стал ждать. Потом я почувствовал, что мне в голову прилетело бляхой от ремня. Это были две шестерки младшего сержанта. Они сказали, что я должен быть в курилке после отбоя и начали пытаться тащить меня туда. Я же вцепился всеми силами в двухъярусный шконарь, потому что знал, что в курилке могут быть некоторые недобрые вещи. И истошно орал во всех горло. Несколько часов, в течение которых две шестерки пытались отцепить меня от двухъярусного шконаря и унести в курилку. Дальше они испугались, что свидетелей крика стало слишком много и сделали вид, что ничего не было.
>>231229476 Мань, ты в рашке, тут ТК РФ почти нигде не работает. Помню у нас был один такой активист, законы знал дохуя. ему намекнули, что бы уволился, но он сказл хуй вам. Ну ок. Со следующего дня на него скидывали самых проблемных клиентов, так же ежедневно писал объяснительные за опоздание на 2 минуты, за задержке на обеде на минуту, за невыполненную заявку от клиента, за плохой отзыв от клиента и нерешенную его проблему. Выпиздили по статье.
>>231229733 Так, подожди. Если чел хочет нормально обучиться, то он запишет и решение и перестанет доебывать. Нормальные новенькие в коллективе именно так и делают. Сам так всегда делаю на новой работе, записываю, потом пользуюсь этой информацией. Я же тебе говорю про тех, кто не хочет понимать ничего, а просто привычка спрашивать. Хотя там задача элементарная.
>>231230079 Уволили же по закону. У любой организации есть юристы. хз как там устроено, за профнепригодность вроде как можно, либо еще проще, есть испытательный срок. Хз, но часто HR как раз с юристами своими консультируются, как уволить. Вот объяснительные да, считай хоть и минута - но уже опоздание. Три объяснительные - систематические опоздания. Я бы даже не стал бодаться, просто сам бы ушел. работать в змеиной яме с говно коллективом ну нахуй, нервы дороже.
>>231230134 Я не боролся. Я просто в шконарь вцепился. Если бы боролся, то должен был их как Брюс Ли раскидать, а потом по всем законам писать заявление и давать показания. А так я очень дремучий, я не знал и сейчас не знаю как и куда обращаться, будет ли вообще эффект. Было это очень давно, может сейчас везде все культурно. Хотя, навряд ли, вона Шамсутдинов в 2к19 году шо учудил!
>>231230733 Вот этого двачуюнужно определить критерий, что тупотсь, а что нет. Для Хокинга и иже с ними, те кто не могут решать в уме дифференциальные уравнения тоже будут на уровне хлебушка