@
НАЧАЛЬСТВО ПРОСИТ НАНЯТЬ ПАРУ ПРОЖДЕКТ МЕНЕДЖЕРОВ
@
ВЫКЛАДЫВАЕШЬ ВАКАНСИЮ, ПОШЛИ ЕМЕЙЛЫ
@
"ДОБРЫЙ ДЕНЬ! У МЕНЯ 1/2/3 ГОДА ОПЫТА В РОГАХ-И-ЗАЛУПАХ, РЕЗУЛЬТАТЫ ОТЛИЧНЫЕ (КОНКРЕТНЫХ ЦИФР НЕ ДАЮТ), СОФТ СКИЛЛЫ ИЗУМИТЕЛЬНЫЕ (КУЧА СИНТАКСИЧЕСКИХ ОШИБОК) И ТД.
@
ВАКАНСИИ ВСЕ РАВНО НАДО ЗАКРЫВАТЬ, НАЗНАЧАЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ
@
МЯМЛЯТ. ПОТЕЮТ. "-ПОКАЖИТЕ КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ РЕЗУЛЬТАТОВ ВАШЕЙ РАБОТЫ." КЕК-ПУК." - СЕРТИФИКАТ PMBoK ЕСТЬ?" КЕК-ПУК. "-МОЖЕТ БЫТЬ АЙ-ТИЛ?" КЕК-ПУК.
@
ВАКАНСИИ ВСЕ РАВНО НАДО ЗАКРЫВАТЬ.
"-КАКИЕ ВАШИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ?"
"СТО ПЯТЬДЕСЯТ ТЫЩ!!"
/СМЕХ ЗА КАДРОМ/
"ВЫ ЖЕ ТОЛЬКО КЕКАЕТЕ И ПУКАЕТЕ И НЕ ИМЕЕТЕ НИ ЦИФР, НИ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ; ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ 80К НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК"
"РЯЯЯЯЯ РОБОТОДАТЕЛИ СОВСЕМ ОХЕРЕЛИ!! НЕПЛАТЮТ!! ДАВЯТ ТРЕБОВАНИЯМИ! КУДАХ-ТАХ-ТАХ!!"
@
ШЛЕШ ДАУНИЧЕЙ НАХУЙ. ПОЛУЧАЕШЬ ПИЗДЮЛЕЙ ОТ НАЧАЛЬСТВА ЗА НЕЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ.
Тру стори. Второй месяц не могу найти адекватного ПМа. ДС. Точно уйду в декрет и гори оно все огнем.
>адекватный ПМ
Еще и меньше 200к небось предлагаете?
Возьмите нуба за 100к. Обучите его. Хольте его и лелейте. Через год у вас будет спец по интересующей специальности за 100к. То есть по цене ниже рыночной.
Мы так эникея взяли, тупой как пробка, с программером его за год натаскали, теперь к нему директор за советом ходит.
Залогинься, тупой нуб
Зачем?
Ебать, оказывается квалифицированные кадры на дороге не валяются, и уж человека на ПМа первый встречный студент не заменяет, вот это поворот.
Что же теперь делать? Давайте не будем ни учить ни платить, либо пусть приходит волшебник на вертолете, чтобы сразу сам все умел, либо наймем дурака за полцены, но учить не будем. Нам же похую в общем-то.
Мощно ты его приложил. Я, как человек со стороны, и то почувствовал свою ничтожность, а уж ОП-то точно уже затрясся весь и вспотел.
пошла нахуй.
>ТЫ ОПЫТНЫЙ HR В УВАЖАЕМОЙ КОМПАНИИ
Если опыт эйчара измеряется конвертированным в мочу чаем.
>уйду в декрет
Так ты больше ни на что не годишься.
Что делать, если человек не справляется со своими обязанностями.
Уволить ненужного эйчара.
О, братишка. Самый пиздец. если в названии вакансии есть слово "директор" или "руководитель" - вообще дикие шизы начинают откликаться.
мимо-HR в тоже увожаемой компании
Отличный тред. Вопрос к тебе. Что за компании, которые имеют сотрудников с должностью "HR"? Почему это делает специальный человек, а не кадровик? У вас настолько высокая текучесть, что необходимо содержать человека, постоянно ищущего кандидатов?
Ебанат пошёл нахуй
>>228064865
>>228064835
Всё, просто страницу обновить.
Кадровик занят делопроизводством, он скорее юрист, нежели специалист по подбору.
Значит хуесос бесполезный.
Мы так тестера/релизера-мидла больше полугода искали. Казалось бы, требования низкие, мы лояльные к свитчерам и прочим вчерашним вкатывальщикам, я изо всех сил пытаюсь вытягивать из людей ответы и ничем сложным не валю, но на четыре десятка человек адекватных было всего парочка да и те не согласились.
Причем приходят люди с реально большим опытом и метанием понтов в резюме, а на деле не могут гет от поста отличить. В итоге забил хуй и сам свалил из этой компании. Хз нашли ли они кого-то
А потом он поймет что может в другом месте получать нормальные бабки и съебет от вас.
А вы наймете еще одного дауна которого будете учить.
И так по кругу.
Ну я обычно гоняю кандидатов по изичным техническим вопросам, прежде чем заказчику отсылать. В итоге почти все получают офферы.
мимо-HR
>декрет
Ты че гниль, сыбас делай отсюда нахуй побыстрагану
@
В ХХ ПРИХОДЯТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ, НО ТЫ ИХ ОТСЕИВАЕШЬ
@
ПРИХОДИШЬ В БОЛЬШУЮ КОМПАНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ МАНАГЕРА ПО ПРОДАЖАМ
@
ЭЙЧАР РАДОСТНО ССЫТСЯ ОТ ТЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И СРАЗУ СОНЛАШАЕТСЯ
@
ПОСЛЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ В РАБСКИХ УСЛОВИЯХ ШЛЕШЬ ИХ НАХУЙ
@
ЭЙЧАР НАЧИНАЕТ НАЗВАНИВАТЬ, НО ТЫ ИГНОРИШЬ
@
"ДМИТРИЙ, У ВАС БОЛЬШОЕ БУДУЩЕЕ В КОМПАНИИ, НЕ УХОДИТЕ!" В ВАТСАПЕ
Эйчары.
Я не эйчар, но работаю в конторе, где 4 эйчара и несколько внештатных рекрутеров на 200 человек штата. За год они наняли 80 человек, в некоторые месяцы по 10+ человек в месяц. Половина - с релокейтом из других городов и стран, ибо на месте специалисты нужного уровня закончились. Без эйчаров и рекрутеров такое невозможно сделать.
@
ЭЙЧАРОМ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Ну бля, работа такая. Скорее всего бюджета на контроффер не хватает.
Чего блять? Кадровик - это пиздец какой спец на все руки, в нормальных компаниях. Он же учет рабочего времени ведёт, проводит все мероприятия, типа больняков и отпусков. Тут же и социальная работа с персоналом, повышение, сокращение и т.д. И в конце концов он занимается подбором персонала, как и его развитием. Поэтому и не понимаю, зачем эйчар вообще нужен. Он же нужен дай бог раз в месяц, а то в и год
Отчасти поэтому не понимаю всякие треды про "аааа роботы нет рву жопу за 20к". Если бы у тебя был хоть грамм мозгов, анон, ты бы мог вкатиться в ойти за полгода и рубить бабло.
как хорошо знать что HR страдают
Столько человек на 200 единиц штата?! Да вы ебнулись. Денег хоть жопой жуй поди.
А дальше че? Текучка высокая? Постоянно новых искать надо?
Поясню:
Сам работаю в крупной компании и могу сказать, что эйчары есть ТОЛЬКО в тех компаниях, где есть ПОСТОЯННАЯ потребность в кадрах. Меня собеседовала директор отдела продаж, мой нынешний руководитель. Так это происходит в нормальных организациях.
> Тру стори. Второй месяц не могу найти адекватного ПМа. ДС. Точно уйду в декрет и гори оно все огнем.
читал это пол года назад.
сажи
Какие конкретные знания нужны?
Что почитать кроме Pmbok, deadline, scrum\agile guide ?
Да у нас эйчары вроде тоже сперва фильтруют кандидатов, но, бля, если после фильтра мне достались такие кандидаты, то я даже представить не могу какие имбецилы этот фильтр не проходят
Зп в среднем 200 тысяч в месяц. Какой, нахуй, контроффер? Мне и так хватало.
Ты тупой, как пробка. HR занимается поиском кандидатов ещё, а это где-то 50% времени занимает. Искать надо не только на hh, но и вообще везде в интернете. Большинство работу не ищут, надо уламывать, потому что спецов на рынке мало.
Можно эти задачи и на кадровика повесить, но он заебётся нахуй, потому что у него и своих дел по горло (в компании 2000 человек, напоминаю, а кадровиков человек 10).
>Денег хоть жопой жуй поди.
Да
>Текучка высокая? Постоянно новых искать надо?
Текучка не высокая, но компания растет быстро, специалисты нужны только топовые, с которыми переговоры порой идут долго.
Скорее всего тебе всех согласившихся показывают, хех. Так делает большинство HRов, особенно вышедших из кадровых агентств.
>КОНКРЕТНЫХ ЦИФР НЕ ДАЮТ
>ПОКАЖИТЕ КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ
>НЕ ИМЕЕТЕ НИ ЦИФР
Какие цифры тебе нужны? Ты кабанчик на созвоне? Обнял? Вопросики обкашлял? Пиши цифры.
Вот этого ответа я и пытаюсь добиться. Но, лично моё мнение, где высокая текучесть - это наебалово какое-то. Не просто так народ бежит
А, это новая компания. Понятно. Тогда потом эйчаров посокращают
Постоянная потребность есть в растущих компаниях. Там может быть вообще низкая текучка.
ахуевшая пизда, как же сложно наверное когда пристроили на место издеваться над людьми
>ПОЛУЧАЕШЬ ПИЗДЮЛЕЙ ОТ НАЧАЛЬСТВА ЗА НЕЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ.
Так тут 3 варианта и оба говорят о том, что ты некомпетентное говно:
1. Ты не можешь внятно и красочно описать ситуацию с идиотами-соискателями начальству с предоставлением кучи доводов а просто невнятно кекаешь и пукаешь в ответ.
2. Ты нихуя не ищешь нормальных кандидатов или просто не понимаешь, кого надо искать. Чисто механически вбиваешь должность и не задумываясь приглашаешь.
3. Ты просто тупая курица и не обладаешь компетенцией в специфике работы соискателей. Задаешь глупые вопросы, которые никак не являются показателем компетентности соискателя.
Понятно. На моем жизненном опыте наоборот постоянное уменьшение, оптимизация штата
Че такое ПМ?
Ну в компаниях, где кадры в основном сокращают, рекрутеров почти нет обычно.
>>228065806
Менеджер проекта
Пистолет Макарова.
лол, конечно же эта тупая пизда которую пристроили жопу греть и не напрягаться, о чем ты вообще говоришь
Да нет, дело не в этом. Я ж видел на хантфлоу тех, кто фильтр не прошел. Их было не мало.
Опыта ПМом работы нет, но и место - провинциально студия веб-разработки, так что попытал свои силы и отправил отклик.
Собес прошел с моего взгляда средне, но скорее из-за того, что я очевидно не в своей тарелке чувствовал себя, но на вопросы отвечал четко.
Хуй знает, опыт это конечно важно, но если не будут брать без опыта - где мне его высрать-то? На дому проекты менеджить?
В целом навыки трезво свои оцениваю, чай не молодой максималист уже, и уверен, что с ресурсом в 30 сотрудников я бы справлялся.
Сказали что я первый и ПОКА СМОТРЕТЬ БУДУТ, не удивлюсь если откажут.
Хуй знает, я как раз таки и надеялся с вот с таким родом деятельности карьеру связать.
>Точно уйду в декрет и гори оно все огнем
Не первый раз вижу такой подход от баб. До сих пор не понимаю, как можно так относится к рождению человека.
Если компания перестанет расти - сократят. Но скорее только еще больше наймут, ибо по планам должно быть 500-600 сотрудников к 2022, и около 1000 как обозримый максимум.
Недавно вот HR директора наняли под это дело.
А не будет расти так конечно сократят, и не только эйчаров.
А, тогда норм. У нас заказчики не имеют доступа к базе.
Какие вопросы были?
Тоже планирую пойти на джуна пм'a.
Ну я и писал, что у нас кадры, причём там надо быть специалистом на все руки как и везде
>и уверен, что с ресурсом в 30 сотрудников я бы справлялся.
Ты скорее всего вообще не понимаешь что из себя представляет работа, на которую ты собеседовался.
Какой опыт управления людьми есть на данный момент?
Блядь, понапридумывают слов всяких, а потом оказывается, что кроме слов никто ниче и не знает)
Наниматели, а расскажите, что там на рынке труда как щас? Сколько может в ДС поднимать чел с успешным опытом ведения группы долбаебов к успешному будущему вне зависимости от сферы деятельности? И чтоб еще жопу начальству лизать не пришлось, и хуйни всякой не было пидорашкинской. Заебала меня российская наука, сил уже нет.
Или лучше тогда сразу в свой бизнес вкатиться? Бабосы есть (тридцать тыщ баксов, не пиздил да и не смог бы, не по чину, просто оче ценный сотрудник), желания иметь лишнюю головную боль нет, есть желание ебашить на дядю и набраться опыта еще.
>не могут гет от поста отличить
Да не пизди, любой двачер может отличить гет от поста. Каждую неделю новые геты ловят здесь.
А я вот второй месяц не могу тестером никуда без опыта сесть. Просто без собеседований отказывают сразу, хотя ищут "студентов старших курсов без опыта коммерческого тестирования"
Я уже себя самым последним чмом чувствую
Зависит от сферы деятельности. Сейчас рынок очень специализированный. Переходи с даунгрейдом, либо бизнес пили.
А ты где живёшь?
> в ДС
> чел с успешным опытом ведения группы долбаебов
> И чтоб еще жопу начальству лизать не пришлось
такого нет в дс, всё по блату, ты вчера родился?
Вали из подбора, овца тупая. Начинай циферки считать
HR, который не может в прямой поиск, а только отклики разгребает. Пшла на хуй, мразота тупая
Всё - всё, понял. Никогда не сталкивался просто с таким, что организация начинает расти, и её уже называют "компанией". Для меня компания - это что-то с тысячами сотрудников, а остальное - предприятия, организации, фирмы. Но тут я не прав был, признаю
>а на деле не могут гет от поста отличить
Вы там профессионального харкачера искали?
Самые базовые, там не было особого подхода к собеседованию. Просто собрались руководитель и тройка сотрудников, задавали вопросы в духе "твой релевантный опыт, почему разработчиком не хочешь, как ты будешь справляться с потоком задач".
>>228066216
>Какой опыт управления людьми есть на данный момент?
Порядка полугода, но не в Айти, и из менеджмента там был обоссаный Трелло с карточками, который сам же и ввел чтобы людям проще задачи раскидывать.
>Ты скорее всего вообще не понимаешь что из себя представляет
Интернет большой, я естственно перед определением цели сначала узнал что входит в круг обязанностей. Дел дохуя у должности, нужно все уметь оптимизировать и контроллировать. Но я-то как раз и люблю все задачи по полочкам раскидывать и контролировать их решение.
Да, в случае веб-разработки тут еще есть фактор общения с заказчиком, есть сотрудники, с которыми нужно обсуждать решение задач.
в перди на 300к душ. Да я уже давно удаленные вакансии ищу, в моем городе было всего 2, и с обеих мне так и не ответили.
ТЫ ТЫ ОПЫТНЫЙ HR В УВАЖАЕМОЙ КОМПАНИИ
@
НЕ УМЕЕШЬ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ
сократил, не благодари
Ну правлильно, но двачеры же рнн, по собеседованиям не ходят
Спасибо.
Возможно есть в закладках какие-то полезные статьи или ещё какой-то материал, я был бы очень благодарен если бы ты скинул.
Логично, жаль что с реальностью не очень коррелирует.
Логично в том смысле, что если компания говно, не в плане услуг, а в плане микроклимата, если начальство стравливает подчиненных, заставляет писать друг на друга доносы, и сама в целом функционирует по принципу "еби или будь ебом", то конечно он съебется в страхе в нормальное место где не будет такого дрочева.
И правильно сделает. А если фирма хорошая, то и отдача будет. И будет он с радостью работать за 100к. Но все же, иногда, нужно накидывать пару тысяч к з\п типа прибавкагодовая. Все равно же скиллуха не стоит на месте, услуги растут в цене. А так, зная что время от времени бывает прибавка и в целом в команде заебок климат, то хуй он уйдёт в другое место.
русский расовый человек так устроен что выберет получать меньше с меньшими заморочками, чем больше с большими.
Ах да, все еще упирается в собеседования и умение распознать что за типок перед тобой сидит. Можно такого взять, что потом охуеешь. А можно кроткого тактичного весельчакавроде меня на которого не нарадуетесь потом. Исполнительный, бодрый, веселый, нравится всем. Да вот же и он сам. И выкатываюсь я пикрил.
У нас грузчика так взяли. Он спустя три месяца работы не может понять, что картонные ящики с пивом не можно складывать боком. Серъёзно, я много где работал, от машиностроения до общепита, но никогда не видел дебилов, которые кладут стеклянные бутылки на бок, а наверх грузят ещё ящики.
Так тем более она вон сама заикнулась про декрет. Щас рогатку свою подставит, тугосрею запузячит и будет сидеть дома сычевать с личинкой на пару и деньги еще получать за это.
Ну я не советчик, ибо ни дня не работал сам на должности.
Из статей могу порекомендовать ознакомиться в принципе какие методы управления бывают https://www.pmservices.ru/project-management-news/top-7-metodov-upravleniya-proektami-agile-scrum-kanban-prince2-i-drugie/
В студиях сейчас в основном дрочат на Scrum, и не с проста.
@
НАШЁЛ ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА
@
НАНЯЛ
@
АНТИБУГУРТ
Натаскали, а он съебал. Отличный план
Базу я кое-как уже знаю.
Но за ссылку спасибо.
> в декрет
Переделывай.
Ну он просто не закончил на гикбрейнс курсы по мануал лайбор мувингу.
>ПМа
Ненужны. Как и ты, мразь. Технари рулят. Менеджеры — хуесосы, которые только и могут что лапшу вешать.
Оке, ну примерно чего-то такого я и ожидал. Бизнес рано еще, надо чтоб пыня уебал нахуй с трона.
>>228066362
Это в гос структурах все по блату, а там, где надо работу делать, берут тех, кто ее умеет делать)
Я сам из пердей, и однокурсник мой из пердей, сын крестьянина. Так щас у него зп лям в наносек (+проценты). Правда он только и делает, что ест, спит и работает уже 5 лет, я ебал так жить.
Полгода опыта менеджмента, а уже уверен, что справился бы с управлением командой из 30 человек? (по секрету скажу, это будет скорее 5-6 отдельных команд, со своими задачами, которые надо менеджерить отдельно). Я на галерах не работал, но в нормальных компаниях тебе нужно лет 5 опыта управления людьми, чтобы начать менеджерить 30 человек. И то это будет не прямой менеджмент, управлять ты ими будешь через тимлидов и ПМов.
Для первой должности ПМа расчитывай на 1 команду из 3-5 человек. И не говори на собеседованиях, что "легко управлял бы 30 человеками", если не имеешь такого опыта. Управлять чернорабочими на стройке или швеями в цеху не в счет. Выдает дилетанта и/или пиздабола, не понимающего реального положения дел.
Он поёт в церковном хоре, ему господь бог помогать должен. Но чет не помогает.
>Второй месяц не могу найти адекватного ПМа. ДС
А в вакансии вилка какая?
Еще правильнее будет "стартап", но суть вопроса это мало меняет.
В 2017 тусовался у адвентистов локальных. Просто в воскресенье приходил кофе на халяву попить и вслух почитать тролебасных паст с харкача про боженьку. Когда перестал, то меня чуть ли не с собаками искали, так понравился всем.
пруфы что ты тян ( фото сисек или пизды с надписью ТУ СИ ЭЙЧ )
Нет пруфов значит ты Игорь 28 лет , листва и инцел
>вилка
Ааххахах кто ж тебе скажет, это ж ТАЙНА
А вы ему объяснили что не так? Или скрючили ёбла а-ля БЛЯТЬ НУ ПИЗДЕЦ ВАЩЕЕЕ Я В АХУЕ. После армии выработал в себе привычку доносить до подчиненных всё максимально доходчиво, даже если на первый взгляд все пиздец как очевидно и обосраться невозможно. Практика показывает что существуют люди, которые могут обосраться даже там, где казалось бы это физически невозможно.
>>228065034
Зарплату поднимайте - не съебет.
>по секрету скажу, это будет скорее 5-6 отдельных команд, со своими задачами, которые надо менеджерить отдельно
Ну конечно, 30 человек это весь коллектив, включая непосредственно артдира и еще одного ПМа. Это я округлял, что не потеряюсь в таком количестве сотрудников.
>легко управлял бы 30 человеками
Не, такого не говорил, лол.
ньюфагич, этой пасте уже года 3.
Кек. А что за город?
Куда, лол. Он же у вас домашний, ни сертификатов, ни корки, ни теории нет. Искать работу заебется.
мимо сам такой
Новосиб.
> порашка
> hr
> проект
> менегер
Чёт в гилас с этого, по факту проект заключается в перепродаже анусов с али на господдуве.
Сам ты паста, инцеленок :Р
Понел. Просто знаю некоторых адвентистов в Киеве. Было бы смешно, если бы ты им пасты с харкача зачитывал.
>2000 человек, напоминаю, а кадровиков человек 10 и ещё 50 бухгалтеров, да?
ЕБ ТВОЮ МАТЬ ПОЩАДИ!!!
@
МЫ ЛЕТУНЫ ИЛИ СОТРУДНИКИ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИЕСЯ ОФИСНЫЕ? АЛИ НЕ ВЫЙДЕМ НА НЕУЧТЁННЫЕ ОВЕРТАЙМЫ? ЗА МЕЛКИЙ ПРАЙС ЛОЯЛЬНОСТЬЮ К КОМПАНИИ ПРИТОРГОВАЛИ? ДА НЕТ, Я ПО ВОРОТНИЧКАМ ВАШИМ БЕЛЫМ ВИЖУ, ЧТО ТУТ КАРЬЕРИСТОВ НЕТ.
@
НЕ ТА ПОРОДА! ТУТ СПЛОЧЁННОСТЬ КОМАНДНАЯ, ДУХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ. ТУТ БИЗНЕС-ПЛАНОМ ФОНИТ ПО НИЗАМ! ТУТ СПЕЦИАЛИСТ СВОИ ДЕДЛАЙНЫ, СВОЙ KPI И СВОЙ ПЛАН ПРОДАЖ СТЕРЕЖЕТ, КАК СОЛЯРИС КРЕДИТНЫЙ! ТУТ ЗАРАДИ ГРЕЙДОВ, ЗАРАДИ ПРЕМИЙ И АВТОМАТОВ СО СМУЗИ НИКТО НЕ ПОШЕВЕЛИТСЯ ДАЖЕ! ТУТ ИНЫЕ МОТИВАЦИИ, ДРУГИЕ НРАВЫ ПРОИЗРАСТАЮТ!
@
ТУТ СОТРУДНИК ЛОЯЛЬНОСТЬ БЛЮДЕТ. САМИ МЫ ШТО - МАЛЕНЬКИЕ. НАС НА ДЭЙЛИ-СКРАМЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВЫЕБЕТ, НАС И С ПРОЕКТА СНИМУТ. НАС ТЕХДИР КОРНЯМИ КРЕПИТ К СТУЛУ, КАК КЛЕЙ КАНЦЕЛЯРСКИЙ, КАК СТЕПЛЕР СТОПКУ БУМАГ! СО СКРАМ-МАСТЕРОМ МЫ ЛЮБЫЕ СОВЕЩАНИЯ ВЫТЕРПИМ. А ОТ ТОГО И САМИ ЕМУ ПОДЛИЗЫВАЕМ - СО СВОЕЙ СТОРОНЫ, В БЭКОФИСЕ.
@
ЕСЛИ УВИДАЕМ МЫ, КАК ТИМЛИДУ НЕХОРОШО, ТАК ПОСЛЕДНИЙ STABLE РЕЛИЗ ДО ДЕМО-ВЕРСИИ СРАЗУ ОТКАТЫВАЕМ - "ПРОВЕРЯЙ, СЕНЬОР НАШ!" НАМ, ДЖУНАМ БАГ-ТЕСТЕРАМ, И ВЗНОС ПО ИПОТЕКЕ В ГОРЛО НЕ ЛЕЗЕТ, КОЛИ СТЕКХОЛДЕРЫ МОЗГИ ЕБУТ! А КТО ПРОТИВ НАШЕГО ЛИДА ЛЕЗЕТ, КТО СПЛЕТНИ ПО ОФИСУ РАСПУСКАЕТ - ТОГО МЫ ВОТ ТАК - ЗА ВОРОТНИК - И ЛИШЕНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ! ПОТОМУ ЧТО ХУЁВЫЙ ЭНТЕРПРАЙЗ ВЫГОДЕН КОНКУРЕНТАМ, ВЕРТЛЯВЫМ ВКАТЫВАЛЬЩИКАМ. ТЕМ, КТО КАК ГАДЮКА НА STACK OWERFLOW КОД СЛИВАЕТ. КТО НОВЫЕ ФРЕЙМВОРКИ НОРОВИТ НА LEGACY ИСПОЛЬЗОВАТЬ. ЧУЖДО НАМ ЭТО! НЕ ТЕ СКАЗКИ НАМ В УСТАВЕ КОМПАНИИ ПРОПИСЫВАЛИ! ИНЫЕ ГИМНЫ КОМПАНИИ МЫ С УТРА В ОФИСЕ ЗАПЕВАЛИ!
@
ДАВАЙ, РЕБЯТА, ПОДХОДИ ПОДПИСЫВАТЬ ГРАФИК! ЗАВТРА НА 16-ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕХОДИМ, ПИЦЦУ ВО ВРЕМЯ СОВЕЩАНИЯ В МИКРОВОЛНОВКЕ РАЗОГРЕЕМ, КОМПЛЕКСНЫЕ ОБЕДЫ ПРЯМО НА ПРОХОДНУЮ ПОДВЕЗУТ - ПЕРЕКУСИМ, КРОВАТИ В ПОДСОБКЕ ЕСТЬ, НАДО - ПРЯМО В ОФИСЕ ЗАНОЧУЕМ. А ОСТАЛЬНОЕ ЧТО ТАМ, КОЛЛЕГИ - ПЕРЕЖИВЕМ, ЗАРАБОТАЕМ, В ЛАТТЕ ССЫПЕМ, ДА НА КОФЕ БРЭЙКЕ ВЫПЬЕМ!
ахахах, чето представил пизду, над которой золотыми буквами набито HR - фундамент успешного бизнеса
кек
ТЕПРЬ ТЫ САМ АНСКИЛЛ
@
ВСЕ ТВОИ ОДНОКУРСНИКИ, ВКЛЮЧАЯ ДАЖЕ САМЫХ НЕАКТИВНЫХ ДАВНО УЖЕ НАШЛИ СЕБЕ РАБОТУ "CUSTOMER SERVICE " И ПРОЧИХ ДОЛЖНОСТЯХ ВО ВСЯКИХ ТАМ "KEYWORDS STUDIO" И "CAPGEMINI"
@
ДОСИХ ПОР НИХУЯ НЕ УМЕЕШЬ
@
АУТИСТ
@
НАСТОЛЬКО ТУПОЙ, ЧТО НЕ СПРАВЛЯЕШЬСЯ ДАЖЕ НА ДНО РАБОТАХ
Тру стори, мимо студент в Европе
То есть отдел hr сам себе нашёл и нанял директора? Лол.
Задача "пизды" отсеять поток неадекватов, сэкономив время более высоких специалистов. Из 30 человек отобрать 3, с которыми уже будет говорить егобудущий начальник.
Ее задача - проверить софт скиллы, узнать ожидания по зп, рассказать о компании и прочую не техническую инфу. Субъективно оценить резюме. И на основе этих данных отобрать несколько лучших.
Кто-то эту работу должен делать.
>Это что ж за отдел такой должен быть и какая должна быть текучка, чтобы руководитель 10-20 человек не мог сам себе пособеседовать раба?
Ну вот прикинь, что начальнику отдела пришлось провести не 3 собеседования за месяц, а 30. Каждое собеседование - 1-2 часа. т.е. 30-60 часов в месяц. Это огромные потери не только на ЗП начальника (которая намного выше зп эйчара), но и из-за падения продуктивности его команды.
Алсо даже при наличии эйчаров часто 30+% времени начальников уходит на собесы. Без эйчаров это было бы 100%.
Ты хоть раз был по другую сторону? Если был, то не задавал бы идиотских вопросов
Так и он с виду нормальный тип. При общении душка нахуй. Но когда до работы дело доходит — кладбище, гроб, пидор.
>>228067230
Рассказывал, показывал, проводил мастер-класс. Я сам не далеко от грузчика ушел. За неимением администратора негласно занял его место, но этого чорта учат на админа и скорее бы. Просто человек не понимает,что одна маленькая коробка вина на шесть бутылок не слишком устойчивая платформа для коробки шампанского на 12 бутылок. Он не может синему типу объяснить почему после десяти ему не продадут синьку. Тепличный омежка. Есть на прицеле одна тян. Работала админом, может направят в наш магаз. Несколько смен работал с ней. Она — бог. С ней бы и работал.
> ОПЫТНЫЙ HR
HR не человек.
> Второй месяц не могу найти адекватного ПМа.
> Не можете платить 150к
Ну и нахуй пройдите с рынка, лол.
мимо-600ккс-сеньор
>Как молодая пизда может нанять специалиста хоть в чем-либо?
Она и не нанимает, дурачок. Дальше не читал, уже стало всё понятно с тобой.
>А можно кроткого тактичного весельчакавроде меня на которого не нарадуетесь потом. Исполнительный, бодрый, веселый, нравится всем. Да вот же и он сам. И выкатываюсь я пикрил.
в голосину
>Это я округлял, что не потеряюсь в таком количестве сотрудников.
Тут будет сложность не в сотрудниках потеряться, а в проектах и процессах, особенно если это клиентские проекты.
Как раз мест в лахте свободных много, нам нужны постеры за 15 рублей.
Просто пу и ко превратили страну в оркостан. А ведь было 20 лет. Немцы за 40 лет 2 войны устроили.
Вы нихуя не разобравшись взяли не того. Нужно взять не просто любого нуба, а правильного нуба. Нужно быть архитектором душ.
Взяли нуба это полдела. Вторая половина - не ЗАДРОЧИТЬ ЕГО.
А то блять возьмут Славика, и всем отделом с него открыто рофлят. Естественно он съебет. Вообще климат в компании это ебать какой важный фактор. Не учитывать его это днище ебаное.
А хули им сделается твоим бутылкам? Разве что в анус тебе попадут
Они круглые, а круглое сбоку ты не раздавишь. Заебешься давить, принцип яйца. По той же причине кстати тоннели в метро имеют круглое сечение, и подземные выработки в шахтах тоже, ну или хотябы стараются делать со сводом, пусть даже и с плоской почвой.
Какая вилка в вакансии указана?
Подробностей не знаю, но скорее всего да. Указание на это пришло сверху конечно.
Пошла нахуй с двачей.
От рыночка отстаёт этот грузчик, пора заново учиться, а то выпрут его на мороз
После этого был еще один проект, который вот недавно закрыл. Опять же, все сам придумал, нашел партнера, команду, поднял до средних по региону оборотов и ушел.
А для ваших блять студий разработки и прочих прорывных маркетплейсов я не достаточно хорош? На митапы блять не ходил и кейсы на ваших ебучих сектантстких конференциях не слушал? А то, что у меня 6 лет реального опыта управления проектами - ну это же не в конторе в найме.. Короче, это пиздец.
Какие курсы пройти на мувинг в 2к20?
Ну финальное собеседование было с генеральным, скорее всего.
Да уж. Даже оригинальная паста не такая мерзкая, как это.
Конечно, весь топ-менеджмент собеседуется с CEO.
РЕШИЛ ВКАТИТЬСЯ В АЙТИ
@
ПРИШЕЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
@
СПРАШИВАЮТ ПРО МОДЕЛЬ OSI
@
КАКОЙ ОСИ?
Не-а :3
33 лвл, опыт 6 лет - прожект меном. Тематика - промышленное оборудование (очистные сооружения, котельные, водоподготовка).
Умею всё. (поиск тендера, анализ затрат, торги, оформление БГ, работа со службами заказчика, решение проблем при сдаче оборудования)
На нынешней работе прорубил окно в Росатом, договоров реализовал примерно на 0,5 млрд.
Возьми меня.
Что такое РМВоК - в душе не ебу, у нас в Мухосрани современное предприятие, но мы всё по русски называем. НR - кадровик, Project Manager - ведущий специалист отдела сбыта. итд.
Вот ты такой же долбоёб. Да, бутылки круглые, яйца принцып, а твоя мамка только батю твоего любила. Но есть один приколяс. Бутылки находятся в картонной коробке. А сверху в любой картонной коробке находится прорезь. В коробках от пива "Корона" мексиканский приколяс верх заклеивается скотчем. Если коробки "Короны" положить на бок и наставить сверху более мелкие коробки дорогого пива, то коробки "Короны" прогнутся и дорогое пиво упадет с высоты трех метров и разобьется. Пиву пизда, грузчик платит. Такие дела.
>Так и он с виду нормальный тип. При общении душка нахуй. Но когда до работы дело доходит — кладбище, гроб, пидор
Ну подошел бы к нему начальник их грузчического отдела и сказал: Саня, ну ёбана рот, ну и зачем ты так коробки-то поставил? Они же лопнут от массы. Давай переставь их нормально, пока еще сверху хуеты не наложили.
И Саня, если он нормальный как ты говоришь, поймет. Главное пояснить ему не с целью понасмехаться типа ПАЦАНЫ, ПОСМОТРИТЕ ЧТО НАШ САНЬКА-ТО УЧУДИЛ, ВО ДЕБИЛ, НЕ ПРАВДА ЛИ?! с его тупизны, а именно донести что так как он сделал это ошибка, которую можно прямо сейчас исправить и избежать разного рода санкций.
Просто видно же, что я могу брать на себя ответственность по полной и выгребать за 10 ваших лощенных пидорков со смузями на электросамокатах, бери, объясняй че куда и полетели. Нет блять, будут выискивать каких-то уебанов домашних с курсами, корочками и нулевым опытом въебывания в дичайшем стрессе.
Ой, в пизду, у меня уже горит с вашей ебучей индустрии зажравшихся ебланов.
НУ в ойти управлять 30 хипстерами это крайне ебанутая задача. У меня порой складывалось ощущение, что на каждого работника надо сажать по управленцу этим работником.
Скорее всего, эйчары просто понимают, что ты дохуя будешь выебываться, вести себя как самодур-собственник, а при первой возможности опять срыгнешь на какой-нибудь собственный говнопроект. Ну и нахуя им тебя брать?
Ну нихуя у тебя стартап на 200 человек. Ты хоть понимаешь, что эти люди в теории если работают башкой, а не руками и хорошие специалисты могут генерить просто ебейшую прибыль? Да, это не завод на десятки тысяч человек, но и никак не стартап.
> Точно уйду в декрет
Знал бы, что сельдь пишет, не читал бы.
Не знаю что там у продов, но в профильном канале по моей тематике, вакансии без вилки сразу удаляются.
>>228067591
>>228067738
Господа эйчары, залогинтесь. Был я по другую сторону. Буквально сейчас с помощью коллективного разума наняли четверых человек на годовой проект. Вы раздуваете из мухи слона. Перебрать три десятка резюме, отбросить заведомо даунов и нанять нормальных людей - дело не такое уж сложное. Главная проблема - понять что человек из себя представляет и непосредственно нанять. Это сложно, да, но это задача не йчара. Отбросить долбоебов - самое простое и быстрое. Ты нанимаешь в отдел нового сотрудника раз в полгода-год. Если, конечно, у вас нормальная шаражка, а не контора по продаже дилдаков и дженериков из Индии.
Я лично подходил раз пять. Говорил за пиво, пояснял за вино, даже за фрукты пояснял. ему похуй, всё вылится.
У меня есть пару знакомых ПМов которые сразу после универа влезли в разные места на 1к и 2к зеленых соответственно, прямо во время короновируса.
Умений - хуй да нихуя, 0,5 знания английского на двоих, дешевые понты про скрамы и аджайлы, неспособны написать грамотно абзац текста по делу, и полное непонимание основ менеджмента (доводилось халтурить у них по мелочи, воистину как с детьми)
Они хорошие ребята, я не хочу их обидеть и даже по доброму завидую, но в кквалификацию этих менеджерОв не особенно верю, и читаю что 90% их работы это умение надувать губы изо всех сил.
Собственно, те из них кто в этом хорош - справляются навешать метелке HRу про свои ахуительные Цифры, Кейсы, рекомендательные письма из каждой залупы где они помогали разгружать тачку, короче нассать полные уши.
Достойный навык на самом деле, но о квалификации менеджеров со мной лучше не говорить, квалифицированных не бывает в принципе. Есть способные, которых надо как собаку натаскивать под чутким руководством опытного специалиста в течении года минимум.
Лол, братан. Тут не за эти проекты базар идет. Тут надо с пафосным видом генерить гипотезы по AARRR для маркетплейса шмоток с али, потом скорить их и натягивать цифарки.
Оси зла.
кек, когда уже бизнес дойдет до того, что собаку кормить выгоднее, чем тупорылую hr
нахуй ты спрашиваешь за цифры и результаты, если все равно в этом нихуя не понимаешь
@
ЗАРПЛАТА 35К
@
СЛУШАЕШЬ КУЛСТОРИ ПРО В МОСКВЕ МИНИМАЛКА 150+
@
ДЕНЬГИ БУКВАЛЬНО ВАЛЯЮТСЯ НА ЗЕМЛЕ, ЛЮДЯМ ЛЕНЬ ПОДНЯТЬ
@
СРЕДИ ЗНАКОМЫХ ЛИШЬ ДВОЕ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ 100
@
И ТЕ РОСЛИ ДО ЭТОЙ ЗП ГОДАМИ
Тебе кто напишет ТЗ, макака ты тупая?
>, сын крестьянина.
Колхозника, ты хотел сказать. Крестьяне в 30е закончились все.
Вот дохуя они понимают? Я хочу в команду адекватных, мыслящих людей, потому что в моей мухосрани просто пиздец как тяжко с этим. Я подзаебался все на себе, когда не с кем обсудить, негде опыта перенять. Потому и еду в Мск, хочу расти, вот реально без выебонов, хочу расти и двигаться вперед.
Если ПМ не может объяснить свои цифры и результаты тупой эйчарке так, чтобы она поняла, это хуевый ПМ.
>Перебрать три десятка резюме, отбросить заведомо даунов и нанять нормальных людей - дело не такое уж сложное.
Да никто и не говорит, что оно сложное, просто эйчар не нанимает, я тебе про это написал. Не нанимает она. Вообще. Не её это дело. Понимаешь? Если всё так, как ты описываешь — то должен понимать.
Так у тебя две квартиры на Тверской от бабок, тебе деньги и не надо платить.
Чисто компания, в которой я работаю
Ты не подходишт, чтоб выстроенная система стала лучше работать, и похуй какие у тебя там регалии, нормальные системы функционируют так, чтоб любой ее участник был легко заменяем без ущерба для системы, не удивительно, что твои говно-проекты все провалились, пшел вон, ишак ебаный.
бля я бы побыл бимбо унитазом тянки с оппика, так говоришь будто это плохо
Ебать, поделись опытом.
Хочу игру запустить, десктоп, команды, чемпионаты и прочее.
Есть прототип, сделанный в редакторе другой игры (custom map в общем).
С чего начать? Сначало надо деньги найти под команду? Или все-таки пилить десктопный полноценный прототип, а потом уже его показывать?
И что по краунфаундингвоым площадкам?
Понимаю. Просто исходя из ОП-поста у меня сложилось впечатление, что она таки как-то участвует в процессе найма. Какие-то цифры, блять, какую-то зарплату предлагает. Я решил, что у всех по-разному устроено. Но энивей, я считаю, что должность HR находится на уровне червя-пидора. Даже уборщица тетя Люба полезнее.
На оп пике оляша, а она не HR.
>Есть способные, которых надо как собаку натаскивать под чутким руководством опытного специалиста в течении года минимум.
Пока что ничего такого найти не выходит. Вот блядь лоб в кровь расшибу, но не откажусь от мысли, что я способный в этом.
А как доказать и обучиться - хуй его знал бы. Повезло твоим знакомым.
Ой бля, ненавижу ейчаров, ссу на каждого, которого вижу. Какой там блин опыт и навыки нужны (конкретно в подборе персонала)? Умение отделять адекватов, от неадекватов и манек, у меня так и бабка умеет.
Мимо ПМ 2 года, пришёл на 30к, выдрачился за полгода до 100к, весь отдел бегает за советами, даже те, кто учили. Вся отрасль знает, везде зовут
А так по твоей лексике и не скажешь, что без выебонов. В любом случае, если на твои отклики даже не отвечают, значит, резюме полное говно.
> опытный пм
> пмпук
> айтил
> ДС
Советую сразу поднимать планку до ₽250к, потому что за ₽150к вы такого ещё десять лет искать будете.
@
БЛЛЛЯЯЯ НУ ПОЧЕМУ ЖЕ НА ВЕСЬ ДС ТАКИХ НЕ НАЙТИ?
Паста. Кто отпишется в этом треде без сажи - нафаня и багор.
адекватных специалистов нет вообще. Зарплатные ожидания выпускников это ор выше гор.
Набирал себе конструкторов в отдел это пиздец просто какой то. меньше 40к вообще никто не хочет, при этом я даже не требую каких то особых дохуя скилов, просто старт карьеры и обучение на работе при этом кандидаты:
- не знают что означает М в обозначении резьбы
- не умеют пользоваться штангенциркулем. ЦИФРОВЫМ БЛЯДЬ, без шкалы нониусной
- чем ст3 от сталь 30 отличается не могут сказать даже в общих чертах, хотя бы просто сказать что это разные материалы.
- в цех идти свои косяки проектирования помогать исправлять не готов каждый 2й, "я же конструктор, а не слесарь"
- зарплатные ожидания: "ну хотя бы 45-50к"
ебаный рот этого казино.
ах да, потом все форумы завалены комментариями в стиле "диплом нинужан, на работу не берут, только па блату"
А у тебя огород и свое хозйство, тебе не надо на еду тратиться. Соль только покупаешь и все. И пару тысяч в год налогов платишь.
>ПРОЖДЕКТ МЕНЕДЖЕРОВ
Что это?
>>228068159
>>228068412
Я же не виноват, что меня тянет именно в ведение проектов, я могу и хочу набирать команды, организовывать, раскладывать целое на частное, двигать все это вперед на позитиве с адекватами. Но в своей мухосрани я не смог ничего толкового найти и потому замутил себе и другим движуху сам. Просто на пустом месте без опыта и понимания, без денег, на голом энтузиазме - это для HR вообще блять не показатель профессиональных качеств? Мне нужно было тупо в офисе сидеть на жопе ровно по 8 часов в день пару лет, думая, как бы сделать так, чтобы начальство мозги не ебало, чтобы меньше работать? Вот тогда я был бы идеальным кандидатом?
Если так, то реально все очень хуево.
Так никто не хочет на заводе доедать хуй без соли. Поднимайте зарплату или идите нахуй. Это вам не гречневые петровичи, которым уже похуй.
Лол ну, толсто же. Если чел сам генерирует идеи, подходы, может мотивировать и двигать людей, но не знает слов вашего корпоративного гимна, то он будет хуже инкубаторских Pm?
Эйчары в треде я спокоен.
Вот скажите. Проходил собеседование на менеджера по заселению (типа заселять в квартиры всяких узбеков и иногородних) на собеседовании из 10 чел, только я отвечал грамотно и по делу, остальные пук среньк. И...мне не позвонили.
Что это была за хуета?
Почему не звонят?
В тред врывается НИИ-кун, и проводит тебе залупой по губам. Скорее всего ты лентяй, оп. У нас в лабе все сотрудники получают минимум 13к, и это даже не м.н.с., а какие то ассистенты после магистратуры. Я н.с. с кандидатской степенью, у меня ЗП 15к+ стимулирующая надбавка, я всего добился сам, в 30 лет у меня автобус изсалону, элитное ЧСВ, хата у деда с бабкой в хрущёвке в Воскресенске двухкомнатная, дом в селе в Брянской области и земля в труханах, на старости буду читать лекцию и срать под себя. Или что там делают старые профессора, не знаю. Причём у меня нету богатых родителей, нету отца, мне позавчера было нечего есть. Я всего добился сам и своим трудом. А местных петухариусов, которые создают нытик треды мне искренне жаль, честно. Надо было учиться, а не бухать по подъездам, ныть на дваче и сидеть на шее у мамок.
Погонщик с кнутом и пряником, этакий кабанчик от мира айти, который скачет по нужным человечкам и обкашливает вопросики, чтобы проект делался.
мимо из той же сферы, но немного должность другого рода в горизонтальном плане
так может в таком подходе и проблема "смотрите какой я распиздатый и хочу 300ккк/сек" ?
А по факту ты окунешься в мир корпоративного говна которое в своей конторке тебе просто неоткуда было взять, и работодатель вполне это понимает
>Что это была за хуета?
>Почему не звонят?
от тебя воняет
>Но энивей, я считаю, что должность HR находится на уровне червя-пидора
Да разве кто другое говорил? Сидеть на хх и написывать сообщения — охуеть квалифицированный труд, ух бля.
У нас в конторе эйчары ещё следят там за отпусками, их удобно зарядить чем-то типа "Мариночка, мне бы копию трудовой заверенную для оформления нового загранника, сделаешь сегодня?", или "Ксюша, мне бы 2НДФЛ за 12 месяцев с сентября по сентябрь, попросишь в бухгалтерии сделать?" — и так далее. Это обслуживающий персонал, который помогает всем в компании с вопросами, так или иначе связанными с ТК, наймом и бумажными делами, только и всего — но это тоже полезная работа, потому что я этим не занят.
>Даже уборщица тетя Люба полезнее.
Да все полезны, а если в твоей компании есть люди, которые ничем не полезны — зачем ты в ней?
> Точно уйду в декрет
что?
Пмы, эйчары, офферы, хуёферы, вы там в своей Москве совсем ахуели. Кто придумал всю эту хуеверть ? Я на погрузочной технике работаю уже 6 лет, получаю свой полтос, имею свою хату, доставшуюся от бабки и в ус не дую. На хую я вас крутил, хуебесы ёбаные. Карьеристы в рот ебисты. Я гоняю по складу на ричтраке, как бумер на газонокосилке, попивая холодный Monster и своим членом на перевес и ссу вам на головы.
>ОПЫТНЫЙ HR
ДОСТАТОЧНО ДЛЯ БУГУРТА
Мистер бугуртмейстер, таки не подскажете на какую ебучую специальность в универе надо идти чтобы HR'ом быть и как с этой хуйней трудоустраиваться куда-то кроме пятерочке опосля?
>доедать хуй без соли
на зп ведущего с опытом и зп 80к та же хуйня 1в1.
средняя зп в регионе для конструктора 28к, для ведущего с опытом 45...50к.
больше платят только тем то дает хоть какой то результат, а таких единицы.
Я понаех. За ипотеку заплати, кредит за крету заплати. Так что мне деньги и платят. А коренному зачем, живёт в бабкиной квартире, ездит на метро.
Ебись сам, никто никого не собирается учить.
2-3 работы это "репетиция" после который ты уже сам с усами и претендуешь на опыт, вне зависимости от того, готов ты или нет.
Эо всех профессий касается, ни в универе, ни на платных курсах, ни уже на работе никто не хочет никого учить. Желание пробовать учиться и есть маркер "способного".
Если повезет - где-нибудь в процессе будет чему научиться, или хотя бы умный дядька за кем можно подглядеть.
Бонусные очки если ты дрочишь какой-нибудь курс на Курсере или что-то подобное.
Бумажки про умение вытирать жопу на уровне А1.2 - в менеджерской среде это ценится. Кейсы были? Были. Бумажки есть? Есть. Ну все сходится, он Про, берем его.
А на практике уже ебись как умеешь, если склад с селитрой не взорвется - не уволят.
А какие цифры то нужны? Я что-то не до конца улавливаю. Цифры моих бунусов или чё?
Работаю ПМ в инжиниринговой компании, не имея никаких сертификатов и минимум знаний, но верчу миллионные проекты. Ах да, зп у меня 60к всего.
в мск даже заводы все позакрывали, откуда 35 то?
Слишком адекватен для донной работы. Я как-то хотел в поддержку авито пойти, у них офис пиздатый и условия хорошие. Так мне сказали, что с вашим опытом не будет мотивации выполнять однотипные задачи. При этом я был тогда студентом-третьекурсником
Потому что вы тупые шлюхи.
Вот какое письмо мне прислала тупая шалашовка.
Чтобы нам лучше понимать твой технический уровень прежде чем назначить видеоинтервью, прошу ответить на несколько вопросов:
1. Откуда узнаешь новости о фронтенде? Слушаешь ли какие-то подкасты?
2. Пишешь ли тесты для своего кода? Какие вспомогательные библиотеки используешь для написания тестов?
3. Интересуешься ли какими-то смежными областями, кроме фронта? Какие это области?
4. Что нового в программировании ты узнал за последний год, что перевернуло твои прежние представления?
5. Что внедрил нового в работу команды за последние полгода?
Что это блядь за дибильные вопросы? Мне поебать на фронтенд и ваши корпоративные ценности я этим занимаюсь для зароботка денег, мне блядь не должно нравится что часть моей зарплаты идет на прибыль капиталисту тупая ты сука.
Потому что таких собеседований 10 штук в день
ПМ хоть как то должен понимать что происходит в разработке? они же просто подгоняют не проектируют не планируют. Или они как раз и выставляют дедлайны и этапы разработки? разве это сложно?
СВИНИНОЙ
Ааа, виртуальная хуебоба, я понял. Пойду лучше в цех схожу, посмотрю как плазма титан режет
>Да все полезны, а если в твоей компании есть люди, которые ничем не полезны — зачем ты в ней?
Ну нету в моей конторе эйчаров. Точнее, есть, но по факту она выполняет описанные тобой обязанности. Еще с днем рождения всех поздравляет, открыточки на праздники рассылает, охуенно важную информацию от начальства вроде решения админсовета об использовании синий туалетной бумаги вместо бирюзовой, кофе там варит, документы сканирует, в трудовые книжки что-то пишет. Но изначально я возмущался по поводу того, что какая-то тупая пизда чего-то там решает при найме сотрудников. Наша себе такого не позволяет.
>А потом он поймет что может в другом месте получать нормальные бабки и съебет от вас.
Не все так просто, в другой компании может и платят лучше но туда надо дольше добиратся, начальство может ебать мозги и кучу всего, а так человек всех знает, привык к обстановке и коллегам и ему заебись.
Если это правда, то я в ахуе.
>>228069151
и что? Меня ебать должно? Я кандидат.
Ты HR
@
КЕК ПУК ЭТА ВЫ УЖЕ С НАЧАЛЬНИКОМ ОБГОВОРИТЕ, ПУК ОБ ЭТОМ Я НЕ В КУРСЕ ВАМ ГЛАВИНЖИНЕР РАССКАЖЕТ
@
О Я ЗНАЮ ЧТО У НАС НА КУХНЕ ПЕЧЕНЬКИ И ДРУЖНЫЙ КАЛ ЕКТИВ!
Походу сложно, раз некоторые дэбил-менеджеры не могут адекватного ТЗ предоставить и объяснить заказчику, как работает разбработка и что не нужно срать правками каждые два дня.
Это не суть важно, в мелких конторах вообще могут всех сген диром собеседовать. Меня веселит то, что в сложившемся коллективе не уже имеющегося опытно сотрудника поднимают до дира, а всех остальных, по возможности, на ступень выше и в образовавшуюся дырку внизу кого-то нового, кого можно учить, что, очевидно, эффективнее, а человека со стороны, который только полгода будет вникать, что к чему.
Просто ты нихуя не умеешь на деле, об этом говорят факты, а хрюши их видят и не тратят на тебя свое время, а ты поддуваешься на двачах. Ну отправь еще пару сотен резюме, желательно закинь парочку на продавана в билайн на всякий)
>надо уламывать, потому что спецов на рынке мало.
Это пиздежь, посмотри вакансии, 90% требуют знания английского не хуже нейтива, знаний кучу технологий и опыта лет 6.
Можно блядь сделать такие неадекватные требования что на такую вакансию будут подходить 100 человек на планете.
>. меньше 40к вообще никто не хочет
Так меньше 40к — это работа за еду, кому это нахуй надо в 21 веке?
24 лвл
ДС
Работал раньше кое-где
Готов сидеть/обучатся/ желательно на дистанционке/ зп много не требую, тыс 25 чтоб было.
>зарплата ниже курьера яндекс еды
>какие-то ожидания, требования знаний
Ебать я ору с треда. Хотя за зарплату курьера или таксиста иметь специалиста со знаниями, опытом, еще и чтобы ему нравился анальный корпоративный культурный дроч, дрескод и вот эта вся шляпа придуманная эффективными менеджерами.
В ДС что ли так сложно найти практику или стажерство?
Мимо все тоже самое, но мухосранск
>меньше 40к
ебать ты лох.
Ни один студент-конструктор за 40к не пойдет.
У меня у мамки в отделе конструктора с Вуза приходят, ниже 65-ти не получают.
А у тебя ниже 40....ебать ты дура дрявая.
> ПМ хоть как то должен понимать что происходит в разработке?
Не совсем. ПМ должен помочь перевести "с языка заказчика" на "язык исполнителя", создав качественное ТЗ.
> они же просто подгоняют не проектируют не планируют
Они составляют все это с командой. Могу рассказать только на примере вэб-макак.
> Или они как раз и выставляют дедлайны и этапы разработки?
В том числе и это. Дедлайны обговариваются с заказчиком. Этапы разработки формируются в ТЗ, далее от него уже все "разбивается на мелкие этапы и контролируется", так что да, это делает ПМ.
> разве это сложно?
Держать общий язык и с "кабанчиками-заказчиками", "смузи-разработчиками" и "начальником"? Да, довольно таки. Нужно всюду подставляться и чтобы тебя считали виноватым, а не кого-то из трех перечисленных выше.
Плюс ты за все ответственный и должен знать кого и как подменить в любую секунду, помимо этого обучать, развивать кадры.
А это я еще молчу тебе о том, что ты должен всяческими путями продавать услуги, чтобы поиметь с клиента больше бабла, но при этом чтобы он еще и остался доволен.
Ты всюду и нигде. Ты все делаешь и ничего. Только в код ты не лезешь.
Нужно пиздеть что ты где то там работал и делал проекты, без пиздежа хуй что найдешь.
Практику и стажерство не оплачивают же.
А у меня уже был негативный опыт работы за бесплатно или почти бесплатно.
Так ради опыта же, да и могут оплачивать.
> Не совсем. ПМ должен помочь перевести "с языка заказчика" на "язык исполнителя", создав качественное ТЗ.
Ох уж эти галеры, которые в одну должность пытаются уместить две, а то три или даже четыре: проекта, продакта, системного аналитика и бизнесового аналитика.
Это начинающий специалист. если он нихуя не знает и не имеет опыта, пусть первые полгодика работает за зп курьера яндекс-еды. Нужно из себя что-то представлять, прежде чем требовать зп
тогда извиняюсь
>меньше 40к вообще никто не хочет
какая же жиза
КАКОЙ СТЕК?
@
Я НИЗНАЮ, ВАЙПЕР ТАМ, СВИФТ, ВАМ НА ИНТЕРВЬЮ РАССКАЖУТ
@
ТАЙМТРЕКЕРЫ?
@
ЧТО?
@
НУ ВРЕМЯ КАК-ТО КОНТРОЛИРУЕТСЯ, УДАЛЕНКА ВСЕ ТАКИ?
@
Я НЕ ЗНАЮ, НО У НАС ЕСТЬ ДЖИРА!
@
ЯСНО, А КАК УСТРОЕНА РАБОТА В КОМАНДЕ? ДЕЙЛИ/РЕТРО?
@
В КАЖДОЙ КОМАНДЕ ПО-РАЗНОМУ, СМОТРЯ КУДА ПОПАДЕТЕ!
@
ТАК В МЕНЯ КУДА ПРИГЛАШАЮТ?
@
У НАС МНОГО КОМАНД, СМОЖЕТЕ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ ВЫБРАТЬ
@
ПО ЗП ЧТО?
@
А СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ?
@
А СКОЛЬКО ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕДЛОЖИТЬ?
@
МЫ ИСХОДИМ ИЗ ПОЖЕЛАНИЙ ИНЖЕНЕРА!
@
ПЛАВИШЬ ТЕЛЕФОННУЮ ТРУБКУ ВМЕСТЕ С КВАРТИРОЙ ОГНЕМ ЖОПНОГО ПОЖАРА
Хм. Надо подумать.
Я просто щас второй курс и на дистанционке. Вряд ли возьмут на заводы, даже ради опыта
Ебать проблемы. Я бы в такую галеру сейчас с удовольствием впрягся в своем городе за 400 долларов.
Даже пищал бы от радости первый год
А потом съебал бы на должность с 1.5к
На заводы можно эникеемакакеном пробиться. И платить будут худо-бедно, но и опыт.
пиздец. 500 долларов.
в США у негров пособие по безработице 450 долларов + всякие начисления штатов = 600-700. Лол
@
ЗАРПЛАТА 30К
>пусть первые полгодика работает за зп курьера яндекс-еды
Ради чего? Чтобы через 5 лет получить прибавку 500 рублей к зарплате и инженера 2й категории?
Скорей всего хрюни просто не знают этих слов, они чисто по кейвордам рыщут, мозгов вообще нет. Лучше напиши что был PM, а при встрече объясни что ты имел ввиду собственный бизнес.
>>228069586
> что ты должен всяческими путями продавать услуги, чтобы поиметь с клиента больше бабла, но при этом чтобы он еще и остался доволен.
Ещё и сейлза / аккаунта. Из днищеинтегратора капчуешь?
>учиться хуиться
Зачем это все когда можно пойти курой или таксовать?
>эникеемакакеном
Что такое этот эникейщик?
Я просто гуманитарий аутист
Ну а зачем к тебе идти если я таксистом могу тот же полтос получать без ебли мозга инженерной хернёй?
Я из ДС-2 и не ебу о чём вы вообще говорите, я на складе работаю уже 6 лет, на обслуге техники и погрузке, зп 50к. У нас дизилисты по 35 получают, ещё и в телефонах сидят и делать нихуя не хотят, как можно получать вообще меньше 30 и существовать ?
Разнорабочий от мира IT, лунопопый мальчик сисадминов.
Получаешь опыт, съебываешь на место с норм зп. 5 лет ждать не нужно.
>>228069868
Есть перспективы развития, а таксовать будешь всегда +- за одну и ту же зп.
>таксистом
>полтос
Чтобы таксистом получать 50, надо работать с 4х утра до 24 ночи.
+
аренда 5000к за машину.
А если своя машина, то 5-10к на бенз.тратить будешь
мимо бывший водитель-экспедитор
Я нихуя не понял. Ты в редакторе какой-нибудь доты2 замутил какие-то авточесы(ну для примера), теперь хочешь сделать из него обособленную версию авточесов своих для десктопа? И цели у тебя:
1) сделать десктоп версию (браузерка или приложение)?
2) собрать команду (команду разработки и продвижения всякого?)
3) найти на это все бабки?
4) организовать турик?
Если все так, тогда поехали:
Давай я опишу, а ты поправь или дополни.
Первое. Ты должен сперва оценить спрос на твою игру, вообще понять, насколько твой продукт нужен рынку.Ты не представляешь просто, насколько редко чья-та идея кому-то реальна нужна, кому-то помогает или решает какую-то проблему. А люди тратят время, силы, деньги и не только свои на какое-то бесполезное говно. Так вот, сперва подтверди опытным путем, что твой продукт кому-то нужен. Это делается сбором регистраций на сайтике, в вкшечке или спонсированием на кикстартере. Ну или, если это в воркшопах типа доты, то там должны быть цифры нормальные. Это в первую очередь нужно тебе - ты можешь убить очень много времени на хуйню, а мог бы делать что-то другое.
Если ты подтвердил спрос, то теперь тебе нужны бабки на разработку и продвижение. В любом случае тебе нужен "бизнес-план" (на текущем этапе он будет несложный), экшн-план (там все шаги с целями и цифрами, что и когда делаться будет и что это даст проекту). Начинай с экшн-плана, сперва крупные задачи типа "сделать игру к 31 января 2021", "продать 30к копий к 31 января 2022" "провести турик 30 января 2024". потом начинаешь продумывать под катом шаги для достижения каждой цели, разбивая ее на маленькие. потом каждую маленькую цель ты оцениваешь в деньгах, человекаресурсах. в итоге у тебя появляется понимание когда, сколько и каких людей тебе потребуется, когда серваки запускать, когда сайт, когда заказывать мебель. Вот эти все затраты в бабле ты уносишь в расходы бизнес-плана, накидываешь еще процентов 50% потому что ты объебался в расчетах лол. Ну а сверху пишешь выручку, снизу прибыль. только вот выручка у тебя должна быть обоснована, ты должен понимать и объяснять, как ты это все заработаешь. Если прибыль в минусе, то подумай - нахуй ты все это делаешь.
Допустим, все норм у тебя там сошлось, БП и АП готовы, у тебя уже есть понимание ресурсов для проекта (команда, деньги, ОС, материалы). Рисуешь красивую презентацию на 10 листов и идешь нахуй искать бабки.
Читни пжлста, а то я расписал тут все, мб вообще не то пишу, мб ты другое просил. Про поиск бабок распишу, после того, как ответишь. Покурю пока схожу.
Оно того стоит?
Я просто по специальности инженер. А не айтишник.
Почему эта паста настолько тупая?
>опытный уважаемый HR
>не может справится со своими ключевыми обязанностями
Алсо, откуда автор пасты ее пишет? Если ДС, то "адекватный ПМ" и "150к" совместимо не особо, там ценники за нормальных ПМов в основном 200..250. Хотя рынок и переполнен "опытными" ПМами даже за 80 штук, они "опытны" ровно так же, как ХР из пасы.
Слушай, повторюсь.
Я бы сейчас все это делал с таким удовольствием, в конторке на 10 человек за 400 далларов. Дайте только шанс. Я заебался уже.
Есть одна конторка, в которой работает мой кореш. Так я через него приносил его начальнику идеи, как развить его конторку, чтобы текучка кадров уменьшилась с 3 кадра в 3 месяца (контора на 12 человек) до 1.
Обучение внедрить, расписал что и как, как тестировать, откуда брать информацию. Рассказал про код-ревью и ретро и... ИДЕИ ПРАВИЛЬНЫЕ...НУ МЫ НЕ БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПМа! ДАЖЕ В ПОМОЩНИКИ ПМа!
Сука, я просил всего 200 долларов, пока два месяца меня будут "проверять".
Айтишники тоже инженеры, инженеры-системотехники.
Сам-то работал на побегушках на заводе?
>Есть перспективы развития,
Куда развития? Начальником все ровно возьмут чьего-нибудь родственника. Все эти байки про карьеру в рашке.
В регионах может и так, а так чистая прибыль таксиста в ДС-2 300 рублей в час, в Москве 500.
Так это пм делает? Типа собирает инфу от заказчика, что ему нужно, наводящие вопросики задает тоси боси кабанчиком подскакивает. После согласования говорит что разработка началась и правки это только новые версии, и стоят как новый продукт? Забавно. На тз же наверное есть определенный мануал следуя по которому все составляется?
А еще ТЗ же определяется подробностью, вот ТЗ для проектирования БД наврядли составляется в виде схем со всеми связями, этим же наверное сами разработчики и занимаются. Интересная штука этот ПМ конечно. Жаль она интересная до того как начнешь заниматься этим.
Год пищал бы от радости, ещё пару был бы на волне, а потом бы начал себе задавать вопросы, мол, с какого момента мне стал нужен прозак, чтобы не хотелось разъебать лицо очередному тупорылому заказчику.
Нужно ли оно тебе?
мимо СА на прозаке
В больнице работал.
>приносил его начальнику идеи
>БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА
Ты долбоеб. Причем тупой ебать.
Осознай свою ошибку и живи с этим.
Какие обязанности.
Какой график
Как в реале работа происходит - проебываешься или вкалываешь.
Сколько получал и тд
Нихуя ж не помогло. А он станет моим начальником. А я от этой должности убежал.
В каждом коллективе должен быть свой Славик на котором коллектив будет вымещать свою агрессию, иначе все это выйдет в постоянные конфликты.
Я про Москву тебе расписал дебич малолетний
>Логично в том смысле, что если компания говно, не в плане услуг, а в плане микроклимата, если начальство стравливает подчиненных, заставляет писать друг на друга доносы, и сама в целом функционирует по принципу "еби или будь ебом", то конечно он съебется в страхе в нормальное место где не будет такого дрочева.
А если компания говно по условиям, но при этом за счёт дорогостоящего входа в рынок и монопольного положения приносит прибыль 100500 миллиардов в наносекунду от одного только роста акций?
Кстати да, это одна из отмазок для отсекаемых кандитатов, такие очень согласовываются с корпоративной этикой ценности личности, ты наверно о ней и сам помнишь, хотя бы в общих чертах. Это как "Сычуш, дело не в тебе, дело во мне".
Мимо-модератор-авито
Сколько лет этой пасте, напомните-ка
Да я не против общаться с людьми. Язык у меня подвязан, так что выкрутить тупость заказчика в "еще денег" я могу.
НО СУКА, ПОЧЕМУ БЛЯТЬ НИКТО НЕ ХОЧЕТ ДАЖЕ ПОМОЩНИКОМ ПМА ВЗЯТЬ, БЛЯТЬ , В КОНТОРЫ ГДЕ ДАЖЕ НЕТ НИ КОДРЕВЬЮ, НИ РЕТРО, НИ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ.
ААААААААААААААААА
> Но энивей, я считаю, что должность HR находится на уровне червя-пидора. Даже уборщица тетя Люба полезнее.
Это ты просто к хорошим эйчарам не попадал. Пару компаний столкнулся с одной эйчаркой. Сама меня (человека с почти нулевым опытом, я все не не знаю как она меня вообще откопала) нашла, устроила собеседование с расслабленной атмосферой, после собеса не динамила неделями, а позвонила уже через полчаса, даже подсказала где и как СНИЛС получать (я свой благополучно проебал). Потом ещё на протяжении всего рабочего времени мне всеми силами помогала, узнавала как мои дела, помогала с повышением зп и даже когда она уволилась, а через пару месяцев из-за пандемии разогнали всю нашу команду, она рассылала наши резюме в кучу компаний, чтобы мы смогли быстро найти работу.
Не эйчар, а чудо. Ну и человек приятный, всегда было интересно с ней поболтать у кофе-машины. Всем бы такими быть.
Да я не прошу 300к, серьезно. Я прошу меньше даже, чем по рынку, потому что я не еблан, я понимаю свои слабые стороны, я знаю, что отсутствие опыта в конторе мне мешает, я много чего не получил, не работая в конторах. Потому туда и иду. Типа вот ты научился пиздато в дотан какой-нибудь рубиться, у тебя mmr 9к и ты хочешь наконец-то поиграть в команде, потому что заебало в пабликах катать, при этом ты адекват, понимаешь, что в каких-то вещах ты лучше пацанов из проф тимы, но в каких-то ты сосешь и именно, чтобы эти вещи подтянуть ты и просишься к ним, прося зп меньше, чем у них. А тебе в ответ "ебать ты по-ходу зазнавшийся, раз так долго в соло в пабликах гоняешь, ну нахуй тебя, возьмем лила, его кикнули уже с 30 команд, зато он коллы дает как нам нравится, хотя и лол"
Я бы попросил тебя рассказать, в чем моя проблема, если есть время.
А я тебе аж про 2 города расписал, старый маразматик.
Какая компания?
Предлагаешь работу меньше чем за 120к деревянных в месяц с перспективами увеличения меньше чем в 2 раза в течении 5-7 лет - идёшь нахуй.
Всё очень просто. В свои совковые игры обесценивания труда - играйте сами. Нет нормальных денег - нет нормальных специалистов.
Есть.
Давай пукай
Но я тебе уже изложил.
Ты дал идею, не взяв аванс. В этом ты даун ебать
Я только с вэбом знаком. И ебал рот тех ПМов, которые были у нас. Очень много правок сыпалось, желания клиента менялись на ходу и все это падало на разработчиков. Мне кажется любой дебил справился бы с этим лучше, особенно на галерах. В нормальных компаниях может получше с этим.
>Нужно всюду подставляться и чтобы тебя считали виноватым
Блядь да это же про меня, всегда себя виню во всем, снимая напряжение в коллективе.
>А это я еще молчу тебе о том, что ты должен всяческими путями продавать услуги
Это типа " а давайте добавим вот эту фичу ваще круто будет да?"
На самом деле, я вот тоже совершенно к своим тридцати годам не понимаю, как устроен мир. Вот я обычный понаех из деревни в полумиллионную мухосрань. Получаю на ваши русские деньги где-то 65 тысяч рублей. Снимаю хату за бесценок. Триста баксов в месяц откладываю. Иногда меньше. На квартиры-машины накоплю ну очень нескоро. Трачу деньги просто на жратву, какие-то развлечения, курсы англицкого, тянучку свою. Не шикую, по ресторанам не хожу, просто живу. Так это Украина, здесь дешевле все. Как можно получать условные 25-30 тысяч и при этом копить-покупать недвижимость, воспитывать детей и все такое? Я решительно не понимаю, математика в голове у меня не сходится от слова совсем. Такое впечатление, что либо все вокруг наебывают и зарплата у них реально выше, либо они знают тайну как черпать ресурсы из космоса.
>уволен и пук среньк не платют
>ПАРУ ПРОЖДЕКТ МЕНЕДЖЕРОВ
Странно, почему людям платят за то что они ничего не производят и не создают, никаких услуг не оказывают
Уволился сам. Умею многое, прошу адекватную зарплату. Никуда не берут.
Ты небось покупаешь хуйню и тратишь на дорогие продукты.
Накопи тыс 300 и сьеби в штаты. 65к охуенная для мск зп.
А ЧТО ЗА ПРОЕКТ ВООБЩЕ
@
О У НАС МЕГА ИННОВАЦИОННЫЙ СУПЕР ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ОСОБЕННЫЙ УНИКАЛЬНЫЙ НА РЫНКЕ ПРОЕКТ ДЛЯ НЕОБЫЧНЫХ ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ
>КАКИЕ ВАШИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ?
С этого проиграл, ОП. Нужно быть сказочным дегенератом, чтобы задавать этот вопрос в такой формулировке.
Пиздуй в продаваны-кабанчики и всё у тебя будет заебись.
А вообще, выше тебе правильно сказали, что а) явно долбоёб, раз идеи забесплатно отдаёшь; б) видимо, язык не настолько подвзян, раз никуда пробиться не можешь.
Да и ты, видимо, не понимаешь, что развитые социальные навыки не особо помогают не уехать кукухой от скакания кабанчиком и работы за четверых.
Спасибо за совет. Воспользуюсь.
В резюме есть CEO лол, потому что я реально по докам шел как СЕО (в нерашкинской юрисдикции регистрировал компанию от греха подальше).
Я так устроился в пиццерию официантом. Потом сам эти пиццы крутил. Сейчас грузчик. Хотя до этого крафтил насосы.
И ещё большим дегенератом, чтобы на него правдиво отвечать.
> Ты дал идею, не взяв аванс. В этом ты даун ебать
Я знаю, что кроме меня там никто эту идею реализовывать не будет. Это уже проверенно практикой.
Тем более, что я давал "демо-версии". Условно, сделал со своим корешем часть обучалки по PHP, где можно понять только знания теории (а так же в каком именно месте есть проебы знаний, ибо вопросы разбиты по группам), а вот практику специально не делал. ПХП как часть выхода в ларавель, для бэка макакам это полезная штука. Такое же для реакта планирую сделать, если возьмут.
Ага. Стрессоустойчивых, увлечённых, готовых к ненормированной у дню, работе в выходные и постоянным командировкам за полярный круг.
С этой пасты каждый раз проигрываешь в первую очередь потому, что она пытается быть нарочито толстой, но оказывается очень реальной.
Хуево. Не отпускает ощущение, что всё летит в пизду.
>ПОЛУЧАЕШЬ ПИЗДЮЛЕЙ ОТ НАЧАЛЬСТВА ЗА НЕЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ
Это называется мгновенная карма, хуесосина.
Готов пукать и кекать за 70к в месяц. ДС, жду приглашение.
biz_anon@mail.ru
>Я же не виноват, что меня тянет именно в ведение проектов, я могу и хочу набирать команды,
Лол, набирай и веди, но пока это у тебя нихуя не получается, и ты просто лузерная чмоха , которая пытается свою жопку пристроить на зарплатку. Иди ка ты нахуй
СВАЛИВАЕШЬ ЗА БУГОР
@
ПОСЛЕ ВСЕХ ВЫПЛАТ И ВЫЧЕТОВ ВСЁ РАВНО ПОЛУЧАЕШЬ В 4-РЕ РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ НА РОДИНЕ
@
ДАЖЕ БЕЗ ОПЫТА И ПРОФИЛЬНОГО ЗНАНИЯ ЯЗЫКА
>А где все специалисты
>А почему за медяки никто работать не хочет
>Ребята так не пойдёт, вот сначала пять лет за 20к - потом только думайте о деньгах
>Что за компании, которые имеют сотрудников с должностью "HR"? Почему это делает специальный человек, а не кадровик?
Челик, если ты всю жизнь работал только в ИП Хачатурян А.А. с 20 единицами FTE, то это твои проблемы.
Так всё и летит в пизду. Стремительными темпами. Всё, что ты сделал, что ты мог сделать — все летит в пизду. Некоторое из этого уже прилетело и щекочет клитор. Что делать дальше?
Смотри-смотри, сейчас заманяурируют холопчики!
Бугуртит, что не берут без опыта
@
Не готов получать опыт на условиях, отличающихся от идеальных
@
Ряяя, это все нинужно, буду таксистом
Касаемо развития и перспектив - тут все от тебя зависит. Если ты в это не веришь - так и работай таксистом, зачем на собес пришел?
@
МЫ ПИШЕМ СВОЙ АНАЛОГ ТЕЛЕГРАММА
@
ЗАПЛАТА 15 000 С ПЕРСПЕКТИВОЙ ПОВЫШЕНИЯ
@
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 3 МЕСЯЦА
@
ИП МАГОМЕДОВ
Сначала поработайте бесплатно, а потом мы посмотрим и может дадим вам миску с обьедками от "хитрых" учредителей и директоров с успешными менеджерами.
А что он там делать будет ?
> В 4-РЕ РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ НА РОДИНЕ
Шутки-шутками, но кто-то из дальней родни свалил по-моему дочь сестры бабушки сначала жили в Австралии, дом купили, потом в Лондоне, а теперь вроде в ЛА или Сан Франциско где-то.
И нихуя не олигархи. Просто мужик какой-то бухгалтер, а жена его учительница.
> Блядь да это же про меня, всегда себя виню во всем
Нет, ты не понял. Тебе нужно "принять на себя удар", а не чтобы все тебя считали идиотом. Ты должен сделать так, что ты прикрывая проебы прогера стянул удар на себя, а при этом прогер знал, что он проебывается и стремился исправить.
> Это типа " а давайте добавим вот эту фичу ваще круто будет да?"
Нет, это вроде:
Смотрите, у вас устаревшее лого, мы, конечно, можем сделать все в стилистике предоставленной вами, но исходя из тенденций рынка, такие контрастные цвета будут отпугивать клиента, мешать ему там долго находиться и, как следствие, сделанный сайт не принесет вам той прибыли, что вы ожидаете.
Либо же, мы можем оставить основу логотипа (зверушку/фигуру) , но изменить цвета, подобрав их под ваш продукт, тем самым, сделав сайт в целом более привлекательным для клиентов. Но это ре-дизайн, так что нужно будет еще N-денег добавить за разработку нового лого и стиля. Но как бонус, сделаем вам и как это будет выглядеть на вашей атрибутике как рекламной, так и для коллектива. Кружки, ручки, блокноты, футболки, календари и так далее.
И вот в таком стиле. Это неплохой бонус по бабкам, да и клиент будет видеть, что ты заинтересован в проекте.
Я имел ввиду хотя бы в путешествие.
При такой зп накопить на поездку легко.
там всего-то 360к надо. Япония дороже 500к где-то.
Так забугорные фирмы ищут специалистов с опытом и хотя бы с языком, а то че ты там будешь с нейтивами бекать?
Хз странно это как вкатываться в забугорном мире
>65к охуенная для мск зп
Да ты издеваешься. У меня врёти. На жратву трачу много, да. Но я не суперповар и не могу жрать макарошки постоянно. Насчет покупок хуйни - да блэт, ничего такого я не покупаю. 10К английский, 5К сигареты, проезд еще 3К, квартира 8К, жратва в день где-то 350 рублей - это еще 10,5К, триста баксов отложи - это еще 21К. Сколько остается? 7 тыщ рублей? Ух, ща разгуляюсь и накуплю себе всякого.
Это как тот тест с зефирками? типа потерпи сейчас а потом получишь две?
А потом оказывается что твой опыт не релевантный.
ПМС. ОП букву не дописал
Мы за 20 лет на беслан напали и Воронеж разбомбили
на
ху
я
Потому что с улицы ПМа без опыта промышленной разработки брать - это лотерея и ебанатство. Нет, то что ты умудрился с закадыками просрать стартап - не делает тебя дохуя опытным ПМом. Хочешь вкатиться - иди бизнес-аналитиком, узнавайте продукт, потом топи уж. То, что ты этого не понимаешь - еще один повод НЕ брать тебя ПМом
>СПРАШИВАЮТ ПРО МОДЕЛЬ OSI
Кстати надёжный детектор говноедов, которые спрашивают про круглые люки и прочий модный вздор.
Нормальный разработчик через неделю такую теоретическую маняхуйню забывает.
Не нравится? Пиздуй сам учреждать и продавать, раз такой хитрый.
Американские галеры с представительствами в России, где разработка в три раза дешевле. Хули тут непонятного?
В тех самых тёплых-ламповых офисах есть младший обслуживающий персонал, секретари, менеджеры низшего звена. Заводы есть, но их мало - и там есть МОП, грузчики, упаковщики и прочие киборги. Вот они то и сидят на 35к.
> б) видимо, язык не настолько подвзян, раз никуда пробиться не можешь.
Проблема в том, что я два года назад пробовался в этой же конторе, но на совсем другую роль и ПМ(тогдашний, сейчас его нет) меня невзлюбил, ибо я указал ему на его профнепригодность (он говорил вещи, вроде HTML - это язык программирования, а я попросил его сказать, какая же программа написана на HTML в этой фирме да, раньше был наглый и дерзкий, но сейчас ебало подзавалил, знаю.) и в итоге меня не взяли.
А что с круглыми люками?
@
ЗАЕБАЛА РАБОТА
@
РЕШИЛ СМЕНИТЬ МЕСТО
@
ПРИХОДИШЬ НА СОБЕС
@
ПУК СРЕНЬК, КАКОЙ У ВАС ОПЫТ?
@
А ВОТ ТУТ УКАЗАНО ЧТО ВЫ ЗАНИМАЛИ РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ
@
ЖУЕТ ГУБАМИ А ВОТ ВЫ МОЖЕТЕ?
@
У НАС МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ
@
ВОТ....
@
ЧТО БЫ ВАМ ЕЩЕ РАССКАЗАТЬ
Основано на реальных событиях. Эти ссыкухи из HR нихуя не умеют и не знают. Лишь бы быстрее залететь и выйти в декрет.
Хотя я знал одну HR, баба лет 50, слона в рог скрутит, с директорами общалась принеси подай. Но она гоняла соискателей только так и всегда подбирала лучших.
А эти девочки с взглядом обоссавшегося пса, только жалость вызывают.
>10К
>21К
нахуй тебе эти два пункта дебич?
английский можно выучить недели за две, живя в стране.
был в Греции две недели. В конце первой уже сам спрашивал у продавцов где чо лежит и понимал их ответы НА ГРЕЧЕСКОМ БЛЯДЬ!А ТЫ ЕБЛАН ТУПОЙ СУКА 10К НА КУРСЫ ОТДАЕШЬ....сука. Ты нищий в душе.
>найти адекватного ПМа
Будто он ходит по собеседованиям в "уважаемых" рогах и копытах.
Мимо неадекватный пм, которому хватает предложений по сарафанке в большом и кровавом энтерпрайзе
Да, но они предлагают з/п 3500 бачей.
> Да и ты, видимо, не понимаешь, что развитые социальные навыки не особо помогают не уехать кукухой от скакания кабанчиком и работы за четверых.
Да я не против работать как кабанчик за 4х. У меня охуевший моторчик в заднице не от вибратора, так что я трудолюбивый. Мне бы просто дали шанс, я хочу все настраивать, помогать, анализировать. А все мне говорят, что шанс стать ПМом только через тестера.
Надо было открыть стим и показать ему опыт в CSS, тебя бы сразу взяли.
>ради опыта
Читай за еду. Надо уметь поставить себя с самого начала, иначе кобанчик уверует в то, что ты ничего лучше не найдешь, а потому будет ебать тебя как захочет. Там и переработки и работа в выходные и праздники и вообще все что угодно.
А ну да, немного не так понял, ну да надо будет исправиться, у меня есть пара дней на это?
С лого конечно здорово, а представляете если у вас статистика сразу на телефон будет приходить раз в сутки, утром перед началом рабочего дня, вы просыпаетесь а готовый отчет уже висит в диалоге в вашем любимом мессенджере.
Тогда можете позволить себе менять людей как перчатки и выебонить на собесах заставляя айтосов продавать ручку, пояснять разницу между уткой и прочее говно.
Но как ни крути, основа прибыли это сотрудники. А большая текучка это всегда стресс для работодалеля. Даже тупо ввести в дел курса что у вас как устроено это время, а в это время сотрудник работает с просадками, не на 100%. Другие сотрудники так или иначе должны его "тянуть" первое время, что тоже доставляет им неудобства.
Работал в одной конторе. Ебать там транснациональная охуевшаяв значении охуенная мегакорпорация. Но микроклимат просто уёбский. Дирик позорный чёрт, сотрудники через одного какие-то психованная быдлота, ПМСящая как сучки по любому поводу. Все друг на друга стучат, засирают за глаза. Постоянный стресс.
Ну и что? Да, прибыль идет с филиала, но какой ценой.
Там у них отдел из более чем сотни писунов, которые 24\7 только и занимаются тем, что реагируют на негативные комментарии\отзывы в интернете. Трясутся, суки, за репутацию.
АХУЕННЫЕ СУКА!
> указывать погонщику на его профнепригодность на собеседовании
> ряяя, почему меня не берут в галеру
Сказочный долбоёб. Забудь про эту галеру и иди в другую собеседоваться.
За всю жизнь общался только 1 рах с нормальным HR. И то тот мужиком был.
Да пиздец, но чтобы ты понимал, такую ебаную фразу выдал ПМ, у которого 3 года опыта в вэбе.
Еще один вопрос был: "А как расшифровывается HTML?" На логичное "А как это относится к вэб-разработке? Без этого я верстать не смогу?" было "Ну, как же вы не зная основ будете программировать?".
Что всё ещё в два раза меньше, чем аналогичная сеньорская зарплата в США.
Ну вот такой я любитель луковых оладий. И что-то я сомневаюсь, что язык можно выучить за две недели. Дрочу себе тихонько его, через годок буду сносно щебетать и есть возможность знатного повышения зарплаты. А насчет сбережений - ну как не откладывать-то? Во-первых, таки нужна хата в будущем. Во-вторых по моему твердому убеждению в постсовке без хотя бы 10К долляров под подушкой жить нельзя. Жизнь в этом мордоре в любом случае тебя поимеет. Уж лучше иметь запасы к этому дню.
А вот это уже узконаправленная хуйня. Не всем это нужно и многие будут видеть, что это "втюхательство".
Пока ответа нет, чуть проявню за экш и бизнес план. Есть там такие вещи, которые без опыта в теме ты можешь пропустить.
Будем считать, что ты совсем слабо разбираешься в разработке, только моды и карты на чужих платформах делал.
Разработка чего-то более сложного требует больших действий, тебе нужно не только замутить игру на движке каком-то (дизайнеры, программисты, тестировщики), но и подготовить под это периферию - если это мультиплеер, то к нему нужны сервера. Соответственно само приложение, БД со всей херней на серваках. Значит нужны еще ребята на разработку БД и сервера, нужны ребята для настройки и балансировки серваков (это тоже другие ребята). Ну и аренда серваков на аутсорсе.
Нет, это типа ты сначала платил за учебу, и считал это нормальным. Потом ты ничему не научился, и пришел устраиваться на работу, на которой тебя опять учить надо. Но тут, почему-то, ты платить не хочешь, а хочешь, чтобы платили тебе, да побольше. И опять считаешь это нормальным.
Из таких обсуждений, почему-то, очень быстро исчезает вопрос компетентности кандидата - а ведь в первом посте нити анон даже конкретные примеры пиздеца в знаниях привел.
Вам что не интересно как развивается ваш бизнес?
Если аналитики нет изначально то офк она не нужна
Так нет галер. Кризис, батенька. Я же тебе говорю, что хочу даже за 200 долларов все настроить даже в конторе говна, где нет ни ТЗ, ни ретро, ни кодревью.
Мне нужно просто 200 далларов в месяц, техлид в команде и два месяца времени.
2 года руковожу отделом диджитал рекламы в агентстве
Продажник из меня так себе, а задрот нормальный, обучаюсь достаточно быстро
Обычно для этого есть отдел в конторе, который не просто ДЕЛАЕТ аналитику, но и приносит начальнику ее анализ как только ему это нужно. Помимо этого еще и консультирует.
> Продажник из меня так себе, а задрот нормальный, обучаюсь достаточно быстро
Вот тут и проблема.
Но... я не платил за учебу, кто за нее вообще платит.
Ты считаешь, что работник он же какую то часть работы выполнять будет? должен получать меньше аренды жилья + еды+ проезда первые сколько месяцев?
>Да я не прошу 300к, серьезно.
Ну и дурак, лол.
Если оцениваешь себя дешевле рынка - хрюши автоматом тебя считают отбросом. Либо не указывай запрос вообще, либо указывай рынок +немного.
Мимо ПМ
Ты про что?
Пизда научилась спрашивать сертификаты и возомнила себя ниибаца отцом отечественного кадрового производства
Да какой же ты долбоеб-то сука, "стану директором вашей хуйни" блядь. Так и представил себе овнера, который берет себе ПМа с улицы за 200 бизнес въехать себе и заказчиков растерять нахуй вместе с командой. Зато за 200, блядь. Твой гонор "да я да я головка от хуя" вообще Н И Х У Я не помогаю, скорее наоборот
По маим опыту самые тупые пидарасы-хуисасы — это хрюши, как жи я их нинавижу. Я кстати не ваннаби ойти сеньор-пиздабол 300кк/сек, даже почти никогда не был соискателем нигде, но приходилось общаться с ними. А, бля, тупые мрази.
иди нахуй
въебать
не помогает
Пишу с горящей галеры
Ну мы ж не уточняем о каком размере контор говорим. Может будем говорить о конторах у которых есть отдел разработки и их МП не должен впаривать, вот только зачем?
Что статистика-аналитика в мессенджер, что "новое" лого это впариваение. Так зачем ты продолжаешь придумывать пункты по которым мои примеры не подходят?
Меня так в контору одну взяли на одну з.п., потом сразу подняли сперва на 25%, потом ещё на 10%. Сейчас скиллы прокачал, могу уйти на большую з.п., но реально не хочу — дохода хватает с головой, а команду такую я боюсь не найду больше.
Зе сейм щит.
Так я прошу вкатиться помощником текущего ПМа, который не знает что такое ретро, код-ревью и не пырхается даже в обучение кадров. А текучка кадров в конторе охуевшая.
Лол. Отвечу всем толстякам в твоем лице. У меня на аутсорсе была вполне приличная контора, делали нам мобильное приложение, работали с нами полтора года, сменили на нашем проекте 3х ПМов, потому что все поголовно были ебланами, не могли слушать, не могли нормально задачи ставить, заваливали спринты, а потом на созвонах пытались всю вину на нас скинуть, а когда я и мои закадыки (40+лвл мужики программисты) тыкали их носов в ТЗ, в спеки, сидели и обсирались, а директор их по-ходу на нас тренировал этих хуесосов, ох, как мы им сопли их пафосные подтирали.
Так что да, вы, ребята, просто охуеть какие профессионалы. А мы так, перхоть. Алибидерчи, ёпта.
>Залогинься, тупой нуб
Пикабу плес тут анонимный сайт
Да насрать что там у тебя. Заплатить за учебу (универ, курсы, доп. образование) - это ведь норма. Заплатил - получил.
Уровень оплаты формирует рынок. Если ты пиздат - найдешь, где платят больше. А если ты не знаешь, что такое М в обозначении резьбы - схуяли кто-то должен считать, сколько там тебе надо чтобы не подохнуть? Энжой ёр капитализм.
Двачую вот в хохляндии было новости о том что не хватает простых рабочих потому что все съебали в Европу на зароботки в пидорашке такое не скоро будет, народу много по регионах и еще можно завозить таджиков.
Просто большая часть заказов маленьких контор - это лендосики. Ну там тяжко прикрутить какую-то аналитику. А в больших проектах она идет как "ну а куда без этого?"
А может и не HR
Спасибо, норм урок корпоративной этики. Полезно.
Да да да, у меня одногруппник такой есть. Мы на строителей учились и после универа сложилось что попали в одну контору. Поначалу условия норм были, хорошо платили, перекрывали все переработки если приходилось задерживаться. Пару лет такое держалось, потом все медленно стало разваливаться и идти по пизде. Уволились с ним с разницей где-то в пару месяцев, он позже свалил. Ушли из-за охуенных задержек по зп. В итоге все выплатили потом
Так вот он потыкался еще немного по специальности, а потом пошел и купил каблучок и устроился в грузоперевозки. Через где-то месяцев 8 пересел на 1,5 тонный фургон а на каблук посадил терпилу, который 30к ему отдавал каждый месяц. Короче прошлые года 2 он возил по городу коробочки-посылочки и зарабатывал по 200к в месяц. С приходом пандемии все ухудшилось, у них там понизился прайс за каждую отвезенную посылку, плюс еще склад перенесли в другой район. Короче с начала лета сидит без работы и меньше чем за 100к шевелиться не готов. Я особо не лезу к нему, не объяснишь же ему что вчеращним днем уже нехуй жить. Уволился он оттуда, так там быстро нашли нового терпилу, который готов за меньший прайс катать свою машину.
а я еле-еле апнул 30к к зп за это время, попутно нахлебавшись говна ведрами, еще и этим летом в разборки встрял с кобанчиком
Стандартная: раз в глаз или раз в жопу
>КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?
Пришел на завод и мне такой вопрос задавали.
@
ПРОЙДИТЕ ТЕСТИК НА 100 СТРАНИЧЕК)))))
А бывают другие? не круглые
25 тыс - 100 млн
зависит от вашего опыта и трудолюбия
>СЕРТИФИКАТ PMBoK ЕСТЬ?" КЕК-ПУК. "-МОЖЕТ БЫТЬ АЙ-ТИЛ?" КЕК-ПУК.
>@
>Тупой дураааак
>@
>Точно уйду в декрет и гори оно все огнем.
Все что надо знать о работе hr
Ну и разберись с рынком - в зависимости от сферы вилки дохода и ожидаемые скиллы/опыт разнятся.
ПМы в большом кровавом энтерпрайзе заказной разработки и ПМы в каком-нибудь мелком стартапе - две большие разницы, в том числе и по доходу.
Да нихуя не должен. Надо просто набирать по уму равных. равный равного унижать не будет.
Ковать топоры
А сколько там средняя?
Не думаю что у них индусы получают 5-7к.
>>228071320
>я сомневаюсь
это твои сомнения. Я те говорю. Если ты живешь там, учишь просто мгновенно. Но голова первые дни болит. Ибо перестройка идет в мозгу.
Но когда улетаешь - забываешь лол
То-то ты на борде ноешь что тебя посылают все, лол. Профессионал, хуле, нарасхват.
> А сколько там средняя?
> Не думаю что у них индусы получают 5-7к.
Я говорил именно про специалистов, живущих в США, раса тут не важна. Средний сеньор-помидор разработчик — ±$100k, бывает меньше, но бывает и гораздо больше, если ты где-нибудь в долине сидишь на хайповых темах, ну или в гигантах.
Как можно не знать что это обозначение метрической резьбы? Это же на первом курсе дают на инженерной графике. Ты тут тролить решил или чево?
а жилье в силиконовой долине тоже 30к рублей в месяц?
> ±$100k,
Ты Кремниевую Долину с обычными мимокроками не сравнивай.
>КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?
>@
>ЭЙЧАРОМ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ
@
НИКЕМ НЕ ВИЖУ Я ЖЕ НЕ ВАНГА
Ну вот пожалуйста тебе взгляд с другой стороны:
Уволился с предыдущей работы, ибо просто заебало отношение начальства, которое выдаивало последние силы, дёргая на опосредованные задачи.
Выхожу на HH: у меня за плечами 10 лет опыта, руководящий стаж, всё это в крупных корпорациях с оборотом 20млрд+. Умею в свою специализацию + в 2 смежные, которые освоил, пока работал. Свободный инглиш, свободный эксель вплоть до макросов. Могу в кучу методов экономического, финансового, статистического и мат анализа.
Вешаю вакансию с ожиданиями по з\п от 100к, ибо на предыдущем месте было даже больше.
Пук-среньк, Слав Славыч, можем предложить вам 45 на испытательном и 65 после него. Пук-среньк, нам нужен человек типа вас, но чтобы ещё сам писал сайты, умел в Фотошоп, Иллюстатор, Корел Дро, MySQL, сам делал SEO, SMM. Денег на подряд не дадим, денег на базы не дадим. В подчинении никого нет. З\п 80к, но там 60к оклад и 20к по KPI.
Я вот спрашиваю, вы там не охуели? Вы хоть понимаете, сколько человек должен убить времени и сил, чтобы всё это освоить и практически выдолбить? Это ж блять отдел в 1 человеке. Это минимум 150-200к, я уж не говорю про ДС
>>КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?
>Пришел на завод и мне такой вопрос задавали.
Гречневым
Годно! (если не копипаста)
Ясен хуй нет. Никто про разницу в покупательной способности и не говорит.
Если прочитать всю ветку и не жопой, то станет понятно, что я говорил только про то, что для американских компаний разработчик из России за $3,5к в два-три раза выгоднее разработчика с аналогичными скиллами из США. Вот и всё.
на лендосиках аналитика идет в гугл или яндекс, там уже папы доят эту корову.
И тебе тот же совет про правильный запрос денег - >>228071556
Бля, ну ты открой хоть indeed и посмотри average wage для помидоров по всем штатам.
>Я вот спрашиваю, вы там не охуели? Вы хоть понимаете, сколько человек должен убить времени и сил, чтобы всё это освоить и практически выдолбить?
я вот тоже думаю, нахуя погроммистишки закачивают в себя такие массивы информации, с подобными массивами знаний в области игры на биржи и финансов, они бы уже миллионерами были нахуй.
Ты даже читать не умеешь, тебя даже на дваче приходится учить, тыкать тебя носом, тратить на тебя время. А ему, понимаете, меньше минимума платить не извольте, даже смету составил. Читай первый пост нити
>>228068747
>KPI
Это петушиная метка организации. Сразу нахуй такое дерьмо.
Если в конторе есть кпи, это значит что ушлые кабанчики на подскоке доят организацию смертной дойкой. Я вообще молчу про то что это реперссивный инструмент.
>PMBoK
>АЙ-ТИЛ
Что это за хуйня? Я в первый раз слышу, хотя я не пм, конечно.
>СЕРТИФИКАТ PMBoK ЕСТЬ?" -МОЖЕТ БЫТЬ АЙ-ТИЛ
Так ты говорить научись нормально для начала человеческим языком, а потом с людьми разговаривай. А то я устраивался маркетологом как-то, а мне блядь задачки стали подсовывать с применением каких-то формул фишера 1992 года, примеры с биржами, ещё какая-то заумная пидорасня.
>indeed и посмотри average wage
по русски можно? Я Вообще-то нуб и не айтишник.
Сертификаты, которые выдают на курсах сектантских шизов.
надо было ответить - жуком-плавунцом
это ещё по-божески, на галерах погромистикам то вообще платят рашкинскую нищезарплатку в рублях, а продают результат их труда на запад за даллары по рыночным ценам (западным)
Ну а нахуй пытаешься спорить тогда?
Ебаная сука ОПка ТЫ РОДИШЬ УРОДА И ТВОЯ МАТЬ УМРЕТ ОТ КОВИДА В СЕНТЯБРЕ.
пмбок это вообще книжка, а не сертификат
>Ты Кремниевую Долину с обычными мимокроками не сравнивай.
В кремниевой долине могут и 200 получать, и жилье еще тебе оплатят.
Хуйня эти курсы, надо спрашивать по существу, как бы собеседующий поступил в той или иной сложной ситуации, какие варианты решения проблем он знает, какие советует использовать и почему, с плюсами и минусами.
Так и будет ясно, шарит чел или нет, и эйчар, кстати, не должен этим заниматься, собеседовать должен шарящий чел, а не тупой эйчарник, он максимум на что способен, это найти спецов с релевантным опытом, а также отсеять шизов и всякое быдло на начальном этапе проверки на адекватность. Ну, может, знание английского ещё проверить.
>5К сигареты
тебе положено быть нищим
Все друзья перекатились в дс на 100к+ с опытом работы в 1-2 года после вуза. Сам уже 5 лет батрачу в мухосрани, как разгребу работу, тоже подамся в столицу. Думаю, на 120к вполне смогу сесть с учетом текущих стажа и навыков менеджмент качества
ОПЫТНЫЙ HR
@
БУГУРТИТ ОТ ТОГО ЧТО УЖЕ ЛЕТ 8 В РОССИИ ОТСУТСТВУЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ В РАЗМЕРЕ ОКОЛО 10КК ЧЕЛОВЕК
@
ПРИШЁЛ НА ДВАЧ ЗА СОВЕТОМ
я тебя знаю ты валюша
Я понял анон, ты просто дб :) Все нормально, дб у руля на своем производстве...
Ты пишешь провакационный пост, тебе на него отвечают ты продолжаешь общаться с новой веткой как будто бы с тобой прям с самого начала, но ты нахуй никому не нужен :( Ну и найми на 40к того кто со знаниями или они ушли туда где предлагают 65 и пансионат летом? Ну так
>ты нахуй никому не нужен.
Всё так. В своё время на старте карьеры у меня знатно улетел пердак, когда я узнал, что для заказчика из пиндосии мой труд стоит $40/hour, тогда как я на руки получал 60к в месяц. Понимаю, что рабочее место, налоги, макпук и всё такое, так что можно зарплату умножить на два, чтобы получить ФОТ и все косвенные расходы, но там один хуй не близко будет.
Погонка меня погонщиком при этом шла отдельной статьёй расходов, так что в оплату меня не входила.
Посудомоечная Машина.
Кто тебе мешает говорить всем что у тебя доход 30к, а не 60?
К счастью, или к сожалению, нихуя ты не понял. Работай в яндекс.еде или такси - там сразу нормально плотют.
>В своё время на старте карьеры у меня знатно улетел пердак, когда я узнал, что для заказчика из пиндосии мой труд стоит $40/hour, тогда как я на руки получал 60к в месяц.
Лол, мой кореш тоже уволился после того, как выяснилось что за них барин получает порядка 4000 баксов, а они на руки получают 1000
Ты afk?
По части инвестиций.
Допустим, ты посчитал, сколько бабок тебе нужно (лучше все это считать вместе с программистом, который шарит, если сам не шаришь, и маркетологом). У тебя должно быть не просто мне надо 1млн рублей и все будет хорошо (знал я таких ебланов, экономика не посчитана, но "вот ребята из стартапа такого-то подняли 20млн долларей, мы справимся проще, нам нужен всего 1млн). У тебя должно быть:
-Этап №1 альфа версия, срок 6 месяцев, 30к баксов, результат такой-то
-Этап №2 бета версия, срок 6 месяцев 50к баксов, начинаем тестирование, 10к пользователей (обоснуй епта откуда столько пользователей).
-Этап №3 релиз, срок 6 месяцев, 200к баксов, продажи в месяц 40к копий*20 долларов.
И так далее. Ты из этого делаешь красивую презентацию, шаблон из 10 слайдов можешь найти в сети (типа описание рынка, объемы его и прочее, проблема, текущие решения, твое решение и его охуенные отличия, экономика, сроки, команда, что ты предлагаешь инвестору).
И вот тут самое сложное - надо найти и убедить инвестора. Ты должен уметь убедать, если ты невнятно разговариваешь и боишься, то ищи кого-то, кто будет продавать проект вместо тебя. Продающий должен пиздец как глубоко понимать ситуацию - рынок, экономику продукта и отвечать на любой вопрос, вообще нахуй на любой по теме, потому что ты, работая над проектом, мыслишь узко, смотришь только на реализацию и не видишь пиздецкий кусок айсберга. А инвесторы видят и их волнует не то, как ты пиздато и красиво разработаешь, а как ты продашь и почему у тебя это купят. Сам подумай, ты даешь деньги и ждешь, что их умножат, тебя не ебет че там кро разрабатывает, что там за стек и технология, важно только, чтобы был покупатель и были продажи.
Короче, у тебя преза, есть БП, АП. Инвесторы. Они бывают частные и институциональные. Первые дают мало денег и ебут мозги, вторые дают денег только если у тебя уже есть продажи и динамика, только если твой продукт уже генерирует бабки и ебут мозги еще сильнее. Но работа со вторыми проще, они уже помогают в управлении, кадры подкидывают и прочее. Скорее всего ты будешь с нерожденным продуктом искать не слишком много денег и пойдешь к частному (они такие милые, зовут себя бизнес-ангелы лол. охуеть 50тилетние хуесосы, наворовавшие денег в 90е бизнес-ангелы). Короче, эти типы тусят на стартаперских сходках, сидят на подписке специальных рассылок от фондов. Твоя задача гуглить все, что ты можешь нагуглить, писать везде, куда ты можешь написать, ходить везде, куда можешь дойти. Питчить, питчить и питчить. Есть шанс, что кто-то заценит, по другому никак. Если продукт уже генерит бабки, то все проще.
Но лучше работать над продуктом, если ты просто с презой гоняешь, шансов мало (хотя первый раунд я поднял под презу лол, я просто умею элегантно пиздеть).
По части краундфандинга, сам не делал, знакомые поднимали на всякие разные проекты, но это было в 16-17 году, когда прям модно было. Но тебе никто не мешает оформить проект и кинуть его на площадку, авось, взлетит.
Самый правильный совет, он может показаться ебанутым, но просто прислушайся. Делай минимально рабучую версию, тестируй ее на людях, и только если им зайдет - двигайся дальше. Ищи варианты, как сделать все бесплатно и просто. Шанс, что твоя поплава не взлетит 99,999999999%, так что занимайся сперва продуктом, а потом уже командой, деньгами и прочим. Если у тебя будет продукт с пользователями, деньги придут к тебе сами, люди ищут, куда вложить деньги, а им приносят презентации, а тут хуяк и живой продукт, понимаешь? Куча примеров, когда на коленке пилились проекты, которые набирали пользователей, а потом в них вливали пиздецовые бабки. Тот же авточес, да и сама дота пилились на чужих платформах, разрастались из-за того, что просто были пиздатыми,А потом их обливали деньгами и каеф.
А если у тебя очередной клон какого-нибудь бессмысленного тайм киллера, то тоже в целом норм, просто тут уже нужно будет насильно его людям пропихивать и ты такое не вытянешь, они пилятся компаниями с бюджетами, которые точно знают, как выстроить модель, геймплей, как продать и выкачивать деньги.
а что сам не вышел на заказчика напрямую
Если вы относитесь к работникам как скоту, который можно безнаказанно эксплуатировать за хлеб и воду, требуя при этом максимальной отдачи, почему тогда работяги НЕ должны хотеть раскроить вам голову кирпичом, офис - сжечь, жене - порвать жопу бутылкой, а дочери - отпилить голову ножовкой и выебать в горло?
>РЯЯЯЯ ЭТО НЕ Я ВИНОВАТ ЭТО ВСЕ ИЗ-ЗА ЭТИХ ЕБЛАНОВ МЕНЯ ТО ВЫ ЗА ЧТО СТУКАЕТЕ?
Сразу видно профессионала, знающего свое дело.
Я с тех пор зарёкся на галерах работать. Только собственные продукты компаний, в которых я работаю. Не прокладки, не посредники, ни интеграторы, ни аутсорс — нахуй их.
Не сказать, что я овердохуя получаю — только к двум сотням подбираюсь. Но я хотя бы, блядь, знаю, что надо мной нет кабанчика, который забирает две трети от того, что за меня платит другой заказчик.
все верно говорит
Чего ты там лично отсеиваешь и собеседуешь? ХР это же фейсконтроль, а дальше собеседование с конкретными представитеями департаментов. Какие предложения по зарплате от ХР? Чего за "уважаемя компания" такая? На три работника?
Ты не сильно умный, да?
Они заслужили свою эксплуатацию, если настолько тупые, что не могут из этого выбраться, это капитализм, детка, ничто не мешает им не ныть а заниматься делом
Левачок, да говори уж правду — ты просто хочешь резать бошки и насиловать баб. И чтоб тебе за это ничего не было.
Не надо тут высокими идеями прикрываться.
>>228073808
>Рабы на защите кандалов
>>228073563
так в америке норма, когда в одном районе живут погромезды 300к$/000.1сек в домах за миллион баксов и бездомные бомжи в палатках, отсюда и желание многих топить за марксизм. Тем более, что повесточка в сша как раз марксисткая, типа хуй расизму, дескриминации и богачам.
>дайте мне кого нибудь убить, а причину я придумаю ряяя
>с подобными массивами знаний в области игры на биржи
На бирже зарабатывают единицы.
80000 - это же минималка доя выпускника ИТ специальности. Без образования да можно меньше. Эт сраная тыща баксов.
А ты такой умный уже выбрался, да? Пруфани своим достатком.
я за 30к готов в жопу давать, а за 80, вообще, за Путина голосовать. Пишу мейл.
>что кроме отнять-поделить - нихуя не предлагают.
Ебать ты дурак, они предлагают обобществить средства производства потому что иначе никак, когда есть капитализм то есть погоня за прибылью и уменьшению издержек типа уменьшить зарплату работнику, серединного пути не бывает.
Правачок говори правду, ты хочешь установить 24 часовой рабочий график а зарплату выдавать миской риса. И что бы тебе за это ничего не было.
Не надо тут высокими идеями прикрываться.
> ты хочешь установить 24 часовой рабочий график а зарплату выдавать миской риса.
Нет, я просто не хочу чьих-то жен насиловать бутылкой и резать бошки.
Давай наше общение строить из того, что ты и я сказали, а не своих мантр? Я про 24 часа ничего не говорил, ты про насилие — да;
Хотя бы не пидорахенский средний класс, лол. Раньше тоже был за левые идеи, причём не понимая того, что они левые. За всё хорошее и против всего плохого. На пынингах скакал, объяснительные два раза в мусарне писал.
А потом понял, что тратить время, нервы и силы на то, чтобы топить за то, чтобы парахенскому среднему классу жилось лучше, не нужно ни мне, ни им. Совки привыкли за похлёбку сидеть и гнить на заводах, запивая это дело алкахой каждый день.
мимо
>ряяя буржуй насрал мне в штаны почему я должен работать и быть не тупым чтобы стать богатым хачю бисплатнааа ((((
>парахенскому среднему классу
Ржаные-гречневые — это самое тухлое, что есть в РФ. Прав им не надо, зарплат не надо, им нихуя не надо, кроме Путинки и Путина.
>Нет, я просто не хочу чьих-то жен насиловать бутылкой и резать бошки.
Тогда что делать с калпиталистами которые експлуатируют рабочего:
> а за 80, вообще, за Путина голосовать
Готов голосовать за путина за 1к.
демпер рынка
Ну вот и нахуй их, да.
>>228074673
Назвать их не капиталистами, а членами выбранной ими же самими руководящей партии. В прошлый раз прекрасно сработало.
моча > говно > опытный HR в уважаемой компании
Слушай, мразь. Вот ты свою работу сделала? М, ОПОТНЫЙ ИЧАР? Нет, не сделала. Нихуя мышей не ловишь. Ну и хули толку от твоего опыта тогда, а, мразь? Нету толку? А что ты от людей хочешь? Тыже сама нихуя не знаешь как они потом будут работать, мразь. Тебе лишь бы галочки в графах стояли на нужном месте, а то что он конкурентам все сольет через месяц а через два придет в офис с обрезом, так ты что, ты ничего...мразь. Иди, иди, нахуй, тупое бесполезное животное.
Ну как я бы хотел — воздействовать на власть, чтобы та послала в пизду мигрантов, таким образом создав дефицит рабочих мест и вынудив владельцам платить больше.
Плюс активнее бороться с откатами/взятками и сильнее ебать недобросовестных работодателей, которые нарушают ТК.
Но это все сложно для гебешной грымзы, проще воспитывать паняюгенд против плохих бояр.
>Точно уйду в декрет и гори оно все огнем.
Сельдь ебаная. Сука помню на прошлой работке текучка была эпичная и на замену присылали лютейших утырков, сука не ебу где кадровички находят таких ебанутых, лучшеб набирали чмонь задротов, но нет кадровичкам кажется что быдло, алкаши и ребята которые за год 6 раз работу сменили намного надежнее и лучше.
Из плюсов была стабильность, я знал что коллега мой будущий будет утырком ебанутым и всегда готовился к худшему.
Я говорил не об айти вакансии жаба ты тупая.
Чмони-задроты же против РАБоты, они сидят у мамки на шее, как глисты в твоем кишечнике.
>За всё хорошее и против всего плохого.
Сейчас ты за плохое против всего хорошего?
> проще воспитывать паняюгенд против плохих бояр
> бояре плохие
> не эти
> и не эти
> а вот эти
> идёшь со своими братанами убивать селюка, который всю жизнь въёбывал на огороде, никого не эксплуатируя
> ничего не налутал
> ну хоть селюка сожрём и продержимся ещё пару дней
> барин-эксплуататор тем временем сидит с лицом ехидной картошке на государственной даче, нюхает кокос на государственной яхте, ебёт партийных шлюх
А нахуй ты тогда в комментарии к посту про зарплаты разработчиков пришёл?
выходи на собственников напрямую, не ебись с хрюшами, они в твоем случае не подходят. если с головой у тебя все в порядке и не пиздишь тут, найдешь норм позицию
>ТЫ ОПЫТНЫЙ HR В УВАЖАЕМОЙ КОМПАНИИ
Я официально обоссываЮ твой рот ИТТ
Потому что на РАБоте эксплуатируют, платят копейки и ебут мозги, почему мне блядь должно это нравится идиотина ты блядь тупорылая?
>эксплуатируют
И в школе, кстати, тоже!
>зарплаты разработчиков
покажи где акцент на это жаба ебаная?
Ты ж сам про кремниевую писать начал. Там зп ниже 250к в год вообще считается НИЩЕСТВОМ
> Средний сеньор-помидор разработчик — ±$100k, бывает меньше, но бывает и гораздо больше, если ты где-нибудь в долине сидишь на хайповых темах, ну или в гигантах.
Ветку-то почитай, шиз.
>>228072538
У нас такая же проблема была, когда начали быстро расти. Решили проблему так :
1. HR на телефоном собесе задаёт пару вопросов, на которые мы уже его натаскали, либо после отклика даём простенький ознакомительный тест, чтобы человек понимал, что его ждёт у нас(стек, ключевые навыки на его позиции).
2. Если hr понравился кандидат, то даём тестовое, но если есть проекты на Гите, то спрашиваем, какой проект он рекомендует нам посмотреть.
3. Очный собес. Где спрашиваем мы и спрашивает нас кандидат(что мы используем, зачем используем, почему пишем свои костыли, а не готовое юзаем). Любим спрашивать по тестовому заданию, но если кандидат представил нам свой проект, то по нему намного интереснее пообщаться с человеком.
Обычно прямо в конце собеса можем сказать: подходит нам или нет. Если сразу не решили, то отвечаем на следующий день, с холодной головой.
Но бывают исключения, когда нам сотрудник рекомендует своего знакомого или бывшего коллегу. Можем сразу на обычный собес позвать, но тогда, если кандидат оказался хуевым - хуи летят в сторону человека, кто его рекомендовал.
В школе не пытаются извлечь прибыль.
>Ты хоть понимаешь, что эти люди в теории если работают башкой, а не руками и хорошие специалисты могут генерить просто ебейшую прибыль?
Конечно понимаю. Не могут, а генерят. 38 млн $ за прошлый год, за этот 50 должно выйти.
Это стартап, пусть уже и не маленький. Но все характеристики стартапа присутствуют - высокие технологии, венчурные инвестиции, экспоненциальный рост, задел на юникорна (оценка в 1млрд$). Вот если перестанем расти, выйдем на плато по прибыли - вот тогда наверное это перестанет быть стартапом.
братик поиграй со мной
@
ОТКЛИКНУЛСЯ НА 20 ВАКАНСИЙ "СРОЧНО НУЖЕН ЖУНИОР ХУЙ"
@
С ТОБОЙ СВЯЗАЛИСЬ 0/20 РАЗ
@
ПРИМЕРНО РАЗ В НЕДЕЛЮ ПОЯВЛЯЕТСЯ НОВАЯ ВАКАНСИЯ
@
ПРИМЕРНО РАЗ В НЕДЕЛЮ ТЫ ОБЩАЕШЬСЯ С БЕЗГРАМОТНОЙ ХРЮШЕЙ
@
ПРИМЕРНО РАЗ В НЕДЕЛЮ ТЫ ОБЩАЕШЬСЯ С ХРЮШЕЙ, КОТОРАЯ НИХУЯ НЕ ЗНАЕТ ДАЖЕ О КОМПАНИИ, В КОТОРОЙ РАБОТАЕТ
@
ПРИМЕРНО РАЗ В НЕДЕЛЮ ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ СООБЩЕНИЕ "ОЙ ИЗВИНИТЕ, ИЫ УЖЕ НАБРАЛИ НЕОБХОДИМЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ" ПО ВАКАНСИИ, НА КОТОРУЮ ОТКЛИКНУЛСЯ БОЛЬШЕ МЕСЯЦА НАЗАД
@
ПРИМЕРНО РАЗ В МЕСЯЦ ХРЮША ЗАБЫВАЕТ ЧТО НЕ В ТИНДЕРЕ И ОТВЕЧАЕТ НА СООБЩЕНИЯ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ
Бывают.
Вкат аналогичный тому, как это делают тянки, но подумай, надо ли оно тебе.
нытьё про KPI, это метка бездаря и инфантила.
KPI - это в принципе обычный план разработки, монтажа продаж пох чего. Только он разбит на на составляющие. Если, такому дебилу как ты, дать просто план на месяц, а потом спросить: "Почему не сделал!?!" В ответ будет блеенье про всякую хуйню и пойди разберись, почему ты криворукий мудак. На тебя, мамкиного клоуна, придется кучу времени потратить, чтобы выяснить почему ты мудак. И люди которые должны заниматься дело, разбираются в твоей дрисне.
А так на каждом этапе твоего проеба, можно тебя как котенка рожей по ссанине водить.
Вот и весь смысл KPI.
Я и сам со стороны команды собеседовал, у нас hr вообще не ходили на собесы. Предполагалось, что до этой стадии доходят только люди, которые уже прошли анальный отсев эйчарами. Только вот хуй там плавал, все равно приползают какие-то анацефалы.
так и есть, по хорошему HRу еще выдают список вопросов (обычно уровня ПТУ) по предмету собеседования с ответами, чтобы более менее отсеять скам, и занимать норм спецов, общением с аутистами.
Меня, как продажника уже 2 года пытаются переманить конкуренты, у них отжал 10 крупных заказчиков на сумму овер 100кк зелени.
Это уже будут проблемы hr. Он хуев за шиворот получит. Но к нам в команду только адекватные люди приходили.
Оооо, ты даже не представляешь какие бывают "спецы" у меня один клоун шкаф управления собирал по фото вместо схемы. Другой блять начал варить нерж обычными электродами, еще один клоун гайку откручивал не зафиксировав шляпку болта, так бы и крутил, уебок, до 2 ого пришествия.
>Точно уйду в декрет
Осеменителя уже нашла?
Двачую. Тоже запнулся об это предложение.
>Ну конечно, 30 человек это весь коллектив, включая непосредственно артдира и еще одного ПМа. Это я округлял, что не потеряюсь в таком количестве сотрудников.
Каким ты там артдиром управлять собрался, вкатывальщик? Расчитывай на 3-5 балбесов, с которыми ты, такой же балбес, будешь разгребать говно, доставшееся в наследство или онгоинг рутину.
Артдира, блять)0
скинь фб свой чтоль
ебать ты мамкин идеалист - вкатывальщик, твоя любовь к оптимизации и контролю очень тебе поможет. Скорее всего в команде которую тебе дадут, из 5 челиков, будут 1-2 норм типа - которые 80% работы делают, 1 их кореш пиздабол, и 2-3 тыпорогих аутистов, как ты. Так вот как только тебя бездаря раскусят, а они раскусят - потому что ты бездарь. Тебя начнут ебать. первых двоих по-любому не уволят, так как норм руководы понимают, что они делают 80% работы, а тебя запросто. И ты попадешь в ад, тебя с низу будут ебать норм спецы, а в ротан будут накидывать норм руководители. И тут твоя спесь под-убавится. И для тебя будет 2 варианта: или начать разбираться как спецы, или привыкнуть к наполнению отвестий. И судя по твоим наполеоновским картам, тебя не на остров Св. Елены отправят, а тя сам станешь Еленой готовой ко всему.
пустите в е
яндекс маркет?(беру)
Там три стороны будет, а не две. Снизу будут ебать гребцы, которые нешарящую шмоньку сразу приметят, сверху на ротан будут накидывать руководители компании, а сбоку ещё и заказчики в ухо присунут — веб-студия же.
О по про компанию блядь все шр выучивают стишок, и любой вопрос пытаются этим стишком ответить.
-вопрос по теме работы
-ой кек я не знаю, но давайте я вам расскажу о НЕШЕЙ КОМПАНИИ %реклама.мп3%
А я ходил по собесам с бекграундом в 60+ закрытых проектов, в т.ч. на гос, в т.ч. на инозаказчика и выслушивал тупую курицу эйчаршу каждый раз. Про малафью, про знаки зодиака, про тестовые задания блять...
Как будешь оправдываться?
>Готов голосовать за путина за 1к.
Готов голосовать за Путина за минет (делаю я)
Просто пидор
ЧИТАЕШЬ "КОРЕННОГО МОСКВИЧА" НА ХАРКАЧЕ И ЕГО СКУЛЕЖ ПРО 35К
@
ЖИВЕШЬ В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ
@
В ОФИСЕ ЕСТЬ ВСЕГО 1 (ОДИН) ЧЕЛОВЕК С ЗАРПЛАТОЙ НИЖЕ 35К
@
ЭТО МАША СЕКРЕТАРЬ
@
НЕ АЙТИ
Ты решил искать ПМа на двача за 80к?
Дай пожму твою руку. Развлекайся
Ты просто не разделяешь концепцию жизни Carpe Diem, которую описывали еще древние, и татуху которую я набил себе на руке. Сегодня заебись, а что завтра? Да ебись оно в рот.
Эйчар хуже червя пидора, съехал говно
Смотрите, я набил татуху, я не такой как то серое быдло. Я приверженец ЭТОЙ идеологии. Она лучшая, она права.
Как, тату есть у всех даунов?
Как, любой даун считает свою идеологию самой верной?
Как, любой даун этим хвастается на 2че?
Я и не говорил что она лучшая и она права. Я просто живу по ней и мне норм.
@
А ЭТО ИГРА АНИМЕШНАЯ?
@
ГДЕ КЛИКАТЬ НАДО?
Ля, я так аналитиком устроился, один в один.
ну вот так можно. тут пол треда таких, и им с такими "знаниями" 40к мало плотють, я за 100к в секунду буду знать то такое метрическая резьба, а за 40 даже студенты знать не будуть. ну ну.
Hr - мусор и отбросы общества, наравне с риелторами. Либо определись с норм профессией, либо сдохни, тупая хуйня
Да, в принципе ты все правильно понял.
так и есть, бро
мимо пм-фронтджун в рога и залупы
денег 40к
опыта пмства 1+ год
брат жив, зависимость есть
задавайте свои ответы
>ТЫ ОПЫТНЫЙ HR В УВАЖАЕМОЙ КОМПАНИИ
Не можешь найти сотрудника.
Надеюсь тебя уволят за профнепригодность.