Тред вакансий от которых вы выпали в астрал.Администратор сайта [hh.ru/vacancy/29446721]Обязанности:> АДМИНИСТРИРОВАНИЕ САЙТА (капс, sic!)> Развитие сайта, редизайн, улучшение юзабилити;> Доработка и наполнение существующих сайтов;> Размещение графических баннеров на сайте.> Ведение ленты новостей;> Публикация рекламных акций на сайте;Требования:> Умение разработки сайтов с нуля (без использования шаблонов) на CMS MODx;> Отличное знание HTML, CSS;> Знание Javascript;> Способность разбираться в чужом коде;> Ссылка на портфолио обязательна.Алсо:> Достойный уровень оплаты труда.> 35,000₽ до вычета НДФЛПикрил человек откликнувшийся на эту вакансию.
>>195608614 (OP)О, как у меня горел пердак в свое время с этого. Но потом устроился на работу, где из всех требований попадал под высшее техническое
>>195608835> Это тебе такое резюме прислали?Было бы неплохо, чтобы мне резюме присылали, но я сижу на мамкиной шее и сутками скроллю туч.
>>195608614 (OP)А чё ты хотел? Армяне недалеко от дома открыли офис и хотят найти лошка, чтобы тот делал вид работу за еду.Эти хотя бы не требуют уметь чинить сантехнику.
>>195608911А где-то я видел в одном из тредов скрин с хх, где требовался администратор, должен был обслуживать рабочую сеть, уметь накатывать винду и чинить сантехнику. Может, кто из анонов-мимокрокодилов схоронил эту пикчу, закинет в тред.
Когда заходил на ХХ, произошёл забавный момент: я увидел огромное кол-во вакансий с нормальной оплатой и адекватными требованиями; оказалось поиск осуществлялся по СПБ.Поставил Ростов, а он как раз.
https://hh.ru/vacancy/28301419> Команда профессионалов, сплоченных общими идеями и целями. С 2013 года мы помогаем кинотеатрам работать эффективнее, радовать зрителей качественным контентом и сервисом. Автоматизируем кинопрокатный бизнес с помощью интернет-проектов, интранет-систем, мобильных приложений и программно-аппаратных решений.> Разделяем ценности заложенные в Agile-манифесте, практикуем Scrum и Kanban. Мы серьёзно подходим к организации работы в команде. Интерес к общему делу, желание развиваться и командный дух помогает нам создавать уникальный и полезный продукт.> В компании царит семейная атмосфера (это не мы сами придумали, про нас так говорят). Мы делимся опытом и идеями внутри компании и проводим конференции для коллег и единомышленников. Организуем душевные корпоративные праздники, спортивные игры, походы в кино.И, конечно же:> Своя кухня, чай/кофе, настольный футбол для приятного и уютного перерыва.
>>195609690Ты странный программист, если так и не залез по этому поводу в поисковик.https://ru.wikipedia.org/wiki/Agile_Manifesto
>>195609847>>195609794Вы не поняли суть моего вопроса: какого чёрта они пишут весь этот бред в вакансиях?Когда я вижу это:> Разделяем ценности заложенные в Agile-манифесте, практикуем Scrum и Kanban.У меня в голове сразу создаётся образ поехавших сектантов, практикующих анальные утехи в уютном офисе с печеньками и кофе.
>>195610389Ну хрен его знает. Может они наебщики и ссут в уши ?Я как думаю. IT - охуенная тема, но в ней также водятся пидоры, которые хотят платить меньше, а делал чтобы ты побольше.В малом бизнесе, люди могут не понимать что и зачем, в среднем и большем работодатель понимает нахуя тебя нанял и каждая мелочь может стоить копеечку.А есть те, кто хотят взять одного по цене 3, чтобы он и хуй сосал и не только в одном месте работал, а в целой сети нахуй. Помню аноны рассказывали, как создается вакансия с листом А4 требований, а на деле это сеть шараг, которые хотят чтобы ты несколько мест админил
>>195610389> У меня в голове сразу создаётся образ поехавших сектантов, практикующих анальные утехи в уютном офисе с печеньками и кофе.Так и есть. Будете по утрам петь гимны, укрепляя корпоративный дух. Ходить на мотивационные тренинги.https://www.youtube.com/watch?v=orc1awprGLU
Добро пожаловать в реальный мир. Только на двощах погромисты получают 300к в секунду, в реале они вот так сосут хуй за 30к. Сейчас каждый бомж в подворотне погромист.
>>195611181Но никто не готов въебывать. Тебе это должно доставлять иначе ебля с этим будет такой же рутиной.А то разнылись нахуй почему нельзя сидеть и ничего не делать.Сначала надо перепрыгнуть через овраг невежд и вкатывальщиков
>>195611312> Тебе это должно доставлять иначе ебля с этим будет такой же рутиной.А как вообще может доставлять тыканье по клавишам и пялинье в экран часами? Это же реально пиздец. Я в двощ позалипаю часик, уже устаю и чувствую себя не очень.
>>195610389>У меня в голове сразу создаётся образ поехавших сектантов, практикующих анальные утехи в уютном офисе с печеньками и кофе.Примерно так и есть. Суть всей этой аджайл и скрам поеботы состоит в том, что все со всеми должны постоянно общаться, устраивать митапы, дейлики и так далее. Это не про программирование, а про менеджмент и управление.
>>195611397> А как вообще может доставлять тыканье по клавишам и пялинье в экран часами?Ты описал любое времяпровождение за компьютером.А доставляет сам процесс кодерства.
>>195611397Это тебе не текст печатать или скроллить треды я покакал омежки кек. Вот так доставляет, логика все дела.
>>195610639Удваиваю это, на нескольких местах работы приходилось объяснять начальству, почему я, сисадмин, не буду менять лампочки или развозить документы по контрагентам.
>>195611712Почти все понимали. Один предложил поднять мне за это зп, на что я согласился. Один не понял и грубо заявил, что я не должен выебываться, я сказал ок и через 10 минут положил ему на стол заявление об увольнении.
>>195611787> заявление об увольненииСразу сказали что ты ценный сотрудник или заставили дорабатывать две недели ?
>>195611890Да, были кукареки про то что лучше работы я не найду и в таком духе, но я был непреклонен, т.к. работать под началом у хамоватого быдла мне не в кайф, о чем я прямо в лицо и заявил. Дорабатывать не заставили, в этот же день я получил трудовую и расчет.
>>195608614 (OP)Это же те полубандитские-получинушные пидарасы, что Одувана зелёнкой облили? Ну а что ты от них ожидал?
>>195611988Я одной черты не могу понять. По трудовой почти все увольнения по собственному, не пишут причин чтобы ее не испортить. Но почему, солидарность или что ?
>>195612168По собственному это и есть причина, не по собственному - это значит по сокращению штата или по статье. Обычно заставляют писать по собственному, угрожая иначе уволить по статье, и обычно это является блефом, но почти все соглашаются.
>>195612239Это. Почему увольнение по статье блеф, им же нет разницы что там дальше с тобой будет ? Или это муторно и пусть лучше пишет по собственному и уходит ?
>>195612228Там написана неграмотная хуйня, но в целом суть такова: застройщику нужен человек, который будет рулить сайтами как самого застройщика, так и промо-сайтами строящихся им жилых комплексов. Сайты чисто информационные, не интернет магазины и не порталы. 35к не в ДС это нормальная и даже хорошая зарплата для такого человека.
>>195612280> Работа в связке «дизайнер – менеджер – разработчик».Я за такие деньги им могу только пососать завернуть.
>>195612387>Или это муторно и пусть лучше пишет по собственному и уходит This. Уволить сотрудника по статье это пиздец какой гемор, если сотрудник сам адекватный и особо не косячит.
>>195612430Так кто в этой связке ты? Если разработчик, то это заебись - дизайн выдают, контент выдают, сделать из этого сайт на модыксе сможет любой школьник.
>>195612387Правда бывают и случаи когда работник пиздец накосячил (например пришел бухой на работу и отхуесосил крупного клиента), но начальство типа доброе и предлагает написать по собственному.
>>195612698И то и то, фряхи еще были (с моей подачи), обычные офисные сетки с парой-тройкой серверов.
>>195613080> программистДолбаеб? Верстальщик он. Суть его – тупо дизайн и менеджмент, многа ума не требует, а про верстание страниц даже говорить не хочет.
>>195613080С чего ты взял? Обычно когда пишут "в связке", то это значит что это разные люди, работающие вместе.
>>195611181На самом деле требования в оп посте не высокие. Администрировать сайт и разбираться в html/js? Нормальная зп для начала.
