КАК РЕШИТЬ КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ, СЕВ НА ОБА СТУЛА СРАЗУ?Сап, анон, такое дело. Начальство вводит новые обязананности, за которые не будет доплачивать. Мои коллеги с этого дико батхертят. Я тоже вначале батхертил, но потом понял, что ничего страшного, можно и терпилу отыграть. Я у начальства на хорошем счету и мне обещали повышение и много других плюшек. Поэтому ссориться и противоречить не хочу. Хочу проявить исполнительность. С другой стороны, коллеги продолжают бомбить и давят на меня чтобы я присоединился к их протесту, будь он неладен. Иначе ко мне сильно ухудшится отношение в коллективе, которое, к слову, сейчас на вполне нормальном уровне. Коллеги призывают не соглашаться на просьбы начальства, ставить ультиматумы и всякое такое. Причем, в самих коллегах я не могу быть уверен. Потому что на словах все Львы Толстые, а как дойдет до дела, будут техонько молчать перед начальством, опустив глаза в пол. То есть, есть вероятность, что при открытом конфликте с начальством они сами включать терпилу. Но если я включу терпилу первым, меня обвинят во всех грехах человечества, мол, я согласился первым и поэтому им всем пришлось согласиться. Но походу именно мне первому придется разговаривать с начальством и первому принимать решение. График смен порешал. Нужно как-то решить эту проблему по-хитрому, по-еврейски. Двач-помогач, помоги!
>>190033191 (OP)Классика жеhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Дилемма_заключённогоЛучше играй в терпилу, рассчитывать на коллег нельзя.
>>190033191 (OP)>новые обязананности, за которые не будет доплачивать>мне обещали повышение и много других плюшекГде гарантия, что обещание будет выполнено? И где гарантия, что если тебя при этом повысят, а других нет, отношения еще быстрее испортятся? А вообще, похоже на дилемму заключенного.
Моя позиция из опыта такая - ебать пидорах всех кто ниже тебя, ебать. Потому что на твоем месте они бы тебя ебали. Моя позиция такая. В случае, если человек может выполнить какую-то работу с необходимым качеством - он будет ее делать. Я не говорю о том, что инженер будет мести двор, но инженер по телекоммуникациям может и сам бросить витуху от точки А до точки Б, а не перебрасывать работу на кабельщиков, растягивая сроки. Не обломится, хоть и инженер. Если начинают залупаться - пишу служебку на лишении части премии, руководство только радуется экономии ФОТ.
>>190033191 (OP)>Начальство вводит новые обязананности, за которые не будет доплачивать.Какие обязанности?
>>190033191 (OP)Все просто смотришь на профиты и потери каждого варианта, выбираешь лучший. Всегда так делаю, никакого баттхерта. если выгодней плюнуть в лицо начальству - плюю. Если выгодней кинуть коллектив - кидаю.
>>190033502>Говоришь коллегам да да, а в нужный момент не соскакиваешьПроябываешься у начальства>Говоришь коллегам нет нет, а в нужный момент соскакиваешьТочно проябываешься у коллег а потом, вероятно, проябываешься и у начальства и в итоге Проябываешься полностью
>обещали))) это особый вид руководства - кормить подчиненных обещаниями вместо бабла. Работал в такой конторе три месяца. Мне обещали там по итогам испытательного повысить оклад на 25%. Подошел к концу испытательный и мне заврнули хуйца с маслом, пообещав через полгода поднятие оклада на 50%. Ясен хуй, я поржал директору в лицо и в тот же день я ливнул с этой помойки по собственному, хотя этот старый пидор хотел мне непрохождение испытательного поставить сл злости. Оп, ты в такой же помойке находишься. Рекомендую ливнуть
>>190033821Какая другая? У тебя проблема заставлять подчиненных выполнять какие-то обязанности или нет. Если обязанности планируется выполнять в рабочее время и они способны обеспечить необходимое качество работ - то однозначно заставлять их делать эту работу. Они за 8 часов рабочего дня деньги получают, так пусть работают.
ОП ответь:Есть ли люди, которыми Вас смогут заменить в случае чего?Наебывало ли начальство до этого?Есть ли у тебя кредиты/ипотеки/дети?Объективно оцени надбавку, которая положена за эту доп.работу (в проценте от зарплаты)мимо бывший начальник смены на заводе
>>190033911Надо что-то такое придумать, чтобы и рыбку съесть и на хуй сесть. Хитровыебанным образом найти третий вариант, не нарушая законов логики
>>190033985Короче, никаких привилегий тебе не дают и обещания сдерживать не собираются.А кинут через хуй как и других.
>>190033868Возможно, но нужно изначально владеть психологией. Сам факт того что ты приполз на сосач просишь помощи говорит от том что ты ею не владеешь.
>>190033962Нет, я сам подчиненный и хочу подчиниться начальству, а мои коллег и не хотят подчиняться начальству и давят на меня чтобы я тоже не подчинялся. Нужно решить ситуацию, при этом сохранив сохранив хорошие отношения как с начальством, так и с коллегами.
>>190033994Заменить смогут, начальство наебывало, но не меня. Меня ничего не ограничивает. Никакой надбавки нам не дадут, просят ишачить за так
>>190034141Ну я ранимый омеган и мне хуево, когда коллектив ко мне плохо относится. Я много сил потратил на то чтобы заработать уважение
>>190034134Оп у тебя типичная ошибка пидорахи.Пидорахи думают что у начальник думает о пидохаре, а он думает о своем кармане.
>>190034266Начальник. Но в случае ухудшения отношений с коллегами мне будет довольно тяжело работать. Зарплата - не единственная важная для меня переменная
>>190033191 (OP)Значит так. Коллег не слушай, говори им что держиж нейтралитет и вся движуха тебе похуй. Если попрешься бугуртить то внезапно может оказаться что бугуртишь и протестуешь ты один. Так что сиди не рыпайся.
Я понял, оп это моча, а начальник это АБУ.АБУ пытается заставить мочу строчить доносы на анонимов в ФСБ.
>>190034338И если коллеги будут пиздеть про забастовку, напоми им про тк рф, что не бастовать надо а в суд идти.
>>190034338>говори им что держиж нейтралитетВот мне с самого начала нужно было так поступить, а я ввязался
>>190033352Ты не правильно обращаешься к свинье. Вот как надо: Свиня, дай мені сили повестися по-свинськи!
>>190034404Отмажься. Ссыкун. Скажи что подкмал хорошенько и решил не ставить на себе крест. Коллективу пообещай посильную помощь.
>>190034289Им платят зарплату за 8-часовой рабочий день. Если они будут что-то делать в это время, то какие проблемы?
>>190034134Не, как Ты считаешь (и твои коллеги кстате тоже) какую надбавку надо дать, за эту доп.работу?А по остальным пунктам, если вы пойдете в отказ, от вас избавятся, ну или припугнут, временно отстранив хз. Если терять тебе нечего, то можно смело рискнуть, прокатив коллег на хуях. НО! Отношение в коллективе это самая важная хуйня, нужно понять как ты к этому относишься, если тебе похуй на то, что про тебя думают коллеги, то смело их кидай. Если не похуй, надо смело поговорить с начальством, попробовать выбить разовую премию, ну и коллегам объяснить: "Времена щас тяжелые, ндс, сирия, на украине вообще пиздец, мы же не хотим как на украине???7 (ктото обязательно крикнет НЕТ НЕ ХОТИМ), если не согласимся на доп.работу то нас выкинут на улицу к хуям, а работы там нет, да и зима к томуже, хуй с солью жрать не хочется то а мужики?" Начальству тоже надо дать понять, что ВЫ коллектив, и что такая хуйня не прокатит, не хотите повышать зарплату - дайте премию, фонды под это дело должны быть. Ну и пообещают пусть что такая премия будет раз в квартал, ну а в следующем квартале нахуй можно послать, - показатели ухудшились и т.д.мимо бывший начальник смены на заводе
>>190034497Есть обязанности которые в трудовом договоре прописывают.Для дополнительных нужно дополнительное соглашение делать.И если работник не дурачок, то он попросит надбавку за дополнительную работу, потому что дополнительная работа повышает интенсивность труда во время рабочего дня и должна оплачиваться соотвественно.
>>190034527Кстати про отношения в коллективе. Меня по началу подъебывали все кому не лень, но со временем бабам я помог - заувожали, одного побил - заувожали, покормил всех тортиком - заувожали, многим отказал в просьбах - больше не пристают.
Короче, ОП-хуй. Смотри песню про себя.https://youtu.be/I5HEy2IDx2A?list=PLf_21QvXdOgONRLXliujXPUvZRqCZhj6Y
>>190034578Гугли хронометраж рабочего времени.К тебе ставят человека, который Весь день ходит с тобой, и смотрит как ты работаешь. По итоге, не важно как сильно ты вьебывал, в заполняемой им карте будет написано то, что надо. На основании этого переделают и твою рабочую инструкцию и трудовой договор.А будешь выебываться - останешься без премии, в РФ почти везде премия - это от половины оклада и более.мимо бывший начальник смены на заводе
>>190033191 (OP)>КАК РЕШИТЬ КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ, СЕВ НА ОБА СТУЛА СРАЗУ?Никак, выбирай то что тебе ближе, коллеги по работе сегодня есть а завтра нет, а вот с работой совсем другое дело. Согласишься с остальными, потеряешь уважение в глазах начальства, а сами коллеги уйдут забив на тебя. Согласишься с начальством, поднимешься в их глазах, да коллектив будет шипеть за спиной и называться пидором, но ты сам подумай что для тебя важнее, временное похвала от людей которые ничего тебе не дадут, либо возможность подняться выше по работе. Я думаю тут ответ очевиден.
>>190033191 (OP)Я в такой ситуации не был(это лишь предположение). Можно сказать коллегам "Если вы покажите что вы можете противостоять начальству, то я поддержу вас, но один в поле не воин и если у нас шансов мало, то я лучше буду исполнять требования начальства" если они покажут что начальство готово под ними прогнуться и для этого нужно ещё немного протестующих (такое кол-во не сложно собрать, и скорее всего у них все получится), то присоединиться к ним. Так ты придерживаешься сильнейшей стороны. Не факт что они смогут это сделать и тогда отношение к тебе не сильно испортится, а ты получишь свое повышение. Если смогут, то ты ещё сможешь получить свое повышение т.к. начальство поймет что из такого требования ничего не выйдет(раз все против этого, то это может и правда бред какой-то)
>>190034760>везде премия - это от половины оклада и болееТолько в твоем манямире петушок>На основании этого переделают и твою рабочую инструкцию и трудовой договор.Мань, а если трудовой договор бессрочный, то как ты заставишь подписать новый?
>>190034872Если ты пойдешь в отказ - хуй тебе а не премия, очевидно же.Вьебать работягу на бабки проще простого.
>>190033191 (OP)Идёшь к начальнику и от лица коллектива выторговываешь компромисс. Так чтобы и волки были целы и овцы сыты. Потом перед коллегами озвучиваешь это все чутка припизднув, что если кого-то не устраивает - они могут быть свободны.В итоге ты становишься выше их в глазах начальства и они тебя ещё больше начинают уважать так как ты обкашлил вопросик за них.Двойной профит.Если надо могу подробнее расписать как кому ссать в уши. Я еврей-кабанчик 80 уровня в пятом поколении.
>>190033191 (OP)Мягко шли на хуй коллег. Я так пару раз проявлял инициативу ради коллектива, только в подобных ситуациях люди о своих жопах думать внезапно начинают, и молчат в тряпочку против начальника, когда как пол часа назад были тирады о несправедливости, и ты один такой стоишь споришь.
>>190034721Однажды забастовку объявили мы опятьИ только Кейзи, машинист, решил не бастовать."К чему бороться,- думал он,-Не лучше ль есть свой хлеб?"Так стал штрейкбрехер Кейзи Джонс,Короче - скеб.Кейзи Джонс с машины не слезает,Кейзи Джонс обычный держит путь,Кейзи Джонс покорный раб хозяев,И ему повесили медаль на грудь.Волнуются со всех сторон,Бастует целый свет."Плевать,- ответил Кейзи Джонс,-до вас мне дела нет".Тут кто-то рельсы развинтилВ глухую ночь одну.И с моста в речку Кейзи Джонс - бултых - ко дну!Кейзи Джонс отправился на небо,Кейзи Джонс стучаться начал в рай."Кейзи Джонс,- сказал апостол скебу,-Заходи скорей, мы ждём тебя, давай!У нас в раю, поверишь ли, совсем не благодать,Тут ангелы-хранители решили бастовать.Волнуются, забросили дела ко всем чертям,Но ты же ведь штрейкбрехер, и ты поможешь нам".Кейзи Джонс взял крылышки и тогу,Кейзи Джонс взял арфу и венок,Кейзи Джонс прислуживался к Богу,Ну, так же, как хозяевам служить бы мог.Но ангелы-хранители узнали, как назло,и райского штрейкбрехера поймали за крыло.Венок ему попортили и арфу пополам,И выпихнули вниз его ко всем чертям!Кейзи Джонс расстался с небом,Кейзи Джонс работает в аду.Кейзи Джонс жалеет, что был скебом,Что просим всех штрейкбрехеров иметь в виду!
>>190034912Если премия не основная часть зп или зависит от фактических результатов, то как ты въебешь?
>>190034982Нарушение Охраны труда, ТБ + ПБ, блять на любом производстве можно на ровном месте найти то, до чего можно докопаться.Так-же можно переводить работягу в другую смену, на другую профессию, нравиться ему это или нет, заставить делать то, что он делать не хочет - идет в октаз - объяснительная и депремия.Можно ставить отпуск например на февраль, все 28 дней, захочет взять отгул - иди нахуй. Такое отношение к себе вытерпит один из тысячи.
>>190034976>штрейкбрехерЯ не штрейкбрехер, слишком маленький коллектив, каждый только за себя может отвечать
>>190035181>Можно ставить отпуск например на февраль, все 28 дней, захочет взять отгул - иди нахуйПочетный донор шлет тебя нахуй и уходит в самый аврал или бежит жаловаться в ТИ.>Нарушение Охраны труда, ТБ + ПБ, блять на любом производстве можно на ровном месте найти то, до чего можно докопаться.Так это работяга по кд будет жаловатья, а за сроки ебать тебя будут.>Так-же можно переводить работягу в другую смену, на другую профессию, нравиться ему это или нетНе забывай про обучение и аттестацию.Которые работяга провалит.А пока будь добр платить зп.Короче ты либо пиздабол, либо тебя работники ещё не ебали.
>>190034615>Меня по началу подъебывали все кому не леньНу вообщем то исход решен, пускай эти пидоры подъёбщики тонут в собственном дерьме, каждый сам за себя.
Я так понял ОП так и не с ащал что за оабота и что на него пытаются повесить. Какая-то зелень с пастой.
>>190033191 (OP)ОП, был в похожей ситуации. Скорее всего эти бунтари засунут языки в жопу, а ты будешь крайним.>давят на меня чтобы я присоединился к их протестуА ты можешь сказать, что обязательно присоединишься, как только они выдвинут свои требования начальству?. Мол ты не оратор и грамотно залечить не сможешь.>Причем, в самих коллегах я не могу быть уверен. Потому что на словах все Львы Толстые, а как дойдет до дела, будут техонько молчать перед начальством, опустив глаза в пол.Вот, примерно такая ябучаа ситуация была у меня. Урезали ЗП и накинули обязанностей. Ну у нас у всех задымился пукан, коллектив обсуждал меж собой, что это произвол и нужно что-то делать. Собирались в летней кафешке, думали дальнейший план. Короче, было очень много тех, кто хотел заявить о своём недовольстве и т.д.В итоге в кабинете у директора все стоят и молчат, пиздец. Задают какие-то тупые вопросы не по теме. Ну я решил сам острые вопросы задать, хотя на это не договаривался с коллегами. Прошло несколько месяцев.Начальству естественно похуй, но самое главное в другом. Оказывается, ещё в самом начале в коллективе была крыса, которая сливала все наши думы, походы к юристу и прочие маневры. Так же, через время после бунта директор стал искать зачинщиков.... Им, блять, оказался я. (Хоть я был и не против, но всю эту кашу заварили коллеги). Ну директор естественно поверил, ведь я же больше всех пиздел у него в кабинете. Я это к чему. Как только запах нет жареным, есть большая вероятность, что коллектив умерит пыл практически до нуля. А раз ты первый на дежурстве, то на тебя ещё и все шишки свалить могут. В общем подумай, что тебе важнее. Это как в РПГ, тебе сейчас нужно выбрать одну из сторон. Но наверное можно усидеть на двух стульях, если запороть данный квест и например заболеть. Или пути та включить. Но вот то, в чём я уверен почти наверняка:-Любой подобный бунт это временное бурление говн. В итоге он ничего не даст.-Твои коллеги забудут уже через пол года весь этот момент.-А начальник нихуя не забудет.У тебя жопная ситуация, ОП. Но прошу, не повторяй моих ошибок. Не будь заводилой.
>>190033191 (OP)Оп но ты должен понимать что начальство в 99% случаев думает как бы тебя наебать. Тут трудно чудить без полной инфы. Я когда был молодой и глупый, посовеиовал бы конечно быть с коолективом, теперь же я больше не молодой посоветую крепко подумать. Вобще в итоге пришел к выволу что зачастую проще согласится на доп обязанасти и нехуя не делать, либо делать спустя рукава, либо начать проебываися в другом месте, чем идти на прямую конфронтацию, в конечном итоге лучше чтоб начальство тебя считало исполнительным ебланом, чем способным бунтарем.
>>190034938Ты сейчас даёшь совет, ни как на два стула сесть, а как эти два стула в щепки выебать. Браво.
>>190033191 (OP)опик, я бы попробовал быть безребетной мразью и ничего не предпринимать и не говорить и не делать самостоятельно. Когда спросят коллеги ты снами или с ними, то скажи чтобы вот он как раз ток, кто спросил шел и добазаривался с начальством по поводу решения вопроса. Самому не стоит влезать в конфликт, если не точно не определился со стороной.
>>190041368У меня в личном архиве есть столько тредов, из которых можно бомбезные тредшоты пачками делать.... Наверное за это я и люблю это место. Остроумие канонов не знает границ.