>>1265777 (OP)
Иди на hh.ru в раздел стажировок и ищи себе.
>требуется хороший английский (которым я и обладаю, в районе С1)
Еще требуют хороший диплом известных вузов (мгу, мгимо, спбгу). Да еще и не любой, а только с отличием. Не везде конечно так наверное, но в консалтинге точно. Главный вопрос состоит в том, куда ты собрался идти работать если у тебя нет ни специальности, ни бакалавриата по профилю?
>Профессиональные навыки если и проверяются, то на более поздних этапах,
О каких профессиональных навыках идет речь, если ты идешь на стажировку?
>да и мне кажется, что к ним высоких требований нет (но это везде по-разному, наверно).
На вакансии специалистов с опытом требования очень высокие. Как правило, есть критическое требование опыта и экспертизы на аналогичных позициях в аналогичных компаниях. То есть то, чего у тебя нет.
>На хх повадились совсем нихуя зп не указывать.
Зарплаты для стажеров? В международных компаниях? Чтобы ты знал, туда люди идут не за зарплатой, а за перспективами. Некоторые в консалтинг рады бы пролезть даже за бесплатно работать для стажа, но это только грезы.

>>1265777 (OP)
Я в EPAM работал

>>1265796
>Еще требуют хороший диплом известных вузов (мгу, мгимо, спбгу). Да еще и не любой, а только с отличием. Не везде конечно так наверное, но в консалтинге точно.
Таких требований не видел. Более того, я даже почти прошел отбор на одну такую стажировку (сам дал заднюю). Возможно, топ вузам действительно отдают предпочтение. Хотя мой ВУЗ топовый для милионника. Для ДС конечно хуйня.
>Главный вопрос состоит в том, куда ты собрался идти работать если у тебя нет ни специальности, ни бакалавриата по профилю?
Есть магистратура техническая. Но работа по профилю не интересует. В айти например всем похуй на образование. Поэтому, возникает еще один вопрос - куда можно вкатиться без профильного образование? Во всякие аналитики (не финансовые) тоже много народу вкатывается не по профилю, а как с этим в таких корпорациях?
>О каких профессиональных навыках идет речь, если ты идешь на стажировку?
Имел ввиду знания, базу.
>На вакансии специалистов с опытом требования очень высокие. Как правило, есть критическое требование опыта и экспертизы на аналогичных позициях в аналогичных компаниях. То есть то, чего у тебя нет.
Очевидно, я не собираюсь с места в карьер. Речь о перспективах после стажировки. Сколько можно зарабатывать сразу после нее, или спустя, к примеру 3-5-10 лет.
>Зарплаты для стажеров? В международных компаниях? Чтобы ты знал, туда люди идут не за зарплатой, а за перспективами.
А на что жить, мань? У мамки на шее еще 2 года после маги сидеть? Везде платят зп и стипуху, вопрос в том, можно ли на них выжить и стоит ли год-два въебывать за еду - какие перспективы?
Ты, кстати, с дивана вещаешь, или знаешь о чем говоришь?
В принципе, никакой америки ты мне не открыл, но за ответ спасибо. Меня интересует именно реальный опыт людей, проходившых стажировки и работавших там.

>>1265810
Ну а конкретнее. Кем, сколько платили, нравилось ли, почему ушел.
Вообще с айти-конторами все более-менее понятно. Но ты рассказывай.

>>1265907
> куда можно вкатиться без профильного образование?
В магнит продавцом или охранником

>>1265916
Найс проекции.

>>1265907
>Таких требований не видел.
Большинство представительств международных компаний концентрируются сам знаешь где. Москвабад и спб. Вдобавок я писал только про консалтинг, как обстоят дела в Айти в душе не ебу. Но вероятно, если ты идешь в менеджмент, то на эти вакансии требования везде будут приблизительно одинаковы, то есть туда приглашают краснодипломников московских вузов и этих людей овердохуя. Это мое субъективное.
>Есть магистратура техническая. Но работа по профилю не интересует.
Ок. В твоем стартовом посте не было об этом.
>или спустя, к примеру 3-5-10 лет
Сильно вряд ли ты тут таких найдешь. Ибо манагеры такого уровня вряд ли пасуться на двачах. Попробуй сходить на борды вроде yuptalk.ru, благо, их немало. Конкретно на этой борде о консалтинге.
Так и не понял, какое конкретно направление тебя интересует. Поубавь маняфантазии что все пути открыты.
>с дивана
Да. Но много читал о работе людей в консалтинге в России. В основном со слов вчерашних стажеров.
Кэп-совет. Если у тебя невъебенный английский, то очень многое ты узнаешь из переписки на англоязычных бордах. Там информации будет в 10 раз больше просто потому, что в англоговорящих странах таких служащих в 10 раз больше. Про зарплату в России не узнаешь, конечно.
>А на что жить, мань? У мамки на шее еще 2 года после маги сидеть?
Это бессмысленный вопрос. Мань, сдается мне что ты не пройдешь отбор в большинство из международных компаний. Индуктивно умозаключаю это по косвенным признакам. Без обид.. Ты сначала попробуй хоть куда-нибудь пролезть. На собеседованиях не бьют

>>1266027
фикс
Проблемы узнать не вижу. Ззайти на сайты => сделать несколько звонков => заполнить и отправить анкеты. Отправляй хоть во все сразу. Будет, возможно, 2-3% приглашений на собеседования. Отсюда и исходи.

>>1266030
>2-3%
Оптимистический вариант

>>1266027
>Большинство представительств международных компаний концентрируются сам знаешь где. Москвабад и спб. Вдобавок я писал только про консалтинг, как обстоят дела в Айти в душе не ебу. Но вероятно, если ты идешь в менеджмент, то на эти вакансии требования везде будут приблизительно одинаковы, то есть туда приглашают краснодипломников московских вузов и этих людей овердохуя. Это мое субъективное.
А я как раз-таки не знаю ничего про консалтинг. Начнем с того, что он тоже бывает очень разный.
>Сильно вряд ли ты тут таких найдешь. Ибо манагеры такого уровня вряд ли пасуться на двачах. Попробуй сходить на борды вроде yuptalk.ru, благо, их немало. Конкретно на этой борде о консалтинге.
Так я не говорю ни о каком топ-менеджменте. Да и потом, не только манагеры могут дать инсайды, но и линейные спецы тоже.
>Так и не понял, какое конкретно направление тебя интересует. Поубавь маняфантазии что все пути открыты.
Я в ОП посте уже написал, какие. И тред как раз в том числе для того и создан, чтобы понять, какие пути открыты, а в какие можно даже не суваться. Вот ты сейчас дал понять, что про консалтинг можно забыть (хотя я его и не рассматривал).
>Это бессмысленный вопрос. Мань, сдается мне что ты не пройдешь отбор в большинство из международных компаний. Индуктивно умозаключаю это по косвенным признакам. Без обид.. Ты сначала попробуй хоть куда-нибудь пролезть. На собеседованиях не бьют
Представь себе, в одну прошел, но зп там нищенская не только на стажировке, но и после нее (техническое направление, платят как на обычном заводе). В другом месте меня слили на последнем этапе, тоже техническое направление. Еще в одном прошел пару этапов и слился из-за необходимости релокейта в ДС (возможно и стоило бы).
Ну а теперь меня интересуют другие направления, поэтому хочу узнать про них. Ну и про производство тоже, ибо вдруг зря выкатился.
Уж заблаговоли расписать те косвенные признаки, по которым ты сделал вывод, что я не пройду отбор. Не то чтобы я всерьез отнесся к оценке моих способностей из пары постов, но все же интересно. Ожидаю что-то типа "выбрал хуевое место для поиска инсайдов" и "бездумная погоня за деньгами, думая, что кому-то он нужен со своим бэкграундом", я прав?

>>1266183
>соблаговоли

>>1265796
>Еще требуют хороший диплом известных вузов (мгу, мгимо, спбгу). Да еще и не любой, а только с отличием. Не везде конечно так наверное, но в консалтинге точно.
Так, а в ойти то же самое? То есть без диплома топ-вуза с отличием в Гугол меня робототь не возьмут?

>>1266183

>слили на последнем этапе
сколько реквестов ты сделал всего, сколько шараг позвали тебя на интервью?
Я изхожу из того, какой у тебя реальный выбор или сколько из шараг тебя аппрувнули на стажировку.
>Уж заблаговоли расписать те косвенные признаки, по которым ты сделал вывод, что я не пройду отбор
именно вот это
>"выбрал хуевое место для поиска инсайдов"
+
>Вот ты сейчас дал понять, что про консалтинг можно забыть (хотя я его и не рассматривал).
Если ты отказываешься от путей на основе слов дивана с двачей, то ты не сильный аналитег)).
>какие пути открыты, а в какие можно даже не суваться
И что будет, если ты "сунешься"? Убьют? Приходишь ты такой в Маккинзи, провалил собеседование, тебя сажают в вертолет и сбрасывают в неву с высоты 500 метров. Ты так это представляешь?

А если серьезно,то за консалтинг точно можно сказать что туда идут ебаные маньяки ебашить 18/7 без продыху. Только психопат из чистой стали считает этот режим нормой.

Основной вопрос, как ты понял, в том, куда тебя в принципе возьмут, а не куда тебе следует идти. Так понятней? Выбор не особо велик.

>>1266186
В айти как раз всем похуй в основном.
Мало где требуют корочки, но в крупных корпорациях бывает. На счет гугла не скажу, гугли вакансии.
мимо-ОП

>>1266190
>Основной вопрос, как ты понял, в том, куда тебя в принципе возьмут, а не куда тебе следует идти. Так понятней? Выбор не особо велик.
То есть те места где ты прошел все круги и тебя аппрувнули.

>>1266186
>То есть без диплома топ-вуза с отличием в Гугол меня робототь не возьмут?
Гугол тебя и сам найдет если ты ему интересен

>>1266190
>сколько реквестов ты сделал всего, сколько шараг позвали тебя на интервью?
3 реквеста, 2 интервью, 1 из них прошел. Но это техническое направление, из которого я решил выкатиться.
В третьем реквесте (указывал несколько направлений) прошел пару этапов и слился, т.к. релокейт.
>Если ты отказываешься от путей на основе слов дивана с двачей, то ты не сильный аналитег)).
Ожидал такого ответа. Конечно нет, отказываюсь не из-за твоих слов. Я же сказал, что изначально консалтинг не рассматривал.
>И что будет, если ты "сунешься"? Убьют? Приходишь ты такой в Маккинзи, провалил собеседование, тебя сажают в вертолет и сбрасывают в неву с высоты 500 метров. Ты так это представляешь?
Обычно нужно указывать интересующее тебя направление, иногда несколько. Очевидно, что если выбрать то, куда трудно попасть, шансы соснуть хуйца возрастают.
>Основной вопрос, как ты понял, в том, куда тебя в принципе возьмут, а не куда тебе следует идти. Так понятней? Выбор не особо велик.
Ок, я тебя понял, да и ОП-пост подразумевал этот вопрос, да и вообще любую информацию релейтед.

>>1266204
>Но это техническое направление, из которого я решил выкатиться
А в чем причина, если тебя
>Интересуют вообще все сферы

>изначально консалтинг не рассматривал.
Не совсем понятно, что тогда остается для тебя.
>если выбрать то, куда трудно попасть, шансы соснуть хуйца возрастают
Странный фатализм. Если все, что от аппликанта требуется, это подать анкету на рассмотрение, то почему бы не подать везде, где только можно.

>>1266204
>Очевидно, что если выбрать то, куда трудно попасть, шансы соснуть хуйца возрастают.
Или ты имеешь ввиду чекбоксы в анкете, куда нужно галочки ставить?

>>1266213
Да, они. Иногда вообще только 1 доступен.
>>1266211
Наверное неточно выразился. Интересуют в первую очередь некоторые сферы, указанные в ОП-посте, но в принципе готов послушать и даже рассмотреть и другие варианты тоже, т.к. банально не знаю, что из себя представляют некоторые области (тот же консалтинг) и есть шанс, что они меня заинтересуют.
Другой вопрос - стоит ли вообще соваться и какие перспективы? Естественно, тут речь должна идти про каждое направление отдельно.

>>1266219
>Другой вопрос - стоит ли вообще соваться и какие перспективы?
После нескольких лет в международных консалтинговых конторах есть хороший шанс срулить на хорошее место в каких нибудь росатомах, роснефти еще какой-нибудь рос. Из рогов и копыт ты никогда туда не попадешь (коррупционный элемент и родственников в расчет не берем). Либо тебя на твоем месте повысят. Либо свой бизнес открывают. Ради этих перспектив там и работают.
А то ты начал про то, сколько платят стажеру и прочее. Это второстепенный аспект для тех, кто идет в международные компании. Платят в среднем по рынку найма клерков.
> Естественно, тут речь должна идти про каждое направление отдельно.
Если точно не знаешь куда соваться, то можно в лоб по телефону вопросы задать, на какие места стажировки тебе можно претендовать с твоим образованием, экспертизой и опытом (если есть). Все равно ни на одной борде к тебе не придут представители всех компаний в разрезе каждого подразделения этой компании. Делай тупой перебор всего что найдешь и звони, гугли по названию компании на тематических форумах.

>>1266219
Еще есть смысл ходить на всякие ебучие ярмарки вакансий, дни открытых дверей и прочую еботу, где можно в менее официальной обстановке поговорить с работниками шараг.

>>1266236
Вы читаете двач?

>>1266237
Постоянно.

Только начал работать мл специалистом (в финансах) после стажировки в одной очень крупной fmcg компании.
зп во время стажировки была 25к про неполном рабочем дне как попадают на такие стажировки сам знаешь (тесты, кейсы, собес), но для этого надо подать дохуя заявок.
Короче, откликнись на 20-50 стажировок и на 2-3 дойдешь до очных этапов. Если есть вопросы пиши

>>1265777 (OP)
Залупа с копеешной зп

>>1266572
По чему судишь?

>>1266572
>Ебашу охранником в магните 3/4 платят заебись, только за шоплифтинг вычетов много. Ротебал ваши консалтинги

>>1265777 (OP)
Международные компании знают толк в мотивации. Мсье знает толк в извращениях Если ты сможешь влезть, то тебя там не обидят в любом случае. Бывший стажер международной компании получает ачивку в биографию, на которую обязательно обратят внимание другие компании. Раз прошел отбор, значит ты корпоративный материал, можно попробовать тебя. Работники ООО "ВЕКТОР-М" это кот в мешке и до них будет доходить очередь в конкурсах только если совсем голяк. В условиях, когда 100 человек на место бухгалтер из ИП Багосян не имеет шансов перед стажером/работником Делойт или ПВК и т.д.

Работаю в отечественной госкорпорации, у нас своя тут атмосфера и я не про нее, но нередко приходилось общаться на разных проектах с коллегами из крупных международных компаний. В основном аудит, поставщики ойти, консалтинг. По средним и тем более младшим позициям не сложилось впечатления, чтобы люди прям лопатой гребли. Скорее довольно скромные заработки. Уровни -1/-2 от руководителей российских представительств - уже явно при хороших деньгах.

На мой взгляд, в международную фирму с именем стоит идти ради интересной работы, возможности релокации внутри фирмы в другую страну и хорошо продаваемого потом опыта. Про релокацию узнавать лучше заранее, тут у всех разные подходы и фичи. Продаваемый опыт - тоже не постоянно и не однородно, но в среднем обычно можно рассчитывать на переход из условной кока-колы в черноголовку с заметным повышением по компенсации и должности.

Надежда внутри российского офиса международной компании дорасти до вкусных позиций - ну такое, если честно. Нужно много лет не сбавлять темпа, сравнимый с отечественным блат есть не всегда, конкуренция жесткая.

>>1266748
>в другую страну
это только про ойти

>>1266769
Совершенно не обязательно. В ойти сейчас легко перекатиться самостоятельно, опыт работы в международной компании будет тут полезен, но не обязателен. Я говорил о том, что нередко внутри самой фирмы можно организовать свой переход в представительство в другой стране. За FMCG не скажу, а вот консалтинг, банки, промышленность такое практикуют.

>>1266795
>представительство в другой стране.
в какую страну можно попасть таким переводом? В западноевропейские и англоамериканские отделения?
Мнение диванного теоретика:
Читал обратные мнения, что в аудите, fmcg и уж тем более в консалтинге это нереально сделать. Эти мнения казались вполне правдоподобными. Для чего брать людей из постсоветсокого пространства если они никогда не смогут заменить уроженцев местной локации, которых и так овердохуя на месте? Особенно в консалтинге. В чем логика брать людей отсюда?

>>1266567
Вопросы - ты же из ДС? Какой бэкграунд (престижность ВУЗа, уровень образования, специальность, английский)?
Как тебе работа?
Что можешь сказать о состоятельности коллег? Понятно, что можешь не знать их зп, но ты же видишь, на чем они ездят, к примеру.

>>1266813
Чаще всего такой переход оправдан, когда офис в стране Х начинает активно развивать новое для себя направление бизнеса, в котором традиционно силен офис в стране Y. Т.е. когда надо быстро заткнуть ответственную позицию своим человеком с наиболее подходящим опытом. Перевод может быть сначала в рамках какого-то проекта, но потом все одно проще примелькаться и остаться. В аудите и FMCG такое действительно редкость, специфика не та, а в том, что я перечислил выше, это бывает. Разумеется, не часто и не для стартовых позиций (откуда бы у тебя на них уникальный опыт?), но случается. Некоторые держат это в уме как одну из плюшек работы в большой международной компании, и если долго в нужную сторону копают - иногда правда так уезжают.

Разумеется, в развивающиеся страны по такому принципу переехать проще, чем в старую европу и северную америку. На постсовок в нормальных компаниях всем давно похуй, важны скилы, связи, опыт и образование. Хотя, насколько я знаю, у некоторых западных фирм в принципе нет программ релокации из ряда стран - чтобы лучше работали на местах, а не смотрели как слинять, но это легко выяснить заранее.

>>1266968
В >>1266813 подразумевалось, что немало людей в постсоветском пр-ве питают иллюзии насчет устройства в международные компании с целью получения впоследствии трудовых виз в страны G7 (например визы H в США) и переезда.
Хотел подчеркнуть, что это наивные мечты везде, кроме ойти сферы, которым в 99,99% случаев не суждено сбыться.

>>1266991
Ну, то что это в любом случае нихуя не просто - соглашусь. Но действительно ставящие перед собой такую цель и продуманно к ней идущие так иногда переезжают. Если это для тебя важный критерий при выборе - не стесняйся подробно спрашивать на собеседовании о наличие в компании такой практики и наводить справки по всяким линкединам.

>>1266841
Да, из ДС. Заканчиваю эконом одного из топ 3 вузов. Англ С1.
Про зп вот тебе статейка https://fless.pro/salary_guide_russia_2017_ru

>>1268432
>https://fless.pro/salary_guide_russia_2017_ru
Зачетный бложек. Есть еще?

>>1268979
Сорян, я не гугл.

Закончил топ-вуз ДС, работаю в Big 4, BA
Задавай свои ответы

>>1270021
>Big 4, BA
>>1266567
>мл специалистом (в финансах)
Объясни такую вещи, анон. Читал я о политике ап-ор-аут. И не понятны некоторые особенности. Предположим, приходят в компанию в текущем году 100 стажеров, 50 по результатам берут в штат. Проходит 4 года кто-то выбивается повыше. Но ведь вышестоящее звено кормовой цепочки гораздо малочисленнее. То есть повысят далеко не каждого. Куда деваются остальные, кого не повысили? Они все? На вылет?

>>1270021
>BA
Для начала объясни, пожалуйста, что такон ВА (Business administration?) - это какой-то отдел или уровень?
Ну понятно интересно сколько лет назад начал работать, первое ли место работы по специальности.
Ну и да, сколько раб. дня процентно проводишь в excel, sap и другой комп рутине?
на сколько серьезны твои личные проекты/обязанности?

(кун из fmcg)

>>1270114
Ну для начала отставляют процентов 25%, по моему опыту. И берут гораздо меньше 100. имхо, повышение возможно в 2ух случаях (не беру переход с мл на старшего аналитика):
1. кто-то уволился (а текучка в таких компаниях сильная)
2. реструктуризация

многие знакомые в big 4 приходят просто, чтобы скиллы и опыт получить, а потом сваливают от 60 часовых недель в более спокойные места

(фмсг)

>>1270133
>процентов 25%,
1) Кажется, я начинаю втыкать. Основной расходный материал это стажеры и они впахивают черновую работу, и те кто выглядит лучше попадают в штат.
А что с младшим аналитиком делают, после пары циклов повышения его так и не повысили? В FMCG как я понял людей не уходят, а в Big 4?
2)Какие возрастные лимиты поступления на стажировку в Big 4?

>>1270133
>а потом сваливают от 60 часовых недель
Одна юристка - регион, красный диплом не последнего вуза, в big4 не взяли - рассказывала что на галерах росгосстраха люди пашут по 70-80 часов без повышения по 3 и некоторые по 5 лет, пока не свихнуться нахуй сами не съебуться оттуда. Жуть блять. Рабство ебаное. Так что 60 часов можно и потерпеть, если шанс подняться есть.

>>1270143
>свихнутся...съебутся без Ь

>>1270140
1е хз
2е - студент или окончил обучение не позже 1 года назад

>>1268432
Я правильно понимаю, что здесь описан именно карьерный рост аналитика? Или это такая абстракция и можно проецировать эти данные на любой род деятельности, например IT, инжиниринг, маркетинг и тд?
Если речь конкретно об аналитиках - что нужно, для того, чтобы попасть на такую стажировку? Понятно, что будут собеседование, тесты и кейсы - бэкграунд какой нужен? В первую очередь интересуют требования к образованию. Требуют ли конкретные специальности и чтобы вуз был топовый?

>>1270021
На кого заканчивал?