Привет аноны. В общем я понял, что одновременно полноценную работу в IT и учебу я не потяну (ибо надоело разрываться между работой и вузом, при этом не высыпаясь и проклиная всё и всех) и решил, пока не закончу вузик (заочка, компутерный факультет, осталось меньше года) устроиться на какую-нибудь неквалифицированную работу (типа упаковщик или грузчик), поскольку с одной стороны нужны деньги, а с другой - нужно засесть за дипломную и вообще постараться, чтобы не вылететь (при этом IT я забрасывать не собираюсь - буду в свободное время изучать различные языки, пробовать делать различные проекты, по-возможности фрилансить)..Вопрос к анонам: как работодатели относятся к записям в трудовой книжке с неквалифицированной профессией после трех IT-шных записей подряд ?
Бамп
>>836489 (OP)Никак, кому ты нужен, обосраный погромист, не могущий забить гвоздь.Даун, ты хотя бы знаешь как трудовая работает?
>>836494Нахуй иди червь, вопрос был про то, как работодатели воспринимают наличие записи типа "Оператор торгового зала" после двух или трех "программистов" и "специалистов технической поддержки" ?
Бамп.
>>836494Хуёво воспринимают. Такая хуйня означает, что ты даун безрукий, невостребованный.
>>836489 (OP)>решил, пока не закончу вузик (заочка, компутерный факультет, осталось меньше года>как работодатели относятся к записям в трудовой книжке с неквалифицированной профессией после трех IT-шных записей подряд ?С одной стороны, три твои айтишные записи в трудовой тянут, небось, по году от силы (ежели ты все еще учишься и при этом уже три места работы сменил), что само по себе для кое-каких работодателей может быть хуевым звоночком. Часто менять работу в молодости это не плохо и даже логично, когда еще сферу выбирать-то, но дело в том, что это лишний повод задуматься - как ты расцениваешь будущую работу, как постоянку или очередную ступеньку на 7-8 месяцев? Лучше взять того, кто впряжется и гарантированно будет тянуть лямку вне зависимости от того, нравится ли ему. Это раз. Что касаемо записи неквалифицированной работы после трех айтишных, опять же, для кое-каких работодателей это тоже звоночек. Как и в первом случае, тебе будет легко объяснить этот факт - учеба, заебся об работу, деньги нужны были, пошел вот туда. Но, как и в первом случае, это все равно лишний повод задуматься: не лучше ли найти того, кто смог тянуть работу и учебу сразу, например? В конечном итоге все сильно зависит от компании. Если очень паришься, можешь завести отдельную трудовую для этой временной говноработы, потом скажешь, что был годовой пробел в стаже из-за окончания обучения, обычное дело. Короче, я хуй знаю, зачем ты паришься и вдобавок спрашиваешь по такому поводу совета на двощах.мимо-ойти-работодатель
>>836686>С одной стороны, три твои айтишные записи в трудовой тянут, небось, по году от силы (ежели ты все еще учишься и при этом уже три места работы сменил3 работы я сменил за 1,5 года.1 работа - посрался с начальством (февраль- август 2015)2 работа - сокращение штатов (май 2016 - октябрь 2016)3 работа (ноябрь 2016 - ...) - все устраивает, собираюсь уйти из-за того, что трудно тянуть одновременно работу и учебу.
>>836686>Если очень паришься, можешь завести отдельную трудовую для этой временной говноработы, потом скажешь, что был годовой пробел в стаже из-за окончания обучения, обычное делоСпасибо, у меня как раз была похожая задумка, только вот были сомнения, просекут ли это дело крупные IT-конторы, поскольку сейчас многие госструктуры переходят на электронный документооборот и вся инфа наверняка хранится в интернете.
БампЪ
