Не знаю, куда еще написать, а тему создавать неохота. Просьба высказать мнение анонов по следующей ситуации:Работаю в одной консалтинговой компании (айти), компания является лидером в конкретной сфере, больше всего спецов в России, самая обширная практика в России, в период кризиса выкатилась на зарубежный рынок, короче, выебала систему в рот и все в ней хорошо и будет хорошо. Тут же хороший коллектив, никаких ограничений на тему графика работы ну короче все бодряком. Пришел я в нее, значит, стажером, вырос в специалиста. Получаю, условно, 100к.Прилетает приглашение от другой компании, которая тоже один из лидеров в автоматизации, но функционалом, который будет необходимо внедрить, особо никогда не занималась, хуй знает как, но выйграла проект, видимо, за счет громкого имени. Сходил к ним на собеседование, друг другу понравились и прилетел оффер на грубо говоря 200к. И вот тут то те самые два стула:1. На первом стуле остаться на текущем месте работы. Плюс один - стабильность. Тут всегда будет работа, всегда будут проекты, зарплата будет расти, какой-никакой карьерный рост тоже будет. Из минусов выделю то, что как я и говорил, пришел туда с нуля и, хоть я сейчас и вольная птица, но все равно ощущается порой то, что более опытные коллеги относятся к тебе как к вчерашнему стажеру. Ну и зарплата, до суммы из прилетевшего оффера мне пылить еще лет 5.2. На втором стуле хуи дрочены уволиться и принять оффер. Плюсы: зарплата тут же взлетает вдвое на некислый уровень. Ну и интересный проект. Минусы: хуй знает, что будет после этого проекта. Будут ли развитие этой практики или все скатится в говно - вопрос. Это единственное, что меня останавливает и почему я пришел к вам.28лвл кун. Без жены, детей и прочих сдерживающих в пользу стабильности факторов.
>>659376 (OP)>Не знаю, куда еще написать, а тему создавать неохота.Было неохота, потом стало охота, лол, забыл удалитьОП
>>659376 (OP)>Прилетает приглашение от другой компанииБля что такое реально бывает?! я из дно треда
>>659376 (OP)Шаг первый и самый важный: рассказать начальнику о муках выбора, намекнуть, что 200к это в джва раза больше, чем у тебя сейчас, на как охенно работать тут и тебе бы очень хотелось тут остаться. Дать ему три-пять рабочих дней на подумать, если сроки оффера позволяют.Если текущее место работы не поднимет тебя до условных 160-170 говорим только о деньгах, все же ты не сказал белая/серая зп, какие доп. бонусы и премии, то смело перекатывайся на 200. Все же новый проект и новый статус в коллективе уже хорошо. А после окончания проекта у тебя уже будет несколько строчек в резюме с модными названиями технологий и историй преодоления. Да и сам, зарабаывая 200к, ты уже будешь морально готов к офферу на 250.
>>659376 (OP)Все эти муки должны быть, если у тебя жены, дети, старые родители и ипотеки. А раз >Без жены, детей и прочих сдерживающих в пользу стабильности факторов.я бы даже думать не стал. Ты из асу-треда?Мимо-диванный
>>659376 (OP)Во-первых, как в треде уже пояснили, надо поставить в известность начальство. Во-вторых очевидно, что фирма набирает команду, которая сможет решить все вопросы, которыми она раньше не занималась. А это нихуёвый шанс сделать карьеру. Я бы на твоём месте однозначно перекатился.
>>659619Бывает, часто>>659628Это импоссибль. Шеф прекрасно знает, что работой в конторе команда очень дорожит, текучка практически нулевая, зарплаты околорыночные, штабильность, все дела. И я шефа прекрасно знаю, максимум, что я сейчас там выбью, это +15 и то с кучей условий.>>659629Думать, перед тем, как делать такие кульбиты, весьма стоит. Сфера узкоспециализированная, спецов по стране человек 100. Все друг друга знают, текущий шеф - один из самых уважаемых людей в этом мирке.Нет, не из асу>>659641На самом деле я просто ссу делать такой шаг. Сижу вот, отмазки себе придумываю. ПиздецОП
>>659659>Это импоссибль.>зарплаты околорыночныехуле ж тогда предлагают 2х рынок? Так что можно обговорить подъем зп.Опять же>Сфера узкоспециализированнаяТо сказать ему о предложении один из самых важных моментов, да и обсудить заодно, может он намекнет на подводные камни, которых ты не видишь. А вот если просто напишеь заяву на увольнение без объяснений, то минусик в карму от него точно заслужишь
>>659659>Сфера узкоспециализированная, спецов по стране человек 100. Все друг друга знают, текущий шеф - один из самых уважаемых людей в этом мирке.Тогда тебе тем более критически важно сохранить хорошие отношения с шефом. Так что с начальником поговори в любом случае.
да ты охуел. уходи на 200к перетерев с начальником, если останешься с ним в хороших, вернуться в случае фейла сможешь энивей
>>659704>хуле ж тогда предлагают 2х рынок?Потому что спецов в свободном доступе - 1,5 анона, из них 0,5 - не подходят. Интегратор большими зарплатами банально покупает.> А вот если просто напишеь заяву на увольнение без объяснений, то минусик в карму от него точно заслужишь Да вот я тоже так думаю. Но ведь и не хочется создавать впечатление, что я просто на бабки повелся
>>659376 (OP)За стабильность ебашили мои родители, именно поэтому у меня бичевская семья, зато была стабильность. Это совковый менталитет, те кто ищут стабильности в работе - ничего не достигнут, так как сидят на этой стабильности веками.
Был в похожей ситуации, брат-айтишник, ушел на оффер, не пожалел, но ничего особо хорошего не вышло. Ровненько поэтому>Минусы: хуй знает, что будет после этого проекта. Будут ли развитие этой практики или все скатится в говно - вопрос.Если в двух словах, приобщился к новому и дохуя продвинутому софту, который был на тот момент слабо представлен в РФ. Разница между популярными инструментами и им была как между пейнтом из 95 винды и современным фотошопом, без преувеличений. Поэтому и ЗП высокая, ибо мало того что надо учиться работать в сложной непонятной хуйне, к которой и на иностранном документации хуй да нихуя, так еще потом будешь пилить сложнейшие проекты (ибо кто же будет покупать дорогую навороченную софтину, чтобы в ней делать простые вещички).В итоге примерно через 15 месяцев, когда я все освоил, отработался и стал искать дальше занятость, оказалось, что на этой хуйне так никто и не работает. Более того, так никто и не работает и спустя шесть лет после этих событий. Потому что софтина дорогая, а задачи, которые она позволяет делать относительно популярных инструментов, нахуй никому не сдались, кроме раза в столетие. Соответственно, никто не заинтересован сначала платить за софт, потом ждать, пока работники в нем разберутся, а потом еще и им платить повышенно, чтобы не сбежали в ужасе от этой сложной хуйни. И все это при условии, что уровень проектов прежний и эти выебоны в принципе нахуй никому не нужны. Вернулся обратно (не на прежнюю работу, в прежнюю сферу типа). Учитывая, что сейчас на дворе кыризис, ты бы подумал над тем, что с тобой случится, если новых проектов не будет. Сможешь вернуть домой или в смежную компанию? Насколько долгий будет этот твой проект? Если вероятность ниже 50%, а длительность проекта меньше двух лет, в перспективе это самоубийство. Хапнуть побольше сейчас, чтобы потом сосать лапу и проедать эту прибавку "пред мраком неизвестности". Алсо, у меня основная сфера была очень широкая, так что вернуться мог без проблем.Что касаемо советов выше "кто не рискует, тот не пьет шампанского", оно, конечно, так. Только рисковать не анонам, которые дали тебе совет и забыли через пять минут, а тебе, лал.крокодил
>>660492>Интегратор большими зарплатами банально покупает.Покупают, это +20 30% к рынку, значит рынок подрос. Алсо, it спецу еще лет десять можно спокойно прыгать между местами и выебываться кто больше даст, нехватка очевидна, хотя в перспективе лучше заводить трактор в просвещенный мир.
>>660505Я имел в виду, что будет ли развитие этой практики в этой компании. Из России, то она никуда не денется, проекты есть и будут
>>660526>Покупают, это +20 30% к рынкуНу это для меня предложенный оклад это х2, так то это предложение и есть примерно +20-30% для ведущего специалиста. А ведущие сидят на местах и никуда совершенно переходить не будут, тут это вообще редкость - съебать с уровня архитектора в другое место
>>660537Тогда почему ты жалуешься на неизвестность и нестабильность? Все ок, получается. Кроме того, если твое начальство прямо говорит, что ЗП просто так повышать не будет, то ты эти условные 200k у себя получишь хорошо если лет через пять-семь. Даже если после перехода у тебя будут проблемы с карьерным ростом и все замедлится - не один ли хуй, если ты вырываешься вперед на такой приличный промежуток времени?
