>>618182 (OP)
>если я уволюсь то долги никто мне выплачивать не будет
>официальное трудоустройство.
Гоу в трудовую инспекцию.

>>618217
В соседнем треде грят мол если премия, то сосну...типа она необязательная

Попроси что бы тебе бумажку дали на которой будет сумма долга. А вообще позвони в трудовую, помогут.

>>618221
Получил премию и сразу уходи на больничный с увольнением. Зряплату обязаны выплатить или иди в тк.

>>618367
Она не приходи вся....ее дают частями.

>>618278
А что за бумажечка такая. Она должна быть заверена моей фирмой?

>>618437
Значит выхватывай что возможно и съёбывай. Или смирись и терпи. Терпила. Like a pidorashkee)

>>618445
А у тебя такая ситуация была в жизни?

>>618451
У меня бывало и хуже. Дохуя работал на стройках , без оформления. Платили гроши, чисто на поддержку штанов. А основные деньги задерживали , пока работяги не разбегутся и набирали новых. И хуй чо кому докажешь.

>>618182 (OP)
Если премия тебе начислена, но не выплачивается, то при увольнении обязаны выплатить. Если не начислена, то тебе пиздят. Проверить просто - по запросу 2 ндфл.
Зп на части не делится , аванс это тупо межрасчетная выплата. Потом она у тебя удерживается из зп.
Мимо конс по зп, поясняю за всю хуйню

>>618367
Более тупых советов, чем уходить на больняк-в жизни не встречал.

>>618521
Друг поясни пожалуйста про НДФЛ поподробней.

>>618182 (OP)
Алсо, записался на юридическую консультацию. Посмотрим что скажут.
OP

>>618605
Нет, чтобы пойти к буху и попросить бесплатно 2ндфл, нет я лучше отдам 500 р за консультацию. Скпздцнхблть.

>>618611
Она бесплатная, а бухгалтер в кисловодске.

>>618617
А ты зп без расчетного листка зп получаешь? Тогда я под столом с тебя. В расчетке кстати тоже видно начисление

>>618622
Ну да. А это плохо?

>>618617
Тебя там будут разводить на повторную, за бабки уже. За бесплатно они тебя просто выслушают и головой покивают.

>>618626
Это типа какие то юристы соц защиты

>>618625
Как минимум тебе его обязаны (!) давать. Как максимум, ты сам себя наебываешь не зная свою зп. С тебя могут каждый месяц удерживать по 500 например за профсоюзные взносы о которых ты ни слухом, ни духом.

>>618182 (OP)
Юридический бамп

>>619656
15к за гражданское дело еще по божески цена.

А по делу - я тебе все выше уже написал. Увольняешься - все выплачивают. При увольнении берешь расчетный листок. В нормальных конторах там внизу есть нарастающие долги работника и предприятия друг перед другом. У тебя должно быть все по нулям.
Если нет - подавай досудебную и потом в суд. Но вангую, что ты соснешь, поэтому 15шку ребятам надо будет все-таки занести. (~5-10 к суд при выигрыше вернет)
Конс по зп -хуй

>>618182 (OP)
Насколько по времени растянулся долг? Если более чем на месяц или два (уточни в ТК РФ) то ты можешь официально приостановить работу и сидеть дома ждать когда тебе всё до копеечки согласятся выплатить.

После этого тебя такого борзого сразу уволят, конечно - но это похуй, нет смысла иметь дело с жуликами.

>>621722
> Увольняешься - все выплачивают.
Лучше сделай так: >>621755 - этим ты ставишь их "на счётчик" - зарплата капает, а работа стоит колом.

Иначе, если ты уволишься они просто будут тебе должны - пока суд да дело пройдёт месяца 2-3, не меньше.

>>621755
Уточняю: смотри статью 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)

>>621755
>>621756
>>621760
Ну что за очередной уебанский совет. Опу платят зп исправно. Он жалуется на некую " премию", сумму которой он даже не знает, потому что ни одного своего расчета в глаза не видел. А ты его подводишь под увольнение за прогулы.

Задержка выплаты премий, это не задержка выплаты з/п.

>>621786
Перечитал методичку и засомневался теперь сам. Если премия короч предусмотрена системой оплаты труда, то это тоже зп и на нее правило 15 дней распространяется

>>622152
Тут опу нужно свой трудовой договор читать

>>618182 (OP)
Бамп

>>618600
Я про ндфл ничо не говорил. Таких как я вообще официально не существует. Если всерьёз начать проверять почти любую стройку, то внезапно выяснится, что жилой комплекс на 5000 квартир + школа+детсад+поликлиника строили директора субподрядчиков, ихние бухгалтеры и т.д. а работяг нету! Они нигде не учтены! Ни по одному документу они не проходят. Но... всем, как всегда.

>>621755
Просто так уволить назя, если он по трудовой работает. Я одну тню знаю, она пиздец заебала работодателя.
Вкратце : взяла больничный, долго болела, когда вернулась - директор филиала сменился, состав тоже, её место уже занято. Новая директриса её сходу нахуй послала, но тёлка была умная и разговор записывала. Тогда она попёрлась в главный офис, где ей сказали , что она уволена. Разговор записан.
Тогда она попёрлась в трудовую комиссию и под диктовку адвоката написала заявление. Комиссия что то там пошевелилась и работодатель получил втык в жопу. После этого она пришла к работодателю с копией заявления, и сказала, что подаст это заявление, если они не наведут порядок в делах с ней. В итоге, ей оплатили весь больничный и всё время, пока шла тяжба, в надежде, что она после этого она отстанет, но она не отстала, и сказала, что хочет работать в этой конторе. Т.к. её прошлое место уже занято, ей предложили занять место в другом филиале, но она не захотела туда. Тогда работодатель стал искать, куда её пристроить. А она в это время работала в другом месте. Она сказала, что если ей предложат три раза разные варианты, и она откажется - то работодатель от неё отвяжется, хз чем дело кончилось, но взъебала она там всех знатно.

>>623263
>В итоге, ей оплатили весь больничный
Хуйня, больняк принимается к учету и оплачивается за счет фсс.
>Т.к. её прошлое место уже занято, ей предложили
Еще одна хуйня. Сотрудник неправомерно уволенный восстанавливается на своей штатной должности. Договор с новым работником разрывается.

Конс зп - хуй

>>622733
Ты все 2 недели отработки будешь бампать?

>>623333
Скоро в инспекцию схожу.

Значит так, все эти рассуждения диванный выкинь из головы. И рассуждения твоих юристов, которые с тебя хотят стрясти деньги.
Все зависит от того что написано у тебя в трудовом договоре и кадровом приказе о зачислении на работу. Дело в том что работодатель тебе обязан выплатить окладную часть по закону обязательно, а вот премии - нет. Премии могут быть добровольного характера по усмотрению работодателя. И выплачиваются по результатам работы. Часто работодатели чтобы себя обезопасить, принимают человека на работу с окладом 8000. А остальное все премии. В итоге с премиями ты можешь получить хоть 100к, хоть 100кк. В том то вся и фишка. У фирмы нету денег, говорят, ребята увольняйтесь сами, либо сидите на голом окладе. Вообщем, надо читать ТД и приказ о приеме на работу.

Усек?

>>623592
Ты знаешь разницу между начислением и выплатой, диван?

>>623592
Вечерком отпишусь по поводу договора.

>>623263
Ну это уже особого смысла не имеет - в конторах где кидают на ЗП тупо денег нет, так что требовать с них что-то сверх это терять время

>>624656
вообще то деньги у них есть.

>>623634
Да кстати, пусть ОП посмотрит расчетные листки, если у него они есть на руках. Что там начислено, ОП?

>>625181
Нет у него нихуя, он не знает сколько и за что ему платят.

>>625225
Квитков нету, но по банковским бумажкам все ясно за что и сколько.

>>618182 (OP)
Бей ебло начальнику.

>>639394
/b/ протёк