Сап, аноны.Начальство заявило что меня вынуждены сокрктить из-за финансового положонеия на предприятии. Проработал чуть-более полугода, претензий к моей работе нет, но выбор пал на меня, мол надо было "взбить пену", хотя работы все это время почти не было. Сказали думай до завтра по какой форме будешь увольняться, по собственному или мы тебя сократим. Прошу совета прошедших через подобное анонов, что лучше выбрать и какие могут быть подводные камни на будующей работе?
Пусть сокращают. вангую, что нихуя тебя не сократят. Ибо это дополнительные расходы
>>538546 (OP)Только по сокращению (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) с формулировкой "увольнение по сокращению штатов". Во-первых, тебе должны выплатить выходное пособие (1-2 оклада) + сразу же вставай на учет в службу занятости, и тебе выплатят еще 3 оклада, если ты не найдешь работу за это время. Во-вторых, тебе будет проще объяснить на следующих собеседованиях, почему ты ушел всего через полгода. Кури статью: http://www.zarplata.ru/a-id-32172.html
>>538571>>538626Спасибо большое за дельные ответы, я и сам думал что по сокращению логичнее, ведь увальняться у меня причин нет, хотя мне намекали что по собственному для меня проще, лол.
>>539088Совет в пустоту, но все же. Стой на своем. Наверняка будут давить, чтобы писал по собственному.
>>538546 (OP)ОП, как дела?
>>546123Так ничего больше не произошло, встретил начальнька на следующий день - ничего не сказал по этому поводу, то-ли передумал, то-ли забыл.Вообщем пока работаю, но если и буду уходить, то по сокращению
>>539088Я думаю, тебе намекнули, что могут тебя и по какой-нибудь статье уволить.
На моём заводике, когда людей сокращали платили это пособие, так вот, человек с зарплатой 25-27к получал примерно около 100-120к, хуй знает полагается ли тебе такая выплата, ведь работаешь ты всего ничего.
