Сап, работач! Помоги с ситуацией.Работаю в гос.конторе по типу МФЦ, веду прием документов и формирование личных дел. Решил валить нахуй, написал заявление об уходе в понедельник. Мол, прошу уволить по собственному спустя две недели (по срокам все четко). Заявление было в одном экземпляре, все приняли, в кадры переслали. Из кадров по мылу прислали обходной лист, все норм.НО!Руководитель начал угрожать, что если я, негодяй, не отчитаюсь по всем бумагам по хардкору, то хуй она подпишет обходной, задержит приказ, порвет мое заявление (которое уже в кадрах) и т.п. Я человек добрый и простой, потому сразу же присел на очко. Но так же я знаю наше законодательство, отчего данные действия для меня пахнут откровенным нарушением трудового законодательства. Посему думаю: может специально угрожают, чтобы я не расслабился за две недельки? Остались некоторые косячные, просроченные дела. Некоторые недоделки.Материально ответственным лицом не являюсь.Вопрос: стоит ли мне переживать? Блефует начальник или нет? И если действительно шефа переклинит: могу ли я спокойно рассказать все дяде прокурору/трудовому инспектору?Поясни, пожалуйста, анон.
>Заявление было в одном экземпляреВот твоё слабое место. Начальник не блефует, но это крайняя мера. Если ты законодательство знаешь, то знаешь, что такое доказательства. Раз у тебя нет копии заявы с отметкой о принятии его, то и хуй тебе.
>>504029>Раз у тебя нет копии заявы с отметкой о принятии его, то и хуй тебе.Не совсем, братюнь.Предположим пришел ко мне клиент, сдал документы. А я в журнале его не регал, расписку не выдал о получении. Докажет ли он потом, что сдавал доки? Поверь, заебут проверками, выебут и высушат. Так же и со мной. Как вариант: входящее письмо на мыло с рабочего адреса кадровика с обходным листом и инструкцией кого обходить при увольнении, свидетельства коллег и иных лиц. Неужели не прокатит, при худшем варианте развития событий?
>>504034Мы сейчас говорим о конкретной дате. Много коллег будут помнить через несколько недель дату на твоей заяве? Бля, так и представляю, как они выступают против начальника в твою защиту. То есть, выступают против действующего начальника ещё и злоебучего в защиту бывшего коллеги. Я не знаю, что там у вас за коллектив, но даю 99% процентов, что такого не будет. Далее, представитель прокуратуры или трудовой инспекции спросит, а с хуя ли вы, Имярек Имярекович так заебись помните дату на документах, которые вас не касаются? Что ещё вы помните из того дня? какие ещё документы видели, с кем беседовали? Вот тут он и поплывёт. Свидетельские показания сразу отпадают. Далее, начальник твой скажет, что был разговор. Ты сказал, что желаешь уволиться. Дело это у вас небыстрое, он дал распоряжение кадровику готовится. А ты пока дела сдавал. А заявления и не было, потому что конкретную дату вы не обсуждали даже. Так, через месяц-два. Это несколько подрывает привычный порядок увольнения, но законом не запрещено. Потому что мы от заявления отталкиваемся. Где оно? Нету. Тебе предложат написать его сейчас прямо и валить уже на все 4 стороны, чтобы не мешал другим работать. Или ты всерьёз решил убить несколько месяцев на судебные разборки из-за такой хуйни?
>>504043А что если поехать в кадры и взять копию заявления? При наличии такой бумаги, у меня будет "броня" на вылет?
>>504046Сделай просто вторую копию заявы и поставь в кадрах на этой копии входной. Хули тупишь? В мировом тыщу раз так делал.
>>504052т.е. попросить отксерить заяву в кадрах и проставить на ней вх.?
>>504056Нахуй ксерить? Просто делай аутентичную заяву, которую ты отдал в кадры. Приходишь и говоришь, что забыл поставить входной, так что извольте поставить штамп и закорючку. Надеюсь, что ты напечатал ее на комплюктере?
>>504052>>504059Двачую этого крючкотвора. Надо только чуть нажать на кадровика. Приходишь со своим экземпляром и просишь поставить входящий. Вряд ли кто откажет: из-за чужого каприза самому попадать не охота.
Алсо, можешь еще написать жалобу на имя начальника на тот случай, если кадровики не захотят ставить входной, такого содержания: 01.01.2016 я отдел кадров заявление об увольнении, но сотрудники этого отдела не напомнили мне о том, чтобы я поставил печать и подпись специалиста отдела кадров (вместо специалиста отдела кадров писать ФИО) на копии заявления. 01.02.2016 я пришел в отдел кадров, чтобы поставить входной. Но мою просьбу поставить входной, специалист отдела кадров мне ответил отказом. Прошу принять меры к данному специалисту, а также поставить входной на копии заявления. Если кадровики не хотят ставить, то машешь перед носом жалобой. Если и дальше не хотят ставить, то несешь в приемную, где СТАВИШЬ на копии входной. В случае суда пригодится.
>>504084Содержание примерное. Допустил ошибки, ибо устал за сегодняшний день.
Уволился в середине года.Т.к нашел другую.Времени не было сдавать дела и просто перестал приходить.Лечили обходным сперва, я сказал что они мне нахуй не нужены, Знал что к концу года и так и сяк бабки вышлют это раз, а после бабок можно и за трудовой это два.В итоге никаких нахуй обходных не подписывал, недавно забрал трудовую и устроился ещё на другую работу.
