>>891629 (OP)
>ОП-паста
Слишком романтизируешь. В Люксофте нет ничего особенного. Обычный бодишоп для быдла, в котором можно поработать годик в трудных ситуациях, но не больше.

>>891629 (OP)
Как у вас с .NET, C#? Платят в валюте?

>>891639
а для кого-то это предел мечтаний
для какого-нибудь провинциального кодера, который хочет уехать года на три и заработать хоть сколько нибудь денежек
отличных от 15тр что ему платят у него дома
хотя он может быть и неплохим специалистом

>>891629 (OP)
>люди могут побыть чудовищами — ужасными, бесчувственными, безразличными чудовищами, которыми они на самом деле и являются
Всегда проигрываю с этих срывов покровов от бомжей из канавы.

>>891664
По-моему, неплохая ирония галерных рабов над собой.

>>891629 (OP)
Что это за долбоёбы в костюмах? Это манагеры, или кодерский скот тоже заставляют приодеваться?

>>891629 (OP)
Ололо, да это же Люксофт Польша. Рассылают всем письма с предложением релокейтнуться в Краков или Ваву пахать за гроши, а потом перепродают тебя дурачкам из рашкованской индастри

>>891629 (OP)
Что за няшная брюнеточка в очочках по центру пикрела? Я бы может даже залюксофтился, если там все такие. Нет.

>>891838
пили, что за перди, на чем хуячишь?
алсо менеджеры продаж больше зарабатывают

>>891639
Люто плюсую, вот на этой цитате тред можно закрывать.

Реально ублюдочная контора с индусс-проектами по расспилу бабла.

>>891629 (OP)
А поясните за епaм. Чем эта галера отличается от глюксофта?

>>891629 (OP)
А че мужик молится?
И зачем он за красную ленточку встал, за нее заходить нельзя.
Он что, долбоеб? Хули ему пизды никто не вломил - вон сколько лбов стоят.

>>892000
Ничем.

>>891629 (OP)
Вы долбаебы и быдло, лол, а не ИСТИННОЕ ЛИЦО человека

http://career.luxoft.com/careers/117513/qa-engineer/

>The person must have proven track record of working with V-models, HP QC (ALM), IEEE 829 Standard for Software Test Documentation, ISTQB Software Testing Terms and be familiar with ISO 9126 Standard for Software Quality Attributes and BS 7925-2 Standards for Software Component Testing.

Анон не шарит и зря поливает говном серьезную компанию? Или просто у галеры в край охуевшие требования?

>>892000
люксофт больше платит разрабам в среднем

>>892099
На сколько процентов больше в среднем? На какие-нибудь 10-15 или там реально больше на 50?

>>891629 (OP)
>бесцельные митинги — наша стихия
обожаю бесцельные митинги.

>>892104
30%
и еще в епаме парадоксальная ситуация, что в укр и бел отделениях платят гораздо больше чем в российских тк зп привязана к доллару

>>891651
Ничего особенного. Платят в национальной валюте.
>>891838
Что у тебя с ангельским и БД?
>>892088
Забей, достаточно знать SQL и DWH, все остальное для понтов.

>>891838
Гроши и злоты - название валюты

>>894415
в епамчике платят в офисах ЗША зарплату которая в 2-3 раза выше чем в бел уркшаке и первопрестольной, где справедливость?
Епамчик покупал в последнее время индусов, китайцев да инсайдер кун акции росли, у епамчика все ок.

>>894438
>достаточно знать SQL и DWH
>DWH
а если ещё в MDX сечешь да тебе цены нет просто золотце ты наше!

>>894446
>MDX
Хули там знать.

>>894444
>в офисах ЗША зарплату которая в 2-3 раза выше чем в бел уркшаке и первопрестольной
Которая в свою очередь в 2-3 раза ниже, чем в нормальных компаниях уровня Кремниевой долины.

>>894458
>Которая в свою очередь в 2-3 раза ниже, чем в нормальных компаниях уровня Кремниевой долины.
в компаниях в которых работают не алкоголики и не двачеры если ты понимаешь на что я намекаю

Писал статью на ебаное - не запустили. Пощу тут
Даная статья предназначена всем тем кто работал, работает или думал пойти поработать в Бадишоп. Так же я бы советовал это к прочтению молодым-неопытным (как я сам) потому что сейчас будет ОСТОРОЖНО ПРАВИЛЬНЫЙ СМЫСЛ, как у Миши Маваши. Уверен всё сказанное применимо к любой дрогой компании, СУКА ПРОЧТИ ЭТО и не повторяй наших ошибок.



Не люблю пиздаватых вступлений в стихах и эпиграфов но напрашивается анекдот:

Девочка-дебилка поймала золотую рыбку. Рыбка просит отпустить и обещает
выполнить 3 желания. Девочка:"Хочу большой-пребольшой нос". Раз - и
девочка стоит на берегу с огромным шнобелем. "Хочу уши большие, чтобы
обернуться можно было" Два - и девочка с огромным шнобелем стоит на
берегу завернутая в уши. "Хочу длинную шею" Три - стоит девочка голова с
огромным носом лежит на земле, тело завернуть в уши. Рыбку отпустила, та
смотрит на нее жалостливо и говорит:"Девочка зачем тебе это. Все просят
здоровья, красоты, классного любовника" Девочка: "А что можно было???"

1. Регулярные пересмотры зарплат.

Думаю все задавали этот вопрос на какой-то стадии собеседования, официальный ответ: раз в 9-10-12 месяцев у тебя происходит ревью твоих заслуг и тогда могут пересмотреть (что-то такое есть по завершению ИС)

В чем подвох: Через 9 месяцев тебя посадят в переговорку. В переговорке будет твой погончий, погончий твоего погончего(опционально) который решает вопросы денег и HR PEOPLE PARTNER (об этом ниже). Тебе скажут 3 хорошие вещи, и ОБЯЗАТЕЛЬНО 1 плохую. Этому учат на курсах для менеджеров, наверное, сказать 1 плохую вещь. Примеры «плохих» вещей: ты резко отвечаешь по-телефону/пишешь плохие письма. Очень часто подобного рода заялвения противоречат фидбекам людей которые реально с тобой работали. Скажем менеджер и тимлид – хвалят твой стиль коммуникации, а потом погончий говорит «Я со всеми согласен, но хочу добавить что твои письма очень грубые» (отпиши в комментах если было)

Да, денег скорей всего не дадут. Или дадут через 3 месяца + 7% потому что у тебя лычек за 9 месяцев только n поменялось, а надо n+1, вот бы еще одну. Хочешь – отложим повышение на полгодика и вот только лычку получишь – пересмотрим? Потом будет «надо собрать круговые отзывы от людей какие с тобой работали (но на самом деле не работали» / найти ЭКЗАМЕНАТОРА на лычку/СОБРАТЬ СОВЕЩАНИЯ КОМИТЕТА ПО ЗП какое проходит раз в 3 месяца в антураже а-ля «С широко закрытыми глазами» Кубрика. Короче денег не дадут, или почти не дадут.

Вывод: то что ты получишь со-старта – твоё. Проси больше, проси бонусы – дадут только раз. Уверен все прошли через «радостное событие» когда в проект берут человека «с рынка» с ЗП выше твоей «ветеранской», и человек откровенно слабее/не справляется с работой.

2. «Прозрачные» контракты

Контракт который я подписывал с Бадишопом был на 10 страницах, в следующем месте (чуть по-именитее) – на одной странице с двух сторон. Попроси HR-а при тебе найти и показать тебе в контракте:

· Срок за какой ты должен известить их о своём уходе

· Твою gross ЗП,

· Денежные/другие бонусы которые тебе пообещали.

Другие «аспекты» любого «нормального» контракта это кол-во календарных дней отпуска, больничные и срок валидности контракта. Если в контракте присутствуют какие-либо вложение/приложение 1 – проси принести. Мужик, это Бадишоп, тебя точно наебут, не дай им себя наебать так много раз, как сможешь. При переводах/переездах тебя могут в срочном порядке «переподписать» контракт в котором «ничего не поменялось» - поменялось. ЗП могла остаться той же, но уже gross а не net, сроки ухода могли вырасти, или бонусы исчезнуть – проверь все пункты еще раз, не дай себя наебать.

3. Бонусы

Изворотливый менеджер может предложить тебе часть ЗП получать как ЗП, а часть раз в месяц/два/три/год БОНУСАМИ. Как на старте ваших отношений, так и через год-другой. На бумаге это никак подкрепленно не будет, и денег больше могут даже не предложить, перемену контракта обосновав «так удобнее для компании». В каких бы «дружеских» отношениях ты не был со своим менеджером – не соглашайся, либо тебя твой же менеджер кинет, либо он через месяц сменит проект/переедет, а о твоих БОНУСАХ новый погончий знать не будет.

4. Горизонтальная компания

Бизнес Бадишоп – продажа задниц на стульях. Задницы должны сидеть каждый день по N часов, задницы должны ходить на утренние обедние и вечерние митинги, задницы гребцов должны уважать задницы менеджеров. При первом же звоночке: доносе от соседа, твоей просьбе о повышении друг начнёт от тебя прятаться, не отвечать на письма и звонки. Этому учат на курсах менеджеров в Бадишоп, просто прими это.

Вывод: если тебе горит узнать как там твое повышение на 7% какое не дают уже 6 месяцев – звони с телефона соседа, не со своего, или из переговорки, или на мобильный (если есть в подписи) Голос менеджера будет расстроенным, самый отчаянный и тупой – бросит трубку и будет бегать от тебя дальше. Вывод: Надо как-то ловить. Не поймаешь – от тебя будут бегать так долго, пока не поймаешь.

5. Повышение квалификации

Если ты заинтересован в получении диплома смузи-куни- сруни -скрам-мастера по аджайлу – дерзай, у тебя есть шанс выклянчить 100$ а то и 200$ на попытку сдать экзамен. Если ты – ораклист/джавист и хочешь сертитфикат – тебе предложат оплатить половину/ничего совсем.

Внутренние тренинги например по-джаве в Бадишоп включают в себя острые темы вроде:

- Разработка веб-приложений с сервлетами 2.5 (и я ни капли не шучу)

- Паттерны GOF

Да, тренинг по джаве/си/питону могут не одобрить твои менеджеры, а вот по софт-скилам, мотивации, менеджменту – это можно (с такой бумажкой ты-то дороже не станешь!) Потом напечатаешь на цветном принтере сертик Бадишоп и ВК скан выложишь.

Вывод: делай сам, вообще не знаю кому нужна эта хуерга, кроме самих тренеров

5.1 Повышение квалификации – Стань тренером!

Если ты уважаемый сеньйор-помидор и хочешь читать курс про сервлеты 2.5 – все пути тебе открыты! Поговори с своим менеджером наёбщиком и он придумает как тебя наебать! Скажем попросит тебя провести «пробный» курс длинной в месяц-два-три без платы за разработку курса/начитку/проверку домашек. И это в то время когда в каком-то ШАГ-е тебя с руками и ногами забрали бы, комрад. Ну и потом, если выслужишься – дадут бонус - +10 очков в карму в местном геймификейшене. Их можно на кружку выменять если чо. Или на полвыходного.

Подвох: Можно сразу пойти в тренинг центр и начать читать тренинги уже сейчас, не дав себя наебать. А ЧТО ТАК МОЖНО БЫЛО? – Оказывается можно.

6. Бадишоп – компания для всей семьи!

В Бадишоп много пар и семей. Кто-то там и познакомился, кто-то «перешёл» со-временем, но самая яркая группа это когда один член семьи – работает, а второй – ИНТЕРН. Интернатура – она для семей, не для студентов/выпускников. Если есть жена/муж, а ты – менеджер или хотя бы сеньйор-помидор – зови! Будет QA или саппортером!! Нам такие нужны! Могут предложить правда твою ЗП порезать на вас двоих, потому что денег ему/ей платить – пока нет. Мой совет – не соглашаться, конечно.

Вообще отбор на интернские/джуниорские позиции происходит очень забавно: Вот ты бракуешь резюме человека и говоришь: нет, это вообще ноль – вот ты уже его ментор, а его жена – твой менеджер! В этом случае «человек» еще и девелопером захочет стать без каких-либо познаний в чём-либо. А могли бы студента-фрилансера с сертиком взять, какого ты хотел, эх блин..

7. КВОЛИТИ АШОРЕНС

Senior Manual QA Engineer с 5-7-9 лет опыта мануального тестировния путём кликанья мышью без знания скриптовых языкоыв/SQL/английского – твои новые коллеги. И они уже тебе не рады. Добро пожаловать! И лучше не трогай их, твой менеджер-дебил с оттопыренными ушами и рубашкой заправленной в трусы – тоже был QA, и он лучше знает что можно автоматизировать а что нет! Кроссбраузерные тесты? Sanity checkи – это не задача автоматизированного тестирования!

8. Интересные проекты

Попроси на собеседовании описать тебе проект. Ставь лойс если описание проекта подпадает под: мы собираем данные из разных источников и отображаем их в ОДНОМ МЕСТЕ (написанном через то же одно место). Есть и другие проекты, эмбедед байтоёбство для тачек, например, ну и конечно же МНОГОПОТОЧНАЯ ТОРГОВЛЯ АКЦИЯМИ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ о которой мы все так много слышали (но мало кто видел). Говорят это прикольно (но это не точно).

Можешь еще начать пет-проект. Это такие иногда оплачиваемые овертаймы для тебя одного + тебе дадут пет-менеджера пет-проекта, а лучше 2х. Бонус по завершению или чего-то еще ждать не стоит. Не понравилось? – А почему же ты мало овертаймов репортал? Надо было на 2 умножать! Мы - (менеджеры) всегда так делаем. А ЧТО ТАК МОЖНО БЫЛО?

9. Гибкий график, гибкие сроки, гибкие выплаты, стулья, столы и стульчаки

В этом году прошёл неплохой слушок: всех сотрудников работающих на некий банк попросили пойти в свой законный отпуск на 2 недели всех поголовно в декабре. Мол Банк работать не будет, сотрудники не будут и мы как контракторы – тоже не должны. Менеджеры очень сильно вдалбливали эту затею (видать им за это сулил нихуёвый бонус) но по-последним известиям сотрудники не дали себя наебать (хоть раз) и возможно Бадишоп выплатит всем по 2 недели зп из своего кармана, но вообще обсуждения продолжаются (а давайте вот 70% пойдет, а? Так можно? Это ж всё равно бонус будет!)

10. Программа лояльности

Насколько ты лоялен к компании зависит напрямую от количества раз когда тебя унижали, кричали на тебя как на ребёнка, отказывали в повышениях и.т.д. и.т.п. Если этого не было ни разу – лояльность к компании твоя равна нолю. Если ты получил такое раз и сразу ушел - останешься в друзьях со всеми, решил «потерпеть» - готовься к смешиванию с говном 3-5-7 лет, бесконечным неоплачиваемым овертаймам, сидениям в офисе до 3х ночи, звонкам на мобилу в выходной и.т.д. Такая вот лояльность – «своим» становишься. Если ты хочешь достичь высот своего програм-портфолио-портфель-портмоне-менеджера, сначала представь сколько говна и унижений он перетерпел чтоб им стать.

Вывод: при первом щелчке – уходи. Когда сделаешь карьеру без такого говна, у тебя спросят – А ЧТО ТАК МОЖНО БЫЛО?

11. Мы все – айтишники

В продуктовой компании где я работаю сейчас – все, включая уборщиц БЦ – имеют право пользоваться кафешками с бесплатной едой на 2х этажах, напитками и прочьей хуйнёй. Это не делает уборщиц – айтишницами. Уборщиц на Киевских кухнях с кофе (молока и своим не хватает же) я никогда не видел, а рекрутеры и пипл-партнеры – вот они айтишницы, попробуй поспорь. Первые – обязательно добавят в описанной тобой вакансии Hibernate 3 года, Спринг – 2 года, потому что – так лучше. Они могут не совсем знать что оно такое, но «так надо» и всё тут, они просто чувствуют это, не спорь. Мой друг имел счастье состоять в отношениях с кем-то выше обычных рекрутеров, рекрутером-мамкой, скажем. Так вот она сказала: «Если есть заказ нанять 3х девелоперов, мы наймём одного сильного, и двух так себе. Сильный вообще за троих работать будет скорей всего, но и от тех двух какая-никакая польза. Ты, Миша, зря вообще задротишь дома, учишь что-то. Тебе бы лучше софт-скилы подкачать»

Пипл партнера представляют тебе как человека с которым можно поговорить, к какому можно обратиться если твой менеджер – неадекват (почитай отзывы о Бадишоп на глассдор – все говорят в один голос – люди хорошие, менеджеры – попадаются идиоты и дегенераты) чтоб решить твои проблемы, личные какие-то передряги и.т.д. Если ты думал о таком – никогда этого не делай, прошу, эта твоя слабость обратиться в еще один минус при пересмотре ЗП который и так, как знаешь, не быстрая штука.

Дальше будет мини-телега за переезды для тех кому охота переехать:

1. «Подъёмные»

При переезде могут дать определенную сумму денег, а могут и не дать. Так же не исключён вариант когда в первой версии контракта давали а во второй «быстро подписать» - нет. Если у тебя есть жена и она сотрудница Бадишоп – подъёмные одни на двоих, если ты – лох. Не лохи – получают по-бонусу за сотрудника как и полагается. Если вы еще и не женаты – не дай себя наебать. Схема с трудоустройством QA/Саппортером тоже в силе (главное трудоустроить – согласись, а делить потом ЗП – не соглашайся! Стой на своём! Приноси оффер, грозись уйти!) Потом твоя хваткая июнь qa жена сможет за 2-3 недели доносов по-телефону на своего локального начальника подсидеть последнего, и глядишь – менеджером станет (тру стори, мужики). Правда если ты – лох – денег в семью больше не придет (твоя надвое расколотая ЗП не изменится. Там же комиссия и это, лычку надо)

2. Стабильность

Вероятность твоей отправки домой – крайне велика, была классная статья на ебаном про то как гребцов перевезли и потом погнали домой, но мало кто знает что незадолго до этого много где «подсократили» экспатов. При чём столько, что пришлось перевозить туда новых! «Новым» экспатам предлагались такие бонусы как:

· У вас «тут» работы через 2 месяца не будет

· Подъемные платят только за первую релокацию, теперь – не ждите

· Тебе вообще пиздец, никто ни тебя ни твою жену никогда не наймёт

Последнее так же применимо при уходе/мотивации для третьей недели овертаймов и.т.д. и.т.п. Вообще запугивание – лучший метод мотивации, этому учат на курсах для менеджеров.

3. Легальность

Слыхали в Польше-то по ЧП работают? А бухгалтерия отдана на аутсорс нонейм компании которая постоянно теряет ваши декларации! Ай Европа! Ай заживём! Бонусные очки тем кто смог уволиться и с такими бумагами найти в Польше другую работу.



Эпилог

Среднестатистический сотрудник сферы – великовозрастной долбоёб. Англоязычные/двуязычные фейсбуки для того чтоб заказчик в друзьях из US мог читать твои посты, куэй менеджера с академгородка, одноклеточные беседы на кухнях и в опенспейсах, айфоны в кредит на интернскую зарплату – ты сам выбрал это дерьмо. Градус ебаности айти зависит в первую очередь от тебя и от твоего желания участвовать в клоунаде/терпеть шутов. Работа – не Родина. Июнь qa может найти работу в другом месте, ультра-квази-мази-менеджер – надеюсь нет. Кроме ежемесечной компенсации компания ничего тебе не «должна», потому ходи себе спокойно, делай свою работу столько за сколько платят, а силы трать на семью, на своё дело, что-угодно но не КАРЬЕРУ В БАДИШОПЕ. Беспонтовее вложения сил и нервов нет и быть не может.



Целую в плечи и до встречи

>>894444
ну это ладно
и вообще пофиг что кто то где то в десятки раз больше разабатывает выполняя ту же работу, это норма жизни
речь за то что в люксофте платят чутка больше чем епаме, в россии

по пасте выше в двух словах, то что важно:

касательно контракта - надо тщательно читать (да, это сложно делать физически, тк на тебя будут давить в момент подписания), до этого искать всю доступную инфу в интернетах

касательно индексации, роста зп, премий, карьерного роста, обучения с сертификатами - все это говно и тебе не надо, выбивай сразу по устройству gross максимальную зарплату и психически расчитывай только на этот доход и все
помни, что увеличить себе зп ты сможешь одним способом - уволившись и перейдя в другую контору на другую зп

также тебе не нужны любые социальные связи внутри конторы, считай всех там говном, отмалчивайся, но не груби, вообще не иди на контракт, особенно с обезянами-манагерами и qa-дебилами, саппорт посылай нахуй если общение с ними не входит в круг твоих обязанностей, иначе сядут на голову


касательно родственничков - и в правду, часто видишь что чел настоящий дебил, ну или самка туповатая, в общем не справляются со своими обязанностями; прежде чем катить на них бочку, выясни - зачастую они оказыаются ебаными родственничками начальничков, и тогда тебе будет объявлена война, в которой проигравшим будешь ты

касательно манагеров, вышедших с qa или саппорта - это пиздец, да; но опять же в случае конфликта всегда побеждает тот, кто ближе к реальному начальству, те если пересрешся с дебилом - будешь выкинут на мороз ты, а не он, в 100% случаях

>>894631
>>894632
Вывод: самую большую прибавку, проект и адекватный менеджмент можно получить, перейдя на новое место работы.

>>891659
Ты меня описал. Но я даже уехать не могу в ближайший год.

>>894631
>Уверен все прошли через «радостное событие» когда в проект берут человека «с рынка» с ЗП выше твоей «ветеранской», и человек откровенно слабее/не справляется с работой.
Правильно. Всегда, ребята, требуйте себе самую наглую зарплату.

>>894962
>когда в проект берут человека «с рынка» с ЗП выше твоей «ветеранской»
Никогда не понимал, почему не удержать человека, подняв ему зп до этого уровня?

>>895163
Потому что долбоёбы-руководители. Почему сейчас инженера на запад сваливают всем кагалом? Потому что руководителями предприятий, как правило, являются уроды из девяностых, которые намутили бабосиков и сейчас пожинают плоды. Как правило, ни какой-либо квалификации, ни руководительских талантов, эти упыри не имеют и живут по принципу «людишек много, ещё найду, да за меньшие бабки!».

>>895163
>Никогда не понимал, почему не удержать человека, подняв ему зп до этого уровня?
Все просто - МАРЖИНАЛЬНОСТЬ.
Если ты поднимешь ЗП человеку, то только за счет маржи.
А поднять рейт заказчику можно только раз в год или при найме нового гребца.
Если ты будешь проедать маржу то ПМа похлопает по попке вышестоящий менеджмер.

>>894937
аналогичная ситуация
в моем мухосранске работы нет
но и переехать никуда не могу - денег нет вообще подъемных

>>895360
В Люксофте есть РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ.

>>894632
Проиграл с Июнь qa

>>895461
на галеры типа епама или люксофта меня не возьмут, тк есть пробел в стаже
им сложно будет меня продать заказчику

>>895563
>тк есть пробел в стаже
>им сложно будет меня продать заказчику
Попроси знакомых дать на тебя характеристику на ангельском на время пробела.

>>895563
> пробел в стаже
Всем похуй. Можешь выдумать что фрилансил по знакомству, но в большинстве случаев можешь просто сказать что было лень работать и потому дрочил на лоликон целыми днями, а сейчас понял что тебе нужна яхта и дом.

>>895589
я пытался устроится куда-нибудь через знакомых, на которых правда забил несколько лет назад, че то не очень помогло
в принципе, справедливо

>>895643
нет, не похуй
во первых, оче сложно пробится через баб-хрюшек, до тех собеса не дойти, а напрямую на начальников хотя бы отдела у меня храбрости не хватает
второе, повторюсь, если устраиваешься на галеры, то им будет оче сложно продать тебя, если есть большой необъяснимый пробел в трудовой деятельности

>>895663
Ты даже писать грамотно не умеешь, гуманитарный хуесос. Касса сама себя свободной не сделает. Пиздуй, блядь!

>>895673
пфф
то что ты расставил точечки, ничего еще не значит
не тянешь длинные предложения - твои проблемы

>>895676
>длинные предложения
>ебанат не понял, за что именно его макнули харей в помои

Всем привет. В этот ваш Luxoft можно устроиться без вышки и без опыта. Чисто со знанием Java Core и SQL?

>>895776
канеш. уборщик или грузчик - что тебе больше импонирует?

>>895776
Spring допиши в резюме и всё ОК будет

>>895677
irl за такой грязный базар ты был бы уже отхуячен

>>894631
>Писал статью на ебаное - не запустили
А знаешь почему? Потому что пишешь безграмотно.

>>895951
К чему ты это написал

Вы хотя бы делайте пометку, что в треде бомбят хохлы или филиалы из зажопинска. Дичь какая-то

>>896094
к тому что кое-кто решил матерится на незнакомого ему человека

>>896447
>филиалы из зажопинска
лично я почту за честь устроится в филиал люксофта

Говорят луксофт всавляет анальный зонд всем подряд. MiM, шпионские программки на рабочих станциях. Почему вы там ещё работаете?

>>896616
Сижу через шифруемый тоннель, подключаюсь к нему без пароля с сертификатом. Пусть сосируют.

бамп

Котики, а что вы думаете о культуре менеджмента в компании?

>>901110
Н И Ч Е Г О
И так хуёво, не хватало ещё о говне всяком думать.

>>891639
>>891903
Вам кто-то мешает идти в гугл иди валв? или вы просто криворукие пидерасты?

>>891838
Тогда вполне логичный вопрос. А зачем ты можешь НЕМНОГО В СИШАРП ??? Почему не много?

>>901277
>>901110
Компания нормальная. Работал у них на Bing. Через год свалил в Московский оффис майкрософт, а нам и в США. Чего кукарекаете, не пойму.

>>894632
>7. КВОЛИТИ АШОРЕНС
Аж интересно стало.
Может мне кто-нить рассказать, что представляет из себя QA в таком махровом энтерпрайзе?

>>901085-кун

>>901835
Подразумевается, что должен знайть фреимвроки, общаться с заказчиком на ангельском, знат ьи уметь скрам и прочее.

>>901853
Как бы да, это минимум. В реальности в бодишопах не так?
Я там никогда не работал, но подумывал о том, чтобы пойти туда, чтобы набраться опыта. Подзаебало постоянное состояние "один в поле воин". Заодно свой Upper Intermediate, который плавно переходит в Advanced, в боевых условиях испробовать.

>>894631
>>894632
Я не буду спорить с написанным потому что это правда, но сама манера написаний выдаёт в авторе общую безграмотность и скудоумие. Текст написан впопыхах и очевидно вдохновлён внутренними фрустрациями автора, которые мешали ему сосредоточенно выразить свои мысли.
Технически количество тупых айтишников сейчас больше чем никогда раньше. Так что в общем-то выделяться в их толпе не так сложно.

>>901862
>чтобы набраться опыта
а вы забавные
а реальность токова что в тот же люксофт можно попасть токо если вьябывать, задротить и еще до этого хотя бы 2-3 года отработать в еще более донных шарашках
то же самое и с удаленный работой и с фрилансом - люди закатываются туда после нескольких лет работы в офисе, обычно

>>896616
сейчас можно купить килограммовый ноут и мобильный модем
и все свои личные общения осуществлять на работе с этого ноута
все

>>902003
Author is not going to argue since he may have all the negatives listed. The text took me around an hour and a half and was supposed to help you guys in persuading your managers/negotiating bonuses e.t.c. In my defence (even though I don't feel like I need any) I'll add that at least I had some thoughts to share, even though I've totally failed in expressing them :p
>Технически количество тупых айтишников сейчас больше чем никогда раньше. Так что в общем-то выделяться в их толпе не так сложно.
I've managed to get a NAME in the company as well as senior colleagues respect and trust in a year or less but I've left with a strong feeling they treat even smartest people with 4-6 years at company the way they treated me (pretty bad)

>>902018
Да вроде опыт у меня какой-то есть. И в люксофт меня пару раз вроде бы приглашали на собеседование(хотя они, наверное, кого попало стараются грести). Скорее всего, моих знаний и опыта для устройства туда QA-ем(синиором, скорее всего), джуном-программистом на плюсах/джаве/пыхе или скрам-мастером достаточно.

Просто исторически постоянно получается так, что в компании в отделе тестирования самым опытным оказываюсь я. Задолбало.
Хотя, в принципе, я уже привык.

Чую, лет через пять буду сраным менеджером.

>>902022
Ну само недоверие рабам смущает. Эдакий зашквар, нет доверительных отношений — нет нормальной работы.

>>903604
Алсо, если идешь на собеседование в подобного рода организации, то тебя могут выкинуть на мороз с порога типа "нет диплома - gtfo!"?

>>903604
тебя не возьмут тупо потому что не смогут потом продать заказчику

>>903608
нужен или диплом по кодерской специальности или несколько лет подтвержденного непрерывного опыта по специализации
лучше чтобы было то и другое

>>903604
>Плюсы начал изучать потому что рили было интересно.
в люксофте на кресты пара вакансий всегда торчит, по сравнению с десятками-сотнями тех же явашников
на с++ там несколько сильно легаси проектов осталось и все
хотя, если у кого то есть инсайд, он может опровергнуть - я буду только рад узнать, может что-то там поменялось

>>902257
я думаю что установка того или иного софта это способ справится с теми работниками, которые вообще забивают на свою работу - то есть целыми днями начинают играть в игрушки, смотреть кинцо (если их монитора не видно их начальникам и коллегам) ну или тупо просижывать часы серфя инет под музычку
а такое случается, либо у человека депрессия, либо заленился, понятно что это рано или поздно вскроется и человека придется увольнять (со скандалом), а имея контролирующий софт проблему можно будет решить в зародыше (что, возможно, помогло бы и работнику)
то есть никто тебя не будет ругать если ты покодишь 2 часа в день, а остальное время будешь решать вопросы по почте либо читая документацию или гугля подходящее решение проблемы

>>903675
>>903672
Лааадно. Тогда какие шансы у меня устроиться вообще в хоть какое-то более-менее место, чтобы наработать опыт и чтоб запись в трудовой была, ну или хотя бы рекомендательное письмо? Чисто на стартовые позиции чтоб.

Или другой вариант. Поступаю на заочку, щемлюсь в Люксофт и им подобные фирмы. Взлетит?

>>903684
Третий вариант:
Пойти на курсы Люксофта по С++. Но. Вариант дальнейшего трудоустройства возможен?
Четвертый вариант:
Втиснуться в Яндекс/МейлРу/Рамблер джуном на какую-то другую должность, а через год-два опять идти в бодишоп и пытаться понтануться там опытом работы в вышеназванных корпорациях.
Что скажешь, анончик?

>>903684
>Поступаю на заочку, щемлюсь в Люксофт и им подобные фирмы.
галере нужен подтвержденный опыт работы или полученный диплом по специальности как минимум, иначе им тебя не "продать" заказчику

>>903697
Ок, ясно. Чем я смогу им пояснить за шмот опыт? Кроме трудовой. Прост интересно.

>>903700
И как вообще принято его подтверждать в среде прогеров?

>>903692
>Втиснуться в Яндекс/МейлРу/Рамблер джуном на какую-то другую должность
Тебе 25, нет диплома и опыта. В яндексе или мейлру ты даже на тех собес не выйдешь. Тем более у них уже давно налажена работа с нашими ведущими вузами, "прикормлены" выпускающие кафедры. У мейлру есть как минимум "Технотрек" и "Технопарк", у яндекса есть "базовые" кафедры и целый факультет естественных наук ниу вшэ, да о чем там говорить, если они уже со школьниками оче плотно работают. И такие программы есть у любой более-менее крупной и серьезной айти компании в россии. Сейчас они имеют возможность выращивать собственные кадры прямо со студенческой скамьи, еще до того как они придут на практику, а потом и на работу к ним.
Для вкатывальщика со стороны все это катастофически уменьшает шансы туда устроится.

>>903701
У тебя в резюме будут написаны последние места работы с датами начала-конца, описано что ты там выполнял.
Если есть подозрение, что это липа, способов ее проверить масса, как минимум пробъют по базе пенсионных отчислений, это даст факт работы в данном месте.
Могут попросить рекомендательное письма с прошлых мест работы или контакты человека который может дать рекомендацию, или если у тебя уже это указано в резюме, то не поленятся и свяжутся. Но ай-ти тусовка на самом деле не такая и большая как может показаться, на определенном уровне должностей "все знают всех", так чтож просто пробъют по каналам что ты за человек.
Ну и само собой на техническом собеседовании уровень знаний легко определить, у люксофта там налажена машина собеседований.

>>903711
Про то, что есть тусовка, где все всех знают, я кое-что слышал, но... Какое кому дело до безвестного джуна-крестовика Анония? Там наверно более весомые челы крутятся и их офк знают.
>на техническом собеседовании уровень знаний легко определить, у люксофта там налажена машина собеседований.
Я этого не боюсь. Нет, я не гений, просто значит им нужны те навыки, о которых они спрашивают, это справедливо

>>903706
умерь амбиции и пытайся устраивайся кодером в небольшие компании
если есть неоконченая вышка - попробуй восстановится на ней, так будет быстрее получить диплом, тем более сейчас удобно - сначала бакалавр (можешь получить в своем относительно хуевом вузе), а потом два года магистратуры можешь закончить в более крутом вузе

>>903716
>>903716
>умерь амбиции и пытайся устраивайся кодером в небольшие компании
Ок, а там требования менее жесткие? Дело не в крутости компании, просто хотел позаботиться немного о будущем, чтоб в послужном списке фигурировали крутые фирмы... Это вообще важно?
>неоконченая вышка - попробуй восстановится на ней, так будет быстрее получить диплом,
Есть, горное дело, лол. Как вариант можно поступить на заочку или вечерку (наверно, это будет лучше) с досдачей долгов. Как вообще на заочку смотрит работодатель? Фиии нету?

>>903729
восстанавливаешься, получаешь бакалавра
дальше поступаешь на магистратуру уже по кодерской специальности
если порвешь жопу и будешь вьябывать, то сможешь даже поступить в такие места как
академический универ в питере
spbau.ru
или универ иннополиса
university.innopolis.ru
у них там классные общаги, большая стипендия и учат именно на кодеров
и тогда может перевернешь свою жизнь

>>903729
В менее крутых конторах вообще похуй на твоё образование. Хотя хз как с новыми требованиями относительно аттестации работников. В крайнем случае оформишься как ИП.

>>903793
Или Беларашке. В Рашке этот днищевариант редко встречается всё ещё, к счастью.

>>903789
Такой вопрос. Если я помню школьную программу, но курс высшей математики уже подзабыл, есть смысл заново все проходить или это пустые понты?
У нас была стандартная программа для технарей, которая заканчивалась на теорвере. Может быть, надо что-то еще? Так сказать для джентельменского набора.
>>903814
Я только сегодня о нем узнал, лол.

>>901325
Так я там и не работаю, хуле. аутсорц вообще нахуй. По молодости разве что шкварнуться для опыта.

>>903847
Правильно.

>>903716
>>903772
Зачем вы ему помогаете, дауны? Конкурентов мало?

>>903955
дык все равно это бесполезно
он уже начал какую-то хуету про повторение высшей математики писать
он конченный

>>903955
Хуёвый из тебя специалист, если ты боишься таких-то конкурентов

>>904000
>>903969
Вы оба конченные, раз не знаете основ экономики. Небось свою цену определяете по вакансиям с указаными зарплатами, кретины твою мать.

>>904008
Пиздуй уже, горящая макака.

>>904041
>вкатывающемуся говнососу неприятно, что анон призывает остальных не помогать

Админ, бань ебланов и подтирай посты, весь тред засрали скоты ебаные.

>>904123
У тебя детектор тоже сгорел, похоже.

>>904125
>>904129
>пук

>>904186
У тебя остроумие девятилетнего.

>на с++ там несколько сильно легаси проектов осталось и все
хотя, если у кого то есть инсайд, он может опровергнуть - я буду только рад узнать, может что-то там поменялось
Есть же вечный проект для тачек АВТОМОТИВ
Там эмбедед ебля нолей единиц. Пойдет?

>>892088
Лохсофт - аутсорсер. Всё. Этим всё сказано. Проект передали китайцам - идушь в увал. Могут писать что угодно.

>>892088
Требования - копипаст от заказчика. Хоть синьер хоть лид, хоть жуниор.

Бампану трендель.
Стоит вкатываться в питер девопсом?
Или поискать что получше?

поясните за стажировочку у вас

>>929669
Зависит от проекта и заказчика.
>>929922
Нирикаминдую. Лучше попрактикуйся на фрилансе или опен-сорсе и вкатись сразу мидлом.

>>891629 (OP)
MERA > Luxoft

http://arhivach.org/thread/242110/#21084213

>>891639
>>894632
В питерском люксе платят больше чем в питерском яндексе.
Плюс мне в принципе норм, опыта много, все прозрачно, никаких нареканий на свой счёт не помню, когда зп повышал.
Зп средняя по рынку.
Больше 30 или 40 или 60, и это не дс или дс2, сраный Омск

ВВЕРХЪ

>>891629 (OP)
Там дресскод и нужно кодить в ПИДЖАКАХ?

>>891629 (OP)
> В августе 2014 года, после обострения отношений между Россией и Украиной, руководство Luxoft поспешило заявить «Мы — не российская компания»
Ишь мрази что удумали.

Наймусь туда и буду писать всё с переполнениями буфера, а потом солью все пароли и исходники сноудену.

>>956676
Ты охуеешь, но это ничем не будет отличаться от 99% говнокода, который создаётся на этой галере.

>>955610
Да, а разве в вашей галере не так?
>>956676
Надо сказать что компания Швейцарская, а акционеры из США.
>>956764
НИТ

>>956772
>Да, а разве в вашей галере не так?
NYET!

Есть ли тут сотрудники из Поляндии?
Как норм ЗП с учетом вычета налогов у java middle и senior?

Нет образования, опыта года четыре. В трудовой есть увольнение по прогулу. На галеру даже не стоит смотреть?

>>962975
Выкинь трудовую и скажи что фрилансил.

Люксофты - говно без зп, гуглы - анриал попасть, дойче банки - хуесосят аналогично люксофту.
Где тогда все эти толпы айтишников с зп 120к+ работают? Неужели в ООО Сервис Локатор? Или в Startup Hipstor innovations, криэйтед ин кэлифорниа? Или вообще в каких-нибудь Wrike, Topface и т.д. компаниях?

>>963126
Прямо вот сейчас собеседуюсь на вакансию в Люксофте с зп овер 140 но там BigData

>>963483
и Scala

>>963126
- Доктор, вот уже пять лет, как я не сплю с женой.
- А сколько вам лет?
- 65.
- Это возраст, что вы хотели.
- А вот соседу 75, он говорит, что ежедневно...
- Ну и вы говорите.

>>963126
>с зп 120к+
120к гросс — это в Долине если только, на эти деньги там можно только если повеситься. В Сиэттле и то 80к средняя ЗП.

Аксенчур бог вкатился и обоссал всех лохсофт рабов.
Как вы вобще работаете в этой помойке?

>>962888
Говно. Но на тушняк хватит.

>>964859
Индус плиз, сейчас соревнуемся с вами по одному заказчику, так у вас ЗП ниже.