Сегодня мы поговорим о том, как и почему крупные западные IT-компании начали обращать особое внимание и ценить уникальные возможности своих сотрудников с расстройствами аутистического спектра вообще и синдромом Аспергера в частности.С одной стороны, работа в ИТ-компаниях, как больших, так и маленьких, ассоциируется у многих людей с взаимодействием в команде, шумными вечеринками и оригинальными идеями тимбилдинга. Этот образ активно поддерживается и в современной культуре – вспомните сцену вечеринки из фильма «Социальная сеть», на которой будущие сотрудники Facebook дружно проходили «коллективный алкотест на выносливость».Люди с синдромом Аспергера – довольно замкнутые, не склонные к излишней эмоциональности, не всегда понимающие шутки, предпочитающие работать в одиночку – явно «выпадают» из этой картины, не вписываются в «традиционный» образ сотрудников технологической компании. И тем не менее, ИТ-бизнес все чаще проявляет к ним интерес – при всей своей «не-командности» и «сложности» такие люди могут обладать уникальными качествами, которые в технологической среде раскрываются особенно хорошо.https://habrahabr.ru/company/1cloud/blog/309264/
>ассоциируется у многих людей с взаимодействием в команде, шумными вечеринками и оригинальными идеями тимбилдингаЭто ты начитался всякого офисного планктона?>предпочитающие работатьИ этим все сказано.Человек,не отвлекающийся на вечеринки,пьянки,всякие амурные сопли есть идеальный работник.
>>360699> идеальный работник. Идеальный работник - это самообучающийся работник не требующий повышения льгот и зарплаты.Повар, столяр, плотник. Где найти им такого,работника не слишком дорогого?
>>360720>Повар, столяр, плотник. Где найти им такого,>работника не слишком дорогого? В снг
>>360699>Человек,не отвлекающийся на вечеринки,пьянки,всякие амурные сопли Иными словами имбецил не умеющий в социальное взаимодействие. Таких даже опасно держать - может у него психика поедет при стрессовых нагрузках. А может чсв до небес и в итоге он завалит проект не скоординировавшись с коллегами.Лучше держать нормальных людей, чем таких. Если любят одиночество - пусть идут в профессии их требующие. Дворник там, например.
>>360746>Лучше держать нормальных людей>Пьянки.>Сопли по тням-анонам.>Срыв проэкта из-за очередной селедки.>"да мы это,с посонами гульнули,па этаму нихрена ниуспели".Ну-ну.
>>360746Социоблядь закукарекала.спасибо тебе, абу
>>360692 (OP)Работать-то кто-то должен. Только аутист будет сидеть десять часов подряд, ковыряясь в коде, пока нормальные сотрудники хихикают и занимаются хуйней.
>>360746Ты не прав.Над этими аутистами ставится обычный Ерохин-альфач, который командует ими как хочет.>Сычев, нам очень нужно, чтобы ты задержался до 22:00 и доделал вот этот вот сайт. Ну ты же не против, да? Спасибо, я твой должник, завтра куплю тебе кока-колу, епта!>Сычев, ну ты чего, снова новую бабу завел? Да ладн, я шучу. Ты давай, не отвлекайся на свой двач, лучше пили ПРИЛОЖЕНИЕ_нейм. А я пока на обед пойду.Самые лучшие сотрудники - тихие омежки, потому что им трудно отказывать и они работают столько, сколько попросишь. Я это как руководитель тебе говорю.
>>361017> Я это как руководитель тебе говорю. Хй тебе, сычую дома. А твои сайты никому не всравшиеся бесполезные свистелки для социоблядства. Ненавижу обезьян просирающих планету ради эндорфинов.
>>360692 (OP)>такие люди могут обладать уникальными качествами, которые в технологической среде раскрываются особенно хорошо
