Аноним Отбор по способностям Птн 07 Сен 2012 21:02:02№370998 Отбор по способностям Аноним Птн 07 Сен 2012 21:02:02 №370998 1347037322341.jpg (55Кб, 389x400 ) Показана уменьшенная копия, оригинал по клику. Привет, Бизнесач. Как известно, образование в рашке катится в сраное говно. Бидло ломится в ВУЗики на корочкой и престижем не понимая, что такое образование. Они заканчивают свои ВУЗы, покуают дипломы и в итоге ни черта не знают и не умеют. Соответственно, в сраное говно вместе с образованием в рашке катится и всё остальное. И, при этом, человек, который реально что-то знает и умеет, не будет принят на работу без сраной корочки. Будь он хоть семя пядей во лбу. Так у нас заведено. И вот вопрос к тебе, Анон. Как ты думаешь, каким должно быть предприятие, на которое принимали бы не по вшивым корочкам, которые вообще теперь ничего не значат, а по реальным умениям? Как понять, кандидат на какую-то должность - спец, или хуй простой? Я знаю, что нечто подобное есть в Германии. Там нескольким кандидатам назначают испытательный срок, и по прошествии оного отбирают наиболее способных. Остальным - до свидания. Так вот, Анон, как бы ты создал подобное предприятие в рашке? Ведь, такая форма организации даст нам более конкурентно способную продукцию, чем на заводишках, где работают одни распиздяи. Соответственно, такая система, как более выгодная и эффективная, будет вытеснять старую и неэффективную систему, в которой всё "по бумажке" и за бабло. В итоге имеем неслабые профиты в виде повышения уровня жизни граждан, уровня их сознательности - теперь они будут воспринимать образование не как повышение статуса, или наказание, а как средство получения необходимых знаний и навыков для занятия тем, чем им хочется заниматься в жизни. Отсюда же очередной профит - экзистенциальный, поскольку жизнь не будет проёбана на совершенно не нужную хуету Дискасс?