Привет двач. Ты дофига юрист и в трудовом кодексе разбираешься круче всех.
Собстна, ситуация.
Решил я свалить в отпуск, ибо заебался работать на износ и посему поставил директора пост-фактум о том, что мне бы здоровье поправить месяцок. Директор грустно вздохнул и отправил меня в отпуск.
На след.день (последний день перед отпуском) мне было сказано следующее:
1. Я его заебал и могу больше не выходить на работу (устроен официально, никаких бумаг об увольнении не подписывал)
2. (небольшая предыстория: Были ситуации, когда мне становилось херово - сердце шалило, и я отпрашивался домой/не выходил на работу. В зарплате это не отражалось, но директор записывал эти дни в файлик на компе) Так вот. Он решил, что вычтет из отпускных сумму "проёбанных" дней в свой карман (отпускные по закону выдаёт все, а вот "проёбанные дни" забирает себе).

Вопросы, коих несколько.
1. Шо делать с увольнением?
2. Шо делать с баблом?
3. Как правильно стукануть органам на него, зная, что он в теневую ведёт предпринимательскую деятельность, но пруфов нет, ибо он их скрывает.