бамп пидорашкиного раба

В трудовую инспекцию позвони и расскажи , они подскажут что делать - для официального дела нужно по-моему заяву оформлять и они начинают проверку

Найди свой трудовой договор , прочитай должностные обязанности, оперируй ими, пригрози трудовой

Обычно ебнутые работодатели когда начинает попахивать проверкой от инспекции начинают заднюю включать

бамп

>>153834527
Она ебеться с каким-то военным из администрации поселка, а я в этой деревне никого не знаю.

бамп

бамп

>>153834951
Тогда страдай и наслаждайся увольнением по статье, трусливое животное. А твоя хозяйка еще отыграется на тебе перед тем, как выпрет тебя (и ты на нее бесплатно поработаешь). Тебе уже сказали, что делать, кури юридические форумы. Сейчас все предприятия как огня боятся исков в суд (потому что они практически все выигрываются, за работодателем обычно всегда есть косяки). Ты уже мог даже одним своим заявлением, которое тебе незаконно эта шлюха не подписала, выебать ее в сраку. Но ты омежка и соснешь.

юристы, отвлекитесь от фап-тредов

>>153835413
Не сосну! Я напишу, конечно, мне интересно насчет записи видео, очень хотелось бы записать её рассуждения о воспитании и особом статусе.

В целом, можно сказать, что она хуйню несет, но это не точно ибо я пока только личинка юриста. Смотри 81 статью трудового кодекса, там написаны эти самые случаи "увольнения по статье" и судя по всему то что ты перечислил туда не подходит.
После письменного уведомления ты должен проработать еще 2 недели, а потом законно можешь не выходить на работу. Но тут есть один нюанс, она может не захотеть "уведоиляться", принимать твое заявление. В таких случаях советуют послать на работу заказное письмо, которое подтвердит факт уведомления и станет железным доказательством в суде. Вот как-то так.

>>153835780
Вот этого слушай. А еще можешь уйти на больничный, пока ты на больничном - тебя не имеют право уволить.

>>153834086 (OP)
Отправляешь одно заявление на увольнение, через почту, одно на стол. И тебя обязаны будут рассчитать в три дня после увольнения, после двух недель отработки ессно, кстати если отработал полгода можешь взять отпуск и он пойдет в отработку.
Кстати чтобы уволить работника по статье, она должна в рот выебаться, сделать это крайне не просто.
За те два косяка тебя не имеют права уволить, ну если ты конечно не уборщица.
А вообще универсальный вариант - это трудовая инспекция. Они ее бояться как огня. И да не надо ничего писать на видео или аудио, если она конечно убивать или избивать не будет. В суде, не правомерно полученные доказательства не являются доказательствами.
Ебать ты омега, я просто в ахуе.

Какой же ты дурак, внутренний регламент и распорядки - это не закон, читай ТК и все вопросы уйдут.
Запиши на микрофон претензии все и скажи, что подашь в суд, для оспаривания решения по статье, ибо закон на твоей стороне.

>>153834086 (OP)
Плевая ситуация если хоть чуть-чуть знать законодательство, но я ничего не скажу, потому что вы пидоры заебали выебываться на юристов тупыми шутками про гуманитариев, а сами нихуя не знаете маньки.

>>153836022
>В суде, не правомерно полученные доказательства не являются доказательствами.
Разве с записями не поясняли, что они правомерны если хотя бы один участник (ну ты в смысле) уведомлен о ней? А неправомерна запись если она производится третьим лицом, не участвующим в разговоре. Это где-то было.

>>153836284
Эти записи нахуй ему не нужны, там же элементарная ситуация и без них

>>153834086 (OP)
ты молодец, объяснительные пиши обязательно. Объяснительные тебя наоборот спасут а не загубят. причем пиши в двух экземплярах для себя и для начальства. Что писать в объяснительной? а то, почему
ты не обязан был приходить на собрание (нет письменных указаний) почему не сдал вовремя документацию? (опять же не было речи о сроках, где написано ткните меня носом?) все эти объяснительные приносишь директору и говоришь можем и по-плохому через суд. и предупреждаешь: все дальнейшие разговоры будут записываться. всё собстно. однозначно скажу человек не образумится сам. вот если после всего выше сделанного начнёт выебываться тогда дорога в суд

>>153835780
Можно ли ей отослать копию в вк и снять на видео с уведомлением о том, что я снимаю, как кладу копию ей на стол с комментарием и крупным планом заявления? Заказное письмо уже знаю, завтра перед работой отправлю, сегодня не успел, но хз сколько оно будет идти и дойдет ли в перди.

>>153835953
В понедельник попробую взять. В кармане правда 500 рублей, а признаков болезней - только хронический танзилит, хз дадут ли.

>>153836362
Да я в общем имею в виду.

>>153834951
Ну так поясни ей по хардкору, что скоро она ебаться ещё будет с прокуратурой и трудовой инспекцией.

>>153836022
Я 9 месяцев работал, хотел взять отпуск с последующим увольнением, теперь лишь бы ноги унести.
Она не дает отпуск-то, у неё 10 увольнений за год, некому работать вообще, вот и пытается меня выебать.

>Ебать ты омега, я просто в ахуе
Самому стыдно(

>>153836634
>Можно ли ей отослать копию в вк и снять на видео с уведомлением о том, что я снимаю, как кладу копию ей на стол с комментарием и крупным планом заявления?
Нет.

>>153836075
Спасибо. У меня ещё опоздания были, но о них я всегда предупреждал, а так же была устная договоренность с этой пиздой (да знаю, о чем-то договариваться с деревенской шалавой - глупо), что я могу иногда опаздывать, так как очень далеко живу и завишу от транспорта. Объяснительных не писал, могут ли задним числом, спустя несколько месяцев предъявить?

>>153836136
Я сам гуманитарий(

>>153837072
нет, задним числом не надо. где-то опоздания отмечены? что с транспортом?

А зряплата полностью белая?

>>153836593
А если я не напишу объяснительные? Просто мнения разделились, кадровики советуют не писать, коллеги советуют наоборот написать, мол сами тысячу раз писали, им ничего не было.

>>153837245
объяснительная она на то и объяснительная - ты объясняешь почему ты поступил так, а не иначе. Начнется разбирательство, а у тебя всё в объяснительной расписано. Любая комиссия будет смотреть на объяснительные. Если их нет - значит косяк за тобой.

>>153834086 (OP)
Ебанько у тебя заявление даже не приняли. Мути пруфы записывай на диктофон/видео, что тебя отказывают уволнять и заяву в в трудовую инспекцию. Ну можешь к юрику сходить.

>>153834086 (OP)
Если уволят по статье с такими смехотворными предъявили - в суде без проблем выебешь их. Откровенную хуйню порит. Почитай нужные стать тк, в которых твои права закреплены. И возьми ее на понт. Грози трудовой инспекцией, судом, если с другой формулировкой уволят, тряси кодексом и сыпь цитатами.

>>153837215
Да, бюджетное учреждение, но меня с ней кинули крупно. Задним числом понизили оклад и в один месяц выплатили на 12 тысяч меньше (типа вычли переплаченное). Оклад понизили, потому что неправильно сдали тарификацию, то есть по своей же вине. Ещё оплачивают не все рабочие часы. 4 часа работаю лишних, которые никуда не идут, за них премию получаю (меньше, чем положено рублей на 500).

>>153836022
Вообще похуй, хватает у нее работников не хватает, вообще до пизды, пускай лучше условия труда улучшит, и свою спесь в задницу засунет. ОНА ТЕБЯ ОБЯЗАНА ТЕБЕ ЛИБО ОТДАТЬ ОТПУСК, ЛИБО ОТДАТЬ KОМПЕНСАЦИЮ ЗА ТРИ НЕДЕЛИ

>>1538373957
А почему тогда с меня их так яростно требуют? Им же самим не выгодно получается, чтобы они были? Так-то директор феерично тупая и подлая. Такого человека хуй поймешь. Она даже свои выгоды соблюсти не может.

>>153834086 (OP)

Лол, ну и по какой статье она тебя хочет уволить?
У тебя нет проступков, за которые можно было бы так уволить. Для этого должны быть объяснительные-хуеснительные с твоей подписью или подобное дерьмо. А этого у неё нет. Соответственно, основания для дисциплинарной или иной ответственности перед работодателем у тебя нет. И по статье тебя не уволить.

Думаю, надо писать тебе в трудовую инспекцию. Потому что это произвол пиздецкий.

Но я консультирую по двачу, а это, сам понимаешь, не консультация.
Я думаю, она просто на понт берёт.

>>153837598
Потому что эти хуи думают что ты не прав) А если ты не напишешь, при рассмотрении дела комиссия в пользу работодателя будет решать. потому что ты пропустил собрание и даже не объяснился. вот это 100% имел дело с такой хернёй и объяснительную обязательно надо писать

>>153837145
В журнале записи. Опоздания всегда 10 минут, не больше. Электричка. Одна идет в 6 утра (встаю в 5:30), другая через два часа. Мне при трудоустройстве обещали вторую, потом стали хныкать, умолять к на первой хотя бы пару раз в неделю, потом поставили ультиматум, сказал, что уволюсь, стали хныкать и умолять потерпеть пол годика, теперь снова кинули, мол не вам тут условия ставить. Поэтому собственно и увольняюсь, предупреждал ещё в апреле, что только до конца мая на это согласен.
Опозданий за год ну штук 10, доказать можно два со слов секретарши-подстилки, которая меня сдала.

>>153837398
На юрика денег нет, с каждым месяцем зп урезают. Аванс, кстати, один раз пришел всего 15% от зп, насколько я знаю, так тоже нельзя, но бухгалтерия у нас отдельно в другом поселке.

>>153834086 (OP)
Ебани письменное заявление через почту, с официальным уведомлением, что хуе-мое получили. В описи-вложении четко укажи, что именно содержится в данном письме. Это уже будет хороший аргумент для увольнения по собственному.

>>153837739
Ок, ты убедил, завтра же позвоню в трудовую комиссию и сделаю так, как они скажут. Одного боюсь, что там такие же невменяемые бюджетники, которые покрывают своих.

>>153835413
Тогда жалуйся в надзор за инспекцией. У всех есть начальники и всех можно выебать.

>>153836022
>В суде, не правомерно полученные доказательства не являются доказательствами.
С 16 года правомерные. Гугли решения ВС.

>>153837820
Заебал , нахуй ты тут расписываешься в своем бессилие. Возьми яйца в кулак, тебе уже насоветовали, что надо сделать:
1. Отошли заказное письмо с уведомлением.
2. Шли всех нахуй.
3. Иди в трудовую инспекцию, если сам нихуя на словах ей доказать не можешь, они любят всех ебать.

>>153837847
Двачую. Делай как говорит этот анон.

>>153837901
Ну да и хуй с ним , я знаю , что там в уголовке и арбитраже это доказательства. А что там по гражданским делам я нихуя не помню.

>>153834086 (OP)
ОП я не хочу расписывать все, но как адвокат могу тебе сказать, что все это хуйня и можешь смело слать нахуй. Никто тебя по статье не уволит. 2 недели с момента подачи заявления об увольнении отрабатываешь и все. Заяву, если уничтожили можешь послать по почте с уведомлением. Вообще скажи, что записал весь базар на диктофон, и будешь писать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Все, этого хватит поверь, кохозница ездит тебе по ушам.

>>153837687
Ну если верить её словам, то по статье: "В вашем возрасте я не считала зазорным взять тряпку и убрать ваш кабинет". Это же деревенская шалава, она и в своей области не особо (у неё куча косяков и документы с января пустые), а тут ещё и сложные законы. Одно смущает, двоих уже уволили, одну за недельные прогулы и пьянство, другого за курение на территории и отлучение с рабочего места. Бешеная сука.

>>153836634
Нет. Если взыскания сразу не были наложены задним числом ничего предъявить нельзя

>>153837809
Так ты на первую или на вторую электричку садишься ?

>>153837929
Пусть увольняет, не ссы. Потом просто подаёшь в суд и оспариваешь увольнение по статье. Суд выиграешь без проблем.

>>153837937
Алсо, все зарплаты за время суда ты получишь в полном объёме по закону, плюс моралку.

>>153837809
Два опоздания за год это несерьёзно. В эту сторону можешь даже не думать. Ещё и доказательство так себе - слова какой то шкуры.

>>153837960
Да там нет доказательств этих опозданий. Плюс к дисциплинарной ответственности его не привлекали, а там тоже есть сроки, 3 месяца по моему. Ну и позиция пленума верховного суда РФ заключается в том, что увольнение должно быть обоснованно и соответствовать тяжести и последствиям совершенного работником нарушения, плюс необходимо изучение причин таких нарушений и их возможная уважительность. У него ни одного взыскания оформленного, а задним числом такое не проканает. Директор идет нахуй.

>>153837937
Этого не слушай. Пусть увольняет это если ты уже запустил все. Лучше избежать такого расклада. Постарайся сначала нормально все сделать - по собственному
Э

>>153837922
>>153837872
>>153837912

Спасибо аноны, доверюсь вам, альфачам, и завтра пойду дам отпор старой шалаве.

>>153838024
Полностью согласен. Просто ОП-у надо все варианты проанализировать по которым его можно выебать, понимаешь? И сейчас вот все идёт к тому что его никак не выебать

>>153834086 (OP)
0. Отправь заказное письмо с описью вложения на юр. адрес организации куда вложи заявление об увольнении.
1. Не подписывай более ничего и не пиши никаких объяснительных. Не поддавайся на уговоры.
2. Будет грозить увольнением по статье - скажи чтобы увольняла. Потом просто подашь в суд и признаешь это всё незаконным. По закону, все месяцы пока длится суд ты считаешься нанятым (т.е. если докажешь что увольнение было незаконным) и тебе будут обязаны выдать все з/п + моральный ущерб. Как минимум на уровне городского суда ты выиграешь спор.
3. Если платят в серую - можешь пригрозить налоговой.
4. Жалуйся в труд. инспекцию и прокуратуру, не помогает - обжалуй в вышестоящей и т.д. Когда к ним приедут уже надзорщики из москвы они будут сами просить тебя разрешить найти все косяки работодателя.
5. Не ссы отстаивать свои права.
>Куда писать жалобы и когда?
Труд. инспекция и прокуратура.
>Прямо сейчас начинать или подождать вдруг человек образумится?
Нет, это ебантуая курва. Пиши сейчас.

>>153837935
На первую и работаю полтора часа до начала рабочего дня в здании бесплатно. За это мне разрешают (устно) не ходить на собрания (как раз за которое требуют объяснительную). Какая же она сука, колотит просто.

>>153838032
Тут главное тонко подойти, т.е. не качать права, а спокойно говорить что так делать нельзя и обязательно писать жалобы и не идти на компромис.
>>153838026
Согласен, что это не самый приятный вариант т.к. суды растянутся.

>>153838086
Теперь работаешь в соответствии с общим распорядком и посещаешь всё говно. Какой распорядок у вас? С 8 до 6 и час обед? Вот так и работай.

>>153838086
В нерабочее время ты НИХУЯ НИКОМУ ничего не должен.

>>153838086
Слушай ну эта сука в конечно обалдела. Присоединяюсь к анонам насчёт трудовой инспекции и письма с уведомлением. Только не обломайся с утра

>>153838105
>>153838110
Вообще тут немного сложнее. Это школа и соответственно у меня уроки могут закончится в 13, а собрание быть в 15, она на него опоздает (так уже было много раз, иногда через час-полтора нас просто отпускали), я пропускаю все эльки и дома оказываюсь в 7 вечера при 6 часовом рабочем дне. То есть 11 часов работаю, а с дорогой 13.
Ещё она грозится, что мол метод дней на самом деле нет и значит я один день в неделю прогуливаю (как и она, кстати). У неё куча косяков, журнал вообще не заполнен, уроки не ведет, типа статус позволяет.

>>153838377
Открой ТК РФ, он небольшой. Почитай.

>>153838046
Завтра письмо пишу и закрываю все косяки по работе, чтобы не придраться, в субботу пишу все претензии в понедельник в трудовую комиссию и ещё мне телефончик дали какой-то (у неё куча врагов), говорят там разрулят всё серьезные люди, лишь бы инфу слил. Буду бороться, чтобы не подвести анона.

>>153838377
Не парься ты, сказано она идет нахуй, не поддавайся на провокации. Стой на своем, говори тогда пусть разбирается трудовая и прокуратура, пусть проводит проверку. Скажи консультировался с адвокатом, ждет отмашки для составления жалоб.

>>153838032
>завтра пойду дам отпор старой шалаве
Она на тебя поднимет голос и ты убежишь домой, в слезах как сучка

>>153834086 (OP)
сеги просто сеги уебку

>>153838487
Такое тоже возможно, не спорю.

>>153837847
Два чая этому господину

>>153834086 (OP)
ебать ты лох.
в рашке по статье вообще никого уволить нереал
а если уволят, 99,99% где-то обосрутся в процендуре и любой суд восстановит

>>153838377
Так ты в школе работаешь? Че тогда дергался то? У вас через пару недель отпуск, ушел бы да и написал из отпуска заявление. Потом бы только за трудовой зашел и все.

>>153838550
Бля директора школы взъебать еще легче, тогда и про писульки в минобразование упомяни. Под каждого директора куча компромата, люди только сидят и ждут, как бы его слить.

>>153838550
Я так и сделал, но она хочет мне отомстить за то, что я сказал секретутке, чтобы она занималась своим делом, а в учителя игралась дома (пизда ходит на уроке, пристает к детям, ставит оценки, а как оформить элементарное заявление не знает, протокол собрания пишет от руки, делает ошибки в нём и прибирается в кабинете директора в рабочее время).

Работать на бабу - себя не уважать.

>>153838544
Я своими глазами видел два увольнения из этой помойки в этом году. У пизды крыша поехала, она тип ощищает мир от совковых динозавров, будучи им же. Сегодня приперлась на экзамен и спросила у девочки что такое никнейм. Блять сука никнейм. Типа ну вот как называется ваш псевдоним в сети? В Интернете очень популярно, ну же, ты точно знаешь и подмигивает сидит, мол какая я молодежная, видели? Девочки 12 лет и когда последний раз кто-то употреблял это слово она ещё горшком пользовалась.

>>153838705
Жаль, что я этого не понимал год назад. Лошье, хули. Ещё порядочной её считал, хз почему.

>>153838762
>Ещё порядочной её считал, хз почему.
Потому что она:
1. Она
2. Старше тебя

>>153838604
Так ты в отпуске? Тогда вообще нет проблем, отправляй экспресс почтой заявление, жди 2 недели, а потом заходи за трудовой. Не отдадут - говори что сразу подаешь в суд. Пока ты в отпуске, тебя с работы вообще трогать никто не имеет права ни по какому поводу

>>153834086 (OP)


> Теперь вопросы: реально ли меня уволить по статье за эти два косяка?
За первое нет. За второе можно припаять выговор. Но уволить по статье не так просто. Им придется доказывать основания. Почитай в ТК основания для увольнения по инициативе работодателя.
> Что будет, если я откажусь писать объяснительные (уверен, что она хочет использовать их для того, чтобы меня подставить)?
Пиши! И указывай в них свою правоту. Отказ от объяснительных может хуево сказаться в суде хотя так быть не должно, но так обычно и происходит. Пиши, что ты прав и почему ты прав. Более того, возьми копии и через секретаршу с входящими номерами себе оставь.
> Могу ли я вести аудио-видео-запись наших разговоров? Должен ли я её предупредить? Может ли она мне это запретить?

> Что будет с моими отпускными?
В общем порядке.
> Куда писать жалобы и когда? Прямо сейчас начинать или подождать вдруг человек образумится?
Ждать. Вообще, увольнение по собственному - это ты не просишь уволить, а ставишь начальство в известность о своем намерении.
Люди делают так - отсылают через почту россии письмо с заявлением об увольнении на имя директора И обязательно с уведомлением о вручении. Как только тебе приходит уведомление с датой вручения, отсчитывай две недели, и через две недели можешь не выходить на работу. Но! Получить свою трудовую и рассчет теперь надо только через суд или жалобу в труд.инспекцию. Прогугли подробней эту тему.

>>153838797
Нет, меня не отпустили в отпуск. И не отпускают теперь вообще. Написал заявление: прошу предоставить очередной отпуск с 5 июня 2017 с последующим увольнением. Теперь перепишу просто увольнение, мне бы хоть как-нибудь уволиться. По графику с 1 июля должен был идти, но старая сука решила оставить меня до середины июля, потому что некому работать в её ебучем лагере. Я в рот это ебал, вот и принес заявление. Ну и теперь я в жопе.

>>153834086 (OP)
Беги в трудовую инспекцию.

>>153838871
>Ну и теперь я в жопе.
Идёшь завтра же в больницу и покупаешь больничный. И завтра же отправляешь заявление на увольнение письмом с описью.
Шах и мат.
Если ты настолько аморфный, что даже не знаешь, как купить больничный - выжри 4-5 ложек кофе за полчаса до приёма терапевта и скажи, что ночью встал в туалет и пизданулся в коридоре. Скажи, что на работе пиздец, завал, жена ушла, мать умерла, хачи выебали в жопу.
Диагностируют гипертонический криз и дадут минимум неделю.

>>153834086 (OP)
ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ НЕ ПИШИ! Без них даже видимости оснований тебя уволить нет. Заявление зарегистрируй (и запиши на камеру с датой) и при свидетелях, которые не зассут. Через 2 недели можешь слать нахуй. Но эти 2 недели не нарушай ничего.

>>153838871
Да, заявление об увольнении надо было писать уже из отпуска. Теперь тебя ждут две недели кошмара. Посылай заявление экспресс почтой, ходи на работу строго по часам, выполняй все требования должностной инструкции. Старуха наверняка будет пытаться тебя на чем-то подловить. С больничным лучше не рисковать

>>153839074
Объяснительные писать надо, но с обязательным указанием даты. Уже сам отказ от написания объяснительной является нарушением. А в объяснительной можно написать, что ничего не нарушал и все это клевета

Если ты еще тут, то фиксируй все. Особенно то когда написал заявление. Возьми телефон и запиши весь разговор, выведи ее так чтобы она уточнила дату подачи заявления. Не бойся что она там отсасывает у какого-то офицера. Це вообще хуйня. Контора государственная и ебут там нормально. Кто бы не кукарекал про Рашку-парашку, но при правильном подходе по ТК так можно выебать работодателя шо мама не горюй. Ты сам морду кирпичом держи и фотай\записывай\собирай ее косяки. Хорошо если подойдешь к какому-нибудь левому адекватному кадровику и изложишь все. Нагнуть контору можно хорошо за их выебоны.

>>153839299
Они на самом деле все бояться недовольных охуевших работяг, хотя твоя шмара не пугана по всей видимости.

>>153839299
>при правильном подходе по ТК так можно выебать работодателя шо мама не горюй
А потом удивляемся, почему так плохо живем.

>>153839308
В моём заведении всех стараются увольнять без личных разговоров, шеф боится работяг, что если какое недовольству по ебалу настучат и/или сожгут его шаражку

>>153839129
Могут ли заставить написать объяснительную? Задать вопрос юристу бесплатно
В случае совершения проступка сотрудником, работодатель требует объяснения в письменной форме. Положение о том, что работодатель обязан сделать это, содержится в 129 статье ТК РФ. Поводами к объяснению могут служить различные жизненные обстоятельства, например, прогул, аморальное поведение, пребывание в состоянии опьянения, несоблюдение мер по охране труда и т.д. На работе заставляют писать объяснительную – эту фразу можно услышать от сотрудника любого предприятия.

Анализ трудового законодательства дает основания говорить о том, что норма, которая обязывала бы работника писать объяснительную записку, отсутствует. Если человек не дорожит работой, он может уволиться с работы. Многие работодатели, как показывает практика, при возникновении конфликтных ситуаций, предлагают уйти по собственному желанию. Но большинство работников предпочитает написать объяснение в целях защиты своих прав.

Что означает объяснительная записка для работодателя?

Факт того, что начальник заставляет писать объяснительную, не должен вызывать у сотрудника удивления. Этот документ выступает основанием наложения на работника мер дисциплинарного взыскания. Многое зависит от того, что напишет работник в записке. http://trudinspection.ru/alone-article/%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0/%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%83%D1%82-%D0%BB%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%83%D1%8E/

Срочно ищи юриста в своем городе и звони с утра. Прям забей в гугле >Юридическая помощь Мухосранск и ищи. И звони, узнавай чо как, ходи на консультации. Делай это КАК МОЖНО БЫСТРЕЕ. И когда уволишься на прощание ехидно улыбнись.

>>153839129
Работодатель обладает правом затребовать предоставить объяснительную записку не позднее срока, продолжительность которого составляет один календарный месяц после того, как он узнал о совершенной дисциплинарной провинности и составлен акт по произошедшему событию, исключая дни, когда работник был болен, находился в отпуске, времени, которое требовалось для рассмотрения представительным органом.
Источник: http://ipopen.ru/dokumentooborot/objasnitelnaja-ot-rabotnika.html Скопировано с сайта © http://ipopen.ru/

о ни в коем случае работодатель не должен принуждать работника о написании, потому что такое действие считается противозаконным.
Источник: http://ipopen.ru/dokumentooborot/objasnitelnaja-ot-rabotnika.html Скопировано с сайта © http://ipopen.ru/

>>153834086 (OP)
Инспекция труда, отвечает онлайн
всю свою пасту пиши им, там они тебе грамотно всё распишут, уже ни раз к ним обращался всегда помогали.
мимопроходил
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

ОП, я как будто в параллельный мир попал, где ты омеган и ещё не сделал как один ОП месяц назад. Скрин не могу найти, но ладно. Он написал жалобу и в контору пришли с прокурорской проверкой. Всех выебли, а его начальницу уволили, хотя у неё были хорошие связи. Не спасли. И тому ОПу со всем отделом сделали перерасчёт ЗП за год

>>153843311
Вот тот тред
http://arhivach.org/thread/255104/

>>153834086 (OP)
В трудовую инспекцию напиши. Они обожают взъёбывать конторы за подобное.

>>153843311
Там вообще школа вроде была.

>>153838032
Иди сразу в инспекцию по труду, и только потом уже к начальнице.

Спасибо, аноны, сейчас буду звонить в комиссию по труду. Сделал копии незаполненных журналов директора, снял на видео кучу косяков со стороны школы. Отчитаюсь, как пойду заявление повторно отдавать, если тред не утонет.

>>153834086 (OP)
Дебич, пиши заявление по собственному и отправляй по почте рф в адрес работодателя, эти две недели веди себя как паинька, а по просшествии двух недель - уходи с работы и пиши телеграмму о расчете, возврате трудовой книжки и оформлении увольнения. Все. Проучи этих пидорашек зарвавшихся. Алсо, устные договоренности всем похуй.

>>153836075
>внутренний регламент и распорядки
Не неси хуйни, довен. Ст. 189 тк

>>153834086 (OP)
Блядь, купи новую трудовую и шли ее нахуй. Очень тебе важен этот стаж ебаный?

>>153834086 (OP)
Алло, ОП, тебе лет сколько? Если это твоя первая работа и первая запись в трудовой, пусть увольняет по статье, компенсацию тебе выдать за отпуск обязаны в любом случае. Рекомендую сказать, что ты полюбас напишешь в трудовую инспекцию и в прокуратуру после её шантажа и что вести себя надо по-человечески.
9 месяцев стажа - это хуйня, трудовую с увольнением по статье в мусорку, покупаешь новую.

>>153834086 (OP)
>Теперь вопросы: реально ли меня уволить по статье за эти два косяка?
Лолнет. Хуета какая-то.
>Что будет, если я откажусь писать объяснительные
Нихуя не будет и писать их ни в коем случае нельзя.
>Могу ли я вести аудио-видео-запись наших разговоров?
Скрытно только в публичном месте. Если у неё в кабинете, то должен предупредить.
>Что будет с моими отпускными?
По закону должны всё выплатить.
>Куда писать жалобы и когда?
Ну по идее в профсоюз, если он у вас есть. Прямо сейчас.
Если нету, лучше пойди проконсультируйся к адвокату и лучше прямо с ним и иди увольняться. Лучше отдать немного денег, но взъебать тупую мразь это же бесценно.

>>153836136
Гуманитарий порвался.

>>153849883
>>153849618
Почти пять лет стаж. Два с половиной года на руководящих должностях, типа заместитель директора. Правда в фирме бати, но фамилии разные, так что никто не проверяет. Так-то похуй на трудовую, ссусь за деньги, там должны 60к выплатить, не хочется отдавать их пидорахам просто так.

>>153850147
Профсоюз на подсосе директора и в обиде, что я отказался платить им 5000 в год за "защиту моих интересов", а точнее за подарки чужим детям и путевки в Беларусию со скидкой.

>>153849365
Мне сказали в трудовой комиссии, что завтра со мной вместе напишут заявление, назначали время.

>>153851539
Ооо. Вот это тоже в трудовой инспекции скажи. Твое заведение можно по куче пунктов взъебать так что головы полетят, я уже вижу.

>>153834086 (OP)
Шли заявление по почте, через 2 недели не выходи на работу.

Параллельно сходи в трудинспекцию, они их выебут.

>>153851670
Не совсем понимаю, вот я пришлю по почте сегодня, придет через три недели. Как узнать, что они получили письмо? Это же почта России.

>>153834086 (OP)
>и по статье.
Весьма тяжело реализовать в российских условиях, когда работника хотят уволить его на него наоборот начинают давить, чтобы сам съебал ибо это проще.
>что отказывается меня увольнять через две недели
Да и хуй на нее. Пишешь заявление, отправляешь заказным письмом, через две недели приходишь за трудовой. Дата отправки письма будет считаться датой подачи заявления