Очень редко создаю треды, но кто знает, вдруг коллективный разум борды поможет мне сделать правильный выбор? Я параноик, так что буду говорить условностями, суть от этого не потеряется. Да и аноны смогут судить непредвзято. Итак, анон работает в крупной конторе, которая решила сократить целиком его отдел, ибо задач нет. Организация крупная, так что никакого кидалова "А теперь давайте все пишем заявления по собственному" не будет. Плюс для желающих остаться в организации предлагается несколько вакансий в других отделах, которых, однако, на всех не хватит. Итак, у анона есть выбор. Устроиться на вакансию А с зарплатой X и возможностями роста либо на вакансию Б с меньшими карьерными перспективами, но с зарплатой примерно 1,5X. Анона по результатам собеседования гарантированно берут на вакансию А и с большой вероятностью при желании могут взять на вакансию Б. Но в отделе с аноном работает еще и его коллега, с которым они довольно-таки неплохо сдружились. У него проблема с деньгами стоит намного острее, чем у анона, ибо тот сбережений не делал, должен платить по кредитам, займам и к тому же является счастливым молодым папой. Да и в работе он не так преуспел, так что на вакансии А ему ничего не светит. На вакансию Б его могут взять (не факт), но если туда не пойдет анон, то есть я. Итак, есть два варианта. Первый. Анон гонится за длинным рублем и идет на должность Б, тогда его коллега, с которым они знакомы больше двух лет, пролетает и идет к семье рассказывать, как он будет искать новую работу в течение N-ного количества месяцев, попутно выплачивая долги по кредиту. Вариант второй. Анон идет на вакансию А, коллега с большой долей вероятности получает место Б и радостно продолжает и дальше жить, покупая ништяки, дабы затолкать их в клюв своему отпрыску и благоверной. Дружба сохранена, но тогда анон сидит на ЗП меньше, чем его сегодняшняя. А как бы ты поступил на моем месте, чтобы в будущем не мучила ни совесть, ни жадность?
Бамп
>>123939016 (OP)Пиздовать на вакансию А. Если меньшая зарплата компенсируется возможностью дальнейшего роста, то тут даже при отсутствии другана-претендента на должность Б всё равно следует идти на А.